【#心得體會# #企業文化學習心得體會范本#】下面是©無憂考網小編為大家帶來的四篇企業文化學習心得體會，希望大家喜歡!更多企業文化學習心得體會請關注©無憂考網心得體會欄目!
【企業文化學習心得體會一】
俗(su)話說得(de)(de)好(hao)：“女怕(pa)嫁(jia)錯(cuo)郎，男怕(pa)入錯(cuo)行”，找一(yi)份工(gong)作(zuo)容易(yi)，而找一(yi)份好(hao)的(de)、適合(he)自(zi)己發展前途的(de)好(hao)工(gong)作(zuo)卻(que)并不那么容易(yi)，而認(ren)真務實堅持做好(hao)一(yi)份工(gong)作(zuo)也(ye)不是(shi)一(yi)朝一(yi)夕的(de)事情。所以(yi)必(bi)須(xu)認(ren)真對待、珍惜自(zi)己努(nu)力爭(zheng)取得(de)(de)來的(de)工(gong)作(zuo)機會。今天不努(nu)力工(gong)作(zuo)，而就(jiu)意味著(zhu)明天要努(nu)力找工(gong)作(zuo)了。
公司企業就好(hao)比像(xiang)一艘行駛在大海之中的扁舟，只(zhi)有大伙齊心協力(li)、共謀劃(hua)策、凝成一股神，心往(wang)一處想、力(li)往(wang)一處使(shi)，才(cai)能穩步快(kuai)速地達到勝利(li)輝煌(huang)的彼岸。
只(zhi)有公司企(qi)業(ye)(ye)在不斷茁壯(zhuang)成(cheng)長(chang)、公司企(qi)業(ye)(ye)獲得輝(hui)煌(huang)的成(cheng)績時，才有自己(ji)穩(wen)步(bu)向前(qian)發(fa)展的機會和平(ping)臺。公司是(shi)我家(jia)(jia)，要(yao)(yao)(yao)做到廠興我榮、廠衰我恥。要(yao)(yao)(yao)以集體利(li)益為重，要(yao)(yao)(yao)會舍小家(jia)(jia)為大家(jia)(jia)。要(yao)(yao)(yao)與企(qi)業(ye)(ye)的興旺壯(zhuang)大共(gong)同成(cheng)長(chang)進步(bu)。與公司企(qi)業(ye)(ye)共(gong)命(ming)運(yun)，共(gong)謀更大的發(fa)展。要(yao)(yao)(yao)學之(zhi)所用，充(chong)分發(fa)揮自己(ji)的專業(ye)(ye)技能(neng)專長(chang)。
在(zai)(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中要(yao)安份(fen)守(shou)紀(ji)、勤(qin)(qin)勤(qin)(qin)懇懇做人(ren)、踏踏實實做事(shi)(shi)。要(yao)有(you)積極(ji)向(xiang)上奮(fen)發(fa)(fa)進取樂(le)觀的(de)心(xin)。對(dui)待工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)(shi)情要(yao)有(you)軍人(ren)般的(de)氣質與氣魄，要(yao)學(xue)習遵照軍人(ren)般的(de)紀(ji)律和習性。忠(zhong)心(xin)樂(le)觀高(gao)興的(de)服從領(ling)導(dao)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，交代的(de)事(shi)(shi)情要(yao)按(an)質按(an)量按(an)時認認真真的(de)完(wan)成好。愛崗敬業、團隊意識(shi)(shi)時刻牢(lao)記于(yu)心(xin)。多與領(ling)導(dao)、同(tong)事(shi)(shi)溝通交流學(xue)習，虛心(xin)學(xue)習。要(yao)不斷地(di)學(xue)習新知識(shi)(shi)新技(ji)術(shu)(shu)，電(dian)子電(dian)器技(ji)術(shu)(shu)產品是(shi)在(zai)(zai)(zai)不斷飛速(su)的(de)發(fa)(fa)展，唯(wei)有(you)給自(zi)己不停不斷地(di)充電(dian)，以求完(wan)善自(zi)己學(xue)到更多的(de)知識(shi)(shi)本領(ling)，才能讓自(zi)己立于(yu)社會(hui)不敗之地(di)。在(zai)(zai)(zai)生活工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中多多地(di)問自(zi)己做得(de)怎么(me)樣，多站在(zai)(zai)(zai)公司立場想想，捫(men)心(xin)自(zi)問。
對有利于公司(si)企業健康良好穩步(bu)發展的(de)好的(de)意(yi)見建議要及時勇于提出來，嚴(yan)謹對待工作，在工作上(shang)要認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)、一絲不茍(gou)。工作之中要有豪放的(de)氣概、暢所欲言、性格可熱情(qing)活潑開朗，做(zuo)到與全公司(si)領導(dao)同事(shi)和睦融洽相處(chu)、共同進步(bu)。
企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)是一(yi)個(ge)包含企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行為準則、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)信念、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價值觀(guan)的(de)(de)(de)(de)復合體。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設是實施企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)戰略和提高(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營管理水平的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)途徑，是激(ji)勵員(yuan)工(gong)積(ji)極性和創造(zao)性的(de)(de)(de)(de)內在動力(li)，是提高(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)市場(chang)競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)重要法寶，是保證(zheng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)長盛不衰的(de)(de)(de)(de)核心力(li)量，是塑(su)造(zao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)形象的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)手段。每個(ge)成功的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，都有(you)(you)自己的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)，一(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)如果想發(fa)展(zhan)壯大，就必(bi)須依靠企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)來增強員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)凝聚力(li)。良(liang)好的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)，既有(you)(you)利(li)于公司(si)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，也有(you)(you)利(li)于員(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，好的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)，能限度(du)的(de)(de)(de)(de)激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)潛能，創造(zao)的(de)(de)(de)(de)經濟效(xiao)益和社會效(xiao)益。
不(bu)(bu)灑汗(han)水(shui)的(de)(de)(de)(de)(de)人就(jiu)不(bu)(bu)可能收獲，既然選擇(ze)了自己的(de)(de)(de)(de)(de)事業，那么你(ni)就(jiu)必須準備為之付(fu)出代價(jia)---大量的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)血和(he)汗(han)水(shui)。創業是很難的(de)(de)(de)(de)(de)，它不(bu)(bu)屬于那些貪圖安逸享(xiang)樂的(de)(de)(de)(de)(de)人，一步一個深深的(de)(de)(de)(de)(de)腳印好好的(de)(de)(de)(de)(de)努力吧。抓(zhua)住今天，你(ni)就(jiu)會擁有明天。把自己的(de)(de)(de)(de)(de)興(xing)趣和(he)愛好帶(dai)到工作之中來。
【企業文化學習心得體會二】
文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)靈(ling)魂，是(shi)(shi)一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)能夠(gou)傲立商(shang)海(hai)的(de)(de)根本所在(zai)。離(li)開了(le)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)澆灌，企(qi)業(ye)(ye)便(bian)像無源之水，是(shi)(shi)無法長久的(de)(de)。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)發展(zhan)至今(jin)天，大家已普遍認識到(dao)，它的(de)(de)實(shi)質(zhi)就是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)所有(you)成員(yuan)共有(you)的(de)(de)思(si)維方式和(he)行為習(xi)慣。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設的(de)(de)真正功效(xiao)在(zai)于以優秀的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)教化(hua)(hua)(hua)(hua)人、轉化(hua)(hua)(hua)(hua)人。中國的(de)(de)海(hai)爾集團、美國微軟公司、日本松下(xia)公司等等，他們(men)創造出的(de)(de)奇(qi)跡和(he)成功的(de)(de)經驗無不告(gao)訴我：企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)不朽(xiu)之柱，文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設有(you)著潛(qian)在(zai)的(de)(de)凝(ning)聚力量，它不僅僅能給企(qi)業(ye)(ye)帶來一(yi)種精神，而且能激發員(yuan)工的(de)(de)自豪(hao)感(gan)和(he)責任感(gan)，培育企(qi)業(ye)(ye)團隊精神，為我們(men)員(yuan)工作導向，從而提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)整(zheng)體(ti)效(xiao)益。
下面我(wo)從三個方面對公司企業文化來談談個人的心得體會。
一(yi)、淺(qian)談對公司企業理念的理解。
作為(wei)公司的員工(gong)，我(wo)們每(mei)一位員工(gong)都應(ying)該秉(bing)承(cheng)公司的優良文化傳統，牢記“創(chuang)新(xin)，高效，責任，共(gong)贏”是(shi)(shi)(shi)我(wo)們企業(ye)(ye)和員工(gong)共(gong)同的核心價(jia)值(zhi)觀(guan)，創(chuang)新(xin)是(shi)(shi)(shi)我(wo)們的第一要(yao)(yao)任，具有(you)強大核心的競爭力是(shi)(shi)(shi)我(wo)們公司共(gong)同的目標。誠(cheng)信(xin)文化是(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)文化的重(zhong)要(yao)(yao)組(zu)成部分，企業(ye)(ye)無信(xin)不旺，社會無信(xin)不穩，因此(ci)，誠(cheng)信(xin)是(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)理念的基石。誠(cheng)信(xin)：誠(cheng)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)忠(zhong)誠(cheng)、老實;信(xin)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)守信(xin)用、重(zhong)信(xin)譽。誠(cheng)信(xin)作為(wei)企業(ye)(ye)核心價(jia)值(zhi)理念尤(you)為(wei)重(zhong)要(yao)(yao)，它是(shi)(shi)(shi)我(wo)們的傳統美德，繼承(cheng)和發(fa)揚這一美德，在市場(chang)經濟條件下具有(you)特殊而現實的意(yi)義(yi)。
創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，就是拋開舊的(de)(de)，創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)。創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)是企(qi)(qi)業(ye)興旺的(de)(de)靈(ling)魂。只有(you)與時俱進、不斷推(tui)動理(li)(li)念(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、管理(li)(li)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、制(zhi)度創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、各(ge)方面工(gong)作(zuo)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，才(cai)能(neng)(neng)實現新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)發(fa)展，創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)輝煌。運用(yong)先(xian)進管理(li)(li)水(shui)平(ping)、先(xian)進的(de)(de)設計研(yan)發(fa)水(shui)平(ping)、先(xian)進的(de)(de)工(gong)程管理(li)(li)水(shui)平(ping)，去(qu)拼(pin)搏，去(qu)創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao);視質(zhi)量為企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)生命，積極參與市場競爭，努(nu)力打造(zao)一流的(de)(de)房地(di)產(chan)公司(si)。任何(he)企(qi)(qi)業(ye)文化建設都應該以“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、高效(xiao)、責任、共(gong)贏”企(qi)(qi)業(ye)價值觀為核(he)心，我們(men)要教(jiao)育(yu)每一位員(yuan)工(gong)遵守企(qi)(qi)業(ye)禮儀(yi)，形成崇(chong)尚(shang)誠信，追(zhui)求完美的(de)(de)思維方式(shi)和行為習慣。因為，如果企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)員(yuan)工(gong)能(neng)(neng)夠共(gong)有(you)這(zhe)樣的(de)(de)思維方式(shi)和行為習慣，內部(bu)的(de)(de)溝通和協(xie)調就越容易(yi)實現，對(dui)于增強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)的(de)(de)凝聚(ju)力、提高整個企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)率都會(hui)產(chan)生非常積極的(de)(de)作(zuo)用(yong)和影響。
高效(xiao)，高效(xiao)管(guan)理，始終把(ba)科學(xue)管(guan)理作(zuo)為提升(sheng)效(xiao)益(yi)、推動發展的(de)著力點和落(luo)腳點，以專業化，規范化，透明化為原則，持續推進管(guan)理創新，全面提升(sheng)公司的(de)管(guan)理水平，高效(xiao)的(de)執行力，打造高素(su)質的(de)員工(gong)隊(dui)伍，員工(gong)在工(gong)作(zuo)中具有大局意識，自覺把(ba)公司的(de)整體利益(yi)放在第一(yi)位。部門之間的(de)溝通、緊密協作(zuo)、信(xin)息共(gong)享、積極落(luo)實(shi)公司決策(ce)部署，實(shi)現效(xiao)率和效(xiao)益(yi)的(de)統一(yi)。高效(xiao)服(fu)務，建立客戶(hu)服(fu)務的(de)快速反(fan)應(ying)機制(zhi)，準(zhun)確預測客戶(hu)需(xu)求并及時進行反(fan)饋，以熱忱的(de)服(fu)務，陽(yang)光的(de)心態(tai)，限度的(de)滿足客戶(hu)需(xu)求。
責任，對客(ke)戶(hu)負責，始終堅持以(yi)客(ke)戶(hu)為本，把客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求作(zuo)為一切工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)出(chu)發(fa)點，不斷提高(gao)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)度，為客(ke)戶(hu)提供一流的(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品和(he)(he)服務。對員(yuan)工(gong)(gong)負責，通(tong)過提供優越(yue)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)發(fa)展通(tong)道，完善的(de)(de)(de)(de)后期(qi)沒保障體系和(he)(he)良好的(de)(de)(de)(de)企業(ye)文化氛圍，鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)超(chao)越(yue)自我，奮勇拼搏，開拓創新(xin)，在貢(gong)獻(xian)企業(ye)，回報社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)同時，實(shi)現人生理想和(he)(he)價值。對伙(huo)伴的(de)(de)(de)(de)負責，灃東(dong)地(di)產(chan)(chan)重視合(he)(he)作(zuo)伙(huo)伴的(de)(de)(de)(de)評價與(yu)選擇(ze)，注重與(yu)戰略伙(huo)伴建立(li)長期(qi)，穩(wen)定的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)關(guan)系，在長期(qi)的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)中實(shi)現互(hu)利共贏，與(yu)競爭(zheng)力的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)伙(huo)伴共同成(cheng)長。對社(she)會(hui)負責，灃東(dong)地(di)產(chan)(chan)致力于保護(hu)自然環境和(he)(he)自然資(zi)源，積極推(tui)動新(xin)技術，新(xin)工(gong)(gong)藝，新(xin)產(chan)(chan)品在房地(di)產(chan)(chan)開發(fa)項目(mu)中的(de)(de)(de)(de)運用，以(yi)實(shi)現企業(ye)和(he)(he)社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)可持續發(fa)張。
共(gong)贏，面對客(ke)(ke)戶(hu)，尊重客(ke)(ke)戶(hu)，理(li)解客(ke)(ke)戶(hu)，持(chi)續提供超越客(ke)(ke)戶(hu)期(qi)望的(de)產(chan)品和服務，創(chuang)造(zao)客(ke)(ke)戶(hu)價(jia)值與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)價(jia)值的(de)共(gong)贏。面對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，尊重和關心(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提供適(shi)合自己的(de)職業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)通道，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)體會到勞動推(tui)動企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)成(cheng)就感，實(shi)(shi)現(xian)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)個(ge)人(ren)(ren)價(jia)值，與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)共(gong)贏。面對伙(huo)伴，堅持(chi)以(yi)誠相待，努力在長期(qi)發展(zhan)(zhan)(zhan)中為(wei)彼(bi)此創(chuang)造(zao)更多的(de)企(qi)(qi)業(ye)盈利(li)與(yu)(yu)(yu)成(cheng)長機會，實(shi)(shi)現(xian)共(gong)贏。面對社(she)會，灃(feng)東(dong)地(di)產(chan)積極參與(yu)(yu)(yu)城市建(jian)設，努力改善自然環境和人(ren)(ren)文環境，推(tui)動城市可持(chi)續發展(zhan)(zhan)(zhan)進程，實(shi)(shi)現(xian)企(qi)(qi)業(ye)與(yu)(yu)(yu)城市共(gong)同(tong)發展(zhan)(zhan)(zhan)。
二、對(dui)于企業文化建設方面的(de)措(cuo)施(shi)。
在公司快速(su)可持續發展(zhan)的關鍵(jian)時(shi)期(qi),企業(ye)文化建(jian)設是(shi)一項復雜的系統(tong)工程(cheng)，必須(xu)提高(gao)認識、加強領導，開拓創新、與時(shi)俱進、努力開創企業(ye)文化建(jian)設的新局面。
(1)要(yao)提高認識(shi)，統一(yi)思想(xiang)，切實把(ba)企業(ye)文化(hua)建設列(lie)入管理工(gong)(gong)作的(de)(de)重要(yao)議事日程(cheng)。企業(ye)文化(hua)建設是企業(ye)全部工(gong)(gong)作的(de)(de)重要(yao)組(zu)織部分，認真抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好(hao)至關(guan)重要(yao)。在工(gong)(gong)作中定期組(zu)織基層(ceng)領導(dao)干部和(he)員工(gong)(gong)加強對企業(ye)文化(hua)建設理論的(de)(de)學習研究，學而(er)習之養(yang)成良好(hao)的(de)(de)行(xing)為習慣
(2)要(yao)加強領(ling)(ling)導(dao)(dao)、齊抓(zhua)共管，建(jian)立起企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)是一(yi)項綜合性(xing)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。要(yao)積極(ji)構建(jian)黨(dang)委統一(yi)領(ling)(ling)導(dao)(dao)，黨(dang)政工(gong)(gong)團齊抓(zhua)共管，廣大(da)員工(gong)(gong)積極(ji)參與，共同推進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)的(de)新(xin)(xin)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)格局。成(cheng)立企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)領(ling)(ling)導(dao)(dao)小組(zu)，設(she)立企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)構和專(zhuan)職工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員，明確工(gong)(gong)作(zuo)責任。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)只能加強，不(bu)能削弱，更不(bu)能取代;努力探索在現(xian)代企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度下，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)的(de)新(xin)(xin)機(ji)制(zhi)、新(xin)(xin)方法，把企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設(she)不(bu)斷引向(xiang)深入(ru)。
(3)要(yao)(yao)精(jing)心組織、整(zheng)體策劃，穩步推進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設。要(yao)(yao)精(jing)心策劃企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)活動，宣傳企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)形象，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)營造良好的文(wen)化(hua)氛圍，把企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設的任務(wu)落到(dao)實處。要(yao)(yao)加(jia)大投入(ru)、創(chuang)造條件，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設營造良好的環(huan)境。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)發(fa)展(zhan)，文(wen)化(hua)要(yao)(yao)先行，必要(yao)(yao)的投入(ru)是推進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設的基本條件。加(jia)大對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設的投入(ru)，要(yao)(yao)從人力、財力、物力各方面支持(chi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)(jian)(jian)設工作。
(4)要(yao)(yao)博采眾長、注(zhu)重(zhong)實效，建設(she)具有時代特色的企業(ye)文化。企業(ye)文化應該是開放的文化，不注(zhu)意(yi)堅(jian)持(chi)和(he)發揚自己的優良傳統，就會失掉發展的根基(ji);不注(zhu)意(yi)學習(xi)借鑒他人的優秀成果就會失去(qu)生機和(he)活力。要(yao)(yao)繼承發揚公司的優秀企業(ye)文化傳統，又要(yao)(yao)大(da)膽借
鑒、吸(xi)(xi)收其他企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化的精華(hua);既(ji)要堅持和發揚本企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的優良傳統、優良作風、優秀理念，又(you)要借鑒吸(xi)(xi)收別人的長處為我所用，使(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化呈(cheng)現勃勃生機(ji)，根據公司具體情況形(xing)成(cheng)自己企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化。
三、執行企(qi)業員工行為規范應(ying)注(zhu)重的問題。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)包含著豐(feng)富的內容，企(qi)(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工的行(xing)為規范(fan)也是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)的重(zhong)要(yao)組成，它(ta)直接體現了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的核心(xin)價值觀。因此(ci)，加強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工行(xing)為規范(fan)的建設，對于(yu)提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理水平有著重(zhong)要(yao)作(zuo)用。
(1)要(yao)以尊重和(he)溝(gou)通為(wei)基(ji)礎(chu)。制定企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)行為(wei)規范是(shi)企(qi)業(ye)(ye)“以人(ren)(ren)為(wei)本(ben)”管理思想的(de)體現，目的(de)是(shi)為(wei)了全(quan)面提高員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)素質(zhi)，對員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)良好行為(wei)習慣產生(sheng)激(ji)勵和(he)強化的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，出發(fa)(fa)點(dian)是(shi)尊重員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)促進員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)環境和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)上(shang)健康成長。因此，在(zai)(zai)執(zhi)行過(guo)程中，要(yao)講究方法和(he)藝(yi)術，在(zai)(zai)大(da)力宣傳(chuan)灌(guan)輸企(qi)業(ye)(ye)價(jia)值理念的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，注重引導溝(gou)通和(he)循序漸進，不能用(yong)粗(cu)暴(bao)生(sheng)硬(ying)的(de)行政命令(ling)和(he)簡單說教去執(zhi)行。及時了解(jie)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)愿望和(he)想法，做到(dao)互相(xiang)理解(jie)、加強溝(gou)通、傾聽意見。讓(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)及時充電，以適應(ying)新技術、新理念的(de)發(fa)(fa)展(zhan);給員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)創(chuang)造條件，讓(rang)(rang)他們(men)在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)上(shang)實現自身的(de)價(jia)值，讓(rang)(rang)他們(men)體會到(dao)受(shou)人(ren)(ren)尊重、受(shou)企(qi)業(ye)(ye)尊重的(de)喜悅心情，讓(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)感(gan)受(shou)到(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)愉悅性，激(ji)發(fa)(fa)更(geng)大(da)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱(re)情和(he)智慧(hui)，對單位(wei)做出更(geng)大(da)的(de)貢獻。只有在(zai)(zai)一個充滿濃厚(hou)人(ren)(ren)情味的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)氛圍中，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)才能產生(sheng)對企(qi)業(ye)(ye)理念的(de)認同(tong)，才有用(yong)以這些理念的(de)要(yao)求來規范自己行為(wei)的(de)主動。
(2)狠抓團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建設，營造真誠氛圍。一(yi)個優(you)秀(xiu)的(de)企業，是不會把(ba)眼光只盯在(zai)(zai)報表利潤(run)的(de)增減上(shang)的(de)，而是在(zai)(zai)調動員(yuan)工積極(ji)性上(shang)投入更(geng)多的(de)精力(li)。公司(si)倡導(dao)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)精神，就是這(zhe)個道理(li)。我(wo)們每(mei)一(yi)位員(yuan)工都是團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)中的(de)一(yi)員(yuan)，發(fa)展(zhan)個人才(cai)能發(fa)展(zhan)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)，進而發(fa)展(zhan)企業。這(zhe)是必然的(de)因果關系(xi)。團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成員(yuan)之(zhi)間要坦(tan)誠、真誠、零(ling)距離(li)，營造團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)真誠的(de)氛圍。只有這(zhe)樣才(cai)能激活員(yuan)工的(de)思維，發(fa)揮員(yuan)工的(de)聰明才(cai)智。
(3)要(yao)(yao)發(fa)(fa)揮典型(xing)(xing)示范(fan)(fan)和(he)領導帶頭作用。科技進(jin)(jin)步(bu)是(shi)發(fa)(fa)展的(de)動力(li)(li)，人(ren)才(cai)是(shi)企(qi)業的(de)根本，任何(he)人(ren)都要(yao)(yao)尊重人(ren)才(cai)與科學(xue)的(de)典范(fan)(fan)。在工作執行(xing)(xing)(xing)過程中，尤其(qi)要(yao)(yao)注重發(fa)(fa)揮典型(xing)(xing)人(ren)物的(de)示范(fan)(fan)引(yin)路(lu)作用，要(yao)(yao)不斷培(pei)養發(fa)(fa)掘、表彰獎勵員(yuan)工身邊的(de)優(you)秀典型(xing)(xing)，以他們的(de)典型(xing)(xing)事(shi)跡所具有的(de)生動感染力(li)(li)和(he)說服力(li)(li)，來(lai)引(yin)導教(jiao)育員(yuan)工逐步(bu)達(da)到(dao)規范(fan)(fan)的(de)各項要(yao)(yao)求(qiu)，推進(jin)(jin)公司企(qi)業文化建設。要(yao)(yao)求(qiu)公司基層黨員(yuan)干(gan)部更要(yao)(yao)言行(xing)(xing)(xing)一(yi)致、以身作則，用自己的(de)行(xing)(xing)(xing)動為(wei)(wei)表率，為(wei)(wei)廣(guang)大員(yuan)工的(de)進(jin)(jin)步(bu)指明方向。從而(er)提高企(qi)業整體素(su)質和(he)水平(ping)。
【企業文化學習心得體會三】
企業(ye)文化的(de)作用在(zai)哪兒?說到底，恐怕(pa)在(zai)于提高企業(ye)的(de)品(pin)位、提升員(yuan)工的(de)素養。這就要求企業(ye)文化要重“三品(pin)”，即品(pin)質、品(pin)格(ge)與(yu)品(pin)行(xing)。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化的(de)品質，主(zhu)要體(ti)現(xian)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)價值(zhi)(zhi)理(li)念。價值(zhi)(zhi)理(li)念即價值(zhi)(zhi)觀。價值(zhi)(zhi)觀是個(ge)(ge)“總(zong)開關(guan)”。它不僅反映一(yi)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)立身處(chu)事的(de)信念、傾(qing)向、主(zhu)張(zhang)(zhang)與態度，而且對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)起著行為取向、評價標(biao)準、評價原則和尺(chi)度的(de)作用。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)這(zhe)種(zhong)價值(zhi)(zhi)理(li)念，用通俗的(de)話講，就是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要奔向哪兒、目標(biao)是什(shen)(shen)么?員工(gong)要成為一(yi)支(zhi)什(shen)(shen)么樣的(de)隊伍、愿景是什(shen)(shen)么?這(zhe)是一(yi)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)“綱”。只有(you)綱舉，才能目張(zhang)(zhang);只有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)品質好，才能經(jing)得(de)起風吹浪打(da)，耐得(de)住時光磨礪(li)。
企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化的(de)品(pin)格(ge)，主要(yao)反映在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)精(jing)神(shen)(shen)支撐(cheng)。精(jing)神(shen)(shen)支撐(cheng)即(ji)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)精(jing)神(shen)(shen)。精(jing)神(shen)(shen)是(shi)一種意識(shi)。意識(shi)不僅能(neng)反映客(ke)觀世界，而且能(neng)反作用于(yu)客(ke)觀世界。所以(yi)，精(jing)神(shen)(shen)具有能(neng)動性，其表(biao)現在(zai)于(yu)有活(huo)力，即(ji)“龍馬精(jing)神(shen)(shen)海鶴姿”;其本質(zhi)在(zai)于(yu)能(neng)超(chao)越，即(ji)“今勝(sheng)于(yu)古(gu)，后勝(sheng)于(yu)今”;其境界在(zai)于(yu)“與天地合一”，即(ji)人與自然和(he)諧共(gong)處(chu)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發展與“綠色”共(gong)行(xing)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)這種精(jing)神(shen)(shen)，源于(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)走(zou)過(guo)的(de)路，發展于(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)正在(zai)走(zou)著(zhu)的(de)路，同時，又激勵著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)將要(yao)走(zou)的(de)路。這種精(jing)神(shen)(shen)，是(shi)一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)品(pin)性風格(ge)，體現著(zhu)一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)精(jing)氣神(shen)(shen)，預(yu)示著(zhu)一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)明日興衰。
企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化的(de)品行(xing)(xing)(xing)(xing)，主(zhu)要彰顯在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)范(fan)。行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)范(fan)即企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)的(de)準則或原則。無疑，作為(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)一(yi)名員工，既(ji)有(you)(you)其(qi)傳(chuan)統的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)或遺(yi)傳(chuan)的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)，又(you)有(you)(you)其(qi)情(qing)感(gan)的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)或即時的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)，更應(ying)有(you)(you)其(qi)目標(biao)(biao)(biao)的(de)理(li)性(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)或價(jia)值(zhi)的(de)理(li)性(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)。要保(bao)證企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)既(ji)定目標(biao)(biao)(biao)的(de)實(shi)現(xian)，就應(ying)該制定并遵循目標(biao)(biao)(biao)的(de)理(li)性(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)范(fan);要保(bao)證企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)理(li)念的(de)實(shi)現(xian)，就應(ying)該規(gui)(gui)定并執(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)價(jia)值(zhi)的(de)理(li)性(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)范(fan)。這(zhe)種(zhong)目標(biao)(biao)(biao)與價(jia)值(zhi)的(de)理(li)性(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)范(fan)，既(ji)表現(xian)在(zai)立身處(chu)事(shi)上，又(you)表現(xian)在(zai)行(xing)(xing)(xing)(xing)動舉止上，還表現(xian)在(zai)姿態風度(du)上。這(zhe)種(zhong)行(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)范(fan)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)的(de)心靈取向，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)心靈的(de)外在(zai)表現(xian)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要達目標(biao)(biao)(biao)的(de)理(li)性(xing)選擇。
要使企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化的(de)品(pin)(pin)質、品(pin)(pin)格(ge)(ge)、品(pin)(pin)行(xing)得以實現(xian)，僅(jin)僅(jin)靠(kao)(kao)知曉并提出(chu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)價(jia)值(zhi)理(li)念(nian)(nian)、精神(shen)支(zhi)撐(cheng)(cheng)、行(xing)為(wei)規范還不(bu)(bu)夠，必須要有(you)相(xiang)應(ying)的(de)方(fang)(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)方(fang)(fang)法(fa)(fa)。這(zhe)(zhe)(zhe)個方(fang)(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)方(fang)(fang)法(fa)(fa)，不(bu)(bu)是靠(kao)(kao)讓(rang)廣(guang)大(da)(da)(da)(da)員(yuan)工(gong)死記硬背某些(xie)提煉(lian)出(chu)來的(de)概念(nian)(nian)、條文(wen)，而是要讓(rang)廣(guang)大(da)(da)(da)(da)員(yuan)工(gong)理(li)解(jie)并能自覺執行(xing)這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)理(li)念(nian)(nian)、精神(shen)與(yu)行(xing)為(wei)要求。要做到這(zhe)(zhe)(zhe)一點，員(yuan)工(gong)最(zui)喜聞樂見的(de)是靠(kao)(kao)大(da)(da)(da)(da)家“化”大(da)(da)(da)(da)家，即從員(yuan)工(gong)中(zhong)挖掘出(chu)典(dian)型(xing)(xing)案例、提煉(lian)出(chu)典(dian)型(xing)(xing)格(ge)(ge)言(yan)，從而用講(jiang)(jiang)故(gu)(gu)(gu)事(shi)(shi)的(de)方(fang)(fang)法(fa)(fa)、用員(yuan)工(gong)格(ge)(ge)言(yan)的(de)方(fang)(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)使價(jia)值(zhi)理(li)念(nian)(nian)形象(xiang)化、精神(shen)支(zhi)撐(cheng)(cheng)口語化、行(xing)為(wei)規范具體化，以達到用身(shen)邊的(de)事(shi)(shi)教育身(shen)邊的(de)人(ren)(ren)(ren)、用身(shen)邊的(de)人(ren)(ren)(ren)提升身(shen)邊的(de)事(shi)(shi)的(de)效果。這(zhe)(zhe)(zhe)種方(fang)(fang)法(fa)(fa)，就如偉(wei)大(da)(da)(da)(da)領(ling)袖毛(mao)澤(ze)東同(tong)志講(jiang)(jiang)的(de)《為(wei)人(ren)(ren)(ren)民服(fu)務》、《紀(ji)念(nian)(nian)白求恩》、《愚(yu)公移山》三(san)個故(gu)(gu)(gu)事(shi)(shi)，靠(kao)(kao)張(zhang)思德、白求恩、愚(yu)公三(san)個典(dian)型(xing)(xing)，宣(xuan)傳并普及(ji)了中(zhong)國共產黨人(ren)(ren)(ren)全心全意為(wei)人(ren)(ren)(ren)民服(fu)務的(de)價(jia)值(zhi)理(li)念(nian)(nian)，對工(gong)作極端(duan)負(fu)責、對人(ren)(ren)(ren)民極端(duan)熱(re)情(qing)的(de)青于(yu)竹、翠于(yu)松的(de)品(pin)(pin)格(ge)(ge)和“下定決(jue)心，不(bu)(bu)怕犧牲，排除萬難，去爭(zheng)取(qu)勝利(li)”的(de)行(xing)為(wei)準則;這(zhe)(zhe)(zhe)種方(fang)(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)，還似(si)上世紀(ji)六十年代大(da)(da)(da)(da)慶油(you)田的(de)鐵人(ren)(ren)(ren)王進喜喊出(chu)的(de)格(ge)(ge)言(yan)“石油(you)工(gong)人(ren)(ren)(ren)一聲吼，地球也要抖(dou)三(san)抖(dou)”那樣，短短一句(ju)話(hua)，濃縮萬千情(qing)，展現(xian)出(chu)的(de)是中(zhong)國石油(you)工(gong)人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)畏困(kun)難、敢于(yu)勝利(li)的(de)大(da)(da)(da)(da)無(wu)畏氣概。這(zhe)(zhe)(zhe)種“故(gu)(gu)(gu)事(shi)(shi)+格(ge)(ge)言(yan)”的(de)方(fang)(fang)式(shi)(shi)(shi)(shi)方(fang)(fang)法(fa)(fa)，是普及(ji)企(qi)業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)理(li)念(nian)(nian)、張(zhang)揚企(qi)業(ye)(ye)精神(shen)支(zhi)撐(cheng)(cheng)、深化企(qi)業(ye)(ye)行(xing)為(wei)規范的(de)一個行(xing)之有(you)效的(de)好方(fang)(fang)法(fa)(fa)。
企(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)品(pin)質、品(pin)格、品(pin)行，一(yi)言以(yi)蔽之，是企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)品(pin)位(wei)(wei)。企(qi)業(ye)是一(yi)個(ge)(ge)經濟組(zu)(zu)織(zhi)，同時，作為社(she)會上的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)單位(wei)(wei)，又可以(yi)說是一(yi)個(ge)(ge)社(she)會組(zu)(zu)織(zhi)。是經濟組(zu)(zu)織(zhi)，就要賺錢(qian)。賺錢(qian)要有(you)道。黑心錢(qian)、昧心錢(qian)不僅不能(neng)賺，還要與(yu)之作斗爭。是社(she)會組(zu)(zu)織(zhi)，就要負(fu)(fu)(fu)責。不僅對企(qi)業(ye)內的(de)(de)(de)員工(gong)負(fu)(fu)(fu)責，還要對與(yu)之關聯的(de)(de)(de)供貨商、分銷商、社(she)區負(fu)(fu)(fu)責，更要對養育自己的(de)(de)(de)消費者和使(shi)(shi)自己安身立(li)命的(de)(de)(de)國(guo)家負(fu)(fu)(fu)責，做到既(ji)要承擔(dan)好公認的(de)(de)(de)職責，又要勇挑各方期(qi)待的(de)(de)(de)職責，從而使(shi)(shi)企(qi)業(ye)“不搖香(xiang)已亂(luan)，無風花(hua)自飛(fei)”。也就是說，通過重企(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)“三(san)品(pin)”，不僅使(shi)(shi)企(qi)業(ye)強，更使(shi)(shi)企(qi)業(ye)“香(xiang)”，且香(xiang)“飛(fei)”千(qian)里，行得遠、走(zou)得久。
