篇一
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：未婚
國籍：中國
民族：漢族
身高：
教育程度：本科
畢業時間：xx年6月
戶籍：
現居住地：
聯系電話：
職業概況
現從事行業：酒店
現從事職業：行政人事相關職位
現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)
工作年限：1年以上
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地區：
期望從事行業：酒店、保險、商場、超市、外貿物流
期望從事職業：人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節假日，加班工資等法定權益。
希望能得到更多的培訓機會。
自我評價/職業目標
本人雖工作經驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經驗比較豐富的人和一個經驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。
后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。
我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!
教育背景
學校名稱：xx大學xx學院(xx年9月-xx年6月)
專業名稱：工商管理
學歷：本科
證書：三級人力資源管理師
工作經驗
公司名稱：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)
所屬行業：酒店公司性質：私營.民營企業
公司規模：50～200人工作地點：
職位名稱：人事主管
工作描述：我的工作職責主要是：
1.維護好日常的勞動關系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;
2.人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經月獎金)等的核算;
3.企業各類日常事務的處理;
4.對企業法人營業執照、企業組織機構代碼、企業稅務登記證、公共場所衛生許可證等相關證件的年檢及保管;
5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協調各部門。
6.員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
職業技能
職業技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業務中追求盡善盡美，對待工作態度一絲不茍，責任心強，能很好的服務于公司，更好的體現自我價值。
所獲證書
技能名稱獲得時間
全國大學英語等級考試4級xx年12月
篇二
xxx
二年以上工作經驗|女|xx歲
居住地：
電話：
E-mail：
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：不限
目標地點：
期望月薪：面議/月
目標職能：人事/行政主管
工作經驗
xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業：電子、微電子技術、集成電路
人事部人事/行政主管
1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考核員工的績效，并提出改進的建議;
4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。
7.各種保險的購買及辦理。
自我評價
樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。
教育經歷
xx/9—xx/6xx理工大學財會本科
證書
xx/6大學英語六級
xx/6大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
篇三
基本信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：
身高：
體重：
戶籍：
現所在地：
畢業學校：xx學院
學歷：本科
專業名稱：工商管理
畢業年份：xx年
工作年限：五年以上
職稱：其他
職位性質：全職
職位類別：不限
職位名稱：人事主管
工作地區：
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：一周內
語言能力：普通話標準
計算機能力：良好;
綜合技能：國語、粵語、雷州話流利。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
xx年9月-xx年7月xx學院專科
xx年1月-xx年7月xx學院本科
工作經歷
所在公司：xx房地產有限公司
時間范圍：xx年6月-xx年6月
公司性質：私營企業
所屬行業：房產/家居/裝修/物業
擔任職位：行政經理
工作描述：
1、負責行政部全面管理工作。
2、負責員工培訓、崗位績效考核工作。
3、負責公司管理制度建立及實施、監督執行。
4、負責突發事件處理及內外協調工作。
所在公司：xx房地產開發有限公司
時間范圍：xx年10月-xx年6月
公司性質：民營企業
所屬行業：房產/家居/裝修/物業
擔任職位：行政人事主管
工作描述：
1、負責行政人事部日常管理工作。
2、負責人員招聘、面試及培訓工作。
3、負責公司管理制度的建立及實施。
4、負責公司資產統計及管理，物資采購發放管理。
5、負責公司證照年審及外聯工作。
離職原因：另謀發展
自我評價：
1、性格樂觀、原則性強、執行力強、抗壓能力強;
2、工作認真負責、能夠獨擋一面，具備良好的組織、協調、溝通及公文寫作能力;
3、熟悉國家勞動政策、法規，對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及辦公自動化設備。
5、技能：普通話、白話流利，有C1小車駕照。
6、特長：組織協調、分析推理及企業文化建設。
7、愛好：看書、打球、郊游。
8、格言：踏踏實實做人，認認真真做事。
