，身體健康。

3.年齡38周歲以下(1986年11月1日以后出生)。

4.大(da)學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷(li)且取得對(dui)應(ying)的(de)學(xue)位，具備招聘(pin)(pin)崗位學(xue)科(ke)一致的(de)高級中學(xue)書(暫未取得書的(de)報(bao)考人(ren)員(yuan)，須于簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合同后一年之內取得招聘(pin)(pin)崗位對(dui)應(ying)的(de)書，否則予以解聘(pin)(pin))。

5.輔導(dao)學生獲得報考(kao)崗(gang)位學科競賽全(quan)國聯賽省(sheng)級賽區一等獎及(ji)以上獎項，或高中階(jie)段本人參加報考(kao)崗(gang)位學科競賽獲全(quan)國聯賽省(sheng)級賽區獎項。

6.蚌埠市公辦學校在編教師報考需要原單位(wei)及主(zhu)管(guan)部門開(kai)具同意(yi)報考證明。

7.崗位所需要(yao)的其他條件(jian)，詳見《崗位計(ji)劃表》。

(二(er))有(you)下列情形(xing)之一的人員(yuan)，不得報(bao)考：

1.不符合崗位招聘(pin)條(tiao)件的(de)人員。

2.在讀(du)的全日制普(pu)通高(gao)校非(fei)應屆畢業生。

3.現役軍人。

4.在各級各類事(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘中因違(wei)反《事(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)(gui)行(xing)為處理規(gui)(gui)定》被記入事(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘應(ying)聘人員(yuan)誠(cheng)信檔案庫(ku)，且記錄期限未滿的人員(yuan)。

5.曾(ceng)因犯(fan)罪受(shou)過刑事處罰(fa)的人(ren)員和曾(ceng)被開除(chu)公職的人(ren)員、受(shou)到(dao)黨紀政紀處分期限未(wei)滿或者(zhe)(zhe)正在接受(shou)紀律審查的人(ren)員、處于刑事處罰(fa)期間或者(zhe)(zhe)正在接受(shou)司(si)法調查尚(shang)未(wei)做出結論的人(ren)員。

6.法律規定不得參加報考或聘用為(wei)事業單位工作人(ren)員的其他(ta)情形人(ren)員。

報考者不得報考聘用后即構(gou)成《事業(ye)單位(wei)人(ren)事管理回避規(gui)定》第六(liu)條所列情(qing)形的崗位(wei)。

四、引進程序及辦法

(一)發布公告

招聘公告(gao)在(zai)蚌(bang)埠(bu)(bu)市教育局、蚌(bang)埠(bu)(bu)市人力資源和社(she)會保障(zhang)局、蚌(bang)埠(bu)(bu)第二中(zhong)學網(wang)站等媒體(ti)發布(bu)。

(二)網絡報名

1.報名時間

2025年11月4日(ri)-10日(ri)。

2.報名材料

報名時需(xu)提交(jiao)以下材料(liao)的電子稿(掃描件(jian)PDF格(ge)式(shi)文件(jian))：

(1)《蚌埠第二中(zhong)學2025年秋(qiu)季公開引進競賽(sai)教練員報(bao)名表》(見(jian)附(fu)件(jian)2)。

(2)本人(ren)有效身份(fen)證、畢(bi)業證書(shu)(shu)、學(xue)位證書(shu)(shu)、書(shu)(shu)，暫未(wei)取得書(shu)(shu)的(de)報考(kao)人(ren)員(yuan)，須(xu)提(ti)供錄用(yong)一年之內提(ti)供招聘崗位對應(ying)的(de)書(shu)(shu)的(de)書(shu)(shu)。

(3)反映(ying)個人(ren)(ren)的相關材料，包括各(ge)類獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)(榮譽)證(zheng)(zheng)書以(yi)及反映(ying)自己教(jiao)學(xue)、教(jiao)研成(cheng)績(ji)的實證(zheng)(zheng)材料;輔導(dao)學(xue)生(sheng)獲(huo)(huo)得學(xue)科(ke)競賽全國聯賽省級(ji)賽區一等獎(jiang)(jiang)及以(yi)上獎(jiang)(jiang)項(xiang)，須提(ti)供系本人(ren)(ren)輔導(dao)學(xue)生(sheng)獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)的證(zheng)(zheng)明(ming)材料(以(yi)官方網站公示(shi)為(wei)準，如公示(shi)中不(bu)體現(xian)指導(dao)教(jiao)師(shi)，則需要獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)學(xue)生(sheng)所在學(xue)校提(ti)供證(zheng)(zheng)明(ming))。

(4)蚌埠市(shi)公辦學校在編教師(shi)報考需要原單位及主管部(bu)門開具同意報考證明(見附(fu)件(jian)3)。

以上材料(liao)需以PDF格式報送，按(an)序列出材料(liao)清單。凡不(bu)按(an)要(yao)求提交的(de)(de)材料(liao)，或(huo)者提供的(de)(de)材料(liao)不(bu)完整、不(bu)能(neng)清晰辨認的(de)(de)視為無效材料(liao)。

3.報名方式

，郵件以“姓(xing)名+XX學科競(jing)賽”命名。

(三)網上資格初審

網(wang)上資格初審(shen)結束后，初審(shen)合格人員(yuan)為確認報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)。網(wang)上資格初審(shen)結果(guo)及現場資格復審(shen)的有關事項，將在(zai)蚌(bang)(bang)埠(bu)市(shi)教育(yu)局、蚌(bang)(bang)埠(bu)二中網(wang)站公布，請報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)主動關注查詢(xun)。

(四)現場資格復審

網上資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)初審(shen)通過的(de)人(ren)員(yuan)，須(xu)攜(xie)帶報(bao)名材(cai)料(liao)原件(jian)，在規定時(shi)間到指定地點進(jin)行現(xian)場(chang)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)復(fu)審(shen)(具體時(shi)間、地點另(ling)行通知)，并提交報(bao)名材(cai)料(liao)復(fu)印件(jian)一份(復(fu)印件(jian)不予退還)。現(xian)場(chang)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)復(fu)審(shen)須(xu)本人(ren)參加(jia)(jia)，不得委托他人(ren)辦理。不按時(shi)參加(jia)(jia)現(xian)場(chang)確認者(zhe)，視為自動(dong)放棄報(bao)考資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。

工作(zuo)人(ren)員現場核實、審查考生(sheng)報名資格(ge)條件(jian)。現場資格(ge)審查合格(ge)人(ren)員與(yu)崗位(wei)招聘計(ji)劃(hua)數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位(wei)招聘計(ji)劃(hua)數。

達到開考比例的崗位，現場資格審(shen)查合格人員進入專業測試環節。現場發放專業測試通知書。

資格審查(cha)(cha)貫穿(chuan)招聘(pin)工作全過程。凡在招聘(pin)工作各個(ge)環節發現(xian)報名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一(yi)經查(cha)(cha)實立(li)即取消考核、聘(pin)用資格。

(五)專業測試

專(zhuan)業測試(shi)分筆試(shi)、面試(shi)兩(liang)個(ge)環節，各環節滿(man)分均(jun)為(wei)100分。

1.筆試(shi)。采用(yong)閉卷(juan)考(kao)試(shi)的方式。考(kao)查報考(kao)人(ren)員學科競賽(sai)基(ji)本(ben)素質和能力要(yao)素。筆試(shi)總分為(wei)100分，設低分數線(xian)為(wei)60分，未(wei)達(da)到低分數線(xian)的，取消進入下一個環節(jie)資格。

2.面試(shi)。面試(shi)采取試(shi)講(無生上(shang)課(ke))和答(da)辯的形式，面試(shi)時(shi)間為(wei)15分(fen)(fen)鐘(上(shang)課(ke)10分(fen)(fen)鐘、答(da)辯5分(fen)(fen)鐘)。面試(shi)總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)(課(ke)堂(tang)教學80分(fen)(fen)，答(da)辯20分(fen)(fen))，設低分(fen)(fen)數線(xian)(xian)為(wei)70分(fen)(fen)，未達到(dao)低分(fen)(fen)數線(xian)(xian)的，取消進(jin)入下一個環節資(zi)格。面試(shi)分(fen)(fen)數當場(chang)公布。

3.專業(ye)測試的(de)時間、地(di)點(dian)另行通知。

(六)成績合成

專業測試(shi)總成績=筆試(shi)得分×50%+面試(shi)得分×50%。

合成(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)績均(jun)以百分制計算，每(mei)次計算合成(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)績時均(jun)保留(liu)到小數(shu)點(dian)(dian)后兩位(wei)(wei)，小數(shu)點(dian)(dian)后第三(san)位(wei)(wei)四舍五入(ru)。

根據(ju)報考人員總成(cheng)績(ji)由高分到低分的順(shun)序，每個招聘崗(gang)位按1:1比例確定體檢和考察對象。若(ruo)總成(cheng)績(ji)相同，依次以(yi)面試、筆試得分排序。若(ruo)考生各項(xiang)目(mu)成(cheng)績(ji)均相同，則采取加(jia)試的方(fang)法，加(jia)試方(fang)案另行公布。

(七)體檢和考察

1.體檢。體檢按(an)照省委組織部(bu)、省人(ren)(ren)社廳、省衛(wei)生廳《關(guan)于進(jin)一(yi)步規范全省業(ye)單位公開(kai)招聘人(ren)(ren)員(yuan)體檢工作的通知》(皖人(ren)(ren)社秘〔2013〕208號)規定執行(xing)。體檢費用由報考人(ren)(ren)員(yuan)自理。

2.考察。主要側重于思想(xiang)政治(zhi)表現、道德品(pin)質、業務能力(li)和工作實績等(deng)方面的情況(kuang)，并對擬錄用人員(yuan)是否符合規定(ding)的崗位條件，提供相關信息、材(cai)料(liao)是否真實準確(que)進(jin)行(xing)復審。

根據《關于(yu)加快推進失(shi)信(xin)(xin)被(bei)執行(xing)人信(xin)(xin)用監督、警示和懲戒(jie)機(ji)制(zhi)建(jian)設的(de)實施(shi)意見》(皖(wan)辦發〔2017〕24號)等文件精(jing)神，考(kao)(kao)察(cha)結束時考(kao)(kao)察(cha)對象仍屬(shu)于(yu)失(shi)信(xin)(xin)被(bei)執行(xing)人的(de)，考(kao)(kao)察(cha)環(huan)節不予(yu)合格(ge)。

對體檢、考(kao)察出現缺額(e)的(de)，按照規定程序(xu)和時限，在(zai)報(bao)考(kao)同(tong)崗位專業測試人員中，按總成績從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次等額(e)遞補，遞補各不(bu)超過。

(八)公示和聘用

體檢和考察合(he)格的(de)擬聘(pin)用人(ren)員名單(dan)，在蚌(bang)埠(bu)市(shi)教育局、蚌(bang)埠(bu)市(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會保障局上公示7個工作日。公示后(hou)不再(zai)遞補。

擬聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)經公示無(wu)異議(yi)或舉報(bao)信息不影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)，按(an)規定程(cheng)序辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)等相關(guan)手續。符(fu)合蚌埠(bu)市(shi)教育人(ren)(ren)才(cai)引進條件的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，享受蚌埠(bu)市(shi)人(ren)(ren)才(cai)引進的(de)(de)(de)相關(guan)政策。

擬聘(pin)人員如(ru)果與原(yuan)用人單位(wei)(wei)存在合(he)同(tong)關系，須(xu)在擬聘(pin)用人員公示結束后3個月內(nei)解除與原(yuan)單位(wei)(wei)聘(pin)用關系，否則取消聘(pin)用資格(ge)。

五、工作紀律

本次公(gong)開招(zhao)聘工作由市紀委(wei)(wei)監委(wei)(wei)駐(zhu)市教(jiao)(jiao)育局紀檢(jian)組全程(cheng)監督，市教(jiao)(jiao)育局、市人社局指導。報(bao)考(kao)人員應對自(zi)己所填報(bao)資(zi)料的真實性負責。對偽(wei)造、涂(tu)改證(zheng)(zheng)件(jian)、證(zheng)(zheng)明，或以(yi)其它不(bu)正當手段獲(huo)取報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)、考(kao)核過程(cheng)中作弊等(deng)違反公(gong)開引進紀律的報(bao)考(kao)人員，將取消(xiao)招(zhao)聘資(zi)格(ge)。其他(ta)未盡事宜，由招(zhao)聘領導小組根據情況研究確定。

本(ben)《公告》由蚌埠第(di)二(er)中學負(fu)責解釋。

咨詢電話：

(蚌埠二中)

監督或投訴電話：

(蚌埠(bu)教育局人事(shi)科)

(蚌埠市人社局事業單位人事管理科)

附件

蚌埠第二中學

2025年10月(yue)31日