【#合同范文# #2023勞動合同模板#】勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面協議。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同應當包括勞動合同期限、工作內容、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等內容。勞動合同的簽訂對于保障勞動者的權益、維護用人單位的合法權益具有重要意義。©無憂考網提供的2023勞動合同模板，可供用人單位和勞動者參考使用，幫助雙方明確勞動關系，保障雙方權益。

1.2023勞動合同模板 篇一

　　甲方(fang)：_________

　　法定代表人：_________

　　甲方地(di)址(zhi)：_________

　　乙方(fang)：_________

　　文化程度：_________

　　性別：_________

　　出生日(ri)期________年(nian)________月(yue)________日(ri)

　　或委(wei)托代理人：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　郵(you)政(zheng)編(bian)碼：_________

　　家(jia)庭(ting)住址：_________

　　所屬街道辦事處：_________

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法》，甲乙雙方經平等協商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條本合(he)(he)同期限類型為________期限合(he)(he)同。

　　本(ben)合同生(sheng)效日期(qi)________年________月________日，其中(zhong)試(shi)用期(qi)________個(ge)月。

　　本合同________終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需(xu)要，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)合法要求，按時完成規定(ding)的(de)工作數量(liang)，達(da)到(dao)規定(ding)的(de)質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　第四條(tiao)甲方安(an)排乙方執(zhi)行________工作制。

　　執行定時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)的，甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)四十四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至(zhi)少休(xiu)息一日(ri)，甲方(fang)(fang)由于工作(zuo)需要(yao)，經與工會和己方(fang)(fang)協(xie)商后可(ke)以延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要(yao)延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康(kang)的條(tiao)件下延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執行(xing)綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)的，平均日和平均周工(gong)作時間(jian)不超過法定標準(zhun)工(gong)作時間(jian)。

　　執(zhi)行不(bu)定(ding)時工作制的(de)，在保證完成甲方(fang)工作任務的(de)情況(kuang)下，工作和休息休假乙方(fang)自行安排(pai)。

　　第五條(tiao)甲方安(an)排乙方加班的，應(ying)安(an)排乙方同等時(shi)間補休或依法支(zhi)(zhi)付加班工資;加點(dian)的，甲方應(ying)支(zhi)(zhi)付加點(dian)工資。

　　第六條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)勞動條件和勞動工(gong)(gong)具，建(jian)立建(jian)全生產(chan)工(gong)(gong)藝流(liu)程，制定操作規(gui)程、工(gong)(gong)作規(gui)范和勞動安(an)全衛生制度及其標準。

　　甲(jia)方應按照國(guo)家或北京市有關規定組織安排乙方進(jin)行(xing)健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙(yi)方進行政治思想、職業道德(de)、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應遵(zun)循按勞分(fen)配(pei)原則。

　　第九條執行(xing)定時工作制或綜合(he)計算工時工作的的乙方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)工作，甲方(fang)(fang)(fang)每月________日以(yi)貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)不(bu)低于________元，其(qi)中試用期間工資(zi)為________元。

　　執行不定時工(gong)作制的工(gong)資支付按________執行。

　　第十條由于甲方(fang)(fang)生(sheng)產任務不(bu)足，使乙(yi)方(fang)(fang)下崗待工的，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)的月生(sheng)活費不(bu)低(di)于________元。

　　五、保險(xian)福利待遇

　　第十一條甲乙(yi)雙方應(ying)按國家和(he)北京市社(she)會保(bao)險的有關規定繳(jiao)納職工養老、失業和(he)大(da)病醫療(liao)統籌及其他社(she)會保(bao)險費用。

　　甲方應為乙(yi)方填寫(xie)《職工(gong)養老保(bao)險(xian)手冊(ce)》。雙方解除、終止勞(lao)動合同后，《職工(gong)養老保(bao)險(xian)手冊(ce)》按(an)有關(guan)規定(ding)轉(zhuan)移。

　　第十二條乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟(ji)費和醫(yi)療待遇按照________________________執行。

　　第(di)十三條乙(yi)方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)工資和醫(yi)療保險待遇(yu)按國家(jia)和北京市有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第十(shi)四條甲方為乙方提供以下(xia)福利待遇________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五(wu)條乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制定的規章制度：_________嚴(yan)格遵(zun)守勞(lao)動(dong)安(an)全衛生、生產工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范;愛(ai)護(hu)甲方(fang)的財產，遵(zun)守職(zhi)業道德;積極參加甲方(fang)組織的培(pei)訓，提(ti)高思想覺悟(wu)和職(zhi)業技能(neng)。

　　第(di)十六條乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可依(yi)據本(ben)單位(wei)規章制度(du)，給予紀律處(chu)分(fen)，直至解除本(ben)合同(tong)。

　　七、勞動(dong)合同的變(bian)更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂(ding)立(li)本(ben)合同所(suo)依(yi)據的(de)法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發(fa)生變化(hua)，本(ben)合同應變更相關內容。

　　第十八條(tiao)訂立(li)本合(he)同(tong)所依據的(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行的(de)(de)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)相關內容(rong)。

　　第(di)十(shi)九條經甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　第二十條乙方有(you)下列(lie)情形(xing)之一，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同：_________

　　1.在試(shi)用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度(du)的;

　　3.嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任(ren)的。

　　第二十一條下列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合(he)同，但應(ying)提前三十日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知乙方：_________

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)(zuo)也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作(zuo)(zuo)的;

　　2.乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作的(de);

　　3.雙方不能(neng)依據本合同第(di)十八條(tiao)規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方瀕(bin)臨(lin)破產(chan)進行法定整頓(dun)期(qi)間或(huo)者(zhe)生產(chan)經營發生嚴(yan)重(zhong)困難，經向(xiang)工(gong)(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取(qu)工(gong)(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條(tiao)乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)不得依據本(ben)合同第二十一條(tiao)、第二十二條(tiao)終止、解(jie)除(chu)本(ben)合同：_________

　　1.患病或非(fei)因工負傷、在規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de);

　　2.女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de);

　　3.義務(wu)兵復員(yuan)退伍(wu)和建設征地農轉工人員(yuan)初次(ci)參加工作未(wei)滿(man)三年的;

　　4.義(yi)務服兵役期(qi)間的。

　　第二十(shi)四條(tiao)乙方患職業病(bing)或因工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療(liao)終(zhong)結，經市(shi)、區(qu)、縣勞動鑒定(ding)委員會確認完全或部分(fen)喪失勞動能力(li)的，按________辦理，不得依據本(ben)合(he)(he)同(tong)第二十(shi)一(yi)條(tiao)、第二十(shi)二條(tiao)解除勞動合(he)(he)同(tong)。

　　第二十五(wu)條乙方解除本合同，應(ying)當提前(qian)三十日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)甲方。

　　第二十六(liu)條(tiao)有(you)下(xia)列情形之一，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合同：_________

　　1.在試(shi)用期內的;

　　2.甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者非法限(xian)制(zhi)人(ren)身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　3.甲方不能按(an)照(zhao)本合同規定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意(yi)，可以(yi)續訂勞動合同。

　　第二十八條(tiao)訂立無固定(ding)期限勞動合(he)同(tong)的，乙方離休、退休、退職及死亡或(huo)本合(he)同(tong)約定(ding)的解除條(tiao)件出(chu)現，本合(he)同(tong)終止(zhi)。

　　八、經(jing)濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第(di)二十九條下列(lie)情形之一，甲(jia)方違反和(he)解除乙方勞動合同的，應(ying)按下列(lie)標準支付乙方經(jing)濟補償金：_________

　　1.甲方(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工作(zuo)時間工資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬的，除在規定的時間內全額支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬外，還需加發相當(dang)于工資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬百分之二十五的經濟(ji)補償(chang)金;

　　2.甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資報(bao)酬(chou)低于(yu)本市低工(gong)資標準的，要在補(bu)足低于(yu)標準部分的同時，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分百分之二十五(wu)的經(jing)濟補(bu)償金。

　　第三十條下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據(ju)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年限，每滿一(yi)年發給相當于乙方(fang)解除本合(he)同前(qian)十二(er)個月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資一(yi)個月(yue)(yue)的(de)經濟補償(chang)金，多不超過十二(er)個月(yue)(yue)：_________

　　1.經與乙方協商(shang)一(yi)致，甲方解(jie)除本(ben)合同的;

　　2.乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)，由甲(jia)方解除本合(he)同的。

　　第三(san)十一(yi)條下列情形之(zhi)一(yi)，甲方應根據乙方在甲方工作(zuo)年(nian)(nian)限，每(mei)滿一(yi)年(nian)(nian)發(fa)給相當于(yu)本單位上年(nian)(nian)月平均工資一(yi)個月的經(jing)濟(ji)補償金(jin)：_________

　　1.乙(yi)方患病(bing)或者非因工(gong)負傷(shang)，經勞動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確(que)認(ren)不能從(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作而解除本合同的;

　　2.勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)，經當(dang)事人(ren)協商不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)達(da)成協議，由甲方解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的;

　　3.甲方(fang)瀕臨破產進(jin)行法定整頓期(qi)間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減(jian)人(ren)員的(de)。

　　以上(shang)三種情況(kuang)，如(ru)果乙(yi)方被(bei)解除本(ben)(ben)合同前(qian)十二個(ge)月(yue)的月(yue)平均工資(zi)高(gao)于本(ben)(ben)單位上(shang)年月(yue)平均工資(zi)的，按(an)本(ben)(ben)人月(yue)平均工資(zi)計發。

　　第(di)三十二條甲(jia)方解除(chu)(chu)本合同(tong)后，未按(an)規定(ding)給(gei)予己方經(jing)濟補(bu)償(chang)的(de)，除(chu)(chu)全額(e)發給(gei)經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)外，還須按(an)該經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)數額(e)的(de)百分之五(wu)十支付額(e)外經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三(san)十三(san)條支(zhi)付乙方(fang)經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)時，乙方(fang)在甲方(fang)工作時間不(bu)滿一年的按一年的標準發給(gei)經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三十四條乙方患(huan)病(bing)或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確(que)認不能(neng)從事原工作，也(ye)不能(neng)從事由甲(jia)(jia)方另行安排的(de)(de)(de)工作而解(jie)除本(ben)合同的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方還(huan)應發給乙方不低于(yu)企業(ye)上年月(yue)人均工資六(liu)個月(yue)的(de)(de)(de)醫療補(bu)助費(fei)(fei)，患(huan)重病(bing)和(he)絕癥的(de)(de)(de)還(huan)應增(zeng)加(jia)醫療補(bu)助費(fei)(fei)，患(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分不低于(yu)醫療補(bu)助費(fei)(fei)的(de)(de)(de)百分之(zhi)五十，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分不低于(yu)醫療補(bu)助費(fei)(fei)的(de)(de)(de)百分之(zhi)一(yi)百。

　　第三(san)十五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)違反本合(he)(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)或由(you)于甲(jia)方(fang)原(yuan)因訂立(li)的(de)無效勞動合(he)(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按損失(shi)程度承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第三(san)十六條(tiao)乙方違反(fan)本合同約定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動合同或(huo)違反(fan)本合同約定的(de)保(bao)守商業(ye)秘密(mi)事項，對(dui)甲方造成經濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)，應按損(sun)失(shi)(shi)的(de)程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解(jie)除本合同的(de)，凡由甲方出資培訓(xun)和(he)招接收(shou)的(de)人員，應向(xiang)甲方償付培訓(xun)費(fei)和(he)招接收(shou)費(fei)。其(qi)標準為：_________________。

　　九(jiu)、勞(lao)動(dong)爭議處理(li)

　　第三(san)十八條因履(lv)行本合(he)同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向本單(dan)位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解;調解不(bu)成，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起六十日內向________________勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)向人(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十、其他

　　第(di)三十九條甲方(fang)以下規章制度________作為本合同的附件。

　　第四十條本(ben)合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市(shi)有關規(gui)定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按有關規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　甲(jia)方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

　　法定代表人：_________

　　或委(wei)托代理人(簽章)：_________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_________

　　鑒證機(ji)關(蓋章)：_________

　　鑒證員(簽章(zhang))：_________

　　鑒證(zheng)日(ri)期：_________

2.2023勞動合同模板 篇二

　　甲方：地址：

　　乙方：地址：

　　根(gen)據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》及相(xiang)關規定，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)平等協(xie)商，現(xian)就乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)需(xu)求，為甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供臨時勞(lao)務人(ren)員(yuan)相(xiang)關事宜達(da)成以下協(xie)議：

　　一、工作內容：

　　二、工作要求

　　1、乙方(fang)必須按(an)照(zhao)甲方(fang)的(de)要求，安排相應的(de)施工(gong)作業人員，無條件參與工(gong)作;用工(gong)人數、標準(zhun)、方(fang)式等(deng)由(you)甲方(fang)根據工(gong)作開展的(de)實際情(qing)況確(que)定。

　　2、乙方(fang)(fang)在施工(gong)過(guo)程中應服從甲方(fang)(fang)現場管理人員指揮，嚴格按照(zhao)相關安全規范及項目組織措施等(deng)進行作業。

　　3、乙方(fang)(fang)人員需服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)管理,保守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)機密，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)財物，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)利益。

　　4、因乙方人(ren)員過失給甲(jia)方造成經濟損失的，甲(jia)方有權要求乙方承擔賠(pei)償責任。

　　三、勞動報酬及支付方(fang)式

　　1、經雙方友(you)好協商，本合(he)同按(an)包干(gan)價人民幣執行;

　　2、支付方式：

　　四、協(xie)議的解除(chu)與終(zhong)止

　　1、在本(ben)(ben)協議期限內，任何一方(fang)均有(you)權提(ti)前五個工作日通知對方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)協議。解除(chu)本(ben)(ben)協議不需(xu)支(zhi)付經濟補(bu)償金(jin)。

　　2、甲方因(yin)乙(yi)方違紀，可隨時(shi)與乙(yi)方解除本協議。

　　3、甲方(fang)(fang)不(bu)按本(ben)協(xie)議約定提供(gong)必要的勞動(dong)條件或勞動(dong)報酬時，乙方(fang)(fang)可以隨時解除本(ben)協(xie)議不(bu)受提前通知的限制。

　　4、本協(xie)議到(dao)期(qi)或過期(qi)，如雙(shuang)方未續簽，協(xie)議自行(xing)終止(zhi)，不需(xu)提前通知。

　　5、甲(jia)乙雙方無論(lun)因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦(ban)理工作交接、歸還甲(jia)方財、物等手續后方能離開(kai)，否(fou)則，甲(jia)方不予以支(zhi)付(fu)任何費(fei)用。

　　五、爭議解決

　　雙方約定，在履(lv)行(xing)合同過程中產生爭議時(shi)，雙方應友(you)好協商(shang)解決;如協商(shang)不成，任何一方均可向人民(min)法院提起訴訟。

　　六、本(ben)合同(tong)自(zi)雙方簽字蓋章(zhang)之日起(qi)生效。

　　七、本合同一式四(si)份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)兩份，具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

　　年月日：

3.2023勞動合同模板 篇三

　　甲方（公司）：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)(min)(min)共和(he)國民(min)(min)(min)法通(tong)則》、《中華(hua)人民(min)(min)(min)共和(he)國合(he)同法》及相關(guan)法律(lv)法規(gui)規(gui)定，甲、乙雙方(fang)經平等協商(shang)一(yi)致，自愿簽訂本勞動(dong)協議。

　　第一條(tiao)勞動協議(yi)期限

　　本協議(yi)期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

　　經雙方(fang)(fang)協(xie)商，可在協(xie)議(yi)期(qi)(qi)滿(man)前一(yi)個月協(xie)商續(xu)簽勞動雇傭協(xie)議(yi)。如(ru)協(xie)議(yi)期(qi)(qi)已滿(man)，雙方(fang)(fang)不再續(xu)簽協(xie)議(yi)，但乙方(fang)(fang)從(cong)事的有關工(gong)作和業(ye)務(wu)尚未結束，則協(xie)議(yi)應順(shun)延(yan)至有關工(gong)作業(ye)務(wu)結束。

　　第二條勞動內容、工作要求及工作時間(jian)

　　1、乙方應按照甲方規定的崗位職責(ze)(ze)要求（詳見《崗位責(ze)(ze)任書》），按時(shi)按質按量完(wan)成甲方要求或布置的各項(xiang)工作任務(wu)。

　　2、甲方(fang)(fang)根(gen)據業(ye)務需要安排乙方(fang)(fang)每日工作(zuo)事項確定具體工作(zuo)時間。乙方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)工作(zuo)職責保證完成(cheng)甲方(fang)(fang)規定的工作(zuo)和任(ren)務。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)自覺(jue)遵(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規(gui)(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權依法(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)獎勵或懲處。乙(yi)方(fang)(fang)如不(bu)服從甲(jia)方(fang)(fang)指揮和遵(zun)守公司的有(you)關規(gui)(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權解除合同，并由違約方(fang)(fang)法(fa)負全部責任。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方支付乙(yi)方勞動報(bao)酬結算方式，每天_______元，每月按實際出工(gong)日計算工(gong)資，雙方約定，本勞動報(bao)酬已包括五金，由乙(yi)方自行進行繳納。

　　2、甲方(fang)支付乙方(fang)的勞動報酬發(fa)放以乙方(fang)工作(zuo)量進行(xing)發(fa)放，具體結算時(shi)間(jian)。

　　第四條(tiao)勞動協議(yi)終(zhong)止與解除(chu)的情形

　　1、本勞動協議期(qi)滿的。

　　2、雙方就解除本勞動協議協商一致的。

　　3、乙方由于(yu)健康原因不能(neng)履(lv)行(xing)本勞動協議(yi)義務的。

　　4、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)若單方(fang)面(mian)(mian)解除本勞動協(xie)議，僅需要提前(qian)一(yi)周書面(mian)(mian)通知另一(yi)方(fang)即可，雙(shuang)方(fang)互不支付違約金(jin)。

　　第五條其他事項

　　1、本協議終止(zhi)解除(chu)后，乙方應在一周內將有(you)關工作向甲(jia)方移(yi)交完畢，并(bing)附書(shu)面說明，如給甲(jia)方造成(cheng)損失，應給予賠償。

　　2、甲(jia)乙雙(shuang)方約定，乙方在為甲(jia)方提供勞(lao)(lao)動(dong)過程(cheng)中發生意外傷害，由甲(jia)乙雙(shuang)方依據(ju)國家有關規定協(xie)商解決，醫療(liao)期內甲(jia)方不再支付勞(lao)(lao)動(dong)費。

　　3、因本協議(yi)引起(qi)的(de)或(huo)與本協議(yi)有關(guan)的(de)任何爭議(yi)，由甲乙(yi)雙(shuang)方協商解決，協商不(bu)能解決的(de)，當事(shi)人(ren)可(ke)向甲方所在地人(ren)民法院提出訴(su)訟。

　　第六(liu)條本合同一(yi)式(shi)___份，甲乙雙方各執___份，自甲乙雙方簽字確認后生(sheng)效。

　　甲方(fang)(fang)（公章）：_____________乙方(fang)(fang)（簽字或蓋章）：_____________

　　法定代表人或委托代理人：________________________________

　　____________年(nian)_____月___日____________年(nian)_____月___日

4.2023勞動合同模板 篇四

　　甲方：__________________身份證號：_________________________

　　乙方：__________________身份(fen)證號：_________________________

　　甲乙雙方經過平等(deng)協商(shang)，根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》等(deng)有關法(fa)律(lv)法(fa)規的規定(ding)，自(zi)愿簽訂本合(he)同。

　　1、工作崗位

　　甲方(fang)(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)_____________崗(gang)位擔任或從(cong)事(shi)___________工(gong)作(zuo)(zuo)。在(zai)本合同履行期間，甲方(fang)(fang)(fang)可根據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要、人事(shi)安排、人事(shi)調整或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)能力或敬業(ye)情況等，調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位和工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)。

　　2、合同期限

　　本合同實行固定期(qi)限，合同期(qi)自(zi)______年____月____日(ri)起(qi)至____年____月____日(ri)止，共(gong)計____個月。合同期(qi)滿后，根據(ju)乙方工(gong)作業績(ji)（考(kao)核考(kao)評結果）確(que)定是否繼續(xu)聘(pin)用乙方，乙方根據(ju)本人意愿(yuan)確(que)定是否繼續(xu)接受(shou)聘(pin)用，如雙方有意延續(xu)勞(lao)動關系，再另行簽訂新的《勞(lao)動合同書》。

　　3、工資待遇

　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于_________元

　　4、規(gui)章制度及甲乙方基本義務(wu)

　　甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)、依規(gui)、依甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)展及管理需要制(zhi)定規(gui)章(zhang)制(zhi)度，并告知乙方(fang)。甲(jia)(jia)方(fang)須(xu)履(lv)行(xing)下列義務(wu)：

　　（1）按時足額(e)向乙方(fang)支付薪酬(chou)；甲方(fang)：__________________地址(zhi)：__________________

　　（2）為乙方創造(zao)良(liang)好(hao)的教(jiao)學條(tiao)件；

　　（3）協助(zhu)乙方做(zuo)好教學期間的教學秩序維(wei)護(hu)；

　　乙方須履行(xing)下(xia)列義務：

　　（1）自覺遵守國家(jia)和(he)省、市有關法律法規(gui)以及(ji)甲方制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，服從甲方管理。

　　（2）盡職(zhi)盡責，恪守職(zhi)業(ye)道德，不斷提高職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)，認真(zhen)、有效(xiao)地完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務(wu)。

　　（3）嚴(yan)格做好(hao)教學期間的各項安全(quan)工作，遵守(shou)相關部門制定的安全(quan)管理規定、規范。

　　（4）在本合(he)同(tong)期(qi)間及本合(he)同(tong)任何(he)原(yuan)因終止后，嚴格保守甲方技術(shu)秘密和商業秘密，不以(yi)任何(he)形式泄露甲方商業機(ji)密（包括但不限(xian)于甲方學員(yuan)情況(kuang)、教(jiao)師情況(kuang)、各種內部管(guan)理(li)規(gui)章等(deng)）。

　　（5）不得(de)以任(ren)何形式損害甲方合法(fa)權益。

　　5、合同的(de)變更、解除、終止

　　下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)有權解除勞動合(he)同，但(dan)應提前_________日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)本人。

　　（1）乙方(fang)不能勝任工作的。

　　（2）本合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所根據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使原(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議的。

　　（3）在甲(jia)方的(de)(de)量化考核中(zhong)處于落(luo)后者，且師德素質公認(ren)低下的(de)(de)。有(you)下列情形之(zhi)一的(de)(de)，乙方可以隨(sui)時通(tong)知甲(jia)方解除勞動合同的(de)(de)：

　　（1）甲方未(wei)按(an)照勞動(dong)合同(tong)規定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)或者提供(gong)勞動(dong)條件的；

　　（2）甲方故意(yi)并嚴重損害(hai)或侵犯乙方合(he)法權益的。

　　6、違約責任

　　（1）甲(jia)方違反本(ben)合同(tong)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)，凡屬法(fa)律規(gui)定(ding)(ding)(ding)應給予經(jing)濟(ji)補償的(de)，甲(jia)方應按(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)標準和時間向乙(yi)方支付。

　　（2）乙(yi)方(fang)違反本合同有關規定，給甲方(fang)造成損害的，須賠償甲方(fang)的經濟損失(shi)。

　　（3）乙(yi)方(fang)違約解除勞動合同的，應賠償甲(jia)方(fang)為招用乙(yi)方(fang)而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guan)費用。

　　本(ben)合同(tong)一(yi)式二(er)份，甲(jia)乙雙方各收執(zhi)一(yi)份，自雙方簽(qian)字蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲(jia)方：____________________乙方：____________________

　　電話：____________________電話：____________________

　　_______年_______月______日_______年_______月______日

5.2023勞動合同模板 篇五

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地(di)地(di)址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居(ju)民身份(fen)證(zheng)號：_________

　　出生日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶(hu)口所在地：_________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙(shuang)方經(jing)平等協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所(suo)列條款。

　　一(yi)、勞動合同期限(xian)

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方(fang)選(xuan)擇適用(yong))

　　有固定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同：本(ben)合同于_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)生效(xiao)，于_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)終止;其中試用(yong)期(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止。

　　以完成(cheng)一定工(gong)作為(wei)期(qi)限的合(he)同：本合(he)同生效日期(qi)為(wei)_________年_________月(yue)_________日;以乙方(fang)完成(cheng)_________工(gong)作任務(wu)為(wei)合(he)同終止時(shi)間。

　　二、工作內容

　　第二條甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在(zai)_________(項目名稱)工程中擔任_________崗(gang)位(工種(zhong))工作。乙方(fang)的(de)(工種(zhong))上崗(gang)證號(hao)碼為_________。

　　三、勞動保(bao)護(hu)和勞動條(tiao)件(jian)

　　第三條甲方(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)進入施(shi)工(gong)(gong)現(xian)場當天對(dui)乙(yi)方(fang)進行入場三級安全教育，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)學習成果(guo)的書面考試，考試結果(guo)甲方(fang)應保存在(zai)施(shi)工(gong)(gong)現(xian)場備查，考試不合格的不得在(zai)現(xian)場施(shi)工(gong)(gong)。

　　甲方(fang)應當對(dui)從事(shi)電(dian)氣焊、土建、水電(dian)設備安裝等特殊(shu)工種(zhong)的乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)崗前培訓，乙(yi)方(fang)取(qu)得相應的操作證(zheng)書方(fang)可(ke)上(shang)崗。

　　第四(si)條甲方(fang)根(gen)據生產崗位的需要(yao)(yao)，按照國(guo)家勞(lao)動安(an)全(quan)、衛生的有關規(gui)定(ding)為(wei)乙方(fang)配備必(bi)(bi)要(yao)(yao)的安(an)全(quan)防護(hu)措施，發放必(bi)(bi)要(yao)(yao)的勞(lao)動保護(hu)用品。

　　第五條甲(jia)(jia)方將(jiang)根(gen)據國家(jia)有(you)關法律法規，建(jian)立安(an)全生產制度(du);乙方應當嚴格(ge)遵守甲(jia)(jia)方的勞動安(an)全制度(du)，嚴禁違(wei)章作(zuo)業，防(fang)止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險(xian)待遇

　　第六條(tiao)乙方在試用期間的工(gong)資為(wei)每(mei)日_________元，試用期滿后日工(gong)資為(wei)_________元。

　　雙方約定的工資不(bu)得低(di)于北(bei)京市低(di)工資標準。

　　甲(jia)方應在每月_________日前計發乙方的(de)工資(zi)，并由乙方簽字確(que)認。

　　甲方在勞(lao)動合同終止(zhi)、解除后應當性付清乙方的工資(zi)。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應(ying)為乙(yi)方辦(ban)理(li)醫(yi)療(liao)保(bao)險和(he)工傷保(bao)險手續，并為乙(yi)方繳納工傷保(bao)險和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第(di)八(ba)條乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項規(gui)章制度(du)、勞動紀律(lv)和安全技術(shu)操(cao)作規(gui)程。

　　第九條乙方有下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以(yi)解除本合同(tong)：

　　(一)在試用(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的;

　　(二(er))有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博、擅自停(ting)工(gong)等違紀行為的;

　　(三(san))嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的;

　　(四)不(bu)服從甲方正當工作安排的(de);

　　(五(wu))嚴重違反總包(bao)單位和甲方的施工(gong)現(xian)場安全管理規定的;

　　(六(liu))被依(yi)法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　第十條乙方解(jie)除本合同，應當(dang)提前_________日(不超過(guo)30天)以(yi)書面形式通知甲方，不得(de)擅自(zi)離職。

　　六、當事人約定的(de)其他(ta)內容

　　第十(shi)一條乙方在履行(xing)勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第十(shi)二條甲(jia)乙雙方約定的其(qi)他(ta)內容(rong)：_________。

　　七(qi)、勞動(dong)爭議(yi)處理及其它

　　第(di)十三條雙方(fang)因履行本合同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向(xiang)工地所在的區(qu)縣(xian)勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可自接(jie)到(dao)裁(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內(nei)向(xiang)人民法院起訴。

　　第十四條甲方的(de)規章制度及_________作為本勞動合同(tong)(tong)的(de)附件，與勞動合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜(yi)或(huo)與國家、北(bei)京市規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)十六(liu)條(tiao)本合同一式三(san)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，另外(wai)一份(fen)留(liu)在(zai)乙方(fang)務工的建筑施工工地備查(cha)。本合同自雙方(fang)蓋章簽(qian)字之日起生效(xiao)。

　　甲方(公章(zhang))：_________乙方(簽字(zi))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日