【#合同范文# #2023年聘用合同樣本5篇#】聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。©無憂考網為大家提供《2023年聘用合同樣本5篇》，歡迎閱讀。

1.2023年聘用合同樣本 篇一

　　甲方（簡稱甲方）：__________________________________

　　乙(yi)方(fang)（簡稱乙(yi)方(fang)）：__________________________________

　　為了搞好甲方(fang)(fang)內部安全防范工作，以維(wei)護正常工作、生活(huo)秩序，甲方(fang)(fang)愿意聘請乙(yi)方(fang)(fang)保安為其(qi)服務，現雙方(fang)(fang)簽訂如下(xia)協議：

　　第(di)一(yi)條、聘用期(qi)限

　　本合(he)同(tong)為有期限的聘用合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期從_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止，共計_____日。

　　第二條、工作內容

　　1、甲(jia)方聘用乙方進行(xing)安保、環衛工(gong)作，具體任務或(huo)職(zhi)責為：

　　（1）必須(xu)堅守崗位(wei)。

　　（2）每天按時開門、關門，定時在(zai)公司場地進行(xing)巡查。

　　（3）對(dui)各類危險物品的控(kong)制。

　　（4）負責對外來人(ren)員(yuan)的(de)詢問登記(ji)，嚴謹閑(xian)雜(za)、不明(ming)身份的(de)人(ren)員(yuan)進(jin)入。

　　（5）認真履行(xing)職責(ze)確保場地車(che)輛的安全。

　　2、乙方應(ying)認(ren)真履行甲方制定的崗位職責(ze)，按時、按質、按量完成其本職工(gong)作(zuo)；未經甲方書(shu)面(mian)許可，乙方不得在其他單位兼 職。

　　第(di)三條、工作紀律

　　1、甲方應建立(li)健全內(nei)(nei)部規章(zhang)(zhang)制度(du)和工作規范。內(nei)(nei)部規章(zhang)(zhang)制度(du)和工作規范不得違背法律(lv)、法規、規章(zhang)(zhang)和政策。

　　2、乙方(fang)應嚴格遵守各(ge)項(xiang)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策和(he)甲方(fang)制定的內部(bu)規(gui)章(zhang)和(he)行(xing)為規(gui)范(fan)，服從甲方(fang)的領(ling)導、管理和(he)教育，積(ji)極工(gong)作、履行(xing)崗位(wei)職責，完成本職工(gong)作任(ren)務(wu)。

　　第四條、薪資(zi)報酬

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規定完成工作(zuo)任務(wu)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必須按時(shi)足額支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)報酬，不得克扣、拖欠工資(zi)。

　　2、甲方(fang)支付乙方(fang)的工資，根椐國家(jia)、省(sheng)、市規定(ding)(ding)的工資制度，按(an)學校制定(ding)(ding)的有關工資方(fang)案執行(xing)。

　　3、乙(yi)方的(de)基本工資標準(zhun)按當(dang)地的(de)標準(zhun)執行。但不(bu)享(xiang)受有關福利、津貼、獎金。

　　4、乙(yi)方(fang)平(ping)常加班(ban)，甲(jia)方(fang)按每月工資標(biao)準折算(suan)給予乙(yi)方(fang)加班(ban)工資。

　　第五條(tiao)、甲方(fang)職責

　　1、為(wei)乙方(fang)提供良好的工作(zuo)環境，配(pei)足(zu)配(pei)齊工作(zuo)用具(ju)。

　　2、按時(shi)發放工資，不得拖欠(qian)。

　　3、為(wei)乙方提供必要的勞(lao)動保護(hu)設施設備。

　　第六條、乙方(fang)職責

　　1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮(li)貌(mao)待人，熱情服務(wu)，堅持原則，恪盡(jin)職守，細(xi)心工作，不擅自離崗(gang)，不無故請(qing)人代班，不遲到，不早(zao)退。

　　2、執(zhi)行勤務(wu)時(shi)，必須著(zhu)裝統(tong)一(yi)保安(an)服裝，佩戴統(tong)一(yi)保安(an)標志，并持有保安(an)人員工作證件。

　　2、工作時間(jian)(jian)：每天(tian)上午6：30——12：00，下(xia)午13：30——18：00，星期天(tian)休(xiu)息。工作時間(jian)(jian)若需調整，雙方(fang)共同協商。

　　3、必須做(zuo)好每日值班記錄，來(lai)客必須登記。接待來(lai)客要熱情、大方、禮(li)貌(mao)，并問清(qing)來(lai)意。

　　4、做好門前(qian)三包工作，始終保持門口(kou)周圍(wei)的清潔，門口(kou)嚴禁停放車輛和(he)擺攤設點。如有不(bu)法(fa)人員(yuan)進行(xing)搗亂、破壞，要及(ji)時打(da)電話報告公安機關。

　　第七條、合(he)同的變更、終止和(he)解除

　　1、聘用合同的(de)變更

　　（1）訂立合(he)同所(suo)依據的法(fa)律法(fa)規(gui)發(fa)生變化，合(he)同應變更相關內容(rong)；

　　（2）由于不可抗拒力使(shi)合同(tong)(tong)無法履行(xing)的，可變更合同(tong)(tong)的相關內容或終止合同(tong)(tong)；

　　（3）因乙方(fang)身體原因發(fa)生重大變化(hua)，在醫療期滿后不能勝任工(gong)作或(huo)(huo)者訂(ding)立合同(tong)(tong)時依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化(hua)，致(zhi)使(shi)本合同(tong)(tong)無法履行(xing)的(de)，經雙(shuang)方(fang)協商可(ke)以(yi)變更合同(tong)(tong)內容或(huo)(huo)終(zhong)止合同(tong)(tong)。

　　2、聘用合同的(de)終止

　　合同期滿(man)，甲、乙雙(shuang)方勞動關系終止。

　　3、聘用(yong)合同的解除

　　（1）經雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除；

　　（2）乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)的(de)，甲方有權單方解除(chu)本合(he)同：

　　1）乙方嚴重(zhong)違紀，受(shou)到紀律處分(fen)或被追究刑事責(ze)任的；

　　2）乙(yi)方(fang)未經甲(jia)方(fang)同意，同時與(yu)其他用人(ren)單位(wei)建立勞動關系；

　　3）乙方年度工作考核不合格的(de)。

　　（3）在(zai)聘用期間，乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本合同，并提前(qian)三十日以書面形式通知(zhi)乙(yi)方：

　　1）乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工作(zuo)的；

　　2）乙方不能(neng)勝任本職工(gong)作，通過培訓仍不能(neng)勝任的。

　　（4）若(ruo)甲(jia)方(fang)未按合同(tong)約定支付工資報酬，乙方(fang)可以告知(zhi)甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同(tong)。

　　（5）其(qi)他(ta)有(you)關解(jie)除(chu)聘用(yong)合同的情形，按照《中華人民共和(he)國勞動合同法(fa)》等(deng)有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)八條、爭議糾紛解決

　　本合同(tong)在履(lv)行過程中發生的爭(zheng)議(yi)，由(you)雙方(fang)當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方(fang)式解決：

　　1、提交___________仲裁委員會仲裁；

　　2、依法向人民法院起訴(su)。

　　第(di)九條、其他約定

　　1、本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　2、本合同未盡(jin)事宜，由甲(jia)乙雙方協(xie)商解決。

　　3、本合同自(zi)甲乙(yi)雙方簽(qian)字蓋章后生效。

　　甲方簽字（章）：___________乙方簽字（章）：___________

　　_______年______月______日(ri)_______年______月______日(ri)

　　簽約地點(dian)：_______________簽約地點(dian)：_______________

2.2023年聘用合同樣本 篇二

　　甲方：________________

　　法(fa)定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙(yi)方(fang)：________________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：________________

　　地址：________________

　　根(gen)據國(guo)家(jia)勞動管理規定以及本公司員(yuan)工聘(pin)用方法，甲(jia)方招乙(yi)方為試用員(yuan)工，雙方在平(ping)等(deng)自愿的基礎(chu)上(shang)，經協(xie)商一致(zhi)鑒定本試用合同，共同遵守本協(xie)議條款(kuan)。

　　一(yi)、試(shi)用合同期限

　　試用期為___個月，自20__年(nian)__月__日至20__年(nian)__月__日止。

　　二、根據甲方的安排(pai)，乙(yi)方在工作崗位(wei)。

　　三(san)、甲方(fang)聘用乙方(fang)的試用期為(wei)一月(yue)，月(yue)薪為(wei)___元(yuan)，試用期滿后，并經考核合(he)格工資為(wei)___底(di)薪+___元(yuan)全勤(qin)+___%工資提成，雙(shuang)方(fang)根據平等協商原則(ze)，簽訂勞(lao)動合(he)同。成任務值根據季節調(diao)整(zheng)，

　　四、甲方(fang)的(de)基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1）有權要(yao)求(qiu)乙方遵守(shou)國家法律(lv)和店內各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度；員(yuan)工聘(pin)用合同(tong)

　　2）在試(shi)用期(qi)間，乙方如嚴重違反勞動紀律或(huo)企(qi)業規(gui)章制度(du)，甲方有權終止合同(tong)。

　　乙方(fang)的行(xing)為給甲方(fang)造成損失，有(you)乙方(fang)賠償，情節嚴重的追究其法律責任(ren)；

　　3）試用期間，乙方由于個人原因發生的疾(ji)病及意外事故，由乙方負責(ze)；

　　2、甲方的義務

　　1）為乙方提(ti)供必(bi)要的工(gong)作條件；

　　2）負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務技(ji)能及店內規章制度的教育和(he)培(pei)訓；

　　五、乙方的基本權利(li)及義務

　　1、乙方的權利

　　1）享有國家法律法規(gui)賦予的一(yi)切(qie)公民權利；

　　2）享有(you)店內規章制度(du)規定可以享有(you)的(de)福利待遇的(de)權利；

　　3）試用期間如變更單位(wei)，須提前一個(ge)月通知甲方，雙方協商終止合同(tong)。

　　2、乙方的義務

　　1）遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政府規(gui)定的公民(min)義務(wu)；

　　2）遵守店內各(ge)項(xiang)規章制度(du)、員工手冊、行為規范的義務；

　　3）維(wei)護店內的(de)聲譽、利(li)益的(de)義務(wu)。

　　六、甲方的其(qi)他權(quan)利及義務

　　1、試用(yong)期(qi)間(jian)，乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作或弄虛作假不(bu)符合(he)錄用(yong)條件(jian)，甲方(fang)有權提前解除本合(he)同；

　　2、乙方(fang)有突出表現，甲方(fang)可(ke)提前結束試用(yong)，與乙方(fang)簽訂(ding)正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利(li)及義務

　　1、試(shi)用期滿，乙(yi)方有(you)權決定(ding)是否簽訂(ding)正(zheng)式勞動合同；

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方(fang)試用身份(fen)不公平(ping)的(de)歧視。

　　八、本合(he)同如有未盡(jin)事(shi)宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合(he)同(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)各執一份，具(ju)有同(tong)等效力，經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)簽章生效。

　　甲方(fang)：________________（蓋(gai)章）

　　乙方(fang)：________________（蓋章）

　　法定代表人：________________

　　簽(qian)約日期：20__年__月__日

　　簽(qian)約地點：________________

3.2023年聘用合同樣本 篇三

　　甲(jia)方：____________

　　乙方(fang)：____________

　　身份證號(hao)碼(ma)：____________

　　茲(zi)有(you)聘用單位(甲方(fang))：_____________________聘用乙方(fang)(受聘人)：_________________從事_____相關工作，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致，達成(cheng)如下(xia)協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至(zhi)________年____月____日止。

　　二、乙(yi)方應服從甲方工(gong)作安排，在聘用期內履行以(yi)下義務：

　　工作(zuo)崗位(wei)：____________________

　　工作職責：

　　1、做(zuo)好道路(lu)(lu)交通安全信(xin)息收集(ji)、報告，協助處置(zhi)道路(lu)(lu)交通安全事件(jian)及突發事件(jian)。

　　2、協(xie)助開展創建“交(jiao)(jiao)通安全(quan)(quan)(quan)文明(ming)村(cun)(社區)”活動，協(xie)助開展村(cun)民特別(bie)是(shi)車(che)主(zhu)、駕(jia)駛人道路交(jiao)(jiao)通安全(quan)(quan)(quan)宣(xuan)傳教育，駕(jia)馭村(cun)民拒(ju)絕搭(da)乘(cheng)不安全(quan)(quan)(quan)車(che)輛(liang)、非法營運車(che)輛(liang)，遵守道路交(jiao)(jiao)通安全(quan)(quan)(quan)法律法規。

　　3、對(dui)酒(jiu)后駕駛(shi)、無法駕駛(shi)、超(chao)員、超(chao)載等(deng)嚴重交通違(wei)法行(xing)為進行(xing)勸阻，并向甲(jia)方報告。

　　三、乙方(fang)(fang)(fang)完成本合同規定(ding)的(de)崗位工作(zuo)職責后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)(fang)支付以下待遇：

　　1、實(shi)行(xing)月工(gong)資，每個(ge)月甲方支付(fu)(fu)乙方_________元的工(gong)資，甲方每月以現金的形式在_____日之前支付(fu)(fu)乙方工(gong)資。

　　四(si)、出現以下情況之一，甲方可(ke)以提前解(jie)除本合同(tong)。

　　1、乙方違(wei)反國家法律法規和(he)甲方規章制(zhi)度，情節較為嚴重的(de);

　　2、甲方因工作原因必(bi)須(xu)撤(che)崗(gang)，又無法重新安(an)排(pai)工作的;

　　3、乙(yi)方因(yin)病或非(fei)因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原(yuan)崗位工作的;

　　五、其他

　　本合(he)同(tong)經甲、乙、兩方(fang)簽字(蓋章)后(hou)生效，合(he)同(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)即行(xing)終止，甲乙雙(shuang)方(fang)自然終止勞(lao)動關系(xi)。

　　本(ben)合同一式二份(fen)(fen)，甲、乙、雙方(fang)各一份(fen)(fen)。

　　在工作期間，乙方一切安全責任自負，與甲方無關。

　　甲方(簽字(zi))：____________乙(yi)方(簽字(zi))：____________

　　________年____月____日________年____月____日

4.2023年聘用合同樣本 篇四

　　甲方（用人單位）

　　單(dan)位名稱：單(dan)位性質(zhi)：事業單(dan)位

　　單位地址：

　　法(fa)定代表人或(huo)委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名：性別(bie)：民(min)族：學歷(li)：

　　出生年月(yue)：身份證號：

　　家庭地址：

　　郵(you)政編(bian)碼：戶口所在地：

　　甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuang)新工程試點(dian)全(quan)面推(tui)進階段全(quan)員崗(gang)(gang)位聘任(ren)制試行辦法》和《××研究所崗(gang)(gang)位聘任(ren)制實施(shi)細則》，達成一致意見，簽訂本合(he)同(tong)。

　　一、崗位名稱

　　甲方(fang)聘任乙(yi)方(fang)在(zai)崗位工作。

　　崗位性質與(yu)職級。

　　二、合同期限

　　合(he)同期限：自年(nian)月(yue)日起；

　　至年月日止；

　　其中：年月日

　　至(zhi)年月日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術(shu)保密要求

　　1.乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守國家的(de)法律法規(gui)(gui)，遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)各項規(gui)(gui)章制(zhi)度，服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理(li)；

　　2.乙方不得(de)將甲(jia)方的技(ji)(ji)術成果和技(ji)(ji)術資料擅自(zi)公(gong)開或出(chu)讓(rang)。在終止或解除聘任(ren)合同(tong)后，應將所(suo)有實驗記(ji)錄本、工作報告及數據(ju)交所(suo)在部門歸檔(dang)。

　　3.乙(yi)方(fang)離開用(yong)人單位(wei)年內，不得非法使用(yong)甲方(fang)的技(ji)術(shu)成果和資料，不得侵犯甲方(fang)的技(ji)術(shu)經濟(ji)權(quan)益，否則追究侵權(quan)責任(ren)。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負(fu)責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、安全生產及各種規章(zhang)制度的教育(yu)和培(pei)訓，并根據國(guo)家規定，為乙方提供保障安全和健(jian)康的工作條件和環(huan)境(jing)。

　　六、工作報(bao)酬和(he)保(bao)險(xian)福(fu)利待遇(yu)

　　1.甲方(fang)按國家和本(ben)單位(wei)的有關規定，確(que)定乙方(fang)受聘期間的工作報酬及福利(li)待遇。

　　2.乙(yi)方(fang)享受國(guo)家規定的(de)職(zhi)工公(gong)休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)，假(jia)(jia)期的(de)待遇按甲(jia)方(fang)的(de)有關規定執行。

　　3.甲方(fang)按(an)照國家(jia)及所(suo)在地方(fang)政府的(de)有關(guan)規定，為乙方(fang)建立基本社會保(bao)險（包括養老(lao)、失(shi)業和醫療(liao)保(bao)險）。

　　4.工作(zuo)報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終(zhong)止和解除

　　1.崗(gang)位聘任(ren)合同(tong)簽訂后，甲、乙(yi)雙(shuang)方必須全(quan)面履行合同(tong)規(gui)定的義(yi)務，任(ren)何一(yi)方不(bu)得擅自變(bian)更(geng)合同(tong)。確(que)需變(bian)更(geng)的，雙(shuang)方應(ying)協商一(yi)致(zhi)，并按原簽訂程序(xu)辦(ban)理。雙(shuang)方未(wei)達成一(yi)致(zhi)意見的，原合同(tong)效力不(bu)變(bian)。

　　2.有下(xia)列情(qing)況之一(yi)的，聘任合同自行(xing)終止(zhi)：

　　（1）聘任合同期(qi)滿，或聘任合同約定(ding)終止聘任合同的(de)條(tiao)件出現；

　　（2）乙(yi)方退休、死(si)亡；

　　（3）甲方(fang)撤消或解(jie)散。

　　3.有下列情況之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)解除聘任合同：

　　（1）乙方在試(shi)用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失(shi)職(zhi)、瀆職(zhi)，給甲方造成嚴重損失(shi)；

　　（3）乙(yi)方年度考(kao)核不合格；

　　（4）乙方(fang)連續曠工時間超(chao)過15天(tian)，或1年內累計曠工時間超(chao)過30天(tian)；

　　（5）乙方公派出國或因私出境逾期不(bu)歸；

　　（6）乙方不履行聘任(ren)合同。

　　甲方(fang)依據上(shang)述條款解除乙方(fang)聘(pin)任(ren)合(he)同，乙方(fang)應在(zai)30日(ri)內(nei)辦妥終(zhong)止聘(pin)任(ren)關系手續。

　　4.乙(yi)方在聘(pin)(pin)期內被勞動教養或被依法追究刑事(shi)責任，聘(pin)(pin)任合同(tong)自(zi)行(xing)解(jie)除(chu)。

　　5.有下列情況(kuang)之一的，甲方(fang)可以解(jie)除聘任合同，但應當(dang)提前30日以書面形式(shi)通知乙方(fang)：

　　（1）乙方患病或非(fei)因工負傷，在規定的醫(yi)療期滿后不能從事原(yuan)崗位工作；

　　（2）乙(yi)方不能勝任(ren)崗位工作(zuo)(zuo)，經過培訓后仍不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)；

　　（3）聘(pin)任合同訂立時所依(yi)據的情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使原(yuan)聘(pin)任合同無法履行(xing)，經甲、乙雙方(fang)協(xie)商(shang)不能就變(bian)更(geng)合同達(da)成協(xie)議。

　　6.甲方提出解除(chu)聘任合同(tong)，應當由法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)決定并(bing)簽(qian)署(shu)意(yi)見(jian)。

　　7.有下列情況之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得(de)終止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，在國家規定的醫療期內；

　　（2）乙方是實(shi)行計劃 生育的女性，且在(zai)孕期、產假和哺乳(ru)期間；

　　（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認(ren)喪失或(huo)部分(fen)喪失勞(lao)動能力（對部分(fen)喪失勞(lao)動能力的，如當事人協(xie)商一(yi)致，可以終止聘(pin)任合(he)同）。

　　8.有下列情(qing)況之一的(de)，乙(yi)方(fang)可以解(jie)除(chu)聘(pin)任合同(tong)，但應當提前30日以書面形式通知甲方(fang)：

　　（1）在試(shi)用期(qi)內；

　　（2）經(jing)國家有(you)關部(bu)門確認，工作條(tiao)件惡劣，嚴重危(wei)害乙(yi)方身體健康，甲(jia)方又不(bu)努力改善條(tiao)件；

　　（3）甲(jia)方不履行(xing)聘任合同，或違反國家有關(guan)政策規(gui)定(ding)，侵(qin)害乙方合法權益；

　　（4）乙方按國(guo)家規定應(ying)征(zheng)入伍；

　　（5）經甲(jia)方同意，乙方考入普(pu)通高等院(yuan)校、中(zhong)等專業學校；

　　（6）乙方(fang)被招(zhao)聘或(huo)選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述(shu)條款要求解(jie)除聘任合同，甲方應在(zai)接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解(jie)除聘任合同手續。

　　9.乙方在(zai)承(cheng)擔國家重(zhong)大科(ke)研(yan)項(xiang)目和(he)掌(zhang)握(wo)重(zhong)大科(ke)技(ji)成果關(guan)鍵(jian)技(ji)術和(he)資料期間，不得單方面(mian)解(jie)除聘(pin)任(ren)合同，具體(ti)約定如下：

　　10.乙方在被審查期間(jian)或因經濟問(wen)題未作結(jie)案(an)處(chu)理之前，不得解除合同。

　　八(ba)、違反和解除合同的責任

　　1.聘任(ren)(ren)(ren)合同(tong)(tong)一(yi)經(jing)簽訂即具有法律約(yue)束力(li)，任(ren)(ren)(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)違(wei)反合同(tong)(tong)規(gui)定，都要承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責任(ren)(ren)(ren)，違(wei)約(yue)的(de)(de)一(yi)方(fang)(fang)要付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)數額由甲、乙方(fang)(fang)在本合同(tong)(tong)第(di)十節約(yue)定。造成對方(fang)(fang)經(jing)濟損失的(de)(de)，還應按實際(ji)損失承(cheng)擔(dan)經(jing)濟賠償責任(ren)(ren)(ren)。

　　2.乙方(fang)在聘任合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限內，不(bu)符合本(ben)合同(tong)(tong)(tong)第(di)七節(jie)第(di)8條的(de)，不(bu)得單方(fang)解(jie)除(chu)聘任合同(tong)(tong)(tong)。如未經甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意，乙方(fang)強行要(yao)求解(jie)除(chu)聘任合同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)有權(quan)采取保護(hu)自身權(quan)益的(de)措施：

　　（1）要(yao)求賠償因受聘(pin)人(ren)強行解除(chu)聘(pin)任合(he)同(tong)而(er)造成(cheng)的損失；

　　（2）收回所(suo)有屬于甲方(fang)的財產和技(ji)術資料(liao)；

　　（3）乙方由甲(jia)方出資培(pei)訓的，應(ying)向(xiang)甲(jia)方賠償(chang)教育培(pei)訓費，以不高于培(pei)訓后每服務一年(nian)遞減20%的標準(zhun)支付。

　　3.屬下列情況(kuang)之一解除聘(pin)任合同的(de)，甲(jia)方應當根據乙(yi)方在本單位工作(zuo)年限(xian)，發給一定的(de)經濟補償金：

　　（1）經(jing)乙(yi)方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　　（2）乙方不勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓仍不勝任(ren)工作(zuo)，由甲方解除聘任(ren)合同；

　　（3）聘任(ren)合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大變化(hua)，致使(shi)原合同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)，經甲、乙雙方協商不能就變更合同(tong)達(da)成協議，由甲方解(jie)除(chu)聘任(ren)合同(tong)。

　　經濟補償金(jin)的(de)標準(zhun)為：在甲方工(gong)作時間每(mei)滿一年，發給乙方相當于一個(ge)月(yue)(yue)基本工(gong)資的(de)經濟補償金(jin)，多不超(chao)過12個(ge)月(yue)(yue)。

　　基(ji)本(ben)工資計算(suan)基(ji)數(shu)為乙(yi)方解除合同(tong)前的(de)職務（技(ji)術(shu)等級）工資加(jia)國家規定的(de)標(biao)準(zhun)津貼。

　　乙方(fang)在本(ben)單(dan)位的工作(zuo)年限(xian)以連續(xu)在甲方(fang)受聘的時間計算。原固(gu)定制職工轉制前的連續(xu)工齡(ling)視作(zuo)乙方(fang)的本(ben)單(dan)位工作(zuo)年限(xian)。

　　4.因(yin)甲方被(bei)撤銷(xiao)或解散而終止(zhi)聘任合同的，甲方在(zai)被(bei)撤銷(xiao)前按乙方在(zai)本(ben)單位工(gong)作的年(nian)限支付經(jing)濟(ji)補(bu)償金。在(zai)本(ben)單位工(gong)作的時間(jian)每滿一(yi)年(nian)，發給相(xiang)當于一(yi)個月基本(ben)工(gong)資(zi)的經(jing)濟(ji)補(bu)償金。

　　九、人事爭議處(chu)理

　　甲、乙方因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應(ying)當協商解(jie)(jie)決；不(bu)愿協商或(huo)協商不(bu)成的(de)，可以向(xiang)本(ben)單(dan)位人(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；任何(he)一方對調(diao)解(jie)(jie)不(bu)服(fu)的(de)，可以向(xiang)院（或(huo)分院）人(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)指導委(wei)員會申(shen)請(qing)再(zai)調(diao)解(jie)(jie)，也可以直接向(xiang)有關機構(gou)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，或(huo)依法向(xiang)人(ren)民法院起(qi)訴。

　　十、雙(shuang)方需要約定的其他事(shi)項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)有關(guan)法律和(he)《中(zhong)國科學院知識創新工程試點全(quan)面推進(jin)階段(duan)全(quan)員崗位聘任制試行辦法》的有關(guan)規(gui)定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方(fang)簽字蓋章后正式(shi)生效。本合同一式(shi)三份，甲、乙雙方(fang)各執一份，人事(shi)部(bu)門備案一份，三份具有(you)同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人或委(wei)托代理人：（簽字）

　　年月日年月日

5.2023年聘用合同樣本 篇五

　　甲方(fang)：身份(fen)證號：

　　乙方(受聘人(ren)員)身份證號：

　　經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一致，甲(jia)方(fang)將位于________________項目工程(cheng)施(shi)工技術承包給(gei)乙方(fang)，聘用期限(xian)自(zi)_______年_______月(yue)______日(ri)至(zhi)_______年____月(yue)_____日(ri)，經共同協商(shang)達成以(yi)下(xia)條款：

　　一、承(cheng)包方(fang)式：單包人工(gong)工(gong)資(zi)。

　　二(er)、工作內容：圖紙所設(she)計(ji)的(de)工程(cheng)內容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整(zheng)的施工圖紙及相應的辦公設(she)備(bei)。

　　2、甲方對乙(yi)(yi)方的(de)工作應予(yu)以協助和配合并有(you)權對乙(yi)(yi)方的(de)工作質量和進度進行監督檢查。

　　四、乙方責任：

　　1、乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的(de)統一管理(li)并接受甲(jia)方(fang)的(de)考核，乙方(fang)在施(shi)工(gong)中應(ying)嚴(yan)格按(an)照國家(jia)規范，施(shi)工(gong)圖紙和有(you)關部門的(de)施(shi)工(gong)規范進(jin)行(xing)(xing)施(shi)工(gong)和工(gong)作驗收(shou)，對工(gong)作質量進(jin)行(xing)(xing)科學(xue)管理(li)，規范操作并及時(shi)(shi)和項(xiang)目其它組成(cheng)人員緊(jin)密聯(lian)系(xi)，認真對本(ben)項(xiang)目部出現的(de)有(you)關質量方(fang)面的(de)意見和問題(ti)及時(shi)(shi)提出糾正，防止返工(gong)式(shi)質量問題(ti)的(de)發生。

　　2、乙方(fang)必須服從(cong)甲方(fang)管理，按施工(gong)進度及時(shi)完成(cheng)并(bing)接(jie)受(shou)上級主管部門(men)對施工(gong)現(xian)場(chang)的(de)檢(jian)查(cha)及提出的(de)要求。

　　五、工資結算及付款方(fang)式(shi)：

　　1、乙方工資(zi)總額定為(wei)________元(yuan)整(________元(yuan)整)

　　2、甲方(fang)(fang)必須按(an)月(yue)(yue)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)人(ren)工工資(zi)，即每月(yue)(yue)底按(an)時支(zhi)付(fu)______元(yuan)整(zheng)(_____元(yuan)整(zheng))或(huo)每月(yue)(yue)全額的______%支(zhi)付(fu)，剩余部分工資(zi)完工后付(fu)清。

　　六、違約責任：

　　本合(he)同一經簽(qian)訂，雙(shuang)方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元(yuan)整。

　　七、爭議解(jie)(jie)決方式：①雙(shuang)方協商解(jie)(jie)決。②法院訴訟解(jie)(jie)決。

　　本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份，本合同自(zi)雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋(gai)章之日(ri)起生(sheng)效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　年月日