【#高二# #高二政治第三課知識點歸納#】人生要敢于理解挑戰，經受得起挑戰的人才能夠領悟人生非凡的真諦，才能夠實現自我無限的超越，才能夠創造魅力永恒的價值。不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要用心，不要心動要行動。®無憂考網高二頻道為你準備了《高二政治第三課知識點歸納》希望可以給你一定的幫助！　　【文化的繼承性與文化發展】

　　1、傳統文化的重要內容

　　傳統習俗(基本形式之一)、傳統建筑(重要標志)、傳統文藝(重要組成部分)、傳統思想(重要組成部分)

　　2、傳統文化的特點：

　　(1)相對穩定性。傳統文化在世代相傳中保留著基本特征，同時，它的具體內容又能夠因時而變。

　　(2)鮮明的民族性。傳統文化維系本民族生存和發展的精神紐帶。

　　3、對待傳統文化的態度：“取其精華，去其糟粕”，批判繼承，古為今用。

　　4、文化繼承與文化發展的關系

　　繼承是發展的前提，發展是繼承的必然要求。繼承與發展同一過程的兩個方面。在繼承的基礎上發展，在發展的過程中繼承。

　　5、影響文化發展的重要因素：生產力與生產關系的矛盾運動、科學技術、思想運動、教育(教育具有選擇、傳遞、創造文化的特定功能)，其中科學技術、思想運動是從文化自身的角度來說的。

　　【產業結構和現代產業發展】

　　現代產業發展的趨勢

　　產業結構是隨著科學技術的廣泛應用而不斷發展變化的。20世紀40年代以來新科技革命的興起和發展引起產業結構發生了根本性的變化，這種變化主要表現在以下幾個方面：

　　(1)農業在國內生產總值的比重不斷下降。發達國家農業在國內生產總值在的比重普遍下降到3%以下。

　　(2)新興工業在國民經濟中的比重顯著提高，傳統工業在新技術的基礎上更新改造，工業在國內生產總值中的比重下降。發達國家工業在國內生產總值在的比重普遍下降到30%以下。

　　(3)以現代服務業為代表的第三產業迅速發展，第三產業在國內生產總值中的比重大幅度上升。發達國家第三產業在國內生產總值中的比重一般都在60%以上。

　　【勞動者權益的法律保障】

　　勞動者的合法權益，是指勞動者在勞動過程中依法享有并得到法律保障的權利。在我國，勞動者享有廣泛的權利，諸如就業權、簽訂勞動合同權、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、職業培訓權、獲得社會保險福利權、提請勞動爭議處理權等。除上述權利外，勞動者還有其他法定權利：勞動者依法享有參加和組織工會的權利，民主管理的權利，參加勞動競賽的權利，提出合理化建議的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。

　　中華人民共和國成立以后，勞動者成為國家的主人，國家的立法非常重視對勞動者權益的保護。從1954年頒布的新中國第一部憲法，到其后的許多行政法規、勞動規章和政策，對此都有明顯的體現。正是這些側重保障勞動者權益的諸多規定，極大地調動了廣大勞動者的生產熱情和積極性，推動了我國社會主義建設的飛速發展。

　　隨著我國經濟體制的改革和市場經濟體制的逐步建立，勞動體制也進行了一系列改革。特別是多種所有制經濟以及多種經營方式的出現，改變了過去計劃經濟體制下勞動者既是國家主人又是企業主人的身份。在許多非公有制用人單位，勞動者的權益受到侵害的情況較為嚴重，導致勞動關系緊張，進而影響到社會穩定。勞動關系的這種現狀，迫切需要通過勞動法律法規加以調整，以維護勞動者的合法權益，《勞動合同法》正是在這種情況下制定并頒布實施的。