能(neng)力(li)(li)(li)，包括綜合分(fen)析能(neng)力(li)(li)(li)、協調與應變能(neng)力(li)(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)(li)、解決實際問題的能(neng)力(li)(li)(li)、專業(ye)理論素養及潛能(neng)等。專業(ye)測(ce)試總成績滿分(fen)按100分(fen)計算(suan)。專業(ye)測(ce)試成績當場評定并公布。參加專業(ye)測(ce)試的人員順序(xu)于當天(tian)以現場抽(chou)簽順序(xu)確定。

專(zhuan)業(ye)測(ce)試時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通知。

參(can)(can)加專(zhuan)(zhuan)業(ye)測試(shi)的人(ren)員順(shun)序：分(fen)不同專(zhuan)(zhuan)業(ye)崗位(wei)，在專(zhuan)(zhuan)業(ye)測試(shi)當(dang)天現(xian)場抽簽順(shun)序確定。參(can)(can)加專(zhuan)(zhuan)業(ye)測試(shi)人(ren)員須攜帶本人(ren)有(you)效居民(min)身份(fen)證(zheng)或社(she)會保(bao)障卡和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)測試(shi)通知(zhi)書(均(jun)為(wei)原件)。未按時(shi)參(can)(can)加專(zhuan)(zhuan)業(ye)測試(shi)報到的人(ren)員，視為(wei)自動放(fang)棄考(kao)試(shi)資格。

根據招聘專(zhuan)業(ye)崗位，設立若(ruo)干(gan)個(ge)專(zhuan)業(ye)測(ce)試考官(guan)組(zu)，每個(ge)考官(guan)組(zu)7人(ren)組(zu)成(cheng)，其中(zhong)外聘考官(guan)數量占考官(guan)組(zu)人(ren)數的一半以上。

七、成績合成

考(kao)試(shi)(shi)(shi)終成績(ji)(ji)(ji)按統考(kao)筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%、專業測試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%合(he)成確定。成績(ji)(ji)(ji)合(he)成時(shi)(shi)，筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、專業測試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)和(he)考(kao)試(shi)(shi)(shi)終成績(ji)(ji)(ji)均折算(suan)成百分制，計(ji)算(suan)時(shi)(shi)分別保留到小數(shu)點后兩位，小數(shu)點后第三位四舍五入(ru)。

計(ji)算公式：〔(《職(zhi)業能(neng)力(li)傾向測驗》成績(ji)(ji)+《綜合應用能(neng)力(li)》成績(ji)(ji))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuan)業測試成績(ji)(ji)×0.5。

考(kao)試(shi)終成績(ji)(ji)于專業(ye)測試(shi)結束(shu)后10個工作日內在安徽省糧食和物資(zi)儲備局(ju)網站(zhan)(lswz.ah.gov.cn)、安徽糧食工程職業(ye)學院網站(zhan)(www.ahly.edu.cn)公布。如實(shi)際進入(ru)專業(ye)測試(shi)人員少于或等于崗位(wei)(wei)招聘(pin)計劃(hua)數的(de)，設(she)定低(di)控(kong)制合格分數線為70分，該(gai)崗位(wei)(wei)專業(ye)測試(shi)成績(ji)(ji)未達到(dao)低(di)分數線的(de)考(kao)生，不(bu)予(yu)進入(ru)體檢和考(kao)察。

八、體檢考察

根據招(zhao)聘計劃數(shu)和報考(kao)人員考(kao)試(shi)終成(cheng)(cheng)績，從高(gao)分到低(di)分，每一招(zhao)聘崗位按1：1比例(li)等額確定(ding)參加(jia)體檢(jian)、考(kao)察(cha)人員(如考(kao)試(shi)終成(cheng)(cheng)績相同，依(yi)次以(yi)專業測試(shi)成(cheng)(cheng)績、公共科目筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績、《職(zhi)業能力傾向(xiang)測驗(yan)》成(cheng)(cheng)績、《綜合應(ying)用(yong)能力》成(cheng)(cheng)績得分高(gao)者優先(xian)。若考(kao)生各科目成(cheng)(cheng)績均相同，則采取加(jia)試(shi)的(de)方(fang)(fang)法，加(jia)試(shi)方(fang)(fang)案另行公布)。

體(ti)檢工作按照人力資源社(she)會保障部(bu)、國家衛生計生委、國家公(gong)務員(yuan)局(ju)《關于修訂<公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(試(shi)行(xing))>及<公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢操(cao)作手冊(試(shi)行(xing))>有(you)關內容的通知(zhi)》(人社(she)部(bu)發〔2016〕140號)和省委組織部(bu)、省人力資源社(she)會保障廳、省衛生廳《關于進一步(bu)規范全(quan)省事業單位公(gong)開招聘人員(yuan)體(ti)檢工作的通知(zhi)》(皖人社(she)秘〔2013〕208號)等規定執行(xing)。

考(kao)(kao)(kao)察(cha)工作根據(ju)擬聘(pin)(pin)用崗(gang)位的(de)要求(qiu)，采取多種形式(shi)，全面了(le)解掌握考(kao)(kao)(kao)察(cha)對象(xiang)在(zai)政治思想、道德品質、能力素(su)質、遵(zun)紀守法、廉潔自律(lv)、崗(gang)位匹配(pei)等方面的(de)情(qing)況以及(ji)學習(xi)工作和(he)報考(kao)(kao)(kao)期(qi)間的(de)表現(xian)，同(tong)時(shi)(shi)要核(he)實考(kao)(kao)(kao)察(cha)對象(xiang)是否(fou)符合規(gui)定的(de)報考(kao)(kao)(kao)資格(ge)條件(jian)，提供的(de)報考(kao)(kao)(kao)信息和(he)相關材料是否(fou)真(zhen)實、準確，是否(fou)具(ju)有(you)報考(kao)(kao)(kao)回避的(de)情(qing)形等方面的(de)情(qing)況。同(tong)時(shi)(shi)，考(kao)(kao)(kao)察(cha)要按照《干(gan)部人(ren)事檔(dang)案(an)工作條例》《關于進(jin)一(yi)步從嚴(yan)管理干(gan)部檔(dang)案(an)的(de)通知》等要求(qiu)進(jin)行檔(dang)案(an)審核(he)，重點審核(he)“三齡二歷”等內容，凡發(fa)現(xian)檔(dang)案(an)材料和(he)信息涉嫌造假(jia)的(de)，要立即查核(he)，未(wei)核(he)準前一(yi)律(lv)暫緩聘(pin)(pin)用程序;對發(fa)現(xian)不符合規(gui)定報考(kao)(kao)(kao)資格(ge)條件(jian)的(de)，不作為擬聘(pin)(pin)用人(ren)選。

根據《關于(yu)加(jia)快(kuai)推進失(shi)信被(bei)執行人(ren)信用(yong)監(jian)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號(hao))等文件精神，考(kao)察(cha)結束時考(kao)察(cha)對象仍屬于(yu)失(shi)信被(bei)執行人(ren)的，考(kao)察(cha)環節不予(yu)合(he)格。

對體檢、考(kao)察合格人(ren)(ren)選出現缺額的，按(an)照規定程(cheng)序和時限，在(zai)同崗位報考(kao)人(ren)(ren)員中(zhong)，按(an)考(kao)試終成績(ji)從高分到低分依次等額遞(di)補(bu)，遞(di)補(bu)各(ge)不超(chao)過(guo)兩次。擬聘人(ren)(ren)員名單(dan)公示結束(shu)，不再(zai)遞(di)補(bu)。

九、公示與聘用

對(dui)體檢、考察均合格的(de)擬聘用(yong)人員，經(jing)研究(jiu)同意后，在安(an)徽省(sheng)糧(liang)食(shi)和物資儲備(bei)局網站(lswz.ah.gov.cn)、安(an)徽糧(liang)食(shi)工程職(zhi)業學(xue)院網站(www.ahly.edu.cn)公示5個工作(zuo)日。

經公(gong)示(shi)無異議(yi)或(huo)公(gong)示(shi)結(jie)果不影響聘用的(de)(de)，按規(gui)定(ding)將(jiang)有關材料報(bao)省(sheng)人力資(zi)源和社會保障廳(ting)辦理聘用報(bao)批手續。對違反(fan)公(gong)開招聘規(gui)定(ding)或(huo)未能(neng)在(zai)2025年12月31日前提供(gong)招聘崗位所要求的(de)(de)相應層次的(de)(de)報(bao)考人員(yuan)，取消其(qi)(qi)聘用資(zi)格(ge)。對未在(zai)招聘單(dan)位規(gui)定(ding)時間內(nei)報(bao)到上班的(de)(de)人員(yuan)，取消其(qi)(qi)聘用資(zi)格(ge)。

根(gen)據《事(shi)業單(dan)位人(ren)事(shi)管理條(tiao)例》規定，招聘(pin)單(dan)位須與(yu)受聘(pin)人(ren)員(yuan)簽訂事(shi)業單(dan)位聘(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)待(dai)遇按(an)(an)有關(guan)規定執行。事(shi)業單(dan)位新(xin)進人(ren)員(yuan)按(an)(an)規定實行試用(yong)期(qi)制度，試用(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)合(he)同期(qi)限內。

十、有關事宜

本《公(gong)告》由安(an)徽省糧(liang)(liang)食和(he)物資儲備局、安(an)徽糧(liang)(liang)食工(gong)程職業學(xue)院會有(you)關(guan)單位(wei)(wei)負責解(jie)釋(shi)。其他相關(guan)未明確事宜參照《2025年度安(an)徽省直(zhi)事業單位(wei)(wei)統一筆試公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)作人員有(you)關(guan)問題解(jie)答》。

政(zheng)策咨(zi)詢電(dian)話(hua)：，65221982(安徽糧食(shi)工程職(zhi)業(ye)學院組織人事處)

考務咨詢電話(hua)：(省人事考試院)

監(jian)(jian)督(du)舉報(bao)電話：(安徽糧(liang)食(shi)工(gong)程職業學(xue)院紀檢(jian)監(jian)(jian)察(cha)室);(省(sheng)(sheng)糧(liang)食(shi)和物資(zi)儲備局機關紀委(wei)(wei));(省(sheng)(sheng)紀委(wei)(wei)監(jian)(jian)委(wei)(wei)駐省(sheng)(sheng)發展改革委(wei)(wei)紀檢(jian)監(jian)(jian)察(cha)組)。上述咨詢(xun)服務和監(jian)(jian)督(du)舉報(bao)電話于(yu)正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

安(an)徽省糧食和物資(zi)儲備局

2025年9月11日