【#合同范文# #勞動合同范本通用版（15篇）#】合同是經濟活動的基石，是交易雙方權利與義務的明確載體，一份規范的合同范本至關重要。它如同精準的導航儀，為合作指明方向；恰似堅固的盾牌，保障各方合法權益。在商業往來、勞務合作等場景中，合同范本以嚴謹的條款、清晰的邏輯，將復雜的交易內容和要求標準化，減少因理解偏差、權責不明帶來的糾紛。無論是初涉商海的創業者，還是經驗豐富的從業者，都能通過合同范本搭建起可靠的合作框架。接下來為你呈現專業規范的合同范本，助你規避風險，促成順利合作。下面是®無(wu)憂(you)考網為您整(zheng)理的(de)《勞動合(he)同范本通(tong)用版（15篇）》，僅供大家查(cha)閱。
1.勞動合同范本通用版 篇一
甲(jia)方（用人單位）：_________
性質：_________
地址：_________
法(fa)人(ren)代(dai)表（單(dan)位負(fu)責人(ren)）：_________
乙(yi)方(fang)（勞動者）：_________
性(xing)別：_________
年(nian)齡：_________
常(chang)住戶口地址：_________
甲方(fang)(fang)因生產（工(gong)作(zuo)）需要，經(jing)勞(lao)動(dong)部門批準，同(tong)意招用乙方(fang)(fang)到本企業(ye)工(gong)作(zuo)，根據國家和(he)省的有關規定，經(jing)雙方(fang)(fang)自愿(yuan)協商(shang)同(tong)意訂(ding)立本合同(tong)。
第一條合同期限
合同(tong)期(qi)限(xian)自_________年_________月_________日(ri)起(qi)至_________年_________月_________日(ri)止。
第二(er)條(tiao)生產（工作(zuo)）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承(cheng)擔(dan)_________生產（工作）任務。
第三條(tiao)生產（工作）條(tiao)件
根據工作崗位需要(yao)，并參照國家和省的(de)有(you)關規定，甲方(fang)應配備必(bi)要(yao)的(de)安全(quan)防護設施：_________，并發給乙方(fang)勞動保護用(yong)品：_________，保健(jian)食(shi)品費：_________。
第四條勞動紀律
甲方(fang)應依據(ju)國家和(he)省(sheng)的有關(guan)規(gui)定制(zhi)定各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)；乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守(shou)國家和(he)省(sheng)規(gui)定的有關(guan)勞(lao)動法律(lv)、法規(gui)和(he)企業(ye)的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，服從管理，積極做好(hao)工作(zuo)。
第五條勞動時間與(yu)勞動報酬
勞動時(shi)(shi)間(jian)：甲方(fang)實行(xing)每周_________日(ri)工作制，每日(ri)_________小時(shi)(shi)制，因(yin)生產（工作）需要加班時(shi)(shi)，每月加班不得超過_________小時(shi)(shi)、確需超過，須經乙方(fang)及企業工會(hui)同意(yi)方(fang)能(neng)安排(pai)加班、
勞(lao)(lao)動報酬(chou)：按(an)(an)國家(jia)有關規(gui)定(ding)和(he)單(dan)(dan)位的(de)(de)實際，根據乙方(fang)崗(gang)位和(he)承擔(dan)的(de)(de)任務定(ding)為每月(yue)（日(ri)(ri)(ri)(ri)）______________元(yuan)(yuan)(yuan)、加(jia)班工資：法定(ding)休(xiu)假日(ri)(ri)(ri)(ri)為______________元(yuan)(yuan)(yuan)，休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)(ri)為______________元(yuan)(yuan)(yuan)，平日(ri)(ri)(ri)(ri)為______________元(yuan)(yuan)(yuan)；夜間工作的(de)(de)，每晚(wan)（班）發(fa)給(gei)乙方(fang)夜餐費用(yong)______________元(yuan)(yuan)(yuan)；獎金根據單(dan)(dan)位效益和(he)乙方(fang)勞(lao)(lao)動貢獻(xian)定(ding)為每月(yue)______________元(yuan)(yuan)(yuan)至______________元(yuan)(yuan)(yuan)、在合(he)同期(qi)間，如(ru)發(fa)生(sheng)停工待料(liao)，甲(jia)方(fang)每天(tian)(tian)發(fa)給(gei)______________元(yuan)(yuan)(yuan)、作為基本生(sheng)活費用(yong)、甲(jia)方(fang)每月(yue)_________號定(ding)期(qi)足額發(fa)放工資、如(ru)超過規(gui)定(ding)日(ri)(ri)(ri)(ri)期(qi)，從(cong)第6日(ri)(ri)(ri)(ri)起(qi)計算拖欠的(de)(de)天(tian)(tian)數(shu)，甲(jia)方(fang)每天(tian)(tian)按(an)(an)拖欠工資額的(de)(de)1%支(zhi)付給(gei)乙方(fang)賠償金。
第六條社會(hui)保(bao)險福(fu)利待遇
1、在本(ben)合(he)同(tong)期內，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方應(ying)按勞(lao)動保(bao)險規定，向省勞(lao)動保(bao)險機構繳納養老(lao)保(bao)險金(jin)，乙(yi)(yi)方負擔金(jin)額，由(you)甲(jia)方按月(yue)(yue)在乙(yi)(yi)方當月(yue)(yue)工(gong)資中扣繳、乙(yi)(yi)方符合(he)招工(gong)條件，單位又有(you)指標，可招為勞(lao)動合(he)同(tong)制工(gong)人，所繳納的養老(lao)保(bao)險金(jin)可隨同(tong)轉(zhuan)移，合(he)并計算投保(bao)時間，其(qi)在本(ben)單位的工(gong)齡可連續計算。
2、乙(yi)方因工(gong)死亡待(dai)遇(yu)及因工(gong)負(fu)(fu)傷(shang)(shang)在醫療(liao)期內的(de)待(dai)遇(yu)與合(he)(he)同(tong)制(zhi)工(gong)人(ren)相同(tong)、因工(gong)負(fu)(fu)傷(shang)(shang)醫療(liao)終結，由(you)縣、市勞(lao)(lao)動能力(li)鑒定委員會確(que)定其(qi)傷(shang)(shang)殘程度、完全(quan)喪失勞(lao)(lao)動能力(li)的(de)，與合(he)(he)同(tong)制(zhi)工(gong)人(ren)同(tong)等對(dui)待(dai)；部分喪失勞(lao)(lao)動能力(li)的(de)，企業應當安(an)排力(li)所能及的(de)工(gong)作，合(he)(he)同(tong)期滿，根據(ju)其(qi)傷(shang)(shang)殘程度，由(you)甲(jia)方按照省(sheng)人(ren)民政府確(que)定的(de)具體辦法辦理。
3、乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，醫療期(qi)(qi)長不(bu)超過三個月(yue)、醫療期(qi)(qi)內(nei)待遇與合同制工人同等對待，傷(shang)病假(jia)期(qi)(qi)間由甲(jia)(jia)方(fang)的酌情(qing)發給(gei)生活補(bu)助(zhu)費、乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)工作半年以(yi)上，醫療期(qi)(qi)滿(man)后不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事另行安排的工作被解除(chu)勞動合同的，由甲(jia)(jia)方(fang)應發給(gei)性(xing)(xing)醫療補(bu)助(zhu)費______________元(yuan)、乙(yi)(yi)方(fang)死亡的，甲(jia)(jia)方(fang)應發給(gei)喪葬補(bu)助(zhu)費______________元(yuan)，性(xing)(xing)發給(gei)供(gong)養直系親屬救(jiu)濟費______________元(yuan)。
4、乙(yi)(yi)方在甲(jia)方工作一(yi)年(nian)以上(shang)(shang)，重(zhong)新(xin)簽訂合同時(shi)，甲(jia)方應按國(guo)家(jia)規定(ding)安排(pai)乙(yi)(yi)方探(tan)親，服務每滿(man)一(yi)年(nian)假(jia)期(qi)為_________天，乙(yi)(yi)方如(ru)遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方應按規定(ding)安排(pai)假(jia)期(qi)、上(shang)(shang)述假(jia)期(qi)為有(you)薪假(jia)期(qi)，超出規定(ding)日期(qi)的，經批準(zhun)按事假(jia)處理(li)。
第七條合同的變更、終(zhong)止(zhi)、解除(chu)
1、甲方因轉產，調(diao)整(zheng)生(sheng)產項(xiang)目或者由于情況變化(hua)，經乙方同意可以變更合同的相關內(nei)容(rong)。
2、合同(tong)(tong)期滿勞(lao)動合同(tong)(tong)即行終止，應辦理終止合同(tong)(tong)手(shou)續(xu)(xu)、如生產（工作）需(xu)要，甲方(fang)繼續(xu)(xu)招(zhao)用(yong)乙方(fang)，需(xu)經乙方(fang)同(tong)(tong)意，并(bing)經勞(lao)動部(bu)門批(pi)準，雙方(fang)重新簽訂勞(lao)動合同(tong)(tong)、
3、在(zai)合同(tong)期內，有下列情形之一的.，甲方可以解除合同(tong)：
（1）患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)另(ling)行安(an)排的工(gong)作的。
（2）按照《國(guo)營企業辭(ci)(ci)退違紀(ji)職(zhi)工暫行規定》屬于應(ying)予辭(ci)(ci)退的。
（3）甲(jia)方宣(xuan)告破產，或者(zhe)瀕臨破產處于(yu)法(fa)定整頓期間的(de)。
（4）被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任的。
4、在合同期(qi)內(nei)，甲方有下列情(qing)形之一的(de)，乙(yi)方可以解除合同：
（1）經國家有關部門確認，勞(lao)動安(an)全衛生條件惡劣，無(wu)有效保護措施，嚴重(zhong)損(sun)害工人身體健(jian)康的；
（2）甲方不按合同約定發(fa)放工資(zi)或連續兩(liang)個月不支付工資(zi)的；
（3）甲方不履(lv)行勞動(dong)合(he)同，或違反國家勞動(dong)法規(gui)、政策(ce)、侵犯工(gong)人合(he)法權(quan)益的。
5、在合同(tong)期內(nei)，乙方(fang)(fang)有(you)下(xia)列(lie)情(qing)況，甲方(fang)(fang)不得解除合同(tong)：
（1）合同期未滿，又不符合本(ben)條第3款規定的；
（2）患職業病或因工負(fu)傷并(bing)經縣、市勞(lao)動能力鑒(jian)(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)(jian)定的；
（3）患病或(huo)非因(yin)工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女工在孕期(qi)(qi)、產假和(he)哺乳期(qi)(qi)間的。
6、一方要求(qiu)解除合同，必須提前(qian)30日通知對方。
7、乙方被開除、勞動教養或判刑(xing)的，勞動合同自行(xing)解除、
8、解(jie)除勞動合(he)同時，乙(yi)方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀(ji)或本人(ren)愿意回原籍的(de)(de)，甲方(fang)必(bi)須收回《勞動(dong)(dong)手冊》、《外(wai)來(lai)人(ren)員(yuan)就(jiu)業證》及《暫住證》，并出具證明領回其(qi)全部保險金、所交的(de)(de)養老保險金，乙方(fang)屬城鎮戶口(kou)的(de)(de)，保險關(guan)系予以(yi)保留；農(nong)村戶口(kou)的(de)(de)，除開除、自(zi)動(dong)(dong)離職(zhi)的(de)(de)以(yi)外(wai)，年投保險在扣(kou)除5%的(de)(de)管理(li)費后(hou)，性全部退還(huan)(huan)本人(ren)作為還(huan)(huan)鄉補助費，不再享(xiang)受其(qi)它(ta)補助金。
第八條違約責任
任(ren)何一方違反勞(lao)動合(he)同，給對(dui)方造成經(jing)濟損失的(de)，應當依照(zhao)國(guo)家和省的(de)有關(guan)規定給予對(dui)方經(jing)濟補(bu)償。
第十條因履(lv)行本(ben)勞動(dong)合同(tong)發生的爭(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人應在爭(zheng)議發生15日內(nei)向本(ben)企業勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)無效，可在60日內(nei)向當(dang)(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)、
第九條本合同條款(kuan)現國家和省新(xin)頒(ban)布(bu)的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)有抵觸的，按新(xin)的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。
第(di)十(shi)條雙方需(xu)要約(yue)定的其(qi)他事(shi)項(xiang)_________、
第十一(yi)(yi)條本合(he)同(tong)自簽訂之日起(qi)生效(xiao)，一(yi)(yi)式三份，甲乙(yi)雙方各(ge)持(chi)一(yi)(yi)份，鑒證(zheng)機關保留一(yi)(yi)份、涂改(gai)或未經合(he)法授權代簽無效(xiao)。
甲(jia)方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代(dai)表（簽字(zi)）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2.勞動合同范本通用版 篇二
甲方：________________
地址(zhi)：________________
乙(yi)方：________________
姓名：________________性(xing)別：________________________年齡：________________
身份證號：________________
戶(hu)口所在地：________________
甲(jia)乙雙(shuang)方根據《勞動(dong)法》及相關法律(lv)法規的規定，平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)，簽訂本(ben)次短期勞動(dong)合同。
一、乙方之(zhi)考(kao)勤與管理悉按甲方有關(guan)《員工手(shou)冊(ce)》辦理。
二、乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)職務為。
三、乙方(fang)(fang)受聘于甲(jia)方(fang)(fang)期間，應根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作安排，在甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供的工作場(chang)所履行職責(ze)：________________
1.乙方要(yao)按照甲方規(gui)定的.時(shi)間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方(fang)要(yao)聽從甲方(fang)負(fu)責人指揮，服(fu)從調動。
3.乙方(fang)(fang)(fang)要在每月底(di)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)報備次月的休息天(tian)數，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)根據店(dian)內情況統一安(an)排(pai)。乙方(fang)(fang)(fang)必須按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)的時間執行，不(bu)得私自休息。如(ru)有特殊情況，應(ying)提(ti)前一天(tian)向店(dian)內負責人提(ti)出申請，經批準后方(fang)(fang)(fang)可(ke)休息，否則(ze)視為(wei)曠工。
4.在本公司擔任此工(gong)作(zuo)是乙方(fang)(fang)(fang)的自(zi)愿行為(wei)(wei)，乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)期間，應遵紀守法(fa)、嚴(yan)格自(zi)律、愛護身體、端正行為(wei)(wei)。在工(gong)作(zuo)時間外發(fa)生的或與工(gong)作(zuo)無關的一切行為(wei)(wei)和后果，皆由乙方(fang)(fang)(fang)自(zi)己負責，甲方(fang)(fang)(fang)不承擔任何(he)連帶(dai)責任。
5.乙方(fang)受聘(pin)期(qi)間，因違(wei)法、違(wei)紀或其它不(bu)當行為，給甲方(fang)造成損(sun)失的，甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)承擔(dan)相應的賠償(chang)責(ze)任。
6.乙方若欲離職(zhi)，需提前(qian)____天(tian)以書面形式通(tong)知甲方，經同意后(hou)方可辦理離職(zhi)手續，本協議自動解(jie)除。
7.乙方(fang)(fang)必(bi)須遵守甲(jia)方(fang)(fang)規定的(de)(de)與(yu)工作崗位(wei)相應的(de)(de)保密職(zhi)責，若因乙方(fang)(fang)違反規定而導致甲(jia)方(fang)(fang)遭受(shou)損(sun)失，甲(jia)方(fang)(fang)將追究乙方(fang)(fang)相應的(de)(de)法(fa)律責任。__
四、乙(yi)方之(zhi)工作職(zhi)責、事(shi)項由(you)甲(jia)方依乙(yi)方之(zhi)職(zhi)務(wu)或(huo)工種，并視(shi)乙(yi)方能力及甲(jia)方需要進行分派。
五、乙(yi)方之(zhi)正常工作時間每日為____小時，每周六個工作日，其(qi)工作、休息、休假等，依《員(yuan)工手冊》辦理。
六、甲方根據(ju)工作需(xu)要，要求乙(yi)方加(jia)班時，除不可抗拒之(zhi)事(shi)外，乙(yi)方應予配(pei)合，有關(guan)加(jia)班事(shi)宜，依《員(yuan)工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙(yi)方報酬(chou)，乙(yi)方的(de)工資待遇每月___________元人民幣。
八、乙方(fang)每月(yue)工資由甲(jia)方(fang)次月(yue)____日(ri)發放(fang)，若工資發放(fang)日(ri)適逢周日(ri)或(huo)假日(ri)。甲(jia)方(fang)得提前或(huo)推后(hou)一日(ri)或(huo)數日(ri)發放(fang)。
九、甲(jia)方對乙方獎勵，分(fen)為(wei)嘉獎、小(xiao)功(gong)、大功(gong)、晉(jin)級、晉(jin)升等5種(zhong)。甲(jia)方對乙方之(zhi)懲(cheng)處(chu)，分(fen)為(wei)警(jing)告、小(xiao)過(guo)、大過(guo)、降級、勸退(tui)、開除等6種(zhong)。以上獎勵及(ji)懲(cheng)處(chu)事由和辦(ban)法(fa)，依(yi)《員(yuan)工手(shou)冊》辦(ban)理。獎勵及(ji)懲(cheng)處(chu)記錄(lu)列為(wei)甲(jia)方考核乙方之(zhi)依(yi)據之(zhi)一。
十、甲(jia)方(fang)因業務萎縮(suo)或乙方(fang)不能勝任(ren)甲(jia)方(fang)工作時，甲(jia)方(fang)有權(quan)終止(zhi)(zhi)本合同，并提前____天通(tong)知乙，合同終止(zhi)(zhi)時，甲(jia)方(fang)如(ru)數給乙方(fang)發放本月的工資。
十一、乙方(fang)主(zhu)動提出解除本合同時，須提前____天通知甲(jia)方(fang)，調(diao)離時，乙方(fang)須按(an)《員工手冊》辦理有關手續。
十(shi)二(er)、乙(yi)方(fang)聲明：________________乙(yi)方(fang)在簽署本合同時，業已獲得(de)《員工手冊(ce)》，并(bing)知悉全文，愿意遵守各項規(gui)定。
十三、本(ben)合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，經雙方簽章(zhang)后于____年____月________日起生效。
十四、如乙方入(ru)職后不能保(bao)證提供勞動三個(ge)月離(li)職，則離(li)職當月按自(zi)離(li)計算。
十五(wu)、本合(he)(he)同(tong)三個月(yue)，甲、乙雙方(fang)若不特別聲(sheng)明，本合(he)(he)同(tong)保持(chi)持(chi)續有效(xiao)，如三個月(yue)過后甲、乙雙方(fang)可繼續簽訂本合(he)(he)同(tong)。
十(shi)六、甲、乙雙方就履行本合同所(suo)發生一切爭執，同意以市勞動(dong)局為第一仲裁機(ji)關(guan)。
甲方：________________
簽約代表人：________________
職稱(cheng)：________________
乙方：________________
身份證號(hao)碼(ma)：______________
戶口所(suo)在地(di)地(di)址：______________
聯絡方式：______________
3.勞動合同范本通用版 篇三
甲方：地址
乙方：性別(bie)：年齡：身份證(zheng)號碼：
甲、乙雙方在平(ping)等、自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上，根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)(tong)法》，簽(qian)訂(ding)本《勞動合同(tong)(tong)書》，共同(tong)(tong)執行本合同(tong)(tong)所列的各(ge)項條(tiao)款。
一、試用期：
期(qi)(qi)限(xian)為三個(ge)月(yue)。在試用期(qi)(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)如在報到后(hou)工作(zuo)時間不(bu)(bu)滿(man)三個(ge)月(yue)主動提出辭職或(huo)者(zhe)不(bu)(bu)能勝任(ren)工作(zuo)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解雇，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將扣除招聘(pin)、培訓等費用后(hou)，按(an)照(zhao)百分之(zhi)六十的標準(zhun)發(fa)(fa)放報酬(chou)。在試用期(qi)(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)能勝任(ren)工作(zuo)或(huo)發(fa)(fa)現乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)聘(pin)材料弄虛作(zuo)假(jia)，不(bu)(bu)符合(he)錄用條件的，可隨時停止(zhi)試用并予以解雇，工資按(an)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)實際(ji)考勤(或(huo)計(ji)件工資總額)，依(yi)據公司制度(du)及本合(he)同相(xiang)關內(nei)容(條款(kuan))結(jie)算。在試用期(qi)(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的治(zhi)理規章制度(du)的；或(huo)者(zhe)故意或(huo)嚴重失職，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)利益(yi)造成損害的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權立即終止(zhi)試用并予以解雇。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)對造成的結(jie)果予以相(xiang)應(ying)的賠償責任(ren)。試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(xian)自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)
二、合同期限：
自(zi)_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日止
三、工作內容：
乙(yi)方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)先期安(an)排到甲方(fang)(fang)指定的(de)用工(gong)單位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，并(bing)服從用工(gong)單位(wei)(wei)(wei)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排。如甲方(fang)(fang)及用工(gong)單位(wei)(wei)(wei)因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)變(bian)動乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)時，乙(yi)方(fang)(fang)應當服從甲方(fang)(fang)及用工(gong)單位(wei)(wei)(wei)的(de)安(an)排。
四、工作時間：
依據用(yong)工單位的(de)合法工時制(zhi)度實(shi)行。
五、勞動報酬：
乙(yi)方按(an)月(yue)完(wan)成用工(gong)單位基本任務的(de)，每(mei)月(yue)_____日發放(fang)工(gong)資，(遇節(jie)假日往后退移)底(di)薪(xin)為(wei)人(ren)(ren)民幣(bi)_____元(yuan)，多余工(gong)資為(wei)補貼費用(如加班(ban)則(ze)按(an)國家(jia)(jia)規(gui)(gui)定支(zhi)付加班(ban)費)，轉正后的(de)工(gong)資底(di)薪(xin)調整為(wei)人(ren)(ren)民幣(bi)_____元(yuan)，國家(jia)(jia)規(gui)(gui)定有變化的(de)則(ze)按(an)國家(jia)(jia)有關政策作(zuo)相應調整。按(an)國家(jia)(jia)規(gui)(gui)定需繳個人(ren)(ren)所得稅(shui)的(de)，由甲方或用工(gong)單位從乙(yi)方工(gong)資中代扣(kou)代繳。
六、保險(xian)福利待遇：
1.乙(yi)方(fang)在用工單位工作期(qi)間，由企業按國家規定負責為(wei)乙(yi)方(fang)按月繳納社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)：◇城鎮(zhen)保(bao)(bao)險(xian)(xian)◇小城鎮(zhen)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)◇外勞力綜合保(bao)(bao)險(xian)(xian)◇商業保(bao)(bao)險(xian)(xian)
2.乙(yi)方在用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位工(gong)作期間，享有用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位工(gong)種相同的勞動保(bao)護用(yong)(yong)(yong)品，并按用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位的規定穿戴使用(yong)(yong)(yong)。
3.乙(yi)方如在生(sheng)產經營(ying)中(zhong)發(fa)生(sheng)工(gong)傷事故，在分(fen)清事故性質及責任后，由(you)用工(gong)單位與乙(yi)方協商解(jie)決并按市有(you)關規(gui)定處理。
七、勞動保護和勞動條件：
甲方(fang)負(fu)責(ze)落實(shi)由用(yong)工單位為乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家(jia)規定的(de)安全、衛生的(de)勞動條件，保障乙方(fang)在人體不受(shou)危(wei)害的(de)環(huan)境條件下從事工作，并實(shi)行(xing)國(guo)家(jia)規定的(de)工時制度。安排乙方(fang)加(jia)班的(de)，按照國(guo)家(jia)有關規定向其支付加(jia)班費(fei)(計件或同工同酬的(de)不另外支付加(jia)班費(fei))。
八、勞動紀律：
1.乙方(fang)(fang)應(ying)自(zi)覺遵守(shou)國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及用(yong)工(gong)單(dan)(dan)(dan)位依法(fa)(fa)制訂(ding)的各項規章制度、安全生產(chan)操作規程。保守(shou)用(yong)工(gong)單(dan)(dan)(dan)位的.商業機密，如有(you)違紀行為，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將會同用(yong)工(gong)單(dan)(dan)(dan)位根據具體情況(kuang)，按有(you)關規定給予相(xiang)應(ying)的處分或解除(chu)勞動合同或移交法(fa)(fa)院。
2.乙方(fang)應服(fu)從(cong)用工(gong)單(dan)位的(de)日常管理，參加甲方(fang)或用工(gong)單(dan)位安排的(de)相關業務(wu)培訓，按質按量(liang)完成(cheng)任務(wu)。
九、勞動合同的終止、續(xu)訂、變更和(he)解除：
1.合同期滿即終止。
2.根據用工單位的需要，經(jing)甲、乙雙方協商同意，可(ke)續訂勞動(dong)合同。
3.在(zai)合(he)同(tong)期限內，因客觀情況發生變化，無法履行勞(lao)動合(he)同(tong)的有關(guan)內容，經雙方協商，可以變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)的有關(guan)內容，并辦理變更(geng)手續。
4.乙方(fang)符合下列(lie)情況之一的，甲方(fang)可以解除本合同(tong)：
(1)乙方嚴重違反甲(jia)方或(huo)用工(gong)單位的(de)勞(lao)動紀(ji)律和規章制度的(de)；
(2)乙方嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲(jia)方或用工單位造成經濟(ji)損(sun)失或名譽(yu)損(sun)害的；
(3)乙方(fang)不(bu)服從(cong)甲方(fang)及用工(gong)單位正常的工(gong)作安排、管理、調動(dong)的；
(4)乙方(fang)被拘留、追究刑事(shi)責任或者勞(lao)動教養(yang)等的；
(5)乙方(fang)(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)(gong)作，也(ye)不能從事甲方(fang)(fang)及用工(gong)(gong)單位另行安排工(gong)(gong)作的(de)；
(6)乙方不能勝任工作，經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍(reng)不能勝任工作的；
(7)由于客觀情(qing)況發生重大變化，致使本勞(lao)動合同無法履(lv)行，經雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商不能就(jiu)變更勞(lao)動合同達成協(xie)(xie)議的。
5.甲方(fang)符合下(xia)列情況(kuang)之一的，乙(yi)方(fang)可以(yi)解除本合同(tong)：
(1)甲方(fang)或(huo)用工單(dan)位以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或(huo)者非法限制(zhi)人生自由的手(shou)段強迫(po)乙方(fang)勞動的；
(2)甲方或用工單(dan)位未按約定支付勞動報酬(chou)的；
(3)甲方(fang)或用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方(fang)權益的；
(4)甲方或用工單位未提(ti)供必(bi)要勞(lao)(lao)動條件或勞(lao)(lao)動保護；
(5)法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的乙(yi)方可以解(jie)除本合(he)同的其他情(qing)形(xing)；
十、雙方協商約定的其他事(shi)項：
1.在勞動(dong)(dong)合同期內(nei)，乙(yi)方(fang)無過錯，甲方(fang)如與(yu)乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同的(de)，應按規定提前三(san)十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同；乙(yi)方(fang)辭職(zhi)(zhi)，如未能提前三(san)十日以書面形式通知甲方(fang)的(de)，則(ze)視作自動(dong)(dong)離職(zhi)(zhi)。
2.乙方離開(kai)用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位，由用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位所發的各種證件(jian)必(bi)須上繳，各類勞(lao)防服(fu)裝等用(yong)(yong)(yong)品應按用(yong)(yong)(yong)工(gong)單位的有(you)關處理規(gui)定辦(ban)理；
十一、違約責任：
任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合同給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失或名譽損害的，根據其后果和(he)責(ze)任(ren)大(da)小(xiao)，由責(ze)任(ren)方(fang)(fang)負責(ze)賠償對(dui)方(fang)(fang)的直接經濟損失。乙方(fang)(fang)因(yin)違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)和(he)用工單位依法制(zhi)(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)(zhi)度而造(zao)成(cheng)經濟損失時，甲(jia)方(fang)(fang)可按(an)規(gui)定(ding)給予追究(包括(kuo)經濟賠償)。
十二、勞動爭議：
甲方(fang)或乙方(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，爭(zheng)(zheng)議(yi)一方(fang)或雙方(fang)可在發生爭(zheng)(zheng)議(yi)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)甲方(fang)所在地(di)區的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)機構申請調解或仲裁(cai)(cai)。
十三、本合(he)同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解(jie)決。本合(he)同各項條款如(ru)同國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策(ce)不(bu)一致(zhi)的，以法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策(ce)為準(zhun)。國家有新規(gui)定的，按新規(gui)定執行。
十四、本合同一(yi)式兩份，甲方(fang)、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)簽字后(hou)生效。
十五、本合同(tong)所攜(xie)附件與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)法(fa)律效應(ying)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
4.勞動合同范本通用版 篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上簽訂本協議，雙方(fang)應嚴格履行，不(bu)得違反。
一、合同期限：
本合(he)同為定期合(he)同，期限為_____年(nian)(nian)。從(cong)_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日到_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日。
二、雙(shuang)方(fang)的工(gong)作條件和義務
甲方(fang)：為使乙方(fang)能夠(gou)順(shun)利(li)完成工作(zuo)任務，根據(ju)國家(jia)有關(guan)安(an)全生產(chan)、勞(lao)動保護、衛(wei)生保健等(deng)規定，為乙方(fang)提供(gong)必要的安(an)全生產(chan)工作(zuo)條(tiao)件。以確保乙方(fang)的安(an)全和(he)健康。加強乙方(fang)的勞(lao)動紀律和(he)法(fa)制(zhi)教育..
乙方(fang)(fang)：在合(he)同期內，接受(shou)甲方(fang)(fang)的(de)(de)領導，服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)工作安排，加強業(ye)務學習，遵守(shou)規章(zhang)制度，保證按時(shi)、保質、保量(liang)完成甲方(fang)(fang)交給的(de)(de)任務。實行(xing)微笑(xiao)服務和熱(re)情服務。注意總結業(ye)務中(zhong)發(fa)現的(de)(de)問題，及時(shi)給予反饋(kui)，提(ti)出合(he)理(li)化(hua)建(jian)議，為藥店的(de)(de)發(fa)展(zhan)提(ti)出建(jian)議。
三、工作內容
1.甲方(fang)根據業務經營需要，聘(pin)用乙方(fang)從事藥(yao)店(dian)藥(yao)品零(ling)售崗(gang)位工作(zuo)。認真(zhen)做好藥(yao)房安排的藥(yao)品擺(bai)放、店(dian)鋪(pu)衛生等臨時(shi)工作(zuo)。
2.乙方必須經過(guo)業(ye)務(wu)培(pei)訓、安(an)全法制教育并考試(shi)合(he)格(ge)后(hou)，方可上(shang)崗。
四、勞動報酬：
（一）甲方工資(zi)制度(du)及分配形式甲方實(shi)行基(ji)本工資(zi)+績效考(kao)核的工資(zi)制度(du)
1.基本工資(zi)1800元
2.績效考核內容(根據20xx的調薪方(fang)案(an))執行(2)甲方(fang)根據經(jing)濟效益(yi)和(he)乙(yi)方(fang)的貢獻(xian)調整工資(zi)和(he)發放獎金。
（二）勞動(dong)紀律和條件(jian)
1.乙方(fang)應遵守中華人民共和(he)國的(de).法律法規和(he)甲(jia)方(fang)規定的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度和(he)勞動紀律，自覺服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)管理和(he)人員派遣。
2.乙方應在正常(chang)工作時間值班。遲到(dao)、早退、病(bing)假(jia)、事(shi)假(jia)等脫產(chan)情況，按(an)《公(gong)司管理規(gui)定》扣分。
3.甲方應為乙方提供符合國家有(you)關勞動和職業衛生規定(ding)的(de)經營(ying)場所。
4.甲方根據國家有關(guan)規定(ding)和本(ben)單位情況，專門(men)制定(ding)各種規章制度(du)對乙方進行培訓和管理。
5.甲方(fang)根據企業情(qing)況為乙方(fang)提供意外傷害保險。乙方(fang)應遵守(shou)交通規(gui)則，在(zai)上(shang)下班途中(zhong)采取安(an)全措施，并(bing)對(dui)途中(zhong)發(fa)生(sheng)的任何事故負(fu)責(ze)。
6.乙方(fang)應具有正(zheng)確的(de)工作(zuo)態度，自覺(jue)遵守國家法律法規和(he)甲方(fang)制(zhi)定的(de)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，執行衛(wei)生(sheng)法規和(he)安全要(yao)求，遵守職業道德，服從管理，服從命令。
7.如果乙方(fang)違反紀律，甲(jia)方(fang)可根據公司的規章制(zhi)度(du)采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經濟補償。
8.有下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)協議。
(1)試(shi)用期內，乙方被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的。
(2)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律和(he)各項規章制(zhi)度，經教育和(he)一般行政處罰無效的。
9.有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠(qian)2個月以上。
(2)乙方工作環境惡劣(lie)或危險(xian)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：乙(yi)方(fang)(簽(qian)字(zi))：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
5.勞動合同范本通用版 篇五
甲方：
乙方：
甲方因工(gong)作需要，聘用乙方為本企(qi)業職工(gong)。根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)私營企(qi)業暫行(xing)條例》、《私營企(qi)業勞動管理暫行(xing)規定》和《公司保密協議》及有(you)關，甲乙雙(shuang)方在自愿(yuan)基礎上(shang)，經平等協商，同(tong)(tong)意簽訂本勞動合(he)同(tong)(tong)。
第一條合同期限
本合(he)同期(qi)從_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)，共年(nian)(nian)。其中(zhong)試(shi)用期(qi)從_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)，共_____個(ge)月。
第二條工作任務
1、甲方安(an)排乙方從事(shi)_____工(gong)作。
2、乙方同意按(an)甲方工作需要(yao)，在(zai)_____崗位，承擔_____任務(wu)。
3、乙(yi)方應完成(cheng)所規定的數量(liang)(liang)指(zhi)標和(he)質(zhi)量(liang)(liang)指(zhi)標：
第三條勞動管理
1、甲方(fang)根據國家(jia)有關規定建立、健(jian)全(quan)勞動制(zhi)度(du)及各(ge)項(xiang)規章。
2、甲方有監督(du)乙方遵章守紀、安全(quan)勞動、職業道德(de)及工作(zuo)任務完(wan)成(cheng)情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀律和，服從甲方管理(li)，積極完(wan)成所從事的工作。
第四條工作時間(jian)和勞動報(bao)酬
1、甲方實行每日8小時(shi)工作制。
2、甲方(fang)(fang)應當每月(yue)按(an)期給乙方(fang)(fang)發(fa)放工資。每月(yue)8日(ri)為發(fa)薪日(ri)。
3、甲(jia)方應當根(gen)據企業的(de)生(sheng)產發展及乙(yi)方的(de)技術(shu)熟(shu)練程度、勞動效(xiao)率以及工作年限逐步提(ti)高乙(yi)方的(de)工資水(shui)平。
4、甲方支付乙方崗(gang)位(wei)工資_____元、三(san)金補助_____元。
第五條合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)和(he)續訂
1、甲方(fang)因轉產、調整(zheng)生(sheng)產項目(mu)，或者由于情況變化，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更合同(tong)的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以(yi)解除合同：
（1）乙方在(zai)試用期(qi)內經發現不符(fu)合用工條件的(de)；
（2）乙方(fang)在工(gong)作期間給甲方(fang)造成重大損失的；
（3）乙方未遵守(shou)《保(bao)密協議》而造(zao)成公司機密泄露的；
3、乙方(fang)被勞動教養，以及(ji)受刑事(shi)處(chu)分的(de)，合(he)同自行解除。
4、甲方(fang)按照(zhao)《公司(si)》辭退乙方(fang)而解除合(he)同(tong)的'，以(yi)及(ji)試用期內解除合(he)同(tong)的，不需要提前通知對方(fang)。
5、由(you)于工(gong)作需(xu)要，甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，在合(he)同(tong)期(qi)滿后續訂合(he)同(tong)。
第六條勞(lao)動爭議處(chu)理
甲乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議后(hou)，應先(xian)行協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不能解(jie)決的(de)，可在(zai)法定(ding)申訴時效(xiao)內向有管轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本(ben)合(he)同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各(ge)持一份。本(ben)合(he)同涂改、未經(jing)合(he)法授權代簽無效。
甲方(fang)（公章）：_________乙方(fang)（公章）：_________
法定(ding)代表人(ren)（簽字）：_________法定(ding)代表人(ren)（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
6.勞動合同范本通用版 篇六
聘用(yong)單位(wei)(甲方)：___________________________
受(shou)聘人(ren)(乙方(fang))：_____________________________
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘(pin)用乙方在_________擔任(ren)臨時崗(gang)位工作。合(he)同期限為一年(nian)，_________年(nian)______月___日至(zhi)_________年(nian)______月___日。
二、乙方工作是給______小學食堂做工。
三、甲(jia)方(fang)的權利與義務
1、負責乙方的日(ri)常人事管理；
2、負責(ze)支付(fu)乙方(fang)工資，每月___________元，大寫___________元整。
3、乙方自(zi)己負責繳納失業保證金。
四(si)、乙方的權利與(yu)義務
1、接受甲方的(de)管(guan)理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diao)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自(zi)愿遵(zun)守甲方的有關規定；
3、食堂員工實行聘(pin)任(ren)制，合(he)同每______年(nian)簽訂。
4、食堂員工(gong)為臨時工(gong)，工(gong)資(zi)(zi)實行包干，每月(yue)工(gong)資(zi)(zi)___________元，期(qi)末(mo)發放。
5、寒暑假(jia)同樣享受工資(zi)待遇。
五、聘(pin)用合同的變(bian)更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以(yi)(yi)解除合同(tong)，須提前______天以(yi)(yi)書面形式(shi)通知(zhi)：
1、食(shi)堂員工對學校管理(li)如不能遵守(shou)，或(huo)(huo)有特(te)殊情況(kuang)需(xu)解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)，應在前一月(yue)內(nei)提(ti)出辭呈申請，如突然自行終(zhong)止合同(tong)(tong)(tong)，學校結算時(shi)不多(duo)發______個月(yue)的(de)工資(zi)，照天結算。如工作(zuo)不負責任，完不成本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)書規定的(de)工作(zuo)或(huo)(huo)出現重大工作(zuo)失(shi)誤，學校有權(quan)及時(shi)終(zhong)止合同(tong)(tong)(tong)。
乙方因疾病不能按時上崗。
訂立(li)合同(tong)的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，經(jing)當事人(ren)協商不能就變(bian)更合同(tong)達成協議(yi)的。
(二)乙方有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一(yi)，甲方可(ke)以隨時解除合同(tong)：
嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或用(yong)人單(dan)位(wei)規章(zhang)制度，損害(hai)單(dan)位(wei)經濟權益，造成嚴(yan)重后果以及(ji)嚴(yan)重違背職業道德，給單(dan)位(wei)造成極壞(huai)影響的；
曠工時間超(chao)過一天的；
無(wu)理取鬧、打架(jia)斗毆、恐(kong)嚇威脅單位領導、嚴重(zhong)影響工(gong)作秩序和社會秩序的；
違反工作規定或操作規程，發(fa)生責任(ren)事(shi)故，造成嚴重(zhong)經(jing)濟損失的(de)；
偽造(zao)健康證明及用其他不正(zheng)當手段欺騙甲方的'；
(三)乙方(fang)(fang)有下列情(qing)況之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得(de)與乙方(fang)(fang)解除合同：
因工負傷，在學校規定的醫療(liao)期內的；
(四)合(he)同(tong)期內，乙方要求違(wei)約解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的，應提(ti)前______天以(yi)書面(mian)形式向(xiang)甲(jia)方提(ti)出申請。解(jie)除(chu)合(he)同(tong)時間從甲(jia)方同(tong)意之日計算。
(五)有下列情況(kuang)之一(yi)的(de)，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除合同：
甲方未按規(gui)定支(zhi)付勞(lao)動報酬的(de)；
甲方以(yi)非法手(shou)段強迫乙方工作(zuo)的。
(六(liu))有下(xia)列情(qing)況之一，本合(he)同自行終止：
合同期限屆滿；
法(fa)律、法(fa)規規定的其它情(qing)況。
六、違反合(he)同的責(ze)任和爭議(yi)解決
合(he)同(tong)(tong)(tong)一經簽訂(ding)具有法律效力。合(he)同(tong)(tong)(tong)期未滿，又不符合(he)解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)條件單方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，要承(cheng)擔違約責任。因解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方(fang)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應先由雙(shuang)方(fang)協商解決。協商無效的(de)，可以向(xiang)有關仲(zhong)裁機(ji)構申(shen)訴(su)。
七、其他
本合同(tong)經雙方簽字后(hou)生(sheng)效(xiao)，本合同(tong)一式二份，甲(jia)、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽名)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
7.勞動合同范本通用版 篇七
招(zhao)聘(pin)方：____________簡稱甲方。
受聘方(fang)：____________簡稱乙(yi)方(fang)。
根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關勞(lao)動政(zheng)策法規，甲乙雙方(fang)在平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上簽訂本協議(yi)。
第一條：協議期限
協議生效(xiao)期限為___個月(yue)，從________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止。
第二條(tiao)：協議內容
1、甲(jia)(jia)方(fang)以招聘(pin)形(xing)(xing)式(shi)選擇乙方(fang)，乙方(fang)自愿形(xing)(xing)式(shi)到甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作。
2、乙(yi)方負(fu)責餐廳、廚房安全、防火、衛生(sheng)工(gong)作(zuo)，不得有(you)外人隨意(yi)出入廚房重地(di)，否則一(yi)經發(fa)現(xian)甲方有(you)權(quan)對乙(yi)方進(jin)行經濟(ji)處(chu)罰。
3、乙(yi)方負責廚房食品的(de)安(an)全衛生，不得發生食品中(zhong)毒等(deng)事(shi)件(jian)，如發生食品中(zhong)毒等(deng)事(shi)件(jian)由乙(yi)方負責。
4、乙方在工作期間(jian)(jian)應(ying)盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責，保證就餐時間(jian)(jian)，讓加班(ban)的干部隨時用餐。
5、乙方在(zai)工(gong)作中(zhong)愛護(hu)設備、節約能源，避免浪費。
6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢，所需費用(yong)用(yong)甲方承擔。
第(di)三(san)條：勞動報酬
1、乙(yi)方月工資為(wei)：_________________元月
2、乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)期間(jian)，甲(jia)方(fang)除支付乙(yi)(yi)方(fang)工資外(wai)，負責乙(yi)(yi)方(fang)職工餐的'提供(gong)，及_____________________，除此不(bu)支付其它(ta)任(ren)何(he)費用。
第四條：其它
本協議一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，簽字生效，具有(you)同等(deng)法律效力。
甲方（蓋章(zhang)）：_______________乙方（蓋章(zhang)）：___________________
甲方代表(biao)簽名(ming)：_______________乙方代表(biao)簽名(ming)：___________________
地(di)址(zhi)：_______________________地(di)址(zhi)：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
8.勞動合同范本通用版 篇八
甲(jia)方：___________________
性別：____________________
居民身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：__________
或者其他有(you)效證件名(ming)稱：_____
證件(jian)號碼：____________________
家(jia)庭住址：__________________
在(zai)臨居住(zhu)地址：_______________
根(gen)據《民法典》及有(you)關法律法規規定，甲乙雙(shuang)方本(ben)著平(ping)等自(zi)愿、協商一致(zhi)、合法公(gong)平(ping)、誠(cheng)實信用的原則，簽(qian)訂勞動(dong)合同，并共同遵(zun)守：
第一條(tiao)合同類型和期限(xian)
甲、乙雙方選(xuan)擇以下形式確(que)定本合同(tong)期限：
固(gu)定期限，自___________年___________月(yue)_____日起至___________年___________月(yue)_____日止，共(gong)____________月(yue)。
其中(zhong)試用期自______年(nian)______月(yue)_____日(ri)起至(zhi)___________年(nian)___________月(yue)_____日(ri)止，共___________月(yue)。
第(di)二條工作內容和(he)工作地(di)點
根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事_______崗(gang)位工作(zuo)，根據甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)需要，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意，可(ke)以變更工作(zuo)_______崗(gang)位。
乙方(fang)應(ying)按(an)甲(jia)方(fang)的(de)要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規定的(de)工作(zuo)數量，達到規定的(de)質(zhi)量標準。
第三條勞動報酬
乙方(fang)試用(yong)期的(de)基本工資(zi)標準為___________元/______月(yue)，乙方(fang)在試用(yong)期期間的(de)工資(zi)為___________元。
甲方應以貨幣形(xing)式(shi)按______月支付乙方工(gong)(gong)資(zi)，發(fa)薪日為每(mei)______月______日，工(gong)(gong)資(zi)金額為___________元(yuan)，其中(zhong)包含在(zai)內的(de)(de)社會(hui)保險費_________________元(yuan)，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(hui)保險事宜。若乙方提(ti)供了正(zheng)常勞動，甲方支付給乙方的(de)(de)`工(gong)(gong)資(zi)報酬不(bu)得低(di)于當地政府(fu)規定的(de)(de)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
第(di)四條(tiao)勞動合(he)同的變(bian)更、解除(chu)、終(zhong)止、續訂
有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)、乙雙方可以變(bian)更本合同：
1.在(zai)不(bu)損害國家(jia)、集體和(he)他人利益的情(qing)況下，雙(shuang)方協商(shang)一致的；
2.勞動合同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生了重大變(bian)化(hua)，經與乙方(fang)協(xie)商(shang)一致的(de)；
3.由(you)于不可(ke)抗力的因素(su)致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同(tong)無法完全(quan)履行的；
乙方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)：
1.在試用期(qi)間，被證明不(bu)符合錄用條件的(de)；
2.嚴重違反勞動紀律及甲方(fang)規章(zhang)制度的；
3.嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損(sun)害的；
4.被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。
第五條本合(he)(he)同未盡事宜(yi)，法律法規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定(ding)的，按法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行；法律法規(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)定(ding)的，由雙(shuang)方協商(shang)解決；雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，可以變更本合(he)(he)同。
第六條本(ben)合同一式
甲方(fang)(fang)簽章(zhang)：__________乙方(fang)(fang)簽章(zhang)：__________
______年______月______日______年______月______日
9.勞動合同范本通用版 篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhu)平等(deng)自愿、協商一致、公(gong)平公(gong)正、誠實信用的原則，簽訂本合(he)同，并共同遵守。
一、工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任廚(chu)師一(yi)職。
二、合同期限
本合同從(cong)________年(nian)月____日起至(zhi)________年(nian)月____日止，為期________年(nian)，如若(ruo)乙方(fang)違(wei)反(fan)公司食堂(tang)管理條例，甲(jia)方(fang)有隨時終止合同期限。
三、勞動報酬
甲方(fang)按照協議規定，以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)：乙方(fang)工資(zi)標準：基(ji)本工資(zi)_____元/月
四、相關協定
1、乙方在崗期間(jian)負責為(wei)公司員工燒飯工作，負責食堂衛(wei)生清(qing)潔(jie)，并遵守(shou)公司食堂管理制度(du)。
2、乙方在崗期間(jian)因(yin)自身(shen)身(shen)體(ti)原(yuan)因(yin)發生的`一切事故(gu)(gu)，甲(jia)方不負任(ren)何責任(ren)。在崗期間(jian)發生的一切意外事故(gu)(gu)由自身(shen)負責。
五(wu)、本合同(tong)自簽字蓋章(zhang)之日起生(sheng)效(xiao)。附(fu)：
1、必須(xu)遵(zun)守公司規(gui)章(zhang)制度(du)，如有違反按照制度(du)執(zhi)行(xing)。
2、必須(xu)按(an)要(yao)求完成(cheng)公司交給的工作(zuo)任(ren)務，如個人原因造成(cheng)公司損失的全額賠(pei)償。
甲方(fang)(fang)蓋章：乙(yi)方(fang)(fang)簽字：
________年_____月____日________年_____月____日
10.勞動合同范本通用版 篇十
甲方(用人單位(wei))：
乙方(應聘人(ren))：身份證號：聯系電話(hua)：
性別：出生(sheng)年月(yue)：_____年_____月(yue)_____日民族：文化程度：
甲方根據工作實際需要(yao)，依(yi)據國(guo)家有關法規、規章和駕校實際情(qing)況(kuang)，與乙方在平等、自愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎上，簽訂本聘任(ren)合同(tong)。
一、聘任期限
本合同(tong)從_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止，期限為_____年。
二、工作崗位
根據甲方工作(zuo)(zuo)需(xu)要，乙(yi)方自(zi)愿受(shou)聘在從事教(jiao)練工作(zuo)(zuo)，并履(lv)行下列工作(zuo)(zuo)崗位職責和(he)義務(wu)。
1、具有良(liang)好的(de)(de)職(zhi)業道德與較強的(de)(de)責(ze)任心(xin)。
2、嚴格遵守法律法規及駕校的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度。
3、具備完善的技能(neng)知識，平時加強(qiang)學習，不斷提高駕(jia)駛等(deng)技能(neng)。
4、能夠按照教學(xue)大綱規范施教，對待學(xue)員(yuan)熱情，服務周(zhou)到(dao)，教學(xue)過程中能夠禮貌(mao)用語，不得損(sun)害學(xue)員(yuan)的人格、尊嚴。
5、必(bi)須保證學員及(ji)教練(lian)車(che)(che)輛在校(xiao)期間的安(an)全；如(ru)有發生學員安(an)全傷害和(he)車(che)(che)輛人為損害，由乙方承擔責任。
6、必須完成甲方(fang)分配的'每月2人(ren)次招生(sheng)任務(按季(ji)度考核)。
7、乙方在駕校(xiao)以(yi)外(wai)發(fa)生意外(wai)，由乙方自己(ji)承擔責(ze)任(ren)。
三、雙(shuang)方的權利(li)和義務
甲方的(de)權利和(he)義務：
1、甲方(fang)(fang)應(ying)給乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)良(liang)好的工作環境，使乙(yi)方(fang)(fang)有施展技能的平(ping)臺。
2、甲方對乙方履(lv)行(xing)崗(gang)位職(zhi)責的情況，進(jin)行(xing)考(kao)核。
乙方的(de)權利和義務：
1、乙方享受本合同規定(ding)的權利(li)、待遇和保(bao)障。
2、乙方(fang)履(lv)行本(ben)合同(tong)規定的義(yi)務(wu)和崗位職責(ze)。
四、工作(zuo)報酬及待遇
月工(gong)資(zi)_____元，加提成(cheng)；壓一月工(gong)資(zi)，未完成(cheng)任務，發(fa)放60%工(gong)資(zi)。
五、工作紀律
1、甲方應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)人事(shi)法規、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙(yi)方(fang)應遵(zun)守校內(nei)各(ge)項規章制度，勤奮工(gong)作、盡職盡責。
六、合同的(de)變更(geng)、解除(chu)、終(zhong)止和續(xu)簽(qian)
(一)合同(tong)的變(bian)更(geng)
在下(xia)列情況下(xia)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可(ke)以(yi)變更合同：
甲方根據(ju)實際工作(zuo)需要認為有(you)必要調整乙(yi)方工作(zuo)崗(gang)位的。
(二(er))合同的(de)解除
1、乙方有下列情況(kuang)之一的，甲方可(ke)以(yi)隨時解除合同：
(1)嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)，向學員吃拉卡要(yao)，對(dui)駕(jia)校利益和形象造成損(sun)失(shi)的；
(2)不履行職責(ze)義務，經多次教育仍無轉(zhuan)變的；
(3)不能勝(sheng)任(ren)工作，經過培(pei)訓(xun)或調整工作崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任(ren)的；
(4)被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的。
2、乙(yi)方(fang)有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)可以解(jie)除聘任合同(tong)，但(dan)必須(xu)提前30天(tian)通(tong)知乙(yi)方(fang)：
(1)患(huan)病(bing)或(huo)因公負傷，醫療期滿后(hou)不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事另(ling)行(xing)安排(pai)的適當(dang)工作的
(2)訂立合同(tong)時(shi)所依據(ju)的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使原合同(tong)無法(fa)履行，經(jing)雙方協商(shang)不(bu)能就(jiu)變更合同(tong)達成協議的(de)(de)。
(三)合同終止
1、合同(tong)期內，乙方因被判刑、勞(lao)動教(jiao)養、開(kai)除、除名，從決(jue)定之日起，聘任合同(tong)自行終止。
2、合同(tong)期內，由于(yu)不可抗力(li)致使(shi)本合同(tong)無法履行的，合同(tong)自行終止。
(四)合同續簽
因(yin)工作需要，任何(he)一(yi)方(fang)(fang)均可以在本合(he)同終止前(qian)30天內通知對方(fang)(fang)，經(jing)另一(yi)方(fang)(fang)同意，可續簽合(he)同。
合同(tong)到期后未(wei)辦(ban)理續簽手續但事實聘任(ren)關系仍然(ran)存(cun)在的，視為(wei)續簽與原合同(tong)相等期限的合同(tong)，可補辦(ban)續簽手續。
七、違約責任
本合同所簽(qian)條款，雙方必(bi)須(xu)嚴格執行，不(bu)得(de)違約(yue)，任何一方違約(yue)，給對方造成(cheng)經濟損失(shi)的，應給予賠償。
八、爭議處理
如果雙方(fang)發(fa)生爭議，在雙方(fang)協商(shang)不成或一(yi)方(fang)不愿協商(shang)的情況(kuang)下(xia)，根據國家的有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)定(ding)，向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)部門申請仲(zhong)裁(cai)。
九、本(ben)合同(tong)未盡事宜，甲、乙雙方另行(xing)協(xie)商或按照國家有關法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
十、本合(he)同雙方簽字蓋章后生效。
十(shi)一(yi)、本合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各持一(yi)份。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
_____年_____月(yue)_____日_____年_____月(yue)_____日
11.勞動合同范本通用版 篇十一
甲(jia)方：________________
乙方：________________
根(gen)據(ju)國家和本地勞動管理規定和本公司員(yuan)工(gong)聘用(yong)辦法，按照甲方(fang)關于公司新進各類人員(yuan)均需試用(yong)的精神，雙方(fang)在平等、自愿的基礎上，經協商(shang)一(yi)致(zhi)同(tong)意簽訂本試用(yong)合同(tong)。
一、試(shi)用合同期限
自___年(nian)__月(yue)__日至___年(nian)__月(yue)__日上(shang)，有效(xiao)期為_______個月(yue)。______（天(tian)）
二、試用崗位
根據甲方(fang)的工作(zuo)安(an)排，聘(pin)請(qing)乙方(fang)在(zai)___________工作(zuo)崗(gang)位(wei)。
三、月薪
試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______________元，該項報酬(chou)包括所(suo)有補(bu)貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利。
有(you)權要求乙方遵守國家法律(lv)和公(gong)司各項規章制度；l有(you)權對(dui)乙方違法亂紀和違反公(gong)司規定的行為進(jin)行處(chu)罰(fa)；對(dui)試用(yong)員工(gong)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作或不符(fu)合(he)錄用(yong)條件(jian)，有(you)權提前解除本合(he)同。
2、甲(jia)方(fang)的(de)義(yi)務。
為(wei)乙方(fang)創造良好(hao)的(de)工作(zuo)環(huan)境和條件；按本合同支付給(gei)乙方(fang)薪(xin)金(jin)。對(dui)試用期乙方(fang)因工傷亡，由甲方(fang)負(fu)擔賠償。
五、乙(yi)方的基本權利和義務
1、乙方的權利。
享(xiang)有(you)國(guo)家(jia)法律法規賦予的(de)'一切公民權利；
享有當地政府規定的(de)就業保障(zhang)的(de)權利；
享有公司規章制度規定可(ke)以(yi)享有的(de)(de)福利待遇的(de)(de)權(quan)利；
對(dui)試用(yong)狀況不滿(man)意，請求辭(ci)職的(de)權利。
2、乙方的(de)義務。
遵守國家(jia)法律法規、當地政府規定的公民義務；
遵守(shou)公司(si)各項規章制度、員工手冊、行為(wei)規范(fan)的義務(wu)；
維(wei)護(hu)公司的聲譽(yu)、利益的義務。
六、甲方(fang)的(de)其他權(quan)利、義務
試(shi)用(yong)期滿，經以(yi)現乙方不符合錄用(yong)條件，甲方有權不再簽訂(ding)正式勞動(dong)合同(tong)；
對(dui)員(yuan)工(gong)有突出表現，甲(jia)方(fang)可提前結束試(shi)用，與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)正(zheng)式勞動合同；
試(shi)用期乙(yi)方的醫療費用由(you)甲方承擔_____%，乙(yi)方承擔_____%；
試(shi)用期甲方一般不為乙(yi)方辦理各項保險手續，如乙(yi)方被正(zheng)式錄用，可補(bu)辦有(you)關險種，從試(shi)用期起(qi)算；l試(shi)用期，乙(yi)方請長病假_____天、事假團黨委計(ji)超過_____天者(zhe)，試(shi)用合同自(zi)行(xing)解除。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有(you)權決定(ding)是否簽訂正式勞動合(he)同(tong)；
乙方有突出表(biao)現，可(ke)以要(yao)求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理(li)、提(ti)出(chu)合(he)理(li)化建議(yi)的權利；
反(fan)對(dui)和(he)投訴對(dui)乙方試用身份不公平的歧視。
八(ba)、一般情況下，試(shi)用期間乙(yi)方(fang)崗位(wei)不得變(bian)更(geng)。若(ruo)需變(bian)更(geng)，須事先征求乙(yi)方(fang)的(de)同意。
九、本(ben)(ben)合同如(ru)有未盡事宜，雙方(fang)本(ben)(ben)著友好協商原處理。
十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhi)_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：______________________乙方：______________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
12.勞動合同范本通用版 篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同(tong)(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款。
一、勞動(dong)合同期限
本合同期限自__年__月__日開始，至__年__月__日終止。本合同為(wei)長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明(ming)，本合同保持持續有效。
二、工作內容
第一條乙方同意(yi)在(zai)甲(jia)方從(cong)事____工作；
第二條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要(yao)求是績效考核合格。
三(san)、勞動報酬及福利
第一條甲方于(yu)每月15日以現金形式支付根據乙方上月實際出勤(qin)情況支付工資(zi)，工資(zi)底薪(xin)為________/月，外加提成。
第二(er)條提成(cheng)方(fang)式：業務員提成(cheng)為每件(jian)快件(jian)金額10%，所發快件(jian)價格由甲方(fang)規定，乙(yi)方(fang)不(bu)得私(si)自更(geng)改。(甲方(fang)有權依(yi)據(ju)經(jing)營變化的需(xu)要調整提成(cheng)方(fang)式)
四、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
第一條(tiao)因快遞公(gong)(gong)(gong)司行業特殊性，工作時間(jian)早晨__至中午__，下午__至晚(wan)上(shang)__，原則上(shang)全(quan)年無(wu)休，遇突(tu)發事件假期間(jian)需配合公(gong)(gong)(gong)司調配回公(gong)(gong)(gong)司完成(cheng)任務(wu)，不(bu)得推委。如需請假，將按公(gong)(gong)(gong)司有關(guan)請假制度(du)執行。
第二條乙方所(suo)需派(pai)件(jian)(jian)、收件(jian)(jian)交通(tong)工具，原則上由乙方自帶(dai)，根據(ju)現行汽油(you)價格(ge)，市內業務，甲(jia)方補(bu)助乙方燃(ran)料(liao)費￥_.00/日(根據(ju)實(shi)際派(pai)件(jian)(jian)情況甲(jia)方有權調整燃(ran)料(liao)補(bu)助費)。使用甲(jia)方提供車輛，車子只(zhi)能做派(pai)送件(jian)(jian)所(suo)用，不得私用并帶(dai)回(hui)家。
第三條工作期間，甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)購(gou)買___險，如乙方(fang)(fang)在合同期未到提前解約，保險所花費用將從(cong)乙方(fang)(fang)工資中扣(kou)除。
第四條乙方合同(tong)期限內，手(shou)機(ji)必須24小(xiao)時開機(ji)，以便公(gong)司聯(lian)系。
五、勞動紀律
第一條乙方(fang)應遵守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)制定的(de)`工作(zuo)制度(du)，工作(zuo)認真負(fu)責，不(bu)遲到(dao)、早退，曠工，嚴格遵守(shou)(shou)勞動安全衛生規程和(he)工作(zuo)規范。愛護甲(jia)(jia)方(fang)的(de)財(cai)產，遵守(shou)(shou)職業道德；積極參加甲(jia)(jia)方(fang)組織的(de)培(pei)訓，提高思想覺悟和(he)職業技能。
第二條乙方應廉(lian)潔奉(feng)公，不得有遺(yi)失公司財(cai)務之過(guo)，如有發(fa)現需補償公司損(sun)失，解除(chu)合同永不錄(lu)用，并視情(qing)節嚴重，送交法辦。
第三條(tiao)乙方不得泄露(lu)公司價格及運做方面機密，否則(ze)開除論處。
第四條(tiao)上班(ban)期間(jian)不得做私事(shi)。
第五(wu)條乙(yi)方應尊重公(gong)司領(ling)導(dao)，服從(cong)領(ling)導(dao)工作安排(pai)。
六、勞動合(he)同的(de)變(bian)更、解除(chu)、終止、續訂。
第一條訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)(bian)化，本(ben)合(he)同應變(bian)(bian)更(geng)相(xiang)關內容。
第二條訂立(li)本(ben)合同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致命(ming)本(ben)合同(tong)無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)相關內容。
第三條乙(yi)方有(you)下列情形(xing)之一，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：
1、因本業務、技術水平等原因，經考核不能勝任崗位要求。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成重大損害的(de)。
4、公司(si)經營(ying)業(ye)務和經營(ying)管理(li)范圍調整、變化(hua)。
5、因身體(ti)健康狀況不適(shi)宜崗位(wei)要(yao)求，長病(bing)假難以履行崗位(wei)責任。
6、合同期滿。
7、被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。
第四條甲乙雙方要在合同期(qi)內(nei)解除(chu)本合同，應提前三十(shi)日通(tong)知甲方，做(zuo)好所有交接辦(ban)妥離職手(shou)續后(hou)方能離去，
第五條員(yuan)工(gong)自動(dong)離職，一律不發工(gong)資。
第(di)六(liu)條(tiao)本合同未盡事宜(yi)，按有(you)關規定執(zhi)行。
第七條本合(he)同書一式兩(liang)份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
_____年_____月_____日
13.勞動合同范本通用版 篇十三
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為明確公(gong)司(si)與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)雙方的(de)權(quan)(quan)利與(yu)(yu)義(yi)務，促進公(gong)司(si)各項經營活(huo)動(dong)正常(chang)，健(jian)康有序(xu)的(de)開展，本著公(gong)司(si)與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)之間互(hu)惠、互(hu)利、平(ping)等(deng)(deng)協商(shang)(shang)的(de)原則，公(gong)司(si)與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)既享有合同規定(ding)的(de)權(quan)(quan)利，又承擔相應的(de)義(yi)務，在平(ping)等(deng)(deng)自愿、協商(shang)(shang)一致的(de)前提下，由公(gong)司(si)法定(ding)代表(biao)人或其授權(quan)(quan)代表(biao)，依法與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)以書面形式簽訂以下勞(lao)動(dong)合同書。
一、合同期限為：__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止
二、根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作特點，乙方(fang)的(de)工(gong)作區(qu)域(yu)為甲(jia)方(fang)有權按需要在不降低工(gong)資待遇的(de).情況下，調整乙方(fang)工(gong)作崗位及工(gong)作區(qu)域(yu)。
三(san)、勞動報酬：甲方每月(yue)_____日前(qian)以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方工資(zi)，月(yue)基本工資(zi)為_____元，現金提成(cheng)按_____%計(ji)算(suan)，鋪貨(huo)提成(cheng)按_____%計(ji)算(suan)（月(yue)內無退貨(huo)現象）。
四、乙方(fang)(fang)銷售任(ren)務(wu)、返(fan)利與銷售獎(jiang)罰標準乙方(fang)(fang)在完(wan)年銷售任(ren)務(wu)的100%給予獎(jiang)勵、超(chao)額完(wan)成銷售任(ren)務(wu)120%給予獎(jiang)勵。
五、乙方責(ze)任和義務：
1、乙方每月(yue)向公司提供市場月(yue)報表，否則扣(kou)減該業務員(yuan)本(ben)月(yue)工(gong)資_____元。
2、乙方必(bi)須將全年銷售回(hui)款(kuan)任(ren)務分配到各(ge)個(ge)季(ji)度，每季(ji)度必(bi)須按照以上所(suo)定回(hui)款(kuan)任(ren)務按時打款(kuan)提貨(huo)，超過(guo)任(ren)務部(bu)分提前1個(ge)月通知甲方，若未完(wan)(wan)成季(ji)銷售回(hui)款(kuan)80%，罰款(kuan)連(lian)續兩個(ge)季(ji)度沒完(wan)(wan)成任(ren)務的80%罰款(kuan)一個(ge)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shu)量、產品(pin)流向、庫存數(shu)量和市場對(dui)酒質(zhi)量、包裝、價位進行考察，并對(dui)競品(pin)信息進行調研匯總。
4、乙(yi)方必須積極維護和管(guan)理好(hao)自身的市場，保證不向協議約定的經(jing)銷(xiao)區(qu)(qu)域(yu)(yu)范圍外的市場進行倒貨(huo)、串貨(huo)等，若在乙(yi)方當地(di)發現有其(qi)(qi)它(ta)區(qu)(qu)域(yu)(yu)總經(jing)銷(xiao)商的倒酒(jiu)，甲(jia)方有義(yi)務(wu)與乙(yi)方一(yi)同(tong)(tong)將其(qi)(qi)全部收(shou)購(gou)，收(shou)購(gou)的酒(jiu)按(an)收(shou)購(gou)金額可享受甲(jia)方合同(tong)(tong)返利政策，但(dan)乙(yi)方不得(de)捏(nie)造事實，誣陷其(qi)(qi)它(ta)區(qu)(qu)域(yu)(yu)總經(jing)銷(xiao)商，或夸大(da)數(shu)量(liang)，一(yi)經(jing)甲(jia)方調查核實，給予(yu)罰款。
六、本(ben)協議壹(yi)試叁份(fen)，甲方執貳份(fen)，乙方執壹(yi)份(fen)，雙方簽(qian)字(zi)或蓋章產生(sheng)法(fa)律效力。
甲方：乙方：
__年__月__日
14.勞動合同范本通用版 篇十四
聘用單(dan)位(以下簡稱甲方(fang))：_________________
受(shou)聘人(ren)(以下簡(jian)稱乙方)：___________________
甲乙雙方根據國家《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《合同法(fa)》和本(ben)省、市有關法(fa)律(lv)法(fa)規、相關規定，按照(zhao)自愿、平(ping)等(deng)、協商一致的原則(ze)，簽訂本(ben)合同。
第一條：合同期限
1、合(he)同有效期(qi)：自_________年______月___日至_________年______月___日止，合(he)同期(qi)滿聘(pin)用(yong)關系自然終止。
2、聘(pin)用合(he)同期滿前(qian)___個(ge)月(yue)，經雙方協商同意，可以續訂聘(pin)用合(he)同。
3、簽訂(ding)聘用合(he)同的(de)期(qi)限，不得(de)超過國家規定(ding)的(de)退離(li)(li)休時間，國家和本市(shi)另有規定(ding)可以(yi)延長(推遲(chi))退休年齡(時間)的(de)，可在乙方達到法定(ding)離(li)(li)退休年齡時，再根據規定(ding)條件(jian)，續(xu)訂(ding)聘用合(he)同。
4、本合同(tong)期(qi)滿后，任何一(yi)方(fang)認為不再續訂(ding)聘用合同(tong)的，應(ying)在合同(tong)期(qi)滿前___個(ge)月書面通知對方(fang)。
第二條：工作崗位
1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作任務需要及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)意向與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)崗(gang)位(wei)聘用(yong)合同，現甲(jia)方(fang)(fang)(fang)誠聘乙(yi)方(fang)(fang)(fang)____________崗(gang)位(wei)(職務)，并(bing)明確乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的具體工(gong)作崗(gang)位(wei)及(ji)職責(ze)。
2、甲方(fang)根據工作(zuo)需要(yao)及乙方(fang)的業務、工作(zuo)能力(li)和表(biao)現，可(ke)以調(diao)整乙方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位，重(zhong)新簽訂(ding)崗(gang)位聘(pin)任合同。
第(di)三條：工(gong)作條件和勞動(dong)保護(hu)
1、甲方(fang)實(shi)行每(mei)周工作___天制，工作時(shi)間累計每(mei)周不超過___小(xiao)時(shi)。
2、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定的安(an)(an)全(quan)衛生的工作環境(jing)，保證乙方(fang)的人(ren)身安(an)(an)全(quan)及(ji)人(ren)體(ti)不受危害的環境(jing)條件下工作。
3、甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位的實(shi)際情況(kuang)，按(an)國(guo)家有(you)關規定(ding)向乙方(fang)提(ti)供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根(gen)據工作需要(yao)組(zu)織乙方參加必要(yao)的業(ye)務或專(zhuan)業(ye)知(zhi)識培(pei)訓(xun)。
第四條：工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙(yi)方的工作崗(gang)位，甲方按月支付乙(yi)方底薪___________元。(不包括(kuo)福(fu)利、獎金或提成在內)
2、甲方(fang)根據國家、市和(he)單位的有關規定，調整乙(yi)方(fang)的工資(zi)。
3、乙(yi)方(fang)享(xiang)受國家現行規(gui)定的相關待遇。
4、乙(yi)方享受國家規定(ding)的法定(ding)節假(jia)日、帶薪年假(jia)、婚假(jia)、吊唁假(jia)、工傷(shang)假(jia)、生(sheng)育假(jia)等(deng)假(jia)期。
5、甲方(fang)按(an)期為(wei)乙(yi)方(fang)繳付社會保險(xian)金(jin)。
第五條：工作紀律、獎勵(li)和懲處
1、乙方應遵守國(guo)家的法律、法規。
2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規(gui)定的(de)各項(xiang)規(gui)章制度和勞動(dong)紀(ji)律，自覺服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理、教育。
3、甲(jia)方按市府(fu)和單位有(you)關規定，依照乙方的(de)工作實績、貢(gong)獻大小給(gei)予獎勵(li)。
4、乙方(fang)如違反甲方(fang)的規(gui)章制度、勞動紀律(lv)，甲方(fang)按市(shi)府和單位的有關規(gui)定給予處罰。
第六條：聘用合同(tong)的變更、終止和解除
1、聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)依法簽訂(ding)后，合(he)同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)必須全面履(lv)行(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)規定的義務，任(ren)何一(yi)方(fang)不得擅自(zi)變更合(he)同(tong)(tong)(tong)。確需變更時，雙(shuang)方(fang)應協(xie)商一(yi)致(zhi)，并按(an)原簽訂(ding)程序(xu)變更合(he)同(tong)(tong)(tong)。雙(shuang)方(fang)未達成(cheng)一(yi)致(zhi)意見的，原合(he)同(tong)(tong)(tong)繼續有效。
2、聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)或者雙(shuang)方約定的合(he)(he)同(tong)(tong)終(zhong)止條件出現(xian)時，聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)即自(zi)行終(zhong)止。在聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)____個月前，經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自(zi)行終(zhong)止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致(zhi)，聘用合同可(ke)以解除。
5、乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除聘用合同(tong)。
(1)在試用(yong)期內被證(zheng)明不(bu)符(fu)合聘(pin)用(yong)條件的；
(2)嚴重違(wei)反工作(zuo)紀律(lv)或聘用單位(wei)規章制度的；
(3)故意不完成(cheng)工(gong)作任務，給公司造成(cheng)嚴重損失的'；
(4)嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，對甲方單位利(li)益造成重大損害的；
(5)被依法(fa)追究刑事責任的。
6、有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除聘用合同，但(dan)應提前(qian)___天以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方。
(1)乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作，也不愿(yuan)從事甲方(fang)另行安排適當工(gong)作的。
(2)乙方不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝任工作(zuo)的；
(3)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)已簽訂的聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同無法履(lv)行，經當事(shi)人協(xie)商不能就變(bian)更聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同達成協(xie)議的；
(4)乙方不履行聘用合同(tong)的。
7、有下列情形之一的，甲方不能(neng)終止或解(jie)除(chu)聘用合(he)同。
(1)乙方患(huan)病或負傷在規定的醫療期(qi)內的(符(fu)合《實施(shi)意見(jian)》第(di)(di)三條第(di)(di)5款規定者除(chu)外)；
(2)女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(符合《實施意(yi)見(jian)》第三條(tiao)第5款規定者除外)；
(3)法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形。
8、有(you)下(xia)列情形之一的，乙方可以通知(zhi)甲方解除聘用合(he)同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方(fang)未按照聘用合(he)同約定支(zhi)付(fu)工(gong)作(zuo)報酬(chou)或者(zhe)提供工(gong)作(zuo)條件的。
9、乙方要求解除聘用(yong)合同，應當(dang)提前___天以書(shu)面形式通知甲方。
第七(qi)條：違反和解除(chu)聘用合同的經濟補償
1、經聘用(yong)(yong)合同當事人(ren)協(xie)商(shang)一(yi)致，由甲方(fang)解除(chu)聘用(yong)(yong)合同的(不包(bao)括在見習期或試用(yong)(yong)期)，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在本單位工作(zuo)年限(xian)，每滿___年發給(gei)相當于___個月工資的經濟補償(chang)，多不超過___個月。
2、乙方(fang)不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，由(you)甲(jia)方(fang)解除聘(pin)用合同的，甲(jia)方(fang)應按其在(zai)本單位工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限，工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)每滿___年(nian)，發(fa)給相當于___個(ge)月工(gong)(gong)資的經濟補償金(jin)，多(duo)不(bu)(bu)超過___個(ge)月。
3、聘(pin)用合同(tong)(tong)訂立(li)時(shi)所依(yi)據的(de)客觀情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使已簽(qian)訂的(de)合同(tong)(tong)無法(fa)履行，經當(dang)事人協(xie)商不能就變更(geng)合同(tong)(tong)達成協(xie)議(yi)，由甲方(fang)(fang)解除聘(pin)用合同(tong)(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)按受聘(pin)人員在(zai)本單位工作年限，工作時(shi)間每滿___年發給(gei)相當(dang)___個月(yue)工資的(de)經濟補償金。
4、聘用合同履行期(qi)(qi)間(jian)，乙方(fang)要(yao)求解(jie)除(chu)聘用合同的，應(ying)(ying)按相關規(gui)定提前____個月(yue)(yue)通(tong)知(zhi)甲方(fang)，或工(gong)作必須(xu)交接完畢(bi)后(hou)方(fang)辦(ban)理(li)結(jie)算離(li)職手續；如未滿(man)合同期(qi)(qi)限又沒有履行通(tong)知(zhi)義務的應(ying)(ying)當支付當月(yue)(yue)基(ji)本(ben)工(gong)資作為的違約金(jin)予于甲方(fang)。
5、乙方(fang)(fang)因“用(yong)人單位未按照聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)約定支付工作報酬(chou)”而通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按合(he)(he)同(tong)(tong)約定結算(suan)并解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)同(tong)(tong)時支付欠發的(de)工作報酬(chou)。
第八條：其它事項
1、甲(jia)乙雙方因實施聘用合同發生人(ren)事爭議，按法律(lv)規定(ding)，先(xian)申請______仲裁，對(dui)仲裁裁決(jue)不服，可向______人(ren)民(min)法院提起訴訟。
2、本合同一式___份(fen)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)___份(fen)，乙方(fang)(fang)(fang)___份(fen)，經甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字后生效(xiao)。
3、本合同條款(kuan)如(ru)與國(guo)(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)相(xiang)抵觸(chu)時(shi)，以國(guo)(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)為準。
甲方：____________________
乙(yi)方：____________________
簽約時間：______年_____月____日
15.勞動合同范本通用版 篇十五
合同編號：
甲方(fang)公司名稱：_____有限(xian)公司
公(gong)司地(di)點(dian)：溫州平陽縣(xian)_____生產(chan)基地(di)萬盛路2號
乙方姓名：
身份證號：戶籍地址：
說明：
1.本合(he)同不得復寫，只能(neng)用藍、黑墨水(shui)填寫；
2.本(ben)合(he)同代(dai)簽、冒(mao)簽、涂改無(wu)效；
3.本合同一式(shi)二份，甲乙雙方各執一份。
甲、乙雙方根據《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同法》及有關(guan)法律、法規、規定，在平(ping)等自愿協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎(chu)上，訂立本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。
一(yi)、勞動合同(tong)期(qi)限
本合(he)同期限自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容、工作地點
乙(yi)方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)需(xu)要，在(zai)_____部門，從事(shi)_____崗位（工種(zhong)(zhong)）工作。甲(jia)方(fang)可以根(gen)據公司人事(shi)管理(li)制度(du)對乙(yi)方(fang)工作結合公司工作需(xu)要和乙(yi)方(fang)工作表現，合理(li)調整(zheng)乙(yi)方(fang)工作崗位、工種(zhong)(zhong)及工作地點(dian)，乙(yi)方(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)的管理(li)和安排。
三、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
1.甲(jia)方實(shi)行(xing)標(biao)準工(gong)時工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)，但因工(gong)作及職(zhi)責需要，對部分職(zhi)位實(shi)行(xing)不定時工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)或綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)。
2.乙方在合同期內按國家(jia)有關規定(ding)(ding)休(xiu)息、休(xiu)假(jia)(jia)，但甲方因(yin)生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要經與工(gong)(gong)會和乙方協商可安排乙方適(shi)當(dang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)或在休(xiu)息日、法定(ding)(ding)休(xiu)假(jia)(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)。
3.甲方采用集中(zhong)工(gong)作、集中(zhong)休(xiu)息(xi)(xi)、輪休(xiu)調(diao)整(zheng)、彈性工(gong)作時間等適當方式，確保職工(gong)的(de)(de)休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假權利和生產(chan)、工(gong)作任務(wu)的(de)(de)完成。
四、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件(jian)和(he)職業危(wei)害防(fang)護(hu)
1.甲方應嚴格執(zhi)行(xing)國家和地方有關勞動保護的法(fa)律、法(fa)規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品，建(jian)立(li)健(jian)全生產工藝流程(cheng)(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)(cheng)、工作(zuo)規范(fan)和勞動安全衛生制度及其標準。
2.合同期內甲方對乙(yi)方進(jin)行(xing)必(bi)要的政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務、技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有(you)關規章制度的教育和培訓(xun)。
3.乙方有權(quan)拒絕甲方的違(wei)章指揮(hui)。
五、勞動報酬
1.乙方(fang)試用期(qi)的工資為(wei)__________元/月；
2.乙(yi)方試用期(qi)滿后，甲方應根據(ju)本單位的(de)工資及福利制度，確定乙(yi)方實行以下第
1)計時工資。
基(ji)本工資為__________元(yuan)(yuan)(yuan)，資金(jin)__________元(yuan)(yuan)(yuan)，通訊補貼__________元(yuan)(yuan)(yuan)，學歷補貼_____元(yuan)(yuan)(yuan)，技能_____元(yuan)(yuan)(yuan)，
崗位補貼__________元，職務津貼__________元，固定(ding)加班費_____元。生活補貼_____元，績(ji)效(xiao)工(gong)資基數_____元，其中績(ji)效(xiao)工(gong)資將按照公司的考(kao)核規定(ding)考(kao)評后發放。
2)計(ji)件工資(zi)。具(ju)體(ti)詳見甲方依法規定的(de)(de)規章向(xiang)制度(du)中的(de)(de)內部工資(zi)分配辦法。
3.甲(jia)方每月30日(ri)以銀(yin)行轉帳的(de)形式足額支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方工(gong)資，如果遇(yu)到(dao)休息(xi)日(ri)，提(ti)前(qian)或推后一(yi)天(tian)發(fa)放(fang)。甲(jia)方支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資，不低于本地政府制定的(de)低工(gong)資標(biao)準。
4.本(ben)合同期內，乙方(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)調整(zheng)按照(zhao)甲方(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)分配制度確定，如甲方(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)制度發生(sheng)變化或乙方(fang)的(de)工作崗位變動，按新的(de)工資(zi)(zi)(zi)標準確定。
5.乙方離職時的工資(zi)(zi)發放要求參照公(gong)司有關(guan)中工工資(zi)(zi)管理規定。
六、社會保險
甲(jia)方(fang)根(gen)據國(guo)家規定(ding)為乙方(fang)繳(jiao)納(na)社會(hui)保險，乙方(fang)應繳(jiao)納(na)部(bu)分由甲(jia)方(fang)從(cong)工資中代扣代繳(jiao)。
七、規章制度
甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)的各項規章制度向乙(yi)方(fang)公示，乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)制定(ding)(ding)的規章制度。
八(ba)、合(he)同的變更、解除(chu)、續訂和終(zhong)止
1.訂立本合(he)同所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本合(he)同無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可(ke)以變更本合(he)同相關內容(rong)。
2.經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本(ben)合(he)同可以(yi)解(jie)除。如單(dan)方面解(jie)除本(ben)合(he)同，甲乙(yi)雙方均應遵守《勞(lao)動合(he)同法》有關條款(kuan)規(gui)定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞(lao)動(dong)合同。
（1）在試(shi)用期(qi)間被(bei)證明不(bu)符合錄用條件的；
（2）嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)甲方的規章制度的；
（3）乙方經常無正當理由不(bu)能完成規定的生產工(gong)作任務或嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成損害的；不(bu)服從公(gong)司安排崗位的。
（4）乙方同(tong)時與(yu)其他用(yong)人單位建(jian)立勞動關系，經甲方提(ti)出，拒不(bu)改正的；
（5）《勞動合同(tong)法》第26條第1款第1項規(gui)定的情形致使勞動合同(tong)無效的`；
（6）被依法(fa)追究刑事責任的(de)或乙方行為按照國(guo)家、省、市有關(guan)規(gui)定應予辭退(tui)、除名、開除的(de)。
4.乙方因客(ke)觀原因需要解(jie)除合(he)同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲(jia)方。否則，視為違反(fan)規(gui)定(ding)，應承擔違約(yue)責任。
5.本(ben)合(he)(he)同(tong)到期(qi)，勞動合(he)(he)同(tong)即行終(zhong)止。甲乙雙方經協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期(qi)限屆滿前，甲乙雙方應提(ti)前30日(ri)就是否(fou)續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同(tong)書面表明意(yi)向。
6.甲(jia)乙(yi)雙方解除勞動(dong)合同后(hou)，乙(yi)方應按規定辦理工作交(jiao)接(jie)手續(xu)，甲(jia)方為乙(yi)方出具解除或終止勞動(dong)合同的證明并辦理相關手續(xu)。
九、違約責任
1.甲方違反規定解除(chu)或終止勞動(dong)合同，應承擔(dan)相關(guan)經濟(ji)補償責(ze)任。
2.乙方(fang)違反規定(ding)解除或(huo)終止勞動合同，給甲方(fang)造成損失的，乙方(fang)應賠償(chang)：
1）甲方的培訓費；
2）招錄用費；
3）補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損(sun)失。
十、勞動爭議處(chu)理(li)
甲乙(yi)雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議應(ying)當協(xie)商(shang)解決(jue)，協(xie)商(shang)不成的可(ke)向(xiang)當地(di)有管(guan)轄(xia)權的勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁，對仲裁裁決(jue)不服的，可(ke)以向(xiang)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
十一、其他
1.乙方(fang)(fang)與(yu)甲方(fang)(fang)簽訂本(ben)合(he)同時，已與(yu)原(yuan)單位解除（終止）勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，若(ruo)因此引發勞(lao)動(dong)(dong)爭議，由(you)乙方(fang)(fang)自行承擔責(ze)任(ren)，與(yu)甲方(fang)(fang)無關。
2.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應自覺維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益，嚴格保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的技(ji)術(shu)和商(shang)業機密，否(fou)則，因(yin)此造成經濟損失(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)經濟賠償責任。
3.本合同(tong)依法訂(ding)立后，甲乙雙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)履(lv)行。在甲乙雙方(fang)發行本合同(tong)期內，本合同(tong)的條款與國(guo)家法律、法規相(xiang)抵觸或合同(tong)內容(rong)不詳盡的，按國(guo)家法律、法規執行。
4.本合(he)同末盡事(shi)宜，雙方可另行協商解決。協商不成或不愿(yuan)意協商的(de)，可以向本單位所在的(de)勞動部門(men)申請調解或仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以向人民法院起訴。
5.本合同(tong)(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份(fen)，具有同(tong)(tong)等法律效力(li)。
6.雙(shuang)方確(que)認在簽署本合同(tong)前已仔細審閱過本合同(tong)的內容，并完全了解本合同(tong)各條(tiao)款的含義。
甲方：(蓋章(zhang))_____有限公司(si)_____年(nian)_____月_____日(ri)
乙方(簽名)：_____年_____月_____日
