【#合同范文# #2023年聘用合同格式樣本#】聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。©無憂考網為大家提供《2023年聘用合同格式樣本》，歡迎閱讀。

1.2023年聘用合同格式樣本 篇一

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：__________________________

　　乙方(勞(lao)動者)：____________________________

　　身份(fen)證號(hao)碼：______________________________

　　根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法》以及有關法律、法規(gui)、規(gui)章和政策(ce)的(de)規(gui)定，經(jing)甲乙(yi)雙方平等自(zi)愿、協商一致的(de)原(yuan)則訂立本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月(yue)____日(ri)(ri)起至______年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止，其中試用期為_______月(yue)。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙方在___________崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)，并為乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的工(gong)作(zuo)條件(jian);

　　2、乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)所安排的(de)工種(zhong)、崗(gang)位(wei)，按照(zhao)甲方(fang)關于本崗(gang)位(wei)工作任(ren)務和責(ze)任(ren)制度要求(qiu)完成規(gui)定(ding)的(de)工作任(ren)務;

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　1、為使乙方(fang)(fang)完成工(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲方(fang)(fang)應(ying)根據國家(jia)有(you)關安(an)全(quan)、勞動保護、衛生(sheng)健康等規(gui)定，為乙方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)要的工(gong)作(zuo)(zuo)條件(jian)，保障(zhang)乙方(fang)(fang)的安(an)全(quan)和健康;乙方(fang)(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中要遵守有(you)關操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程，愛護甲方(fang)(fang)的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方按甲方規定完成(cheng)工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足(zu)額支付乙(yi)方的(de)工資報酬。

　　2、乙方(fang)試(shi)用期(qi)工資每月為___________元，試(shi)用期(qi)為_______月。

　　3、甲(jia)方支付給乙方的工(gong)資報酬不得(de)違背當地政府的低(di)工(gong)資規(gui)定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方(fang)必須遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守(shou)職業道德，不得(de)損(sun)害甲方或業主利益，不得(de)泄(xie)露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依(yi)據國家(jia)有關職業教育與就業準入的有關規定(ding)以及本單位的實際(ji)情況為勞動(dong)者提供職業教育和技能培訓。

　　七、勞(lao)動合同(tong)的解(jie)除、變更、終止

　　1、乙方有下(xia)列情況之一(yi)的，甲方有權(quan)解除勞(lao)動(dong)合同。

　　(1)在試用期間(jian)被證明不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者(zhe)用人(ren)單位規章制度的(de);

　　(3)嚴重失職、營私舞弊(bi)，對用人單(dan)位利益造成重大損害的(de);

　　(4)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　2、甲方按(an)照勞(lao)(lao)動法(fa)第二十六(liu)條、二十七條的(de)規(gui)定與乙方解除(chu)勞(lao)(lao)動合同的(de)，按(an)法(fa)律的(de)規(gui)定辦理。

　　3、經甲乙雙方協(xie)商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期(qi)滿或雙方(fang)約(yue)定的合同終止(zhi)(zhi)條件出現，應當(dang)即(ji)行終止(zhi)(zhi)。甲方(fang)應當(dang)在期(qi)限(xian)屆(jie)滿30日前就終止(zhi)(zhi)或續訂(ding)的意(yi)向以書面形式通知乙方(fang)，由(you)于(yu)工作(zuo)需要，經(jing)雙方(fang)協商一致(zhi)，可以續訂(ding)勞動合同。

　　八、違反勞動(dong)合同的責(ze)任

　　1、本(ben)(ben)合同一經(jing)簽訂，甲(jia)乙雙方必須嚴(yan)格(ge)執行。甲(jia)乙雙方任何一方違(wei)反本(ben)(ben)合同，違(wei)反方應支付對(dui)方違(wei)約賠償(chang)金(jin)__________元。

　　2、乙(yi)(yi)方在(zai)合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職(zhi)業(ye)技術培訓的，乙(yi)(yi)方如(ru)若違反本(ben)合同，需(xu)無條(tiao)件向甲方支(zhi)付(fu)違約賠償金。

　　3、因不(bu)(bu)可抗(kang)力造成本(ben)合(he)同不(bu)(bu)能履行(xing)或經濟損失的，可不(bu)(bu)承擔(dan)違(wei)約(yue)責任。

　　九(jiu)、勞動(dong)爭議處理(li)

　　雙方因履行(xing)本合同發生爭議，任何一(yi)方可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，可(ke)以(yi)(yi)自勞(lao)動(dong)爭議發生之(zhi)日起六十日內向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)書面申請(qing)(qing)仲(zhong)裁，也可(ke)以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人民法院提起訴(su)訟。

　　十、本合同未盡事宜(yi)，按(an)國家有(you)關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定執行。

　　十一、本合同(tong)雙方各執一份，涂改或未(wei)經(jing)授權代(dai)簽無效。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_______年______月(yue)_____日_______年______月(yue)_____日

2.2023年聘用合同格式樣本 篇二

　　甲方(用人單位)名稱：_______________________

　　乙方(勞動者)名(ming)稱(cheng)：_________________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》以及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，經甲(jia)、乙雙方平等自愿、協商(shang)一致(zhi)，共同簽訂并履行本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　合(he)同期限(xian)自______年(nian)______月(yue)______日起至______年(nian)______月(yue)______日止。

　　二、工作內(nei)容(rong)和工作地(di)點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作(zuo))需要，從事工作(zuo)，甲乙雙方可另行(xing)約定(ding)崗(gang)位具體職責(ze)和要求。

　　2、乙方(fang)的工(gong)作地點(dian)：本(ben)公(gong)司或甲方(fang)根(gen)據生產(工(gong)作)需要安(an)排(pai)的其他地點(dian)。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方依法保證(zheng)乙方的(de)休息權利;

　　2、甲方在遵守(shou)有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的前提(ti)下，可以根據工作(zuo)需要(yao)安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)每月以貨幣或轉(zhuan)賬形式(shi)支付乙方(fang)工資，月工資10日發(fa)放。

　　2、甲乙(yi)雙(shuang)方對工(gong)資的其他(ta)約定。

　　五、勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)根(gen)據國家有關法律法規，建立(li)安全生產制度。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)的勞(lao)動安全制度。雙方(fang)嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞(lao)動過程中的事(shi)故發生，減少職業(ye)危害(hai)。

　　2、甲方根據生產崗(gang)位(wei)的(de)需要(yao)，按照國家(jia)有關勞(lao)動安全(quan)(quan)的(de)規(gui)定為乙方配置和完(wan)善(shan)必要(yao)的(de)安全(quan)(quan)防護措施，發(fa)放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定(ding)單位規章(zhang)制度，并通過(guo)有效方式及(ji)時告知乙方。

　　2、乙方服(fu)從(cong)甲(jia)方工(gong)作管理，并嚴格遵守甲(jia)方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同(tong)變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除(chu)、終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同依(yi)照《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法》和有關法律(lv)法規執行。

　　2、雙方(fang)若(ruo)有一方(fang)要求解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應提前(qian)三十日以書面形式通知另(ling)一方(fang)，甲方(fang)應在滿(man)三十日前(qian)出(chu)具解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)證明，在此期間乙方(fang)應堅守崗(gang)位(wei)。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履(lv)行(xing)勞動合同發生爭議，應協(xie)商(shang)解(jie)決;協(xie)商(shang)不成或不愿協(xie)商(shang)的，可向當地人(ren)民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代(dai)理(li)機構存檔(dang)一份。

　　甲方(蓋(gai)章)：________________________乙方(簽名(ming))：________________________

　　法人(ren)代(dai)表：________________________

　　合同(tong)簽(qian)訂日(ri)期(qi)：______年______月______日(ri)

3.2023年聘用合同格式樣本 篇三

　　甲(jia)方(fang)經(jing)董(dong)事(shi)會(hui)決議，聘請乙(yi)方(fang)擔任(ren)甲(jia)方(fang)的總經(jing)理(li)。為加強(qiang)管理(li)，提高(gao)績(ji)效，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經(jing)充分協商，簽訂(ding)本合(he)同(tong)，以資雙方(fang)共同(tong)遵守。

　　一、聘用內容：甲方(fang)(fang)聘請乙方(fang)(fang)擔任甲方(fang)(fang)公司總經理(li)。

　　二(er)、聘(pin)用(yong)期限：自(zi)20_年月(yue)日起(qi)至年月(yue)日止。

　　三、擔(dan)保(bao)方式：風險抵押(ya)金。乙方須于(yu)每年的月日前向甲方交付當年度聘(pin)用(yong)經營風險保(bao)證金人民幣______元，作(zuo)為乙方全面(mian)履行本(ben)合同的擔(dan)保(bao)。

　　四、權利義務

　　(一)甲方(fang)由董事會行使下列(lie)職權

　　1、決定(ding)公司的(de)經營方針和投(tou)資計劃;

　　2、制訂公司(si)的年度(du)財務預算(suan)方(fang)案(an)、決(jue)算(suan)方(fang)案(an);

　　3、制訂公司(si)的利潤分(fen)配方案和彌補虧(kui)損方案;

　　4、決(jue)定公(gong)司內部管(guan)理(li)機構(gou)的(de)設置(zhi)，決(jue)定公(gong)司的(de)基本管(guan)理(li)制度;

　　5、監督乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)

　　(二)乙方：

　　1、對甲(jia)方的生產(chan)(chan)經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲(jia)方董事會的監督。保證甲(jia)方正常(chang)經營，長效管理，公司資產(chan)(chan)保值增值。

　　2、遵守法律(lv)法規(gui)和財務(wu)會計制度(du)(du)，擬訂公(gong)(gong)司內部(bu)管(guan)理機(ji)構(gou)設(she)置方(fang)案，擬訂公(gong)(gong)司的基(ji)本管(guan)理制度(du)(du)、制定(ding)公(gong)(gong)司的具體規(gui)章;

　　3、不得改變(bian)甲(jia)方(fang)的(de)法定(ding)代表人、名(ming)稱和經營(ying)范圍，如確實(shi)需要(yao)改動(dong)，應經董(dong)事會(hui)同意;

　　4、對甲方的財產無(wu)處(chu)分(fen)權(quan)，包括但不(bu)限(xian)于(yu)轉(zhuan)讓、轉(zhuan)移、抵押、質押、出租、贈(zeng)與等;

　　5、聘用(yong)期間(jian)，若以(yi)甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意(yi);

　　6、不得(de)以甲(jia)方名義對外提(ti)供(gong)任(ren)何形式的擔保(bao)，也不得(de)以甲(jia)方財產(chan)為其(qi)他個人或公司提(ti)供(gong)擔保(bao);

　　7、應于(yu)每月(yue)___日前據實(shi)向甲方董事會報送甲方的財務報表;

　　8、聘(pin)任(ren)或者解聘(pin)除(chu)應(ying)由董事會聘(pin)任(ren)或者解聘(pin)以外的負責(ze)管理人(ren)員;

　　9、公司章(zhang)程和董事會授予的(de)其他職(zhi)權(quan)。

　　五(wu)、費(fei)用(yong)(yong)指(zhi)標：乙方個(ge)人每(mei)月(yue)可列支經(jing)營管理等(deng)費(fei)用(yong)(yong)人民幣____萬元(yuan);如(ru)超出，則從乙方個(ge)人的月(yue)收入中(zhong)扣除。經(jing)營管理等(deng)費(fei)用(yong)(yong)具體支出項目為：

　　六、工(gong)資福利：聘(pin)用期間(jian)每(mei)(mei)年基(ji)本(ben)報酬為人民(min)幣____萬元(含社(she)會保(bao)險、福利等)，每(mei)(mei)月(yue)平均預支(zhi)元，次月(yue)10日發放，年終統一結算。若在聘(pin)用期間(jian)甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過(guo)該利潤部分%作為甲方支(zhi)付乙方的獎勵，年終統一結算。

　　七、合同解除：

　　在聘用(yong)期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反本合(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)，經(jing)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指出后(hou)十日內不(bu)(bu)糾(jiu)正的(de)(de)，或者甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)董事(shi)會認(ren)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)能勝任(ren)(ren)總經(jing)理工(gong)作(zuo)而決議(yi)不(bu)(bu)再聘用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權解(jie)(jie)除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)總經(jing)理職(zhi)務，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權重新(xin)(xin)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定(ding)新(xin)(xin)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，自(zi)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)被解(jie)(jie)除職(zhi)務后(hou)10內雙方(fang)(fang)(fang)(fang)就甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定(ding)的(de)(de)新(xin)(xin)崗(gang)位及由此引發的(de)(de)合(he)(he)(he)同(tong)新(xin)(xin)內容簽訂新(xin)(xin)的(de)(de)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)拒絕接受(shou)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)其指定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位及與此相關的(de)(de)合(he)(he)(he)同(tong)內容，則甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)承擔任(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)。

　　八、手續移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方(fang)有(you)權對(dui)于乙方(fang)經營(ying)管(guan)理期間的(de)甲方(fang)資(zi)產進行清產核資(zi)，清產核資(zi)由中國注冊(ce)會(hui)計(ji)師驗證;雙方(fang)辦理移交(jiao)手續，移交(jiao)程序為：

　　九、違約責任

　　任何(he)一(yi)方(fang)(fang)均不(bu)(bu)得單(dan)方(fang)(fang)擅自(zi)終止本合(he)(he)同。任何(he)一(yi)方(fang)(fang)在合(he)(he)同期內單(dan)方(fang)(fang)擅自(zi)終止合(he)(he)同，應向對方(fang)(fang)償(chang)付(fu)違(wei)(wei)約金人民幣__萬元。乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)全面履行本合(he)(he)同致(zhi)使合(he)(he)同被甲方(fang)(fang)解除(chu)的，乙方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)償(chang)付(fu)違(wei)(wei)約金__萬元。乙方(fang)(fang)違(wei)(wei)反本合(he)(he)同給甲方(fang)(fang)造成損失的，還應當賠償(chang)甲方(fang)(fang)全部損失。

　　十、其他事項：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方就本合同(tong)所涉及的(de)(de)培(pei)訓、保密、竟(jing)業禁止等事項(xiang)所簽(qian)訂的(de)(de)協議(yi)作為本合同(tong)的(de)(de)附件(jian)，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法(fa)律效力。

　　十(shi)一、合(he)同生(sheng)效及文本(ben)：本(ben)合(he)同經(jing)甲(jia)、乙雙方簽署(shu)后生(sheng)效，一式4份(fen)，甲(jia)方、乙方各執2份(fen)。

　　甲方：乙方：

　　簽訂地址：

　　簽訂日期：年月(yue)日

4.2023年聘用合同格式樣本 篇四

　　甲方：

　　乙方：身(shen)份(fen)證號：

　　我院根據(ju)工(gong)作需要，經甲乙雙(shuang)方反復協商，在平(ping)等自愿的原則(ze)下，簽(qian)定用工(gong)合同：

　　甲方因工作(zuo)需要聘(pin)用乙方為，具體(ti)從事。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從年(nian)(nian)月(yue)(yue)日起至(zhi)(zhi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日止共年(nian)(nian)。(其中年(nian)(nian)月(yue)(yue)日至(zhi)(zhi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日為試用期(qi))為有效合(he)同期(qi)。

　　(二)合(he)(he)同到期，甲方(fang)可根據(ju)(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作表現，業務(wu)能力，身體狀況(kuang)及有關政策規定(ding)，決(jue)定(ding)是否與乙(yi)(yi)方(fang)繼(ji)續簽定(ding)聘用合(he)(he)同。乙(yi)(yi)方(fang)可根據(ju)(ju)自己的(de)實(shi)際情況(kuang)，決(jue)定(ding)是否繼(ji)續受聘，雙(shuang)方(fang)應重新簽約(yue)。

　　二(er)、崗位職責與工(gong)作需(xu)求：

　　(一(yi))甲方根據工(gong)作(zuo)需(xu)要，可以調換(huan)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位。

　　(二)乙方需持有(you)崗位(wei)要求的(de)學(xue)歷證(zheng)書(shu)，專業(ye)技(ji)術(shu)資格證(zheng)書(shu)，注冊證(zheng)書(shu)或者相應的(de)技(ji)術(shu)等級證(zheng)書(shu)，崗位(wei)培訓合(he)格證(zheng)書(shu)，具有(you)完成應聘崗位(wei)工作所必(bi)須的(de)專業(ye)技(ji)能(neng)，文化知(zhi)識和(he)實際(ji)能(neng)力(li)。

　　(三)乙方需遵(zun)守國(guo)家的法律(lv)、法令和法規(gui)，愛護集體財產，遵(zun)守勞動紀律(lv)及(ji)甲方各項規(gui)章制度。

　　(四)乙方應具備良(liang)好的思想品(pin)德和(he)敬業精神，熱愛本職工作(zuo)(zuo)，有事業性和(he)工作(zuo)(zuo)責任性。

　　(五)乙方(fang)需(xu)按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)確(que)定的崗位職責自覺接受甲方(fang)管理，服從工作安(an)排，按(an)(an)時按(an)(an)質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予(yu)以(yi)關心，業務(wu)上予(yu)以(yi)指導，根據工作需要(yao)，為乙方提供崗(gang)位培訓，繼續教育和其它進修機會。

　　(七)聘用(yong)(yong)合同期內，在未經甲(jia)方同意或(huo)選送的情況下，乙方不得(de)擅自占用(yong)(yong)工作時間參加(jia)種類專業或(huo)學(xue)歷(li)學(xue)習。

　　(八)雙(shuang)方有關聘用合同的變更，終止和解除(chu)等(deng)事項，按我院的有關規定執行。

　　三、工作報(bao)酬、福利、職稱及其(qi)它(ta)事項：

　　(一(yi))工資(zi)(zi)：甲方根據(ju)甲乙雙方商定的工資(zi)(zi)標準，于下月(yue)15日性發放上(shang)月(yue)工資(zi)(zi)、獎金及其它補貼等。職工解除合(he)同(tong)離院時的工資(zi)(zi)也(ye)在該時間(jian)發給。

　　(二)其(qi)它(ta)待遇(yu)：

　　1、合同期(qi)內乙方可(ke)享(xiang)受(shou)國家規定(ding)的(de)婚(hun)喪假、休假、病(bing)事假等，工資待遇按照(zhao)醫院的(de)有關(guan)規定(ding)執行。

　　2、乙(yi)方在(zai)聘用合同期間患病或非(fei)因公負傷，需要治療休養的，按請事(shi)假對待。

　　3、在職(zhi)期間，可以參加國家舉行的任職(zhi)資格考試及職(zhi)稱(cheng)晉升(sheng)等。

　　四、工(gong)作(zuo)紀律、法(fa)(fa)規及甲方規章制度，或者(zhe)不能勝任本職工(gong)作(zuo)，甲方可根據國家法(fa)(fa)規、醫院規章制度的規定，視(shi)情(qing)節(jie)輕重(zhong)，給予批評教育、經(jing)濟處罰或行政處分。

　　如(ru)：撤離職守，影(ying)響醫(yi)(yi)療工作的，發生醫(yi)(yi)療差錯，服務(wu)態度惡劣引發醫(yi)(yi)患矛盾的。

　　五、聘用合同的(de)終止(zhi)，解除(chu)及違(wei)約(yue)責任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的;

　　2、雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的合同終止條(tiao)件(jian)出現的;

　　3、本院被撤消(xiao)或(huo)解散(san)的(de);

　　(二)聘(pin)用合(he)同的解除

　　1、在試用(yong)期內被證明(ming)不符(fu)合(he)崗位要(yao)求(qiu)又不同意單位調(diao)整其工作崗位的。

　　2、連續曠(kuang)(kuang)工超過(guo)3個工作(zuo)日或者一年(nian)內(nei)累計曠(kuang)(kuang)工超過(guo)10個工作(zuo)日的;

　　3、違反醫療操作規程，發(fa)生(sheng)責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重(zhong)后(hou)果的;

　　4、嚴重擾亂工(gong)作(zuo)秩序，致使(shi)本單位(wei)，或(huo)其它單位(wei)工(gong)作(zuo)不能正常進行的(de);

　　5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規和規章(zhang)制(zhi)度(du)的其(qi)它(ta)情形。

　　(三(san))甲方可以解(jie)除(chu)合同，但應提前30天通知乙方的

　　1、受聘人(ren)員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)作也不(bu)能從事(shi)(shi)單位安(an)排的其它工(gong)作的;

　　2、受聘人(ren)員年度(du)考核或者聘期考核不合(he)格，又不同(tong)意(yi)單位調整其工(gong)作(zuo)的;或者雖同(tong)意(yi)調整工(gong)作(zuo)崗位，但新崗位后考核仍不合(he)格的;

　　3、聘用(yong)合(he)同(tong)訂立時(shi)依據(ju)的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使原合(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不能就變更合(he)同(tong)達成一致的(de)。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面(mian)通知(zhi)甲方;

　　1、考入普通高等院(yuan)校上學的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國家相關(guan)工(gong)作人員(yuan)的;

　　4、醫(yi)院未(wei)被按(an)合同的約定支付工(gong)作報酬的;

　　5、乙(yi)方(fang)如要解除合(he)同，未經(jing)甲方(fang)同意(yi)，不得(de)擅自(zi)離(li)(li)職。乙(yi)方(fang)在聘用期間(jian)受過甲方(fang)院內各種培(pei)訓的，必須為甲方(fang)服務滿3-5年時間(jian)，自(zi)動強行離(li)(li)院的，要賠付(fu)甲方(fang)5倍的培(pei)訓期間(jian)有關待遇(yu)及費用。

　　6、乙方在合(he)同期(qi)限(xian)未滿，又(you)無(wu)正當理(li)由(you)(指本合(he)同內(nei)規定的(de)條件(jian))，甲方可否決(jue)乙方的(de)解(jie)除合(he)同要求。

　　五、本合(he)同未提明事宜均按(an)“醫院(yuan)的有(you)關規章(zhang)制度”執行。如合(he)同有(you)不(bu)完(wan)善的地方，雙方協商(shang)補充。

　　六、甲乙雙方(fang)因解除合同發生人事爭(zheng)議，本(ben)著友(you)好(hao)的態(tai)度(du)協(xie)商解決必要時可經有關部門調(diao)解解決。

　　七、本合同(tong)(tong)一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)(tong)等法律效力。

　　八(ba)、本合同經甲(jia)、乙雙(shuang)方簽字或蓋章后生效(xiao)。

　　甲方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________乙方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________

　　法定代(dai)(dai)表人(簽字)：_________法定代(dai)(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

5.2023年聘用合同格式樣本 篇五

　　甲(jia)方：________(以下(xia)簡稱甲(jia)方)

　　乙方(fang)：________(以下簡稱乙方(fang))

　　甲乙雙方(fang)根據國(guo)家有關法(fa)規、規定(ding)，按照自(zi)愿、平等、協商(shang)一致(zhi)的原(yuan)則，簽訂本合同。

　　第一(yi)(yi)條(tiao)合(he)(he)同(tong)期限合(he)(he)同(tong)有效期：自(zi)________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)止(zhi)，合(he)(he)同(tong)期滿聘用關系自(zi)然(ran)終止(zhi)。聘用合(he)(he)同(tong)期滿前(qian)一(yi)(yi)個月，經雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)續訂聘用合(he)(he)同(tong)。本合(he)(he)同(tong)期滿后，任何一(yi)(yi)方認(ren)為不再續訂聘用合(he)(he)同(tong)的(de)，應(ying)在合(he)(he)同(tong)期滿前(qian)一(yi)(yi)個月書面通知對方。

　　第二條工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)任務需要與(yu)乙(yi)方簽(qian)訂會(hui)計崗(gang)位(wei)(wei)(wei)聘用(yong)合同(tong)，明(ming)確乙(yi)方的(de)具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)及(ji)職責。甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)需要及(ji)乙(yi)方的(de)業務、工(gong)作(zuo)能力和表現，可(ke)以調整乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，重新簽(qian)訂崗(gang)位(wei)(wei)(wei)聘任合同(tong)。

　　第三(san)條(tiao)工作(zuo)條(tiao)件(jian)和勞(lao)動保護甲方實行每周(zhou)工作(zuo)48小(xiao)時，每天工作(zuo)8小(xiao)時的(de)工作(zuo)制度。甲方為乙(yi)方提(ti)供符合國家規定的(de)安全(quan)衛生的(de)工作(zuo)環境，保證(zheng)乙(yi)方的(de)人身安全(quan)及(ji)人體不(bu)受危害的(de)環境條(tiao)件(jian)下工作(zuo)。甲方應(ying)根據工作(zuo)需要組織乙(yi)方參加必要的(de)業務知識(shi)培訓。

　　第四條工作報(bao)酬根(gen)據國家、單(dan)位的(de)(de)(de)有(you)關規(gui)(gui)定，乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)會計工作崗位，甲(jia)方(fang)按每(mei)月_____元支付乙(yi)方(fang)工資，每(mei)月計發工資的(de)(de)(de)具(ju)體日期為(wei)。甲(jia)方(fang)根(gen)據國家、單(dan)位的(de)(de)(de)有(you)關規(gui)(gui)定，可調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工資。乙(yi)方(fang)享受(shou)(shou)規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)福利(li)待遇。乙(yi)方(fang)享受(shou)(shou)國家規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)法定節假日、計劃 生育等假期。

　　第五條工(gong)(gong)作紀(ji)律(lv)、獎(jiang)勵(li)和懲處(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守國家的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規定(ding)的(de)(de)各(ge)項規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)，自覺(jue)服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)管理、教育。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按單(dan)位(wei)有關規定(ding)，依照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作實績、貢(gong)獻大小給予獎(jiang)勵(li)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如違反甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規章制(zhi)度、勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按單(dan)位(wei)的(de)(de)有關規定(ding)經(jing)予處(chu)罰(fa)。

　　第六條(tiao)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)的(de)變(bian)更、終止和解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)依法簽訂后(hou)，合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)必須(xu)全面(mian)履行(xing)合(he)同(tong)(tong)規定的(de)義務，任何一(yi)方(fang)不得(de)擅自變(bian)更合(he)同(tong)(tong)。確(que)需(xu)變(bian)更時，雙(shuang)方(fang)應協商一(yi)致，并按(an)原簽訂程序變(bian)更合(he)同(tong)(tong)。雙(shuang)方(fang)未達成一(yi)致意見的(de)，原合(he)同(tong)(tong)繼續(xu)有效(xiao)。

　　聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿或者雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)的合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止(zhi)條件出現時，聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)即(ji)自行(xing)終止(zhi)。在聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿一個(ge)月前，經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。甲方(fang)(fang)單位被撤消、關閉、轉(zhuan)產，聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)自行(xing)終止(zhi)。經聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)協(xie)商一致，聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)可以解除。乙方(fang)(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可以解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件(jian)的;

　　(2)嚴重違反工(gong)作紀律或聘用單(dan)位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)單(dan)位(wei)利益造成重大損害的;

　　(4)被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　第七條其它事項：甲乙雙方因(yin)實(shi)施聘用合同(tong)發生勞(lao)動爭議，按《勞(lao)動法》爭議處理(li)的有(you)關(guan)條款(kuan)執行。

　　本合(he)同一(yi)式(shi)叁(san)份(fen)，甲方二份(fen)，乙方一(yi)份(fen)，經甲、乙雙(shuang)方簽字(zi)后(hou)生效。本合(he)同條款(kuan)如與國(guo)家(jia)法律、法規(gui)(gui)相抵觸時(shi)，以(yi)國(guo)家(jia)法律、法規(gui)(gui)為(wei)準(zhun)。本合(he)同的未(wei)及事項，按國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)定執行(xing)。雙(shuang)方認為(wei)需要規(gui)(gui)定的其(qi)他事項可以(yi)簽訂(ding)補充合(he)同。

　　甲方：________乙方：________

　　________年____月____日________年____月____日