【#合同范文# #2022年聘用合同格式范本5篇#】隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？®無憂考網為大家提供《2022年聘用合同格式范本5篇》，歡迎閱讀。

1.2022年聘用合同格式范本

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別(bie)：_____________________________

　　文化程(cheng)度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同(tong)期限為______年(nian)(nian)(含試用期______月)，自______年(nian)(nian)______月______日(ri)(首次合同(tong)從報到之日(ri)起(qi)，續簽(qian)合同(tong)從簽(qian)字之日(ri)起(qi))至______年(nian)(nian)______月______日(ri)。

　　工作內容

　　第二條甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)在____________(科室(shi)、部(bu)門)，擔任(ren)____________(崗位(wei)、職位(wei))。

　　雙方的權利和義務

　　第三條甲(jia)方的權利與義(yi)務

　　(一)負責乙方的日常(chang)人(ren)事管理。

　　(二)為乙方提供(gong)工作條件，明確崗位職責。根據(ju)工作崗位需要，提供(gong)必(bi)要的(de)安(an)全(quan)保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業績及工(gong)作需要(yao)，按(an)有關規(gui)定和程(cheng)序負責(ze)對乙方培訓(xun)、職(zhi)務確定與(yu)晉(jin)升、工(gong)資福(fu)利待(dai)遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘(pin)用合(he)同期滿時決定是否續簽新合(he)同。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第(di)四(si)條乙方的權利與義務

　　(一)接(jie)受(shou)甲方的管理，按合(he)同(tong)要求認真履(lv)行崗位職責，完成工(gong)作(zuo)任務，服從工(gong)作(zuo)安排或調整(zheng)，參加培訓學習，接(jie)受(shou)教育和考核、考察，遵紀守法(fa)。

　　(二)享受國家和學校規(gui)定的事業編制人員的各項工資、福利、住房(fang)及(ji)醫療勞保等待(dai)遇。養老、醫療、失(shi)業等社會保險及(ji)房(fang)改，按上(shang)級部(bu)署和學校有關規(gui)定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探(tan)親、在職學習、借閱圖書、就(jiu)餐和子女上學等按學校對(dui)事業(ye)編(bian)制(zhi)人(ren)員的規定(ding)或(huo)辦法執行。

　　(四)乙方(fang)屬新到任應屆畢(bi)業(ye)生還與甲方(fang)簽訂(ding)協議(yi)書，其服務期、違約費和試用(yong)期的規(gui)定按(an)協議(yi)書執行(xing)

　　聘用合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止

　　第五條如(ru)訂(ding)立合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規及規章制度發生(sheng)了變化，合同應變更相(xiang)關內容。

　　第六條如訂立合(he)同所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大(da)變化，致使(shi)原合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經雙方協(xie)商(shang)同意，可以變更合(he)同相應內容。

　　第七條乙方(fang)有下列情況(kuang)之一(yi)，甲方(fang)可以提前解除聘用合同，并以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙方(fang)。

　　(一)履(lv)行(xing)合同差、完不(bu)成工(gong)作任務、考核(he)不(bu)合格。

　　(二)損害單位權益，造(zao)(zao)成嚴重后果(guo)以(yi)及(ji)嚴重違背職(zhi)業道德，給單位造(zao)(zao)成極壞影響的;違反工作(zuo)規定(ding)或操作(zuo)規程(cheng)，發(fa)生責任事故(gu)，給單位造(zao)(zao)成嚴重經濟損失(shi)的。

　　(三)無理取鬧、打架斗(dou)毆(ou)、嚴重影響(xiang)工作和(he)社會秩序的。

　　(四(si))年累(lei)計曠工時間超過15天的。

　　(五)被(bei)勞 教、判刑等依法追究刑事(shi)責任的(de)。

　　(六(liu))患病或非因工(gong)負傷按國家規定的(de)醫療期滿后，經有關機構鑒定乙(yi)方不能從事原工(gong)作，又不同意甲方調(diao)整工(gong)作崗位(wei)的(de)。

　　(七)偽造(zao)成績單(dan)、學(xue)歷(li)、健康證明(ming)及(ji)用(yong)其他不(bu)正當手(shou)段欺騙甲方的。

　　第八條有下列(lie)情況之(zhi)一，乙方(fang)可以提前解除合同，并(bing)可根據國(guo)家(jia)規定向甲(jia)方(fang)提出賠償要求(qiu)

　　(一)甲方未(wei)按規定支付勞動(dong)報酬(chou)。

　　(二)甲方(fang)以暴力、監禁等非法(fa)手段強迫乙方(fang)工作。

　　(三)甲(jia)方不(bu)規定為乙方提供勞(lao)動安全保(bao)護。

　　第九條有下(xia)列(lie)情況之一，甲(jia)方不得與乙(yi)方解除(chu)合同

　　(一(yi))患病或(huo)非因公(gong)負傷，在國家規定的(de)醫療期內的(de)。

　　(二)實行計(ji)劃生(sheng)育女職工在孕期(qi)、產期(qi)及規定的醫(yi)療期(qi)內的。

　　(三)符合國(guo)家規定的其他(ta)條件的。

　　第十條有(you)下列(lie)情況之一，本(ben)合同自行終止

　　(一)合同期限(xian)屆滿。

　　(二)合同期內乙方辦(ban)理退休手續(xu)。

　　(三)合同期(qi)內乙(yi)方死亡。

　　違約責任

　　第十一條(tiao)合(he)同一經簽訂具有法律效力。合(he)同期未滿(man)，又不符合(he)解除合(he)同條(tiao)件而(er)單(dan)方解除合(he)同的，要(yao)承擔違約(yue)責任(ren)。違約(yue)金(jin)數額(e)：

　　其他

　　第十二(er)條本合同未盡事宜按《勞動法(fa)》等(deng)國家或(huo)地方法(fa)律、法(fa)規執行。

　　第十(shi)三條本(ben)合同終(zhong)止或(huo)解(jie)除之日起北京(jing)市(shi)(shi)人才服(fu)務中(zhong)心(xin)正式接管乙方(fang)(fang)的(de)人事檔案(an)關系及戶籍(ji)關系，甲方(fang)(fang)和校人事部門(men)不再為乙方(fang)(fang)出(chu)具任何人事證明。乙方(fang)(fang)應盡(jin)快結清與學校的(de)各(ge)項關系，30天內憑(ping)學校人事部門(men)的(de)介紹信到北京(jing)市(shi)(shi)人才服(fu)務中(zhong)心(xin)報到，逾期其責(ze)任自(zi)負。

　　本合同(tong)一(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，校人事部門備案(an)一(yi)份，具有(you)同(tong)等效力。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日

2.2022年聘用合同格式范本

　　聘用(yong)單位(甲(jia)方(fang))______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　性別(bie)______學歷________出(chu)生(sheng)年(nian)月____年(nian)__月。

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)單位需要(yao)，現聘(pin)用乙方(fang)在xxxx(此處填寫(xie)現有技術資格，如：護士(shi)(shi)、護師、檢驗士(shi)(shi)、藥士(shi)(shi)、藥師、醫士(shi)(shi)、醫師等。沒有取得技術資格的填寫(xie)護理(li)、檢驗、醫療、藥劑(ji)等)崗(gang)位從事xxxx(同上)工作，雙方(fang)商(shang)定如下(xia)條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年(nian)，從xxxx年(nian)xx月(yue)(yue)到(dao)xxxx年(nian)xx月(yue)(yue)。(此處時(shi)間(jian)(jian)(jian)應(ying)從取得的技(ji)術資格證書(shu)上時(shi)間(jian)(jian)(jian)的后(hou)一個月(yue)(yue)起聘(pin)(pin)，如20xx年(nian)11月(yue)(yue)取得護(hu)理(li)學初級，時(shi)間(jian)(jian)(jian)應(ying)為(wei)20xx年(nian)12到(dao)20xx年(nian)12月(yue)(yue)。沒有技(ji)術資格證書(shu)的時(shi)間(jian)(jian)(jian)應(ying)為(wei)單位(wei)實際聘(pin)(pin)用(yong)時(shi)間(jian)(jian)(jian)，時(shi)間(jian)(jian)(jian)跨度為(wei)三年(nian)，應(ying)將(jiang)20xx年(nian)包括(kuo)在內。剛(gang)畢業(ye)的應(ying)該是畢業(ye)證書(shu)上時(shi)間(jian)(jian)(jian)的后(hou)一個月(yue)(yue)起聘(pin)(pin)。)

　　二、甲(jia)方(fang)向乙方(fang)提供適宜的工(gong)(gong)作(zuo)條件，乙方(fang)要服從甲(jia)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)按排，遵守(shou)甲(jia)方(fang)單位(wei)的各項規章制度和勞動紀律，積極完成(cheng)甲(jia)方(fang)制定的經濟指標，盡(jin)職(zhi)盡(jin)力干(gan)好本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　三(san)、合(he)同期間(jian)，乙方(fang)按有(you)關規定享受單(dan)位職工同等的政(zheng)治待(dai)(dai)遇和工資、保險、福利待(dai)(dai)遇。

　　四、本(ben)合同的變更(geng)、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條(tiao)款執(zhi)行。

　　五、本合同(tong)經(jing)雙方(fang)簽(qian)字(zi)(蓋(gai)章(zhang))，并經(jing)人才交流服務(wu)機構鑒證(zheng)后方(fang)可(ke)生效，合同(tong)有效期作(zuo)為乙方(fang)在管理崗(gang)位(wei)或專(zhuan)業技術崗(gang)位(wei)上任職年限的依據。

　　六、合同(tong)期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同(tong)期滿前兩個月通知對方是否續(xu)聘。

　　七、在合(he)同期間，遇有合(he)同未盡(jin)事宜，雙(shuang)方應根據上級文件精神協商解決。

　　八、雙(shuang)方(fang)應嚴(yan)格履(lv)行本(ben)合(he)同(tong)，任何一方(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)或雙(shuang)方(fang)發生爭議，經(jing)協(xie)商(shang)或調(diao)解無效(xiao)時，可向(xiang)區人(ren)事仲裁機(ji)構(gou)申請仲裁。

　　九、本合同一(yi)式四份，甲(jia)方、乙方、甲(jia)方主管部門、區人才服務中心各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字(zi))_____________

　　_____年(nian)___月(yue)___日

3.2022年聘用合同格式范本

　　甲方(聘用單位)__________

　　乙方(fang)(受聘人)____________

　　身(shen)份證號碼(ma)：________________

　　丙方(fang)(擔(dan)保(bao)人)____________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：________________

　　茲因甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，決定采用(yong)人事代理方式聘(pin)用(yong)乙方從事相關工(gong)作(zuo)。經甲、乙雙方協(xie)商一致，達成如下(xia)協(xie)議：

　　一、聘用期限

　　自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____年_____月(yue)，其中試(shi)用期自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____月(yue)。

　　二、聘用崗位及(ji)職(zhi)責

　　乙方應服從(cong)甲方工作安排，在(zai)聘用期內(nei)履(lv)行以下(xia)義務(wu)：

　　工作(zuo)崗(gang)位(wei)：___________________________________

　　職(zhi)責(ze)及要求：遵守國家的(de)法律法規，甲(jia)方的(de)各種規章制度(du)，接受甲(jia)方的(de)勞動安(an)全教育，遵守安(an)全規章制度(du)和操作規程，確保安(an)全生產。

　　三、乙方(fang)完(wan)成本合同規(gui)定(ding)的崗位工作職責后，甲方(fang)應向乙方(fang)支付(fu)以下待遇

　　1。甲(jia)方(fang)以現(xian)金形(xing)式按月支付乙方(fang)工資，采取(月，周，日(ri)，定(ding)額)工資制，(月，周，日(ri)，定(ding)額)工資標準為(wei)人民幣(bi)_____元。

　　2。甲(jia)方支付乙方的其他(ta)待遇(保險(xian)方面)按照市人才(cai)交流中心規定。

　　3。甲方支(zhi)付乙(yi)方必需的勞(lao)保用品和(he)工作(zuo)工具。

　　四、聘期管理

　　1。甲、乙(yi)雙方執(zhi)行_____山(shan)市人才交(jiao)流中心(xin)《人事代理合同_____號(hao)》。

　　2。聘用(yong)期間，乙方(fang)人(ren)事檔案(an)，人(ren)事關系由_____市(shi)人(ren)才交流中心代理，所(suo)需費用(yong)由乙方(fang)支付(fu)。

　　3。聘用期滿后，經雙方(fang)協商，可(ke)以續聘，續聘合(he)同另行簽訂。

　　4。在聘期內任何一方(fang)提出解(jie)除聘用(yong)關系(xi)，須(xu)提前一個月以書面形式通知對方(fang)，并在征(zheng)得(de)對方(fang)同意后，方(fang)可根據規定解(jie)除聘用(yong)關系(xi)。

　　五、出(chu)現以(yi)下情況(kuang)之一(yi)，甲方可(ke)以(yi)提前解除本合同

　　1。乙方在試用(yong)期內不符合聘用(yong)條件的;

　　2。乙方違(wei)反國家法律法規和甲方規章制度，情節較(jiao)為嚴重的(de);

　　3。甲(jia)方因工(gong)作原因必須撤消崗(gang)位，又無法重新(xin)安排(pai)工(gong)作的;

　　4。乙方(fang)因病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原崗位工作的;

　　5。乙方不服從甲方工作安排的;

　　6。按照國家(jia)及(ji)甲方(fang)有(you)關(guan)規定可(ke)以解除聘用關(guan)系的。

　　六、甲，乙雙(shuang)方聘用關(guan)系解除或終止后，乙方自謀職業(ye)

　　七(qi)、甲，乙雙方協商的其(qi)他(ta)條款(kuan)

　　合(he)同終(zhong)止不再續(xu)聘或解除合(he)同的，乙方須按甲方規(gui)定辦(ban)理(li)離(li)校手續(xu)。

　　八、本合同在執行(xing)期間產生的爭議，由__________市人才(cai)交流(liu)中心負責調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進(jin)行(xing)仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定(ding)(ding)條款的，按甲方人事代理(li)聘用人員有關規定(ding)(ding)承擔(dan)相應責任。其他(ta)未明(ming)確的，按甲方有關規定(ding)(ding)執行。

　　十、丙(bing)(bing)方自愿為乙(yi)方提供擔保，乙(yi)方若出現違反本合同約定事項，丙(bing)(bing)方承擔連帶責任。

　　十一、本合(he)同(tong)經甲，乙(yi)，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證(zheng)后生(sheng)效，合(he)同(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)自(zi)行(xing)終(zhong)止，甲，乙(yi)雙方聘(pin)用(yong)關(guan)系終(zhong)止。

　　十(shi)二(er)、本合(he)同一式四份，甲方、乙方、甲方人(ren)事部門、__________市人(ren)才交流中心各執一份。

　　甲方(用人單位簽字、公章)__________

　　甲方(fang)(人事部(bu)門(men)簽字、公章)__________

　　______________年_________月_________日

　　乙方(fang)(受聘人簽字)__________________

　　______________年(nian)_________月_________日

　　丙方(fang)(擔保人簽)____________________

　　______________年_________月_________日(ri)

　　人才(cai)交流(liu)中心鑒證(zheng)(公(gong)章)____________

　　______________年_________月_________日(ri)

4.2022年聘用合同格式范本

　　甲方(聘(pin)任方)：

　　法定代表(biao)人或(huo)委托代表(biao)人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方(受聘人員)：

　　身份證號碼：

　　性別：

　　年齡：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)教師(shi)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)的有關規(gui)定，就甲(jia)方聘任乙方為_________教師(shi)事(shi)項，經甲(jia)、乙雙方平等協商，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、工作合同(tong)期限

　　1、本(ben)合同生效日(ri)(ri)期_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)，其中試用期________，本(ben)合同終(zhong)止日(ri)(ri)期_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)。

　　2、聘(pin)任(ren)(ren)期(qi)滿后(hou)，根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，聘(pin)期(qi)考核結果以及甲(jia)乙雙方(fang)意向，甲(jia)乙雙方(fang)可(ke)續(xu)簽聘(pin)任(ren)(ren)合同。聘(pin)任(ren)(ren)期(qi)限另(ling)行商定。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任__________________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　2、乙方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求，按時完(wan)成規(gui)定的(de)工作(zuo)數量，達(da)到規(gui)定的(de)質量標準。

　　三、工作模式(shi)與報(bao)酬

　　執(zhi)行課(ke)時(shi)(shi)工作制，每(mei)個月(yue)為一個周期(qi)，乙方每(mei)月(yue)完成任務課(ke)時(shi)(shi)的，甲方每(mei)月(yue)____日以貨(huo)幣形式足額支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)_______元每(mei)堂課(ke)，實際(ji)月(yue)工資(zi)(zi)按(an)課(ke)時(shi)(shi)計算。其中試(shi)用期(qi)間工資(zi)(zi)_______元每(mei)堂課(ke)。

　　四、工作紀律與處罰

　　1、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)規定(ding)的(de)(de)規章(zhang)制度、愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)財(cai)產、遵守職業道德，不(bu)可私(si)自泄漏甲(jia)方(fang)企業信(xin)息以及所教(jiao)授(shou)學員(yuan)的(de)(de)舞蹈信(xin)息，不(bu)可以甲(jia)方(fang)名義在外(wai)私(si)自教(jiao)學、獨(du)立教(jiao)學。

　　2、乙方如違反(fan)甲方條款，可(ke)依據本(ben)單位規章制度，給予處罰(fa)，直至解除(chu)本(ben)合(he)同。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰(fa)或解除本合同：

　　(1)在試(shi)用期(qi)間，被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的解除合同。

　　(2)在工作期間(jian)，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如(ru)有類似現象(xiang)給予______元人民幣處罰，二(er)次以上(shang)的接觸合同。

　　(3)在工作期間，非自然因素曠課(ke)的(de)，每次給予______元人民幣處罰。

　　(4)在工(gong)作期間，需按照規(gui)定時間按時上下課，如出現(xian)遲到早退現(xian)象，每次給予______元人(ren)民幣處罰。

　　(5)在工(gong)作期間，每月累計串課兩次以上(shang)的，單次給予_______元人(ren)民(min)幣處罰。

　　(6)在工作期間，不(bu)得與學生發生感(gan)情及債(zhai)務(wu)糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重(zhong)者(zhe)將解除本勞動合同。

　　五(wu)、乙(yi)方解除勞動合同，應當(dang)提前(qian)30日以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)甲方。

　　本(ben)合(he)同期(qi)限屆(jie)滿，勞動(dong)合(he)同即終(zhong)止。雙(shuang)方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)在本(ben)合(he)同期(qi)滿前____天向對方(fang)表(biao)示續訂(ding)意(yi)向。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同意(yi)，可以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同。

　　六、爭議解決

　　雙方因履行本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)起，1年內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決不服的(de)，可(ke)自接到裁決書之(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向(xiang)______人民法院起訴。

　　七、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，或(huo)與國家有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。

　　2、本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)，具有同(tong)等法(fa)律(lv)效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：

　　簽訂(ding)日期(qi)：_______年_______月(yue)_______日

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：_______年(nian)_______月_______日

5.2022年聘用合同格式范本

　　甲方：__________________乙方：____________________

　　法定代表人：___________身份證號：________________

　　地址：__________________住(zhu)址：_____________________

　　聯系電(dian)話：______________聯系電(dian)話：________________

　　根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協商一(yi)致達成如下協議：

　　第(di)一條(tiao)、協(xie)議期限

　　自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　第二條、提供(gong)勞務(wu)內容(rong)及方式(shi)

　　乙方承擔的勞務內容________，要求為：________

　　乙方提供勞務(wu)的方式(shi)為：________

　　乙方提供服務過程中，應當參照甲(jia)方的(de)規(gui)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲(jia)方的(de)生產(chan)秩序，造(zao)成不良影響。因(yin)甲(jia)方需要或客觀(guan)情況發生變化(hua)，經(jing)雙方協商可(ke)以變更乙方的(de)服務內容。

　　第(di)三條、工作條件

　　在乙(yi)方(fang)從事服務過程中，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家生產安全、防止職(zhi)業危(wei)害規定的(de)勞務環境和(he)必要的(de)勞務保護用品(pin)，提(ti)供必需(xu)的(de)生產工具和(he)場所。

　　乙方應(ying)按照甲方的(de)工(gong)作(zuo)特點，自主安排提供服務時(shi)(shi)間(jian)和休息時(shi)(shi)間(jian)，但不能影響(xiang)甲方的(de)正常生(sheng)產運營。

　　第四條、勞務費用(yong)支(zhi)付

　　依據雙方(fang)(fang)(fang)約定及乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供勞務(wu)服務(wu)的質量(liang)、數量(liang)，甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)勞務(wu)費，勞務(wu)費支(zhi)付(fu)標準為____________

　　第五條、保險(xian)待遇

　　甲乙雙方(fang)(fang)為非勞動雙方(fang)(fang)關系，甲方(fang)(fang)不承擔(dan)乙方(fang)(fang)的社會保險責任。

　　第(di)六(liu)條(tiao)、特(te)別(bie)約定

　　因乙(yi)(yi)方的特殊身(shen)份，乙(yi)(yi)方在甲方提供勞(lao)務期間受到傷害(hai)的，不屬(shu)于工傷，按(an)照民事糾紛處理(li)，雙方根據責任(ren)大小(xiao)確(que)定承(cheng)擔(dan)損失的比(bi)例;因乙(yi)(yi)方行為(wei)造成自身(shen)、甲方或第三方損害(hai)的，損害(hai)賠償責任(ren)由個人承(cheng)擔(dan)。

　　乙方在提供勞(lao)(lao)務(wu)合同期間患病貨其他(ta)個(ge)人原(yuan)因不能提供勞(lao)(lao)務(wu)的，本協議(yi)自動(dong)終止，甲方除(chu)應結清乙方勞(lao)(lao)務(wu)費用外，不承擔其他(ta)責任。

　　第七條、合同(tong)履行

　　甲乙雙(shuang)方應全面履行勞(lao)務(wu)協(xie)議。經(jing)雙(shuang)方協(xie)商可以變更勞(lao)務(wu)協(xie)議相關內容。任何(he)一(yi)方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。

　　第八條(tiao)、解除合同條(tiao)件(jian)

　　經雙方協商一(yi)致，可以解除本合同。

　　第(di)九條(tiao)、終止合同條(tiao)件

　　發生下(xia)列情形之一，本協議終(zhong)止：

　　一、本協議期滿(man)的(de);

　　二、雙方就解(jie)除本(ben)協(xie)議協(xie)商一(yi)致的;

　　三、乙方由于健康(kang)原(yuan)因(yin)不能履行本協議義務的。

　　第十條、乙(yi)方對(dui)甲方的商業秘密負(fu)有保密義(yi)務。

　　第(di)十一條、其他條款

　　雙(shuang)方約(yue)定的其他條款：________________________________________

　　第十二條、本合同(tong)未盡(jin)事宜及遇到國(guo)家有關政策調整時(shi)，依(yi)照國(guo)家有關規定(ding)執行。

　　第十三條、甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)(ying)積極履行本協議，一方(fang)(fang)違(wei)約給(gei)另一方(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)，違(wei)約方(fang)(fang)應(ying)(ying)承擔給(gei)另一方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)損失。

　　第十四條、本合同一(yi)式_____份，雙(shuang)方各(ge)執_____份。甲乙雙(shuang)方簽(qian)字(章)后(hou)生(sheng)效。

　　第十五條(tiao)、因履行、解(jie)除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解(jie)決，也可向(xiang)當地(di)人(ren)民法院起(qi)訴。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字(zi))：________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日