在我看來，年(nian)終工(gong)作總(zong)(zong)結不能(neng)眉毛胡子(zi)一(yi)把抓，必須(xu)突出亮(liang)點(dian)。工(gong)作總(zong)(zong)結絕不能(neng)寫成流水賬的(de)形(xing)式，工(gong)作有重點(dian)才(cai)能(neng)有亮(liang)點(dian)，文(wen)章有亮(liang)點(dian)才(cai)會有看點(dian)，只有把總(zong)(zong)結中的(de)亮(liang)點(dian)寫好才(cai)能(neng)突顯出一(yi)年(nian)工(gong)作的(de)重點(dian)和實效。要(yao)想在總(zong)(zong)結中出現亮(liang)點(dian)，就要(yao)注重平時(shi)的(de)積累(lei)，定期(qi)梳理，做到心中有數。
而亮點(dian)也不能簡(jian)單的(de)(de)就事論(lun)事，要善于從重點(dian)工作(zuo)中(zhong)找優點(dian)、找不足，做好分析和總(zong)結，為之(zhi)后的(de)(de)工作(zuo)打(da)好基(ji)礎，提供寶貴(gui)經驗(yan)。當然在年(nian)終(zhong)工作(zuo)總(zong)結中(zhong)，總(zong)結只是一個方面，我們還必(bi)須要考慮(lv)做好明年(nian)的(de)(de)初步計(ji)劃，讓年(nian)終(zhong)工作(zuo)總(zong)結發揮(hui)好承上啟下的(de)(de)作(zuo)用，為我們更好地完成(cheng)接下來的(de)(de)工作(zuo)服務。
年(nian)終總結切記“假大空”
一(yi)些公(gong)務(wu)員的(de)(de)意識(shi)里存在著一(yi)個誤區(qu)：總結的(de)(de)字數(shu)=工(gong)作量。就是(shi)(shi)工(gong)作總結的(de)(de)字數(shu)越(yue)多，一(yi)年干(gan)的(de)(de)工(gong)作就越(yue)多。“哎呀，字數(shu)太少(shao)了，這(zhe)怎(zen)么能(neng)夠體現我一(yi)年的(de)(de)辛苦(ku)(ku)呢?”這(zhe)樣導致(zhi)的(de)(de)結果就是(shi)(shi)空(kong)話(hua)、套(tao)話(hua)連篇(pian)，真(zhen)正體現工(gong)作的(de)(de)內(nei)容少(shao)之又少(shao)。何苦(ku)(ku)呢?我認為，此種做法不僅(jin)沒有更好(hao)的(de)(de)體現你一(yi)年的(de)(de)辛苦(ku)(ku)，反而(er)有喧賓奪主之嫌。甚至讓領導感覺你這(zhe)一(yi)年沒有什么成(cheng)績?有成(cheng)績的(de)(de)話(hua)，怎(zen)么會沒工(gong)作可寫，空(kong)話(hua)、套(tao)話(hua)連篇(pian)累牘(du)呢。
個人感覺(jue)，有(you)個比(bi)(bi)較(jiao)好的(de)方法(fa)既能(neng)體現自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)成(cheng)績，又可(ke)以不讓領(ling)(ling)導感覺(jue)空(kong)話、套話太多(duo)。不管(guan)是部門業(ye)務總結(jie)(jie)還是個人總結(jie)(jie)，在引(yin)言部門都可(ke)以把一年取得的(de)成(cheng)績進行簡要(yao)敘(xu)述，一目(mu)了然。不僅能(neng)夠(gou)突出取得的(de)成(cheng)績，也能(neng)節省(sheng)領(ling)(ling)導的(de)時(shi)間。比(bi)(bi)如(ru)，領(ling)(ling)導太忙，一看引(yin)言就知道你的(de)主(zhu)要(yao)工(gong)作(zuo)成(cheng)績了，后面(mian)的(de)內容如(ru)果領(ling)(ling)導不感興趣(qu)，可(ke)以略看或(huo)不看。
其實，文章沒(mei)有定式，仁者見(jian)仁智(zhi)者見(jian)智(zhi)。但是沒(mei)有扎實的(de)工作、沒(mei)有認真的(de)調(diao)研、沒(mei)有準確的(de)分(fen)析，即便妙筆生花寫出來也不是一(yi)篇(pian)好(hao)的(de)總結，這(zhe)就是實事求是。
成(cheng)績不(bu)(bu)講跑不(bu)(bu)掉，問題不(bu)(bu)講不(bu)(bu)得了。
俗(su)話(hua)說“成績不(bu)(bu)(bu)(bu)講跑不(bu)(bu)(bu)(bu)掉，問題不(bu)(bu)(bu)(bu)講不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)了(le)”，實事求(qiu)是的(de)年終總結最可貴。要本(ben)著實事求(qiu)是的(de)態(tai)度，說成績才(cai)不(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)夸夸其談，道失誤(wu)(wu)才(cai)不(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)輕描淡寫(xie)，談打算才(cai)不(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)信馬由韁。對于成績，認真總結的(de)目的(de)在于找出好的(de)經(jing)驗做法(fa)加以凝練提高;對于失誤(wu)(wu)，不(bu)(bu)(bu)(bu)妨(fang)實實在在地擺在桌(zhuo)面(mian)上，雖然丟了(le)“面(mian)子(zi)”卻也交了(le)“學費”，找到了(le)要害才(cai)能(neng)汲(ji)取教訓，避免再犯同(tong)樣的(de)錯誤(wu)(wu)。
因此年終總結當體現以下原則：一是突出重點，著重介紹本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為克服困難所采取的措施等。二是依事說理，通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用。三是一分為二，在總結成績的同時，更要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路。
