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附：導師簡介 //biology.ahnu.edu.cn/yjsjy/bsyjsds/xsxbd/zwswx.htm

02招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業，身心健康，品行端正，作風正派。遵守和學術規范，具有良好的思想政治素質和師德師風。

2.近3年在海內外知名高校或研究機構獲得博士學位。其中本校培養的博士生，按規定不得在取得博士學位一級學科的流動站繼續進行博士后研究。

3.原則上年齡不超過35周歲。

4.具備全職在站從事博士后工作的條件。

5.具有較強的科研能力和創新能力，具備較強的學術發展潛力。申請不同崗位類型博士后的科研條件參見下表：崗位待遇

(一)年薪住房

(二)業績獎勵

依據博士后在站期間取得的超崗位職責的科研業績成果，參照學校現行業績津貼與獎勵辦法享受業績獎勵。

(三)社會保險

學校為博士后繳納社會保險和住房公積金，為外籍和港澳臺地區博士后購買商業醫療保險，標準按照國家或學校相關規定執行(所有費用均包含在年薪中)。

(四)其他待遇

1.博士后參照享受學校醫療待遇和體檢待遇。

2.博士后在站期間享受本校教職工子女入學政策。

3.進站滿一年的博士后可參加安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定，申報評審副高級研究員系列職稱，具有副高級研究員系列或取得重大科技成果的可申報評審正高級研究員系列職稱。

4.經導師、學院同意，博士后可出國(境)開展合作研究、參加學術交流活動。出國(境)期間的管理參照學校教職工出國的相關規定執行。

5.不轉入人事關系的全職博士后，除年薪不享受外，其他待遇參照本辦法執行。

科研支持

(一)項目支持

學院大力支持在站博士后申報國家自然科學基金項目、博士后面上資助、青年人才項目等各類科研、人才項目。

(二)團隊支持

在站博士后可自主選擇加入學術創新團隊，深度參與團隊學術交流，并享受團隊經費支持。

崗位管理

(一)博士后進站時須與學校、學院、合作導師簽訂四方協議，明確各自的權利義務和博士后的崗位職責;博士后的日常管理、考核評價由合作導師和學院共同負責。

(二)合作導師為博士后培養的第一責任人，合作導師對博士后日常的學術規范管理進行指導，提供必要的科研條件，促進博士后高質量完成研究任務。

(三)為加強博士后科研流動站的建設，學校設立流動站建設經費，專款專用，支出范圍：博士后招收、開題、考核、辦公支出、學術交流以及相關出差工作支出。

崗位考核01

博士后要正常參加考核工作，考核不合格者，按退站處理。中期考核、期滿考核、年度考核等考核工作由設站所在學院組織，考核結果報校博管辦備案。

(一)中期考核

博士后進站后要進行中期考核，中期考核一般安排在博士后進站后滿1年進行。考核結果為合格及以上等次的，繼續培養;考核結果為不合格等次或超過3個月未完成中期考核的，按退站處理。

(二)出站考核

博士后工作期滿須參加出站考核。博士后按要求提交《博士后研究工作報告》，參加出站考核。考核結果分為合格和不合格等次。

科研業績成果的認定參照學校科研管理部門的規定，所有科研業績成果均須以“安徽師范大學”為第一署名單位，博士后為第一作者(含通訊作者和共同第一作者)。

(三)延期考核

對確有特殊情況的博士后，允許在工作期滿前1個月內提出延期申請，經合作導師與工作站同意后報校博管辦備案。延期期限最長不超過一年，延期期間的各項待遇由博士后與招收培養主體協商解決。

博士后在站期限一般為2年，根據承擔的項目需要且科研業績突出者，可適當延至3～4年，但從事博士后研究工作的總期限不得超過6年。

聯系方式

本流動站常年接收博士后進站申請，請有意向申報者與合作導師聯系，合作導師擬同意后，按上述程序辦理。

學院聯系人：王老師，

安徽師范大學生命科學學院

生物學一級學科博士后科研流動站

2025年10月27日