為進(jin)一步促進(jin)高校畢業生高質(zhi)量充(chong)分就業，結合(he)學校實際(ji)需要，經(jing)研究(jiu)，決定(ding)面(mian)向社會公(gong)開(kai)招聘非事業編制管理助理、教學助理。現將具體招聘信息公(gong)告如下：一、招聘崗位
1.管(guan)理(li)助理(li)：主要協助校、院工作人(ren)員處理(li)日常行政事務。
2.教(jiao)學助(zhu)理：主要協助(zhu)教(jiao)師開展教(jiao)學輔(fu)助(zhu)工(gong)作。
二、招聘計劃
本次招聘計劃40個，其中管理(li)(li)助理(li)(li)崗(gang)位20個，教(jiao)學助理(li)(li)崗(gang)位20個。
三、招聘條件
1.全(quan)國普通高等學校(xiao)2025年應屆畢業(ye)(ye)生及(ji)(ji)2023年畢業(ye)(ye)以來未就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生，專業(ye)(ye)不限。應聘人(ren)員(yuan)應在(zai)2025年7月(yue)31日前取得大學本科及(ji)(ji)以上(shang)學歷學位。
2.熟練使用常用辦公軟件，具有良(liang)好的團隊(dui)合作(zuo)精神、責(ze)任心和(he)溝通協調(diao)能力，工(gong)作(zuo)積極主(zhu)動，認(ren)真負責(ze)。
3.適應(ying)崗位要求的身體條件(jian)(jian)及其他條件(jian)(jian)。
有(you)下列(lie)情形之一(yi)的人員，不得參加報名：
1.在校期(qi)間(jian)受過處分人員(yuan)。
2.在近3年各類招考過程中被錄用(yong)主管(guan)機關認定有考試作弊行為的人(ren)員。
四、招聘程序
（一）發布信息
通過湖南工業大(da)學人事處(chu)網站（//rsc.hut.edu.cn/）面向(xiang)社(she)會公(gong)開發布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間(jian)：2025年8月20日(ri)至23日(ri)。
2.報(bao)名方(fang)式(shi)及(ji)要(yao)求(qiu)
采取網上報名的方(fang)式。每人限報一個(ge)崗位，多報則取消應聘(pin)資格(ge)。
應聘(pin)(pin)人員登錄湖南工業大學人事(shi)處網站進入人事(shi)招聘(pin)(pin)系統，按崗位(wei)招聘(pin)(pin)條件(jian)要(yao)求填報(bao)信息(xi)。應聘(pin)(pin)人員須將應聘(pin)(pin)崗位(wei)所需要(yao)的(de)材料上傳。
（三）資格審查
根據崗(gang)位招聘條(tiao)件(jian)對應聘人(ren)員(yuan)進行資(zi)格審查，且(qie)資(zi)格審查貫(guan)穿招聘工作全過程。任何環(huan)節(jie)發現應聘人(ren)員(yuan)不(bu)符合崗(gang)位報(bao)名條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供的材料弄虛(xu)作假，一經(jing)查實，則取消(xiao)其(qi)考試或(huo)聘用資(zi)格。
（四）考核
考核具體時間、地點及形式另行(xing)通(tong)知，請應聘者關(guan)注。
（五）體檢與考察
根據應聘者成績排名先后，按比(bi)例確定體(ti)(ti)檢人選，體(ti)(ti)檢標準參照《公務員錄用體(ti)(ti)檢通用標準（試行(xing)(xing)）》執(zhi)行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢在指定三級乙等以上(shang)綜合性(xing)醫院進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢費(fei)用由考生(sheng)自行(xing)(xing)承擔，體(ti)(ti)檢不合格者不予錄用。
體檢合格(ge)(ge)者進入(ru)考察環節，主要考察應聘人員(yuan)遵紀(ji)守法(fa)、思想政(zheng)治表現、道德品(pin)質、業(ye)務能力、工作實績等(deng)情況(kuang)，并對其資格(ge)(ge)條件進行(xing)復查。考察不合格(ge)(ge)者不予(yu)錄用。
（六）公示及錄取(qu)
根據考核(he)、體檢及考察(cha)結果，確定擬(ni)錄取人(ren)員，并(bing)在湖南工業大學(xue)人(ren)事處(chu)網站上對擬(ni)錄取人(ren)員進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為5個工作日。公(gong)示期(qi)滿(man)后(hou)，報學(xue)校會議審議，審議通過后(hou)辦理相應聘(pin)用手續(xu)。
五、相關待遇
（一）管理(li)助(zhu)理(li)、教學(xue)助(zhu)理(li)崗(gang)位采(cai)用勞動合同（服務協(xie)議(yi)）方式聘用，聘任(ren)期(qi)間(jian)屬于(yu)學(xue)校編外臨(lin)時聘用人員。
（二）薪酬按照本(ben)科生(sheng)2500元/月、研究生(sheng)3000元/月，并繳納(na)社會保險。
六、有關說明
（一）對新聘用人(ren)員實行試用期(qi)(qi)(qi)制度，試用期(qi)(qi)(qi)為2個月。試用期(qi)(qi)(qi)滿考核合格的，予以(yi)繼續聘用；不合格的，解除勞動合同。應(ying)聘人(ren)員需在公示期(qi)(qi)(qi)滿1個月內辦(ban)(ban)理報到入(ru)職手續，未按期(qi)(qi)(qi)辦(ban)(ban)理入(ru)職手續者(zhe)視為自動放棄聘用資格。
（二(er)）聘期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限原則上為(wei)1年(nian)，最長(chang)不超過(guo)2年(nian)。期(qi)(qi)(qi)滿后不再續簽，勞動合同自動終止(zhi)。受聘人(ren)員在聘用(yong)期(qi)(qi)(qi)限內考取(qu)研究生或(huo)另有(you)就業崗位，可隨時協商終止(zhi)聘用(yong)合同。
（三）本次(ci)招聘過(guo)(guo)程(cheng)信息通(tong)過(guo)(guo)湖南(nan)工(gong)業大(da)學人事處網站發布(bu)。應(ying)聘人員(yuan)應(ying)及時關(guan)(guan)注(zhu)網站發布(bu)的公告和有關(guan)(guan)信息，了解招聘進(jin)程(cheng)，并(bing)務必保(bao)持聯系電話暢通(tong)。因(yin)個(ge)人原因(yin)造成錯過(guo)(guo)招聘任何(he)環節，考生自行承擔(dan)相應(ying)后果。
（四）未在規定時間內參加(jia)報名、現場確(que)認、考核(he)、體檢(jian)、考察、報到等環節，視為主動(dong)放棄考試(shi)、聘用(yong)資格。
（五）聘(pin)期內聘(pin)用人(ren)(ren)員的人(ren)(ren)事檔案(an)按照檔案(an)管理規定存放(fang)校外(wai)人(ren)(ren)才(cai)檔案(an)管理服務機(ji)構。
（六）正式辦理入職手(shou)續時，需(xu)提供畢業證(zheng)書和學(xue)位證(zheng)書（本、碩、博）原件等相關(guan)材(cai)料。
（七(qi)）違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)(gui)行為(wei)按《事(shi)業單位公開招聘違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)(gui)行為(wei)處(chu)理規(gui)(gui)定(ding)》（人力資(zi)源和社會保障部令(ling)第35號）及(ji)有關規(gui)(gui)定(ding)處(chu)理。
（八）根據事業單位公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工作(zuo)有關規(gui)定(ding)，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不得報考應(ying)聘(pin)(pin)后構成回避關系(xi)的崗(gang)位。凡與(yu)(yu)學校(xiao)教職員(yuan)工有夫(fu)妻關系(xi)、直系(xi)血親關系(xi)、三代(dai)以內旁(pang)系(xi)血親以及近姻(yin)親關系(xi)的應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，須在人(ren)事招聘(pin)(pin)系(xi)統中(zhong)填(tian)寫清楚；與(yu)(yu)應(ying)聘(pin)(pin)者有以上(shang)關系(xi)，以及其他可能(neng)影響招聘(pin)(pin)公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正(zheng)關系(xi)的本校(xiao)工作(zuo)人(ren)員(yuan)，在相關工作(zuo)中(zhong)應(ying)主動(dong)提出并全程(cheng)回避。
七、聯系方式
咨詢電話(hua):（人事處）
舉報電話:（監察專(zhuan)員(yuan)辦公室）
湖南工業大學
2025年8月16日
