原件;

4.專業技術職務資格證原件;

5.近六個月二級甲等以上綜合性醫院體檢報告(體檢報告遲在簽訂協議前提供);

6.其他相關材料。

以上六類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序分類生成PDF文件。六類材料打包壓縮，統一命名為“姓名+擬報名任教學校+擬報名任教學科”發送至報名學校的指定郵箱。以郵件到達時間為準，逾期未提交報名材料的，將不再接收。

(三)資格審核

由聘任學校(直管、中心學校)負責對報名人員進行資格審核，同一崗位有多人報名的，按照“人崗相適、擇優聘用”原則進行遴選;對沒有教師報名或沒有符合崗位資格條件人員的崗位，可在服從調配的報名人員中，進行崗位調配。

(四)公示公布

經審核、遴選、調配后，由聘任學校對擬聘任退休教師進行公示，公示無異議，確定為當年度聘任退休教師。

(五)簽訂服務協議

聘任學校與擬聘任退休教師簽訂服務協議，協議簽訂期限原則上為一年，明確雙方的權利和義務。協議期滿，雙方協商一致可續簽。

(六)上崗任教

2025年9月秋季學期開學前，聘任的退休教師按學校通知的時間上崗，履行崗位職責。

五、保障措施

退休聘任教師實行全職工作制。按中級2000元/月、高級3000元/月發放課時補貼;按2000元/月發放生活補助;確因需要聘任至鄉鎮學校的(即所在學校發放鄉鎮工作補貼)，每次往返按100元發放交通補貼，每月不超過500元;全年按9個月發放。未達到聘任學校在職教師平均工作量的，相應扣除課時補貼和生活補助。為確保安全，各聘任學校應當為退休聘任教師購買人身意外傷害商業保險。

六、其他

考慮到教育教學的連續性，2025年10月至2026年6月之間退休的教師可自愿報名。

各聘任學校根據實際提出具體教育教學需求，落實工作崗位，創造良好的工作環境，提供必要的教學設備和生活條件，充分聽取退休教師的意見和要求，協調解決工作中存在的問題，公正、有序、安全、平穩開展聘任工作。

各聘任學校負責對退休聘任教師進行日常管理，并對履行服務協議情況進行考核，考核結果作為續簽服務協議以及補貼和補助發放的主要依據。

三、工作保障

各校的指定郵箱和咨詢電話詳見附件1，縣教育局咨詢聯系電話：，上述咨詢聯系電話均于正常辦公時間使用。

特此公告。

                                                       

南陵縣教育局

2025年8月26日