【#合同范文# #2023年勞動合同格式范本#】勞動合同范本就是為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，以下是©無憂考網精心收集整理的2023年勞動合同格式范本，歡迎閱讀。

1.2023年勞動合同格式范本 篇一

　　地址：_____________________

　　郵(you)政(zheng)編碼：_________________

　　職工(乙方)：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身(shen)份證號碼：_______________

　　甲方_________因(yin)生(sheng)產(工(gong)作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為(wei)本企業職工(gong)。雙方根據(ju)平等自愿、協商一致的(de)(de)原則，訂立勞(lao)動合同(tong)，確(que)定(ding)勞(lao)動關系，明確(que)雙方的(de)(de)權利、義務，并(bing)共同(tong)遵守(shou)履(lv)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合(he)(he)同自_________年_________月_________日起(qi)生效(xiao)(xiao)。本合(he)(he)同有效(xiao)(xiao)期經甲、乙雙方商(shang)定，采取(qu)下列第(di)_________種形式：

　　1、無固定終止期限(xian)(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2、合同有(you)效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合(he)同期限至_________工(gong)作(zuo)(任務)完成(cheng)時終止，其完成(cheng)的標(biao)志(zhi)事(shi)件是_________。

　　(二(er))新招收、調入、統一(yi)分(fen)配人(ren)員的勞動合(he)同自生效之日起_________個月內為試用(yong)期。

　　(三)本(ben)合伺由甲乙雙方各存一份(fen)。鑒證(zheng)時還需交(jiao)鑒證(zheng)機構(gou)一份(fen)。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗(gang)位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排(pai)的生產(chan)(工(gong)作)任務。

　　三、工作時間

　　甲(jia)(jia)方(fang)實(shi)行國(guo)家規定的工(gong)作時間制度(du)。甲(jia)(jia)方(fang)因生產、工(gong)作需要可安(an)排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，但每月(yue)累計不(bu)得超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時，每個工(gong)作日連(lian)續加(jia)點(dian)不(bu)得超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nei)享受國家規定(ding)的(de)節日(ri)、公休(xiu)假日(ri)以及探親、婚喪、計劃 生育、女(nv)職(zhi)工(gong)勞動保護等(deng)有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資(zi)標準、形(xing)式及調(diao)資(zi)辦法按企業依法制(zhi)定(ding)的工資(zi)分配制(zhi)度執行;

　　2、乙方月工(gong)資收入，由甲方按企(qi)業工(gong)資制度，根據乙方工(gong)作業績(ji)、出勤和紀(ji)律情況，考(kao)核發放(fang);

　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jing)營指標變化、經(jing)濟(ji)效益高低，依(yi)法修改(gai)企業(ye)工資分配制度。

　　(二(er))甲方每(mei)月如期發放工資。

　　(三)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班，無(wu)法安排(pai)補休的，按國家規定(ding)發給加班工資(zi)。

　　(四)非因乙方(fang)(fang)原因所(suo)致的停工(gong)(gong)、停產期間，甲方(fang)(fang)按國家、省、市規(gui)定發給乙方(fang)(fang)停工(gong)(gong)工(gong)(gong)資或生活(huo)費。

　　六、保(bao)險福(fu)利待遇

　　(一)乙(yi)方原(yuan)(yuan)為(wei)本(ben)企(qi)業(ye)固定工(gong)或(huo)臨時工(gong)改(招)為(wei)合(he)同制(zhi)職工(gong)的，原(yuan)(yuan)符合(he)本(ben)市規定的連續工(gong)齡，視(shi)為(wei)本(ben)企(qi)業(ye)工(gong)作年(nian)限。

　　(二)甲方按國家、省(sheng)、市有(you)關規定，給予女職工(gong)“五期(qi)(qi)”(經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產(chan)假期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)及更(geng)年期(qi)(qi))的(de)勞保(bao)福利待(dai)遇(yu)和乙(yi)方符合計劃 生育子女以及保(bao)留原(yuan)固定工(gong)經確定的(de)供(gong)養直(zhi)系親屬的(de)勞保(bao)醫療(liao)待(dai)遇(yu)。

　　(三)乙方(fang)患職業病或因(yin)工(gong)負傷醫療期間的(de)保險福利(li)待遇，甲方(fang)按本市(shi)有關規(gui)定執(zhi)(zhi)行(xing);醫療終結，經(jing)市(shi)勞(lao)動(dong)鑒定委員會(hui)確認，完全喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的(de)，由甲方(fang)按規(gui)定給予辦(ban)理提前退休，部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的(de)，按本市(shi)有關規(gui)定執(zhi)(zhi)行(xing)。

　　(四)乙方在合同期內患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，停(ting)工(gong)醫療期限的計算及停(ting)工(gong)醫療期內的保險福利(li)待遇(yu)，按國家、省、市有(you)關規定執行。

　　(五)乙(yi)方因工或(huo)非(fei)因工死亡(wang)的喪葬補助費(fei)、供養直系(xi)親(qin)屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、性優(you)撫金、生活(huo)補貼(tie)、供養直系(xi)親(qin)屬死亡(wang)補助費(fei)等，由甲方按國家及本(ben)市規定分(fen)別發放。

　　(六)在合同期(qi)內，甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)需按照國家(jia)及省、市有關(guan)規定，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳納(na)基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)等社(she)(she)會保(bao)險(xian)基(ji)金，并定期(qi)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)通告繳納(na)社(she)(she)會保(bao)險(xian)基(ji)金的情況。

　　(七)非因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)所致的停工、停產期間(jian)，乙方(fang)(fang)按國家(jia)規定(ding)享(xiang)受的休假、勞保(bao)醫療等待(dai)遇不變。

　　(八)乙方其他(ta)各種福(fu)利待遇，按(an)甲方依法制(zhi)定的制(zhi)度執(zhi)行。

　　七、勞動保護

　　(一(yi))甲方按照國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)保護規(gui)定(ding)，包括有(you)關女(nv)職工(gong)(gong)、未成(cheng)年(nian)工(gong)(gong)(16周歲(sui)至未滿(man)18周歲(sui)的職工(gong)(gong))的勞(lao)動(dong)保護規(gui)定(ding)和(he)，切實保護乙方在生產、工(gong)(gong)作中的安全和(he)健康。

　　(二)甲方(fang)按國(guo)家規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行安(an)(an)全(quan)生(sheng)產知識、法(fa)規(gui)(gui)教育(yu)和操(cao)作規(gui)(gui)程培(pei)(pei)訓以及其他的業(ye)務技(ji)術培(pei)(pei)訓。乙方(fang)應參加上述培(pei)(pei)訓并嚴格(ge)遵(zun)守與其崗位(wei)有關的安(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制(zhi)度(du)和操(cao)作規(gui)(gui)程。

　　(三)甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事的工作崗位，發給(gei)乙方(fang)必要的勞(lao)動(dong)保護用品，按勞(lao)動(dong)保護規定定期免(mian)費安排乙方(fang)進行體檢。

　　(四)乙方有(you)權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管(guan)理人員漠視(shi)安(an)全健康的行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢(jian)舉;控(kong)告。

　　八、勞動(dong)紀律及獎懲

　　乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的各項(xiang)管理制度，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)對乙方(fang)履(lv)行的情況(kuang)進行檢(jian)查、督促、考核(he)和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除(chu)、終(zhong)止勞動合同

　　(一)本合同(tong)期限屆滿即(ji)自然失效(xiao)，雙方(fang)必(bi)須終止執行。如經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　(二)甲方(fang)因(yin)生(sheng)(sheng)產(chan)經營情況變化，調(diao)整生(sheng)(sheng)產(chan)任務，或(huo)者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要(yao)求變更本合(he)(he)同條款(kuan)，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意(yi)，可(ke)以變更勞(lao)動合(he)(he)同相關(guan)內容，并由雙(shuang)方(fang)簽字(蓋章)。

　　(三)有下(xia)列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達(da)到法定退休年齡的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲(jia)方被依法(fa)撤銷、解散、歇業，宣告(gao)破產;

　　4、勞動(dong)合(he)同約定的(de)終止條件(jian)(事件(jian))已經出現(xian);

　　5、乙(yi)方被批準自費出(chu)國留學(xue)或出(chu)境定居的。

　　(四(si))有下列情況之一(yi)的，甲方可(ke)解除勞(lao)動合(he)同：

　　1、乙方在試用期(qi)內，經發現不符合錄用條(tiao)件的;

　　2、乙方(fang)經常無正當(dang)理由不能完成合同所規(gui)定的生產(chan)、工作任務的;

　　3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆(jie)滿后不(bu)能(neng)從事原工作，也(ye)不(bu)宜改(gai)做其(qi)他工作的;

　　4、乙(yi)方的行為按照國家的有關規定應(ying)予辭退、除名、開除的;

　　5、經優化勞動組合組合不上，按政(zheng)府有關規定可以辭退的;

　　6、其(qi)他符(fu)合(he)(he)國(guo)家(jia)、省、市規定的(de)可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合(he)(he)同條件的(de)。

　　(五(wu))有(you)下列情況之(zhi)一(yi)的(de)，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用(yong)期(qi)內，認為不適應在甲(jia)方工作(zuo)的;

　　2、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞動(dong)安全衛生條件惡劣，沒有相(xiang)應(ying)保(bao)護(hu)措施，嚴重危害(hai)乙方身體健康(kang)的;

　　3、甲方(fang)不(bu)能按勞動合同規定支付(fu)勞動報酬的;

　　4、甲方(fang)不(bu)按規定為乙方(fang)辦理(li)退休養老(lao)保險等社(she)會保險的(de);

　　5、經(jing)甲方同意(yi)，乙方自費考入中(zhong)專以上學校脫產(chan)學習的;

　　6、甲(jia)方不(bu)履行(xing)勞動合同(tong)，嚴重違(wei)反國家(jia)法(fa)規、政策，侵害乙方其他合法(fa)權益的。

　　(六)有下(xia)列情況之一，甲方不得解除勞動合同(tong)：

　　1、勞動合(he)(he)(he)同期(qi)未滿，又(you)不(bu)符合(he)(he)(he)本條(tiao)第(di)(四)款規(gui)定(ding)和雙(shuang)方約定(ding)的其他可(ke)以(yi)解除勞動合(he)(he)(he)同條(tiao)件(jian)的;

　　2、乙(yi)方(fang)患職業病或因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)(liao)終結(jie)期內，或醫(yi)療(liao)(liao)終結(jie)后經市、縣(市)勞動鑒(jian)定委員(yuan)會確(que)認屬(shu)大部分喪失(shi)勞動能力的;

　　3、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內或醫療期雖(sui)滿但仍住院治療的(de);

　　4、符(fu)合(he)計(ji)劃(hua) 生育政策的(de)女職工(gong)在孕期、產假期、哺乳期內的(de);

　　5、乙方經批準享(xiang)受法(fa)定(ding)假期，在規定(ding)期限內的(de);

　　6、符(fu)合(he)國(guo)家、省(sheng)、市有關其他不(bu)得解除勞動合(he)同規(gui)定的。

　　(七)有下列情(qing)況之(zhi)一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同(tong)期限未滿，又不符合本條(tiao)的第(di)(五)款規定(ding)和雙方約(yue)定(ding)的其他可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)條(tiao)件(jian)的;

　　2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技(ji)工學校學習(xi)等)沒達(da)到《培訓合同(tong)》要求(qiu)或本勞動合同(tong)規定服務期限的(de);

　　3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　(八(ba))本合同(tong)經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意的，可以解除(chu)。

　　(九)除(chu)國家規(gui)定的違紀辭退(tui)、除(chu)名(ming)、開除(chu)等情況外(wai)，甲乙(yi)雙方終(zhong)止、解除(chu)、續(xu)訂(ding)本合同，必須提前30日書面通知對(dui)方，方可(ke)辦理(li)有關手續(xu)。

　　(十)甲方應按規(gui)定(ding)為終止(zhi)、解除勞動合(he)同的職(zhi)工辦理有關(guan)手續，為乙方辦理失業登記(ji)、領(ling)取失業救濟金提供方便(bian)。

　　(十一)甲方租(zu)賃、出售給乙(yi)方居住(zhu)(zhu)的房屋、宿舍，雙(shuang)方應簽訂(ding)住(zhu)(zhu)房合同(tong)。甲乙(yi)雙(shuang)方因各種原因解除或終止(zhi)本勞動合同(tong)時，有關(guan)住(zhu)(zhu)房問(wen)題(ti)按住(zhu)(zhu)房合同(tong)規定辦理。

　　(十二)若(ruo)本(ben)合同終止或解(jie)除，乙方應將合同履行(xing)期內甲方交給乙方無償使(shi)用(yong)、保管的物品、工具、技(ji)術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予(yu)賠償。

　　(十三)乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)原(yuan)為(wei)(wei)本(ben)企業(ye)固(gu)定職工(gong)(gong)轉(zhuan)為(wei)(wei)全員勞動(dong)合(he)同制(zhi)職工(gong)(gong)的(de)，解(jie)除或終止(zhi)勞動(dong)合(he)同后，乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)要求的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可以延緩三至(zhi)六個月時間(jian)辦理有關手續：在此期(qi)(qi)間(jian)乙(yi)方(fang)(fang)有接收(shou)單位的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當按乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)身份為(wei)(wei)其辦理調(diao)動(dong)手續。緩辦手續期(qi)(qi)間(jian)，停止(zhi)享受企業(ye)的(de)一切工(gong)(gong)資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙(yi)方符合國家規定(ding)的退休(xiu)(含提前退休(xiu))條件，甲方應按(an)規定(ding)為其(qi)辦(ban)理退休(xiu)手續，并按(an)本市有關規定(ding)管理。

　　(十五(wu))本合(he)同(tong)終止或解除(chu)勞動合(he)同(tong)(屬違(wei)紀辭退(tui)、除(chu)名、開除(chu)者外(wai))時，甲(jia)方應(ying)按政府有關(guan)規定(ding)，按乙(yi)方在(zai)本企(qi)業工作年限，每(mei)滿一(yi)年計(ji)發(fa)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的生(sheng)活補助費(fei)(fei)，高不超(chao)過十二個(ge)月(yue)(yue)。月(yue)(yue)生(sheng)活補助費(fei)(fei)計(ji)算(suan)標準(zhun)是乙(yi)方離崗前十二個(ge)月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平均工資收入的60%。因乙(yi)方醫(yi)療(liao)期滿解除(chu)勞動合(he)同(tong)，除(chu)發(fa)給(gei)生(sheng)活補助費(fei)(fei)外(wai)，還應(ying)按規定(ding)發(fa)給(gei)醫(yi)療(liao)補助費(fei)(fei)(計(ji)算(suan)標準(zhun)與前述(shu)生(sheng)活費(fei)(fei)計(ji)算(suan)標準(zhun)相同(tong))。但乙(yi)方按第(十三(san))款辦理調動手(shou)續的，甲(jia)方可不發(fa)給(gei)生(sheng)活補助費(fei)(fei)和醫(yi)療(liao)補助費(fei)(fei)。

　　十(shi)、違反合同承(cheng)擔的責任

　　(一)一方違(wei)反合(he)同(tong)，承擔(dan)違(wei)約責(ze)任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責(ze)任大小，予以適當賠償。

　　(二(er))乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合(he)(he)(he)同(tong)并相(xiang)應變(bian)更本合(he)(he)(he)同(tong)有關條款。培訓合(he)(he)(he)同(tong)是本合(he)(he)(he)同(tong)的(de)附(fu)件。一方無故不(bu)履行培訓合(he)(he)(he)同(tong)，應按合(he)(he)(he)同(tong)規定賠償對(dui)方的(de)損失。

　　(三)甲方(fang)違反(fan)本合同(tong)第九條第(六)款(kuan)(kuan)的規(gui)定而解除合同(tong)，乙方(fang)違反(fan)本合同(tong)第九條第(七)款(kuan)(kuan)的規(gui)定而解除合同(tong)，應按規(gui)定向對(dui)方(fang)做出賠(pei)償。乙方(fang)賠(pei)償損(sun)失的金額超過上(shang)年本人全(quan)部工資收入部分，可以減免，但屬(shu)教育(yu)培訓費或住房方(fang)面的損(sun)失賠(pei)償除外。

　　十一(yi)、調解(jie)和仲裁

　　雙方(fang)履行本合同如發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，應先協商解決;協商無(wu)效(xiao)，可(ke)向甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解，或向甲(jia)方(fang)所(suo)在地的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁;對(dui)仲(zhong)(zhong)裁不服的，可(ke)向甲(jia)方(fang)所(suo)在地的人民法院(yuan)起訴。

　　十二、雙(shuang)方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在(zai)合(he)同期內，如本合(he)同的條(tiao)款(kuan)與國(guo)家、省、市有(you)關勞動管理新(xin)規定不符，雙(shuang)方按(an)新(xin)規定執行。

　　甲(jia)方(蓋章)：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字(zi)：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(dian)：_____________

　　乙(yi)方(簽章)：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　簽(qian)訂地點：_____________

2.2023年勞動合同格式范本 篇二

　　法定代表人(ren)(負責(ze)人(ren))：

　　營業執照號碼：

　　勞動者姓(xing)名(乙方)：

　　性別：

　　出生年月：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》、《江蘇省(sheng)實(shi)施勞動(dong)合同制度(二(er))乙方必須嚴格遵守(shou)安全(quan)操(cao)作規程，做到文明(ming)生產(chan)(chan)，辦(ban)(ban)法(fa)〈試行〉》等(deng)(deng)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，以及(ji)《張家港市建設安全(quan)生產(chan)(chan)工程項目工資預(yu)留(liu)戶試行辦(ban)(ban)法(fa)》的精神，甲乙雙方在平等(deng)(deng)自(zi)愿。

　　一、勞動紀律

　　協商(shang)一(yi)致的(de)(de)基礎上，簽(qian)定本(ben)合(he)(he)同(tong)。乙(yi)方(fang)應自覺遵守國家(jia)的(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章和(he)甲方(fang)依法(fa)(fa)制一(yi)、合(he)(he)同(tong)期限合(he)(he)同(tong)自月日起(qi)至月以完(wan)成項(xiang)目(mu)(任務(wu))為期限，該項(xiang)目(mu)(任務(wu))完(wan)成后(hou)，本(ben)合(he)(he)同(tong)即行終(zhong)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　乙方從事工(gong)作(zuo)(工(gong)種)，并保(bao)質保(bao)量(liang)完成工(gong)作(zuo)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)工資約(yue)定為(wei)：每月(yue)元(yuan)。或每工元(yuan)。

　　(二)工資支付形(xing)式(shi)：

　　(三)工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)時間(jian)：甲(jia)方必須按合同(tong)規定(ding)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)(zi)，不得(de)拖(tuo)欠、克(ke)扣工(gong)資(zi)(zi)。

　　四(si)、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件

　　甲方必須對乙(yi)(yi)(yi)方進行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)紀(ji)律、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)及有(you)關(guan)規章(zhang)(zhang)制度的(de)教育(yu)和培訓，為乙(yi)(yi)(yi)方提供(gong)符合國家規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件和必要的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)防護用品，保障乙(yi)(yi)(yi)方在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)過程中(zhong)的(de)安(an)全(quan)與健康(kang)。定(ding)的(de)各項規章(zhang)(zhang)制度，甲方有(you)權依法(fa)給予乙(yi)(yi)(yi)方獎(jiang)勵(li)或懲處。

　　五、雙(shuang)方需要約定的其他事(shi)項七、合同未(wei)盡事(shi)宜，按國(guo)家、省、市有(you)關規定執行(xing)。因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，甲乙(yi)雙(shuang)方可協(xie)(xie)商解(jie)決，如(ru)協(xie)(xie)商不成，可向(xiang)當(dang)地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　六、本合(he)同不得代(dai)簽和涂改，經甲乙(yi)雙方簽字(蓋章)后生效。本合(he)同書一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　法(fa)定代(dai)表人(單位負責人)(簽(qian)章(zhang))：

　　年月日

3.2023年勞動合同格式范本 篇三

　　甲乙雙方本著公平、平等、互利的(de)原則訂立合(he)作協議如下(xia)：

　　第一(yi)條創志裝飾工(gong)程設計有限公司于年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)客服管理工(gong)作。

　　第二條在合作(zuo)期間，乙方代(dai)表創志裝飾(shi)公司進行各種業(ye)務洽淡(dan)工(gong)作(zuo)，公司也會全力(li)支持其工(gong)作(zuo)展開。

　　第三(san)條(tiao)本合伙企業經營期(qi)限為個月，如(ru)果需要延長(chang)期(qi)限的，在(zai)期(qi)滿前10天辦理有(you)關(guan)手續。

　　第四條(tiao)雙方為(wei)合(he)作關(guan)系，對于(yu)乙方提出的各種可行性建議甲方根據具體情(qing)況進行安排，乙方也(ye)需要在(zai)任職期間需遵(zun)守(shou)公(gong)司規(gui)定。

　　第(di)五條提(ti)成獎勵體系

　　合作期間(jian)內如乙方達到每(mei)月目標業績(ji)則公司給予(yu)提(ti)成獎(jiang)勵(li)，獎(jiang)勵(li)如下：

　　1、業績在50萬(wan)以內按照合(he)同價的3%給予發(fa)放。

　　2、業績在50——100萬按照合(he)同價的3.5%給予發放。

　　3、業績在100——150萬按照合同(tong)價的4%給予(yu)發放。

　　4、業績(ji)在150——200萬按(an)照合同價的(de)4.5%給予發(fa)放。

　　5、業績在200以(yi)上萬按照(zhao)合同價的(de)5%給予發放。

　　除提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)獎勵外，甲方(fang)在試用合作期間(jian)不(bu)發放(fang)乙方(fang)工資，提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)獎勵發放(fang)以客戶簽訂施(shi)工合同繳(jiao)付首付款(kuan)之后(hou)根據首付款(kuan)比(bi)率給(gei)予發放(fang)，剩余提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)將(jiang)在完工結算(suan)后(hou)給(gei)予性發放(fang)。

　　第(di)六條(tiao)本協議(yi)未盡事宜，雙方可以補(bu)充規定(ding)，補(bu)充協議(yi)與本協議(yi)有同等效力(li)。

　　第七條本(ben)協(xie)議一(yi)(yi)式(shi)貳份，合伙人各一(yi)(yi)份。本(ben)協(xie)議自合伙人簽字(或蓋(gai)章(zhang))之(zhi)日起生效。

　　第(di)八條自協議簽訂之(zhi)日起，乙(yi)方(fang)需(xu)要負(fu)責技術和市場開發(fa)及(ji)售后跟(gen)進，甲方(fang)負(fu)責管理(li)及(ji)日常事務以及(ji)配(pei)合乙(yi)方(fang)工作(zuo)順(shun)利展(zhan)開進行。

　　第(di)九(jiu)條本協議到期(qi)后，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均未(wei)提出(chu)(chu)終止協議要求(qiu)的，視作(zuo)均同意(yi)繼(ji)續(xu)(xu)(xu)合作(zuo)，本協議繼(ji)續(xu)(xu)(xu)有(you)效(xiao)，如(ru)果不(bu)再繼(ji)續(xu)(xu)(xu)合作(zuo)的，退出(chu)(chu)方(fang)(fang)(fang)應提前10天向另一(yi)方(fang)(fang)(fang)提交退出(chu)(chu)的書面文本。

　　第十條違約處理

　　如果一方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同的任何條款，非違約方(fang)(fang)有權終止本(ben)合(he)同的執行，并依法要求違約方(fang)(fang)賠償其造成的損害。

　　第十一條協議解除

　　1、一方(fang)合(he)(he)伙人有違反本合(he)(he)協(xie)議的，另一方(fang)有權解除合(he)(he)作協(xie)議

　　2、合作協議(yi)期滿

　　3、雙方同意終止協優議的

　　4、一方合(he)伙人出現(xian)法(fa)律(lv)上問題及做對企業(ye)有損(sun)害的，另一方有權解除合(he)作協議

　　第十二條未盡事宜，雙方(fang)可(ke)再協商補(bu)充協議(yi)，補(bu)充協議(yi)同等本(ben)協議(yi)有效。

　　甲(jia)方(fang)(fang)：乙方(fang)(fang)：(簽章)

　　年月日：

4.2023年勞動合同格式范本 篇四

　　乙方：(以(yi)下簡稱乙方)

　　甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方于_____年______月____日簽訂為(wei)期(qi)年的勞動合(he)同，現甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方同意解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同關(guan)系(xi)。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，簽訂本新解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同書(shu)樣本如下：

　　1.自_____年______月____日起，解除雙(shuang)方(fang)簽訂的勞動(dong)合同，雙(shuang)方(fang)的權利(li)義務隨之終(zhong)止;

　　2.甲方同意在(zai)乙(yi)(yi)方妥(tuo)善(shan)辦理所有(you)(you)工作移交手續(xu)后(hou)(hou)支付乙(yi)(yi)方包括但不限于經濟補償(chang)金、提前通知解除勞動合同賠償(chang)金、相應(ying)比例(li)的年終獎等共計人(ren)民幣元(大(da)寫)。扣除乙(yi)(yi)方尚欠甲方備用金人(ren)民幣元(大(da)寫)，甲方將于乙(yi)(yi)方妥(tuo)善(shan)辦理所有(you)(you)工作移交手續(xu)后(hou)(hou)實際支付乙(yi)(yi)方人(ren)民幣元(大(da)寫)

　　3.甲方為(wei)乙方繳納(na)四金(jin)(包括(kuo)基本(ben)養老保(bao)險(xian)金(jin)、基本(ben)醫療保(bao)險(xian)金(jin)、失業保(bao)險(xian)金(jin)、住房公積金(jin))至_____年______月(yue)____日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定(ding)，向乙(yi)方提供勞動合(he)同解除的證明(ming)并辦理相關退(tui)工(gong)手續(xu)。

　　5.乙(yi)方(fang)應當于本協議簽訂后3日(ri)內妥善辦理所(suo)有工作移交手續，離職(zhi)后不(bu)得作出有損公(gong)司名譽或利益之行(xing)為，否則將承擔相應的法律責任及(ji)所(suo)造成的全部損失(shi)。

　　6.乙方自愿放棄(qi)其它所有訴求。

　　本(ben)(ben)新解除勞動合(he)同書(shu)樣(yang)本(ben)(ben)自甲,乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(蓋章)并加蓋甲方(fang)勞動合(he)同專用(yong)章后(hou)生效;

　　甲(jia)方(fang)(簽字)：_____________

　　乙方(簽(qian)字)：_____________

　　聯系(xi)電話：_________________

　　聯系電話：__________________

　　____________年(nian)______月(yue)____日

　　____________年______月____日

5.2023年勞動合同格式范本 篇五

　　名稱(cheng)：_____________________________

　　法定代(dai)表人(主要負責(ze)人)或者(zhe)委(wei)托代(dai)理人______________

　　注冊(ce)地址__________________________________________

　　聯系電話__________________________________________

　　乙方(勞(lao)動者)姓名：_______________________

　　居民身份證號______________________________________

　　戶口(kou)所在地(di)_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮(zhen)_______村郵政編碼__________

　　現住址(zhi)________________________

　　聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及(ji)有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原(yuan)則簽訂本合同。

　　一、合(he)同(tong)期(qi)限第(di)一條甲(jia)、乙雙方選擇以下(xia)第(di)___種形式(shi)確定本合(he)同(tong)期(qi)限：

　　(一)有固定期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止。其中試用(yong)期(qi)自____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止。

　　(二)無固(gu)定(ding)期限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)依法解除、終止(zhi)勞動合(he)同時止(zhi)。其(qi)中試(shi)用期自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。(三)以完成(cheng)一定(ding)工作(zuo)(任務)為期限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____________工作(zuo)(任務)完成(cheng)時終止(zhi)。

　　二、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)第二條乙(yi)(yi)(yi)方從事(shi)____________________崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)(yi)方患有(you)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)及行(xing)業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并(bing)即時脫離工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)。乙(yi)(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為___________________________________。經雙(shuang)方協商一致(zhi)，可(ke)以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)。乙(yi)(yi)(yi)方應認真履行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度，服(fu)從管理，按(an)時完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。乙(yi)(yi)(yi)方違反服(fu)務規范和(he)勞動紀律，甲方可(ke)依據本單位(wei)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假第(di)三條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下(xia)第(di)___種(zhong)工時制度(du)：

　　(一)執行標(biao)準工時(shi)制(zhi)度。乙方每天工作時(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)，每周(zhou)(zhou)工作不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)。每周(zhou)(zhou)休息日為__________。

　　(二)經勞動行(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)以_______為周期(qi)的綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)度。

　　(三)經勞動(dong)行(xing)政部(bu)門(men)批準，執行(xing)不定時工作(zuo)制度。

　　甲(jia)(jia)方(fang)保證乙方(fang)每周至少休(xiu)(xiu)息(xi)一天。乙方(fang)依(yi)法享有法定節(jie)日假(jia)、產假(jia)、帶薪(xin)年休(xiu)(xiu)假(jia)等假(jia)期。甲(jia)(jia)方(fang)因顧客服務需要，商(shang)得乙方(fang)同意后，可安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)。日延(yan)長工時、休(xiu)(xiu)息(xi)日加(jia)班(ban)(ban)無法安排(pai)補休(xiu)(xiu)、法定節(jie)假(jia)日加(jia)班(ban)(ban)的，甲(jia)(jia)方(fang)按《勞動法》第四十四條規定支付(fu)加(jia)班(ban)(ban)工資。

　　四、勞動報酬第(di)四條甲方(fang)采用以下第(di)___種形(xing)式(shi)向乙方(fang)支付工資：

　　(一)月(yue)工資____元，試用期(qi)間工資____元。甲方(fang)每月(yue)_____日前向乙方(fang)支付工資。

　　(二)日(ri)工資____元(yuan)，試用期間工資____元(yuan)。甲方向乙(yi)方支(zhi)付工資的.時間為每月(yue)___日(ri)。

　　甲(jia)(jia)方生產經營任務不足，乙方同(tong)意待崗(gang)的(de)，甲(jia)(jia)方向乙方支(zhi)付的(de)生活費為(wei)______元。待崗(gang)期間乙方仍需履行(xing)除崗(gang)位工作外(wai)的(de)其他義務。甲(jia)(jia)乙雙方對工資支(zhi)付的(de)其他約定_______________________

　　五(wu)、社(she)(she)會(hui)保險第五(wu)條甲乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)參加社(she)(she)會(hui)保險。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理有關社(she)(she)會(hui)保險手續，并承(cheng)擔相應社(she)(she)會(hui)保險義務。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應繳的社(she)(she)會(hui)保險費由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)代扣代繳。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患(huan)病或非因工負傷的醫療待(dai)遇(yu)按(an)(an)(an)國(guo)家(jia)(jia)有關規(gui)定(ding)執行。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患(huan)職業病或因工負傷的待(dai)遇(yu)按(an)(an)(an)國(guo)家(jia)(jia)有關規(gui)定(ding)執行。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項待(dai)遇(yu)，按(an)(an)(an)國(guo)家(jia)(jia)有關生(sheng)育保險政(zheng)策規(gui)定(ding)執行。

　　六(liu)(liu)、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件(jian)第六(liu)(liu)條甲(jia)方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)(xing)職業(ye)安全(quan)衛生(sheng)、食品(pin)安全(quan)衛生(sheng)、服務(wu)規(gui)范(fan)、職業(ye)道德(de)、職業(ye)技能(neng)、甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度方(fang)(fang)面的(de)培訓。甲(jia)方(fang)(fang)每年(nian)必須按國家(jia)規(gui)定(ding)組織對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)(xing)健康檢查。甲(jia)方(fang)(fang)按照國家(jia)勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生(sheng)的(de)有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)安全(quan)防護設施，發(fa)放必要的(de)勞(lao)(lao)動保護用(yong)品(pin)。甲(jia)方(fang)(fang)加(jia)強安全(quan)生(sheng)產(chan)管理，建(jian)立、健全(quan)安全(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)制度，完善安全(quan)生(sheng)產(chan)經營條件(jian);健全(quan)內部(bu)服務(wu)和食品(pin)質量(liang)管理制度，嚴格(ge)實施崗位質量(liang)規(gui)范(fan)、質量(liang)責任(ren)以(yi)及相(xiang)應的(de)考核辦法。

　　七、解除(chu)和終止(zhi)第七條(tiao)本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)的解除(chu)或終止(zhi)，依《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》規定執行。乙方患崗位(wei)工(gong)種及行業禁(jin)忌的疾(ji)病，醫療期滿后不(bu)符合國家從事有關(guan)行業、工(gong)種崗位(wei)規定，甲方無法(fa)另行安排(pai)工(gong)作的，可以提前30日以書面形式通(tong)知乙方解除(chu)本(ben)合同(tong)，并依法(fa)向乙方支付經濟(ji)補償金。

　　八(ba)、勞(lao)動爭(zheng)議處理第(di)八(ba)條(tiao)甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商解(jie)決(jue)，也可(ke)以依(yi)照《勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)仲(zhong)裁(cai)法》的(de)規定通過申請調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)和提起訴(su)訟解(jie)決(jue)。

　　九(jiu)、其(qi)他(ta)第九(jiu)條(tiao)甲乙(yi)雙方約定的其(qi)他(ta)事(shi)項

　　十、本勞動合同一式二(er)份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份(fen)。本勞動合同自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字)：_____________

　　乙方(簽字)：_____________

　　聯(lian)系電話：_________________

　　聯系(xi)電話(hua)：__________________

　　____________年(nian)______月(yue)____日(ri)

　　____________年______月____日