【#。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：專任教師崗位的總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定，如面試亦同分，采用面試加試確定排序。

(二)資格復審

面試前，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：

1.有效身份證件(身份證正反面復印在同一頁)。

2.應屆畢業生須提供以下材料：①高學歷、學位證書、學信網認證報告;②有效的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;③未簽署的《畢業生就業協議書》;④國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。

3.非應屆畢業生須提供已取得高學歷、學位證書、學信網認證報告;國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。還須符合江蘇省體檢要求。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校低服務3年(含試用期)。

聘用備案后，在用人單位規定期限內(30天內)不與用人單位簽訂聘用合同(或協議)，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

江蘇信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：。

七、招聘工作監督

江蘇信息職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：，

舉報電話： 。

九、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話：

2.報名技術支持電話：

江蘇信息職業技術學院

2025年10月22日