【#合同范文# #勞動合同模板簡易版本5篇#】對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系有利的證據。®無憂考網為大家提供《勞動合同模板簡易版本5篇》，歡迎閱讀。

1.勞動合同模板簡易版本

　　甲方：

　　乙方：（身份證號(hao)碼：）

　　甲、乙雙方根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)合同法》和有關法律(lv)、法規規定，在平(ping)等自(zi)愿、公平(ping)公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)(he)同為有固定(ding)期限的勞動合(he)(he)同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　二、工(gong)作內容及工(gong)作地點

　　（一）乙(yi)方根(gen)據(ju)(ju)甲方要求(qiu)，經(jing)過協商，從事廣(guang)告銷售工作。甲方可根(gen)據(ju)(ju)工作需要和(he)對乙(yi)方業(ye)績的考核結果變動(dong)乙(yi)方的工作崗(gang)位，乙(yi)方服從甲方的安(an)排。

　　（二）甲(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方所從事(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及要求(qiu)，應當符合甲(jia)方依法制(zhi)訂的并已公示的規(gui)章制(zhi)度。乙(yi)方應當按(an)照(zhao)甲(jia)方安(an)排(pai)(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及要求(qiu)履行勞動義務，按(an)時完成規(gui)定的工(gong)(gong)作(zuo)數量(liang)，達(da)到規(gui)定的質(zhi)量(liang)要求(qiu)。

　　（三）甲乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定勞動合同履行地為佛山市。

　　三、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　甲方實行每周5天、每天8小(xiao)時工作(zuo)制。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)相結合(he)的內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配辦法，乙方(fang)(fang)的基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)確定為每(mei)月元，以后根(gen)據內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配辦法調整(zheng)其工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)

　　五、績效工資

　　根據(ju)乙(yi)方的工作業績(ji)、勞動成(cheng)果和(he)實際貢獻(xian)按照內部分(fen)配辦法(fa)考核確定。

　　六、勞動合同終(zhong)止的(de)條件

　　經甲乙(yi)雙方協商約定，出現下列情形之一的(de)，可以終(zhong)止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙(yi)方(fang)連(lian)續3個月未達成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)業績(ji)考(kao)核方(fang)案，或者乙(yi)方(fang)嚴重失(shi)職，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)10000元(yuan)以上損失(shi)。

　　七、其他條款

　　（一(yi)）勞動合同期(qi)內，乙方(fang)(fang)戶(hu)籍所在地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯系方(fang)(fang)式等發(fa)生(sheng)變化，應當及時告知(zhi)甲方(fang)(fang)，以便于聯系。

　　（二(er)）本合同未盡事宜，均按國家有關規(gui)定執(zhi)行，國家沒有規(gui)定的，通過雙方(fang)平等協(xie)商解(jie)決。甲方(fang)制定的勞動紀律應當(dang)符(fu)合法律、法規(gui)、政(zheng)策的規(gui)定，履行民(min)主程序，并(bing)向乙方(fang)公示。乙方(fang)遵照執(zhi)行。

　　（三）本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽(qian)字蓋章(zhang)之日起(qi)生效。

　　甲方法定代表人簽名(ming)：乙方簽名(ming)：

　　本合同訂立與(yu)20xx年x月x日(ri)

2.勞動合同模板簡易版本

　　甲方(用(yong)人單位)：

　　名稱：

　　住所：

　　性別：

　　法定代表人：

　　身(shen)份證(zheng)(護照)(主要負責人)：

　　號碼：

　　聯系人：

　　戶籍：

　　乙方(員工)：

　　身(shen)份證(zheng)(護(hu)照)(主要負(fu)責(ze)人(ren))：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法》(以(yi)下(xia)簡稱《勞(lao)動(dong)(dong)法》)、《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同法》(以(yi)下(xia)簡稱《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》)、等(deng)有關法律法規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定，甲乙雙方遵(zun)循合法、公平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠實信用的(de)(de)原則，簽訂(ding)本勞(lao)動(dong)(dong)合同，共同遵(zun)守本勞(lao)動(dong)(dong)合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限及試用(yong)期

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方(fang)同意本合(he)同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合(he)同在有效期屆滿即行終止。因甲方(fang)工作(zuo)需要，雙方(fang)在完全同意的條(tiao)件(jian)下，可續訂(ding)合(he)同。

　　(二)試用期為_______月(yue)，從_______年_______月(yue)_______日(ri)起(qi)至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(ri)止。(試用期包括(kuo)在勞動(dong)合同期限內(nei))。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點(dian)

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗(gang)位(wei)或工種)財務(wu)崗(gang)位(wei)工作，按時(shi)、按質(zhi)、按量(liang)完成該(gai)崗(gang)位(wei)所承擔的各項內(nei)容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將(jiang)乙方的工作崗(gang)位(wei)調整為核單員(yuan)或庫管：

　　(1)正式錄用以后連續_______個月無(wu)法完(wan)成月任(ren)務業績指標的；

　　(2)因公司項目撤銷或(huo)完成、機構調整(zheng)、部(bu)門撤銷、崗(gang)位合(he)并等變化，導致不能安(an)排原崗(gang)工作的；

　　(3)乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)論何種原(yuan)因連續_______個月以上未到崗(gang)上班，公司已(yi)安(an)排其員(yuan)工替(ti)換乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)重新到崗(gang)上班的(de).；

　　(4)根據乙方的工作表(biao)現、身體狀況以及甲方生產經(jing)營的需(xu)要等(deng)情況，需(xu)要調崗的；

　　(5)績效考核得分不(bu)足_______分的；

　　(6)單(dan)位規(gui)章制度所規(gui)定的(de)(de)應(ying)調(diao)整崗位的(de)(de)情況(kuang)的(de)(de)。

　　2、甲(jia)乙雙方確認工作地點(dian)為_______或_______。乙方同意出現下列情況時，甲(jia)方可對(dui)乙方的工作地點(dian)進行調動：

　　(1)因(yin)公(gong)司業務收縮或變動、項目撤銷(xiao)或完成、機構調整、部門撤銷(xiao)、崗(gang)位合并、設備更新(xin)等發生變化，導致原(yuan)工(gong)作(zuo)地點不(bu)能安排(pai)原(yuan)崗(gang)位工(gong)作(zuo)的；

　　(2)公司(si)業務拓展(zhan)，增設新的辦公或經(jing)營(ying)地址，有與乙方(fang)原工作(zuo)性質相同或近似崗位，需要乙方(fang)前(qian)去支援的。

　　3、如乙(yi)方的(de)工(gong)作地點或(huo)工(gong)作崗(gang)位(wei)變動，乙(yi)方同意(yi)其工(gong)資待遇也按公司規章(zhang)制(zhi)度隨(sui)之變動，實行(xing)以崗(gang)定薪、崗(gang)變薪變。

　　三、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　(一)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同意(yi)按以下第_______種方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工作時間。

　　1、標準工(gong)時制，即(ji)每日工(gong)作_______小(xiao)時(不超(chao)過_______小(xiao)時)，每周工(gong)作_______小(xiao)時(不超(chao)過_______小(xiao)時)，每周至少休息_______日。

　　2、不定時工作制(zhi)，即經人力資源保障(zhang)(勞動)部(bu)門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制(zhi)。

　　3、綜(zong)(zong)合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，即經人力資源保(bao)障(勞動)部批準，乙(yi)方所在崗位實行綜(zong)(zong)合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。

　　(二)乙方依法享(xiang)有法定節假(jia)(jia)日、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))甲方經與乙(yi)方協(xie)商，同意(yi)按以下第_______種方式支付乙(yi)方的工資(zi)。

　　1、乙方每月正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資_______元；試用期(qi)內每月正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資_______元。

　　2、雙方約定(ding)以確定(ding)乙(yi)方工(gong)資。

　　(二)甲方每月_______日前發放(fang)工資。甲方至少每月以貨(huo)幣形式向乙方支付_______次工資。

　　(三)甲(jia)乙(yi)雙方對工資的其它約定。

　　五、社會保險和(he)福(fu)利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(gui)定，參加社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險費(fei)，繳存住房公積金。

　　(二)乙(yi)方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，甲方應按國家和(he)省、市的有關規定給予乙(yi)方享受醫療(liao)期(qi)和(he)醫療(liao)期(qi)待(dai)遇。

　　(三)乙方患(huan)職業(ye)病、因工負(fu)傷(shang)的，甲方按《中(zhong)華人民共和國(guo)職業(ye)病防治法》、《工傷(shang)保險條例》等有關法律(lv)法規(gui)的規(gui)定執行(xing)。

　　六(liu)、主要(yao)工作職責

　　(一)負責工商、稅(shui)務(wu)(wu)等相(xiang)關職能(neng)部門的財務(wu)(wu)審批。

　　(二)會所內所有消費單(dan)據的(de)審核(he)。

　　(三)會所(suo)內各(ge)項流水均以報(bao)表的形(xing)式上報(bao)給會所(suo)負(fu)責人。

　　(四)會(hui)所內易耗品、外賣(mai)品、以及固有資產的庫存管理(li)。

　　七、勞動紀律

　　(一(yi))乙方應自(zi)覺遵守國家的法律法規、社(she)會公德，維護甲方的聲譽(yu)和(he)利益。

　　(二(er))職(zhi)業紀(ji)律(lv)：

　　1.應當熱愛本職(zhi)工作，鉆研業務，使(shi)自己的知識和(he)技能適應本職(zhi)工作的要求。

　　2.應熟(shu)悉會(hui)計(ji)法(fa)律法(fa)規和國家(jia)統一會(hui)計(ji)制(zhi)度。

　　3.應按照會計(ji)法(fa)律法(fa)規規定的程序(xu)和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合(he)法(fa)、真實(shi)、準確、及時、完整。

　　4.辦理會計(ji)事(shi)務應實事(shi)求是、客觀公正(zheng)。

　　5.應熟悉本公司(si)業務(wu)管理情況，運用掌握(wo)的財務(wu)信息，為提高公司(si)經濟效益服務(wu)。

　　6.應當保守(shou)本公(gong)司的商業秘密，除法(fa)律規定或公(gong)司領導同意外，不得私自向公(gong)司無(wu)關人員或外界提(ti)供或泄露公(gong)司的財務信息。

　　(三(san))乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)依據甲方(fang)(fang)(fang)的(de)規章制(zhi)度給予紀(ji)律處(chu)分，直至解除勞動合同(tong)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)履(lv)行制(zhi)度的(de)情況(kuang)進行檢查、督促、考核和獎(jiang)懲。

　　八、勞(lao)動合(he)同變更、解(jie)除和終止(zhi)

　　(一)甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，可以解除勞動(dong)合同。

　　(二(er))乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2、嚴重違反(fan)甲方的規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞(wu)弊，給甲方(fang)造成直接(jie)經濟損失(shi)2000元以上(shang)或間接(jie)損失(shi)2000元以上(shang)的；

　　4、乙(yi)方在其他單位兼 職(zhi)，造成甲方名譽受損，或(huo)其他經(jing)濟損失在2000元以上；

　　5、甲方規(gui)章制度或國家法律(lv)法規(gui)政(zheng)策規(gui)定(ding)的(de)其(qi)他情形。

　　(三)乙方應征入伍、被(bei)依法(fa)限制人(ren)身自由(you)或者失蹤(zong)但是(shi)尚未被(bei)人(ren)民法(fa)院宣告失蹤(zong)、死亡的，甲(jia)方可以中止履行(xing)勞動合同，也可以根據甲(jia)方規章(zhang)制度(du)進行(xing)處理。

　　九、聲明與確認

　　(一)乙方確認：其向甲方提供或填(tian)寫的入職登(deng)記表，履(lv)歷上的信(xin)息完全真實(shi)有效。乙方與(yu)其他用人單位(wei)不(bu)(bu)存(cun)在(zai)勞動關系，亦不(bu)(bu)受競業限制義務的限制。

　　(二(er))乙方(fang)(fang)確(que)認：甲(jia)方(fang)(fang)有關文書在(zai)無法直接送達給乙方(fang)(fang)的情(qing)形下(xia)，乙方(fang)(fang)在(zai)本合同中填寫的通信地(di)址為甲(jia)方(fang)(fang)郵寄(ji)送達地(di)址，甲(jia)方(fang)(fang)以_______或_______郵寄(ji)至該(gai)地(di)址的，視(shi)為送達。

　　(三(san))本合同(tong)約定(ding)(ding)之(zhi)崗位或工種，乙(yi)方(fang)已(yi)知悉其(qi)錄(lu)(lu)用條(tiao)(tiao)件(jian)，包括規章制(zhi)度里規定(ding)(ding)的錄(lu)(lu)用條(tiao)(tiao)件(jian)以及下列錄(lu)(lu)用條(tiao)(tiao)件(jian)：

　　1、具備政府規(gui)定的(de)就業手續；

　　2、勝(sheng)任甲方(fang)安排的工作和(he)甲方(fang)規定的崗位職(zhi)責(ze)的；

　　3、未(wei)患有精神病(bing)或按國家法律法規應禁止工作的(de)傳(chuan)染病(bing)的(de)，或者身(shen)體健康(kang)條件(jian)符合工作崗位(wei)要求的(de)；

　　4、與原用(yong)人(ren)單位已依法解除或終止勞動關(guan)系；

　　5、與原用人單(dan)位(wei)不(bu)存在(zai)競(jing)業限(xian)制約定或不(bu)在(zai)限(xian)制范圍之內的(de)；

　　6、未(wei)按(an)本合(he)同(tong)約定時間(jian)到崗；

　　7、入職(zhi)后不得拒絕購(gou)買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞(lao)動合同版本簽訂勞(lao)動合同；

　　8、不應(ying)隱瞞曾經受過法律(lv)處(chu)罰(fa)或者紀律(lv)處(chu)分的事實；

　　9、完成(cheng)試用期的工作(zuo)任務(wu)，考核達標。

　　十、保密約定

　　乙(yi)方(fang)應當保守甲方(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘密(mi)，商(shang)業(ye)秘密(mi)系指(zhi)不為公眾所知悉(xi)，能為甲方(fang)帶來經(jing)(jing)濟利益(yi)，具有實用性并經(jing)(jing)甲方(fang)采取保密(mi)措施的(de)支術密(mi)和經(jing)(jing)營信(xin)息。其(qi)中(zhong)，經(jing)(jing)營信(xin)息包括但不限(xian)于：客戶名單(dan)、營銷(xiao)計(ji)劃、采購資料、定價政策(ce)、不公開的(de)財(cai)務資料、進貨渠道、產銷(xiao)策(ce)略、招投標中(zhong)的(de)標底及標書內容等。

　　十一、違反勞(lao)動合同的責任

　　(一)乙方(fang)違反法律法規(gui)及本合(he)同約定解除勞動(dong)合(he)同，對甲方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)應賠償下列損(sun)失(shi)：

　　1、甲方為其支付(fu)的培訓和(he)招收錄用費用；

　　2、對(dui)甲方(fang)生產經營工作造成的各種經濟損失；

　　3、甲(jia)(jia)方由此支出的(de)律(lv)師費(fei)用(yong)、調查費(fei)用(yong)、訴訟費(fei)用(yong)等；如(ru)果上述損失無法(fa)準(zhun)確計算，則乙(yi)方向甲(jia)(jia)方支付的(de)賠償金低為相當(dang)于乙(yi)方在履行(xing)本(ben)合同約(yue)定之崗位(wei)實際獲得(de)的(de)月平均工(gong)資之_______倍。

　　(二)如果(guo)乙方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)其(qi)他義(yi)務，或者(zhe)違(wei)反勞動紀律、規章制度的(de)，乙方(fang)應當賠(pei)償由(you)此造成(cheng)的(de)全部損(sun)失(shi)。如果(guo)這(zhe)種(zhong)損(sun)失(shi)無法準確計算，則(ze)乙方(fang)向甲方(fang)支付的(de)賠(pei)償金(jin)低為(wei)相當于乙方(fang)在履(lv)行本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)之崗(gang)位(wei)實際獲得的(de)月平均工資之_______倍。

　　十二(er)、勞動(dong)合同解除和終止(zhi)手續

　　甲乙雙(shuang)方解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)終(zhong)止本(ben)(ben)勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)，乙方應按雙(shuang)方約定，辦理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)交接等(deng)手(shou)續。甲方應當(dang)在解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)時出(chu)具解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)證(zheng)明，并在_______內為乙方辦理(li)(li)檔(dang)案和(he)社會保險關(guan)系(xi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續。甲方出(chu)具的(de)(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)證(zheng)明，應當(dang)寫(xie)明勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限、解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)日期(qi)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)、在本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限。

　　十三、爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)的，應先協商解(jie)決(jue)。協商不成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單(dan)位工會(hui)尋(xun)求解(jie)決(jue)或向(xiang)(xiang)本(ben)單(dan)位勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)；也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)(qing)仲裁。

　　十四、雙方(fang)認為(wei)需要約定的(de)其他事(shi)項:

　　十五、其它

　　(一(yi))本勞動(dong)合同未(wei)盡事宜，按(an)現行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。

　　(二)本(ben)勞動(dong)合同自甲乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生(sheng)效(xiao)，涂改或未經書面(mian)授(shou)權代簽無效(xiao)。

　　(三)本勞動合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽名)：

　　_______年_______月_______日

3.勞動合同模板簡易版本

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方聘(pin)用(yong)乙方為試用(yong)期(qi)(qi)員工，試用(yong)期(qi)(qi)_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日(ri)起(qi)至_______年_____月(yue)_____日(ri)止。經雙方平等協(xie)商，現就(jiu)試用(yong)期(qi)(qi)間的(de)有關事項訂立以下(xia)條(tiao)款，以共同(tong)遵(zun)守。

　　一、乙(yi)方的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)種(zhong))為：在試用期間，根據工(gong)作需要和乙(yi)方能力，甲方有權對乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)進行調(diao)整(zheng)。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲(jia)方的商業秘密(mi)，嚴格遵守勞動紀律和甲(jia)方的各項治(zhi)理規定及制度，并根據甲(jia)方工作安排，認真履(lv)行職責，維(wei)護(hu)甲(jia)方合法(fa)權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元(yuan)/月，甲方按(an)月發放。

　　四(si)、乙方(fang)在(zai)試用期內，考勤(qin)均由甲方(fang)按實際出勤(qin)狀況和公司考勤(qin)制度執行。

　　五、乙方(fang)在(zai)試用期內，除工資(zi)外，本公司的任(ren)何福利待遇(yu)均已包含(han)在(zai)試用期工資(zi)內。

　　六、乙方每月(yue)工資由甲方自(zi)上班之日起的次月(yue)15日左右發(fa)放(fang)，若乙方工作(zuo)不(bu)足(zu)一個月(yue)時，按月(yue)工資比例折合(he)實際(ji)工作(zuo)天數計算。若工資發(fa)放(fang)日恰逢周日或假日，甲方結(jie)合(he)公司實際(ji)情況逐(zhu)日順延發(fa)放(fang)。

　　七、在試用期內，乙方(fang)提(ti)出解(jie)除本合同(tong)時(shi)，須提(ti)前七個工作日通知甲方(fang)，協商解(jie)決(jue)，否則(ze)，將(jiang)根據公司制(zhi)度(du)，由(you)公司按制(zhi)度(du)論(lun)處。

　　八(ba)、乙方如在報到后(hou)工作時(shi)間不滿一月主動提出辭(ci)職或者不能(neng)勝任工作被(bei)甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后(hou)，按(an)照(zhao)800元/月的標準(zhun)發放報酬。

　　九、在(zai)試(shi)用期內，甲(jia)方(fang)如(ru)認為乙方(fang)不能勝任工作或發現乙方(fang)應聘材料弄虛作假，不符合(he)錄用條件(jian)的，可隨時(shi)停止試(shi)用并予以解雇，工資(zi)按乙方(fang)實際考勤(或計件(jian)工資(zi)總(zong)額)，依據公司制度及本合(he)同相(xiang)關內容(條款)結算。

　　十、在試用期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律或者甲方(fang)(fang)的(de)治理(li)規章(zhang)制度的(de);或者故意(yi)或嚴(yan)重(zhong)失職，給(gei)甲方(fang)(fang)利益造(zao)成損(sun)害的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權立(li)即終止試用并予以解雇。乙(yi)方(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)造(zao)成的(de)損(sun)失予以全額的(de)賠(pei)償責任。

　　十一、在試用期內(nei)，因乙(yi)方(fang)泄露甲方(fang)商業秘(mi)密，給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失;或(huo)因乙(yi)方(fang)的故意或(huo)重大過(guo)失行(xing)(xing)為給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，甲方(fang)有(you)權(quan)向(xiang)乙(yi)方(fang)進行(xing)(xing)追償(chang)。

　　十二(er)、試(shi)(shi)用期滿或試(shi)(shi)用期內工作突出并(bing)經(jing)考核合(he)(he)格(ge)者(zhe)，將在當月(yue)內與公司簽訂正(zheng)式勞動合(he)(he)同(tong)，并(bing)且繳(jiao)納(na)養老(lao)保險。考核不(bu)合(he)(he)格(ge)者(zhe)，公司根(gen)據實際情況將予以(yi)解雇或延(yan)長(chang)試(shi)(shi)用期，但試(shi)(shi)用期長(chang)不(bu)超(chao)過六個月(yue)。延(yan)長(chang)期內仍不(bu)合(he)(he)格(ge)者(zhe)，公司應(ying)予以(yi)辭退處(chu)理。

　　十三、乙方(fang)(fang)聲明(ming)，乙方(fang)(fang)在簽署本合同時，已知曉甲方(fang)(fang)的制度(du)并(bing)愿(yuan)意遵守(shou)各項事宜(yi)。

　　十四、本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，經雙方(fang)簽字(zi)后起生(sheng)效(xiao)。

　　十(shi)五、未盡事(shi)宜，甲、乙(yi)雙方(fang)協商解決。

　　甲(jia)方：(公(gong)章)乙方：(簽(qian)字

　　日期：日期：

4.勞動合同模板簡易版本

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質：

　　地址：

　　法定代表人

　　(單位負責人)：

　　乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：施∈

　　縣(區)

　　鄉(鎮)

　　村(街)

　　現住址：

　　屬于：農業人口()

　　非農業人口()

　　居民身(shen)份證號碼：

　　甲(jia)方因生產(工(gong)作)需(xu)要，經(jing)勞動部門批(pi)準，同意(yi)招用乙方為臨時(shi)工(gong)，根據《全民所有(you)制企業(ye)臨時(shi)工(gong)管理暫行規定》及_人民政府(fu)有(you)關規定，經(jing)雙方協商同意(yi)自愿訂立本(ben)合同。

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動法》，甲(jia)乙雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)在(zai)甲方(fang)(部門)擔任臨時(shi)崗位工作。合同(tong)期限為一年(nian)(nian)，自年(nian)(nian)月日至年(nian)(nian)月日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三(san)、甲方(fang)的(de)權利與義務

　　(一)負(fu)責乙方的日常人事管理(li);

　　(二)負責支付(fu)乙(yi)方工資(zi)，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙(yi)方的權(quan)利(li)與義務

　　(一)接(jie)受甲(jia)方(fang)的管理，并(bing)按合同要求認真履行崗位(wei)(wei)職責(ze)，服(fu)從工作崗位(wei)(wei)安排(pai)或調整，遵紀守法(fa)，圓(yuan)滿完成工作任務(wu);

　　(二)享受合同規(gui)定的工資待(dai)遇(yu);

　　(三)在簽(qian)訂本合(he)同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五(wu)、聘(pin)用合同的(de)變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)有(you)下列情況之一，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)合同(tong)，須提前30天以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)：

　　1.履行合同差、完不(bu)成工作任務、考核不(bu)合格;

　　2.甲方撤并或減(jian)縮編制需要減(jian)員，經雙方協商就調(diao)整崗位達不成(cheng)協議的;

　　3.患病或非因(yin)工(gong)負傷按國家規定的醫療期滿后，經(jing)有(you)關機關鑒定，乙方不能從(cong)事原工(gong)作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂(ding)立(li)合(he)同(tong)的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，經當事(shi)人協(xie)商不能就變更合(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)。

　　(二)乙(yi)方有下列情況之一(yi)，甲(jia)方可以隨(sui)時解除合同：

　　1.嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或用人單位(wei)規(gui)章制(zhi)度(du)，損害單位(wei)經(jing)濟權益，造成嚴(yan)重后果以及嚴(yan)重違背職業道德，給單位(wei)造成極壞影響的;

　　2.連續(xu)曠(kuang)工(gong)時間超過(guo)十(shi)五(wu)天或一年內累計曠(kuang)工(gong)時間超過(guo)三十(shi)天的;

　　3.無理取鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工(gong)作(zuo)秩序(xu)和(he)社會(hui)秩序(xu)的;

　　4.貪(tan) 污、盜竊、賭(du)博、營私舞(wu)弊情節(jie)嚴重的(de);

　　5.違反工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事故，造成嚴重經(jing)濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健(jian)康證明及用(yong)其他不正(zheng)當(dang)手段(duan)欺騙甲方的(de);

　　7.被開除(chu)、勞 教、判刑(xing)(xing)、依法追究刑(xing)(xing)事責任的(de);

　　8.其它(ta)違反國(guo)家、學校、甲方規定的(de)。

　　(三)乙(yi)方有下列情況之一(yi)，甲方不得(de)與乙(yi)方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fu)傷，在(zai)國家規定(ding)的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經(jing)勞(lao)動鑒(jian)定(ding)(ding)部門鑒(jian)定(ding)(ding)完全或大(da)部分喪(sang)失工作能(neng)力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)及(ji)規(gui)定哺(bu)乳期(qi)(qi)內的;

　　4.符合國家規定其它(ta)條件(jian)的。

　　對(dui)上(shang)述人員(yuan)，可根據業(ye)務發展需要調整適當(dang)的崗位，待(dai)遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方(fang)(fang)要求違約解(jie)除(chu)合同的(de)，應(ying)提(ti)前(qian)30天以(yi)書面(mian)形式(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出申請。解(jie)除(chu)合同時間從甲(jia)方(fang)(fang)同意之日計算(suan)。

　　(五)有下列情況之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)解除合(he)同：

　　1.甲(jia)方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方(fang)以(yi)暴力(li)、監禁等(deng)非(fei)法手段(duan)強迫乙方(fang)工作的。

　　(六)有下列(lie)情(qing)況之一，本合同自行終止：

　　1.合(he)同期限(xian)屆滿(man);

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方(fang)按國(guo)家(jia)規(gui)定應征入(ru)伍(wu)的;

　　4.法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)的其它情況。

　　六、違反合同(tong)的責任和(he)爭議解決

　　合(he)(he)同一經簽訂具有(you)法律效(xiao)力(li)。合(he)(he)同期未滿，又不符(fu)合(he)(he)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同條件單方解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同的(de)，要承擔違約(yue)責任(ren)。因(yin)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同甲、乙雙(shuang)方發(fa)生爭議，應先由雙(shuang)方協商解(jie)(jie)決(jue)。協商無(wu)效(xiao)的(de)，可以向有(you)關仲裁機構申(shen)訴(su)。

　　七、其他

　　本(ben)合同(tong)經(jing)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)后生效，本(ben)合同(tong)一式二(er)份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))乙(yi)方(簽名)

　　年月日年月日

5.勞動合同模板簡易版本

　　甲方(聘用單位)全稱：___________________

　　法(fa)定地址：_______________________________

　　郵政編(bian)碼(ma)：_______________________________

　　法人代(dai)表姓名：___________________________

　　職務：___________________________________

　　委托代(dai)理人姓名：_________________________

　　職(zhi)務：___________________________________

　　乙(yi)方(受聘者(zhe))姓名：_____________________

　　甲(jia)方因生產、工作需要，聘用乙方為甲(jia)方職工。經雙方平等協商同意，依法(fa)簽訂本合同。

　　一、甲方

　　(一(yi))遵守國家、本省的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)，保障乙方合法(fa)(fa)權益。

　　(二(er))依法為乙(yi)方繳納(na)失業、養(yang)老、工傷(shang)、醫療等社(she)會(hui)保(bao)險基金，并接受乙(yi)方查詢和(he)敦促。

　　(三)按時支付乙(yi)方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　(四)為乙方提(ti)供符合國家安全(quan)衛生規定的(de)勞動條件和保(bao)護措(cuo)施(shi)。

　　(五)為乙方提供本職工作(zuo)需(xu)要的職業技(ji)能培訓機會。

　　(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參(can)加合法的社會(hui)活(huo)動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

　　二、乙方

　　(一)遵守國家(jia)、本省的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，維(wei)護國家(jia)利益和甲(jia)方的合法(fa)利益。

　　(二)遵守甲方(fang)不違反法律(lv)規定的(de)各項規章制度、勞動紀律(lv)，服從甲方(fang)的(de)工作安排。

　　(三)認真(zhen)履行崗位職責(ze)，完成(cheng)甲方規定的生產(工作)數量(liang)、質量(liang)指標(要求)。

　　(四)如(ru)實提供個人(ren)有(you)關資料，不得有(you)欺騙訛詐行為。

　　三、雙方約定

　　(一)工作范圍

　　甲方安排乙(yi)方在_________崗(gang)位(工(gong)種)負(fu)責_________工(gong)作(zuo)(兼做_________工(gong)作(zuo))。

　　(二)合同期(qi)限及試用期(qi)

　　本合同期(qi)限自_________年______月(yue)______日至_________年______月(yue)______日。其中，試用(yong)期(qi)_______個月(yue)(長不超過6個月(yue))，月(yue)工(gong)資額_________元。

　　(三)工(gong)(gong)作時間(jian)和(he)超過工(gong)(gong)作限制

　　乙方(fang)每(mei)天為(wei)甲方(fang)工作(zuo)不(bu)超過8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工作(zuo)不(bu)超過44小(xiao)時，每(mei)周(zhou)享(xiang)有至少1天休(xiu)息(xi)日(ri)(實行5天工作(zuo)制(zhi)之后(hou)從新(xin)規(gui)定)。由(you)于生產經營(ying)需(xu)要，甲方(fang)如(ru)需(xu)乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，須征得乙方(fang)和工會同(tong)意，并按(an)規(gui)定支付加(jia)班(ban)費或調(diao)休(xiu)，且每(mei)月累計加(jia)班(ban)不(bu)得超過36小(xiao)時，連續加(jia)班(ban)不(bu)得超過3天。

　　(四)工資的給付

　　1、甲方(fang)以(yi)貨幣支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)。月工資(zi)總額不低于(yu)_________元(yuan)。支(zhi)(zhi)付時間為每月______日至______日。

　　2、停工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)：非因乙方(fang)過失造(zao)成停工(gong)(gong)，停工(gong)(gong)期(qi)間，甲方(fang)應發(fa)給乙方(fang)停工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。停工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)費不得低于乙方(fang)平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)的70%。

　　四(si)、勞動合同的解除、終止和(he)續訂

　　(一(yi))勞動合(he)同的解(jie)除

　　合(he)(he)同期未滿解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同的，必須符合(he)(he)國家法律規定。經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，也可(ke)以解除(chu)合(he)(he)同。

　　除(chu)法(fa)律另有規定外，甲、乙任何一方(fang)要解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，須(xu)提前30天書面通(tong)知對方(fang)。否則應(ying)支付一筆相當(dang)于(yu)通(tong)知期乙方(fang)正(zheng)常工(gong)作可實得收入款(kuan)數的費用予(yu)對方(fang)，作為代替(ti)通(tong)知金。

　　(二(er))勞動合同的終止

　　勞動合(he)同期滿，合(he)同即終(zhong)止執行。

　　(三(san))勞動合同(tong)的(de)續(xu)訂續(xu)訂勞動合同(tong)，雙方要在合同(tong)期滿前30天(tian)協商確定(ding)。

　　五、合(he)(he)同期待(dai)遇和終止、解除勞動合(he)(he)同的(de)有(you)關補償

　　乙方在合同(tong)期內應享受(shou)的(de)有(you)(you)關(guan)待遇(yu)和(he)終(zhong)止、解除合同(tong)后可獲得的(de)有(you)(you)關(guan)補(bu)償(生活(huo)補(bu)助(zhu)費、醫(yi)療補(bu)助(zhu)金)，按國家和(he)本(ben)省(sheng)的(de)有(you)(you)關(guan)規定執行。

　　六、違約責任

　　甲、乙任何一方若不履(lv)行(xing)本合(he)同規定，須承擔違約責任。

　　(一(yi))違(wei)約經(jing)濟責任

　　1、甲方(fang)(fang)未征(zheng)得乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意強制乙(yi)方(fang)(fang)加班加點的(de)，除支付加班工資(zi)(zi)外，還須付給乙(yi)方(fang)(fang)兩倍于加班工資(zi)(zi)的(de)違約金(jin)。

　　2、乙方(fang)已同意(yi)加班(ban)但又臨時拒絕的，須按預定加班(ban)時數付給(gei)相當(dang)于(yu)兩(liang)倍加班(ban)工資的違(wei)約金予甲(jia)方(fang)。

　　3、甲方如不按本合同規定的時間和金額支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，除付(fu)清所欠工(gong)資(zi)外，須按日支付(fu)乙方相當于所欠款額1%的違(wei)約金。

　　4、在(zai)(zai)合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)非法單方(fang)(fang)面解除(chu)(chu)合(he)同(tong)或乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)過錯而解除(chu)(chu)合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)本企業服務年限長短支付違(wei)約金，數額(e)為：解除(chu)(chu)合(he)同(tong)當(dang)年乙(yi)方(fang)(fang)月平均(jun)工資總額(e)的(de)兩倍(bei)乘服務年限(不足一(yi)年的(de)按(an)一(yi)年計)。

　　5、乙方(fang)非(fei)法單方(fang)面(mian)解除(chu)合(he)同，須付給甲(jia)方(fang)違約金，數額為解除(chu)合(he)同當(dang)年(nian)乙方(fang)月平均工資總額的兩倍乘合(he)同期未滿(man)年(nian)限(不(bu)足一(yi)年(nian)的按一(yi)年(nian)計)。

　　(二)違約法律(lv)責任

　　甲(jia)、乙任(ren)何一方(fang)違(wei)反(fan)本合同，給對方(fang)造成嚴重損失(shi)的，除承擔經濟責任(ren)外，還應(ying)負相應(ying)的法(fa)律責任(ren)。

　　七、其他

　　(一)經雙方協商同意，可以變更(geng)本(ben)合(he)同有關內容，但(dan)須辦(ban)理變更(geng)手續(xu)。

　　(二)甲、乙雙方如因執行(xing)本合同(tong)發(fa)生爭議，任(ren)何一方均有權申請(qing)調解和仲裁，也可以向(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院起訴。

　　(三)本(ben)合(he)同一式二份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)，自簽訂之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。

　　(四)其(qi)他約定：___________________________________________________

　　甲方(公章)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日