根據學(xue)校事(shi)業(ye)發(fa)展和工作(zuo)需要，現(xian)面(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招聘非(fei)事(shi)業(ye)編制(zhi)工作(zuo)人員公(gong)告(gao)如下：
一、學校簡介
北(bei)(bei)方(fang)民族(zu)大(da)學直屬國家(jia)民族(zu)事務委員會，是一所(suo)綜合性普通高(gao)等(deng)院校。學校坐落在(zai)“塞上江南”——寧夏回族(zu)自治區首府銀川市，是我國一所(suo)建立在(zai)民族(zu)地區的中央部委高(gao)校。學校前身(shen)為(wei)西北(bei)(bei)第二民族(zu)學院，始建于1984年(nian)，2008年(nian)更名為(wei)北(bei)(bei)方(fang)民族(zu)大(da)學。學校為(wei)博士、碩士、學士學位授權單位。
（詳見北方民族大學主頁：//www.nmu.edu.cn/）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華(hua)人(ren)民共和國國籍，遵守中華(hua)人(ren)民共和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律法(fa)規。
2.政治(zhi)立場(chang)堅定(ding)，擁護(hu)中(zhong)(zhong)國共產黨的領(ling)導和中(zhong)(zhong)國特(te)色社(she)會主義制度，深刻(ke)領(ling)悟“兩個確立”的決定(ding)性意(yi)義，增強(qiang)“四(si)個意(yi)識(shi)”，堅定(ding)“四(si)個自信”，做到“兩個維護(hu)”，踐行(xing)社(she)會主義核(he)心價值觀，鑄牢中(zhong)(zhong)華民族共同體(ti)意(yi)識(shi)。
3.具有良好(hao)的職業(ye)道德和敬業(ye)精神，恪守學(xue)術規范，專業(ye)功底扎(zha)實(shi)深(shen)厚(hou)。
4.具備崗位(wei)所需的文化程(cheng)度、專業知識、業務技能及(ji)其(qi)他條件(jian)。應聘(pin)人員須在2025年8月31日(ri)前(qian)取(qu)得畢業證(zheng)(zheng)及(ji)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書。同時，國（境）外(wai)畢業生(sheng)的學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書須在2025年8月31日(ri)前(qian)經教育部(bu)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)。
5.應聘(pin)人員為碩士研究生的須(xu)在1995年(nian)1月(yue)1日（含(han)）之(zhi)(zhi)后出(chu)生，為博士研究生的須(xu)在1990年(nian)1月(yue)1日（含(han)）之(zhi)(zhi)后出(chu)生。
6.適應崗位要求的身體條件。
（二）有下(xia)列情(qing)形之一者不得報考
1.因犯罪受過刑(xing)事處罰的。
2.被開(kai)除(chu)中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被(bei)認定有舞弊等嚴重違反(fan)考(kao)試錄用紀律行為的。
5.被依法列為失信(xin)聯(lian)合懲戒對(dui)象(xiang)名單的。
6.有師(shi)德失范(fan)行(xing)為的(de)。
7.法律法規規定不得聘用的(de)其他情形(xing)。
三、招聘崗位及要求
四、工資福利待遇及管理要求(qiu)
按照《北(bei)方(fang)民族大學非事業編(bian)制人員(yuan)管理辦法》《北(bei)方(fang)民族大學輔導(dao)員(yuan)管理辦法（修訂）》執行工資福利相關待(dai)遇及管理要求(qiu)。
五、招聘工作程序
（一）報名
1.報名時間
自本公告發(fa)布之日起至2025年(nian)8月31日17:30結(jie)束。
2.報名方式
此次招聘(pin)(pin)(pin)采取(qu)人才(cai)招聘(pin)(pin)(pin)系(xi)(xi)統(tong)在線報(bao)名（不接收其他方(fang)式(shi)的報(bao)名）。符(fu)合(he)崗位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)條件的應聘(pin)(pin)(pin)人員登錄北方(fang)民族大學人才(cai)招聘(pin)(pin)(pin)系(xi)(xi)統(tong)（//rczp.nmu.edu.cn/），根(gen)據系(xi)(xi)統(tong)要求注冊(ce)，如(ru)實準確填寫個人信息，提交應聘(pin)(pin)(pin)材料。
3.報名注意事項
（1）應聘人員(yuan)提(ti)供的信息和材料必須真實完整(zheng)，未按照要求提(ti)供報(bao)名材料的，所造成(cheng)的一切損(sun)失由報(bao)考者本人承擔。
（2）應(ying)聘人員在填報(bao)系(xi)(xi)統(tong)(tong)時須將本人的身(shen)份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書、學(xue)位證(zheng)書以及崗位條件要(yao)求(qiu)的有關(guan)材(cai)料掃描成(cheng)電子文(wen)檔，上(shang)(shang)傳至報(bao)名(ming)系(xi)(xi)統(tong)(tong)，未上(shang)(shang)傳或上(shang)(shang)傳不(bu)成(cheng)功的，不(bu)能通過資格(ge)審查。上(shang)(shang)傳材(cai)料格(ge)式具體(ti)以報(bao)名(ming)系(xi)(xi)統(tong)(tong)的要(yao)求(qiu)為準。
（3）證(zheng)(zheng)明在(zai)高校學(xue)習(xi)期間主要學(xue)生干部工作(zuo)經歷時，需(xu)提供學(xue)校學(xue)工、團(tuan)委或學(xue)院黨委出(chu)具的證(zheng)(zheng)明材料(liao)。
（二）資格審查
報名(ming)結(jie)束后，人(ren)事處會同(tong)用人(ren)單位(wei)對(dui)報名(ming)系統中的應聘人(ren)員進行(xing)資(zi)格初(chu)審(shen)，學校公開招聘工作(zuo)領導小組(zu)對(dui)初(chu)審(shen)結(jie)果進行(xing)復審(shen)，審(shen)核合格后方(fang)可參加筆(bi)試。
（三）考試
采(cai)用筆試和面(mian)試相結合的方式進行。考(kao)試總成(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)績(ji)（百分(fen)制(zhi)）×40%+面(mian)試成(cheng)績(ji)（百分(fen)制(zhi)）×60%。
招聘(pin)崗位(wei)(wei)應(ying)聘(pin)人數與(yu)崗位(wei)(wei)數之比(bi)需達(da)到3:1及(ji)以上。對難(nan)以形成競(jing)爭的崗位(wei)(wei)，根據報名情(qing)況經學(xue)校研究可適度降(jiang)低招聘(pin)崗位(wei)(wei)應(ying)聘(pin)人數與(yu)崗位(wei)(wei)數之比(bi)。具有博(bo)士研究生(sheng)學(xue)歷(li)的應(ying)聘(pin)人員直(zhi)接進入面試(shi)(shi)環節，不受比(bi)例限制(zhi)，面試(shi)(shi)成績即(ji)為考核總成績。
1.輔(fu)導員(yuan)崗位筆試內容(rong)(rong)為(wei)高等(deng)教育(yu)學(xue)、高等(deng)教育(yu)心理(li)學(xue)、教師(shi)職(zhi)業道德(de)、形勢(shi)政(zheng)策、公共基礎知(zhi)識(shi)、輔(fu)導員(yuan)工作基本(ben)知(zhi)識(shi)等(deng)；教學(xue)管理(li)崗位筆試內容(rong)(rong)為(wei)高等(deng)教育(yu)學(xue)、教師(shi)職(zhi)業道德(de)、形勢(shi)政(zheng)策、公共基礎知(zhi)識(shi)等(deng)。筆試成績低于60分(fen)的(de)不能進入下(xia)一(yi)環節。
2.面(mian)試(shi)采用半結(jie)構化的(de)方式進行，根據筆試(shi)成績從高到低確(que)定(ding)面(mian)試(shi)人員。
面試(shi)答題環(huan)節分(fen)值占(zhan)70%，另30%依據面試(shi)考核人員的學習經歷、學生干部工(gong)作經歷、在校綜合表(biao)現三個方面內容賦分(fen)。
（四）體檢、心理健康測評
根據(ju)考(kao)試總成績，按招(zhao)聘崗位數等額確定(ding)考(kao)察對(dui)象，進(jin)行體檢、心(xin)理(li)健(jian)康測(ce)(ce)評，體檢標準參照《公務員錄(lu)用(yong)體檢通用(yong)標準（試行）》(人(ren)(ren)社部發〔2016〕140號)和行業有關規定(ding)執(zhi)行，不(bu)合格(ge)者(zhe)不(bu)予錄(lu)用(yong)，心(xin)理(li)健(jian)康測(ce)(ce)評結(jie)果(guo)作為考(kao)試結(jie)論依據(ju)之(zhi)一。體檢不(bu)合格(ge)者(zhe)或(huo)本人(ren)(ren)主(zhu)動放棄者(zhe)，學校視情(qing)況(kuang)(kuang)研究(jiu)是(shi)否遞補。因不(bu)可抗(kang)力(li)因素影響，體檢等程序可根據(ju)實際(ji)情(qing)況(kuang)(kuang)調整(zheng)。
（五）考察
結(jie)合心(xin)理健康測評結(jie)果(guo)，對體檢合格的應聘人員進行人事檔案(an)審(shen)核(he)及政治考察(cha)，重點考察(cha)思想政治、道德品質等，不合格者不予錄用(yong)。
（六）確定擬(ni)聘(pin)人員、公(gong)示
根據考試、體檢、考察(cha)、人事(shi)檔(dang)案審核結(jie)果(guo)，參考心理健康測評(ping)結(jie)論，經(jing)學校研究(jiu)確定擬聘(pin)人員。在學校主頁公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期5個(ge)工作(zuo)日。
（七）辦理入職
公示無(wu)異議后，擬(ni)聘人(ren)員攜帶(dai)規定材料到校辦理入職手(shou)續，簽訂勞動(dong)(dong)合同，逾期(qi)視為自動(dong)(dong)放棄入職資格。
六、招聘工作紀律
按照《事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)暫行(xing)(xing)規定》第二十(shi)七條要求，公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)全程(cheng)實行(xing)(xing)回(hui)避制度。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)在報名(ming)、考(kao)試(shi)過程(cheng)中若有弄虛(xu)作假、考(kao)試(shi)作弊等違紀違規行(xing)(xing)為，立(li)即取消(xiao)報名(ming)、考(kao)試(shi)或錄用資格。
七、聯系方式
學校主頁(ye)：//www.nmu.edu.cn/
人才招聘系統(tong)網(wang)址：//rczp.nmu.edu.cn/
通訊(xun)地址(zhi)：寧(ning)夏(xia)回族自(zi)治區(qu)銀(yin)川(chuan)市西(xi)夏(xia)區(qu)文昌北街204號
郵政編碼：750021
聯系人(ren)：張老師、寇老師
咨詢電話：（人事處）
本公告未盡事宜，另行(xing)通(tong)知。
北方民族大學
2025年8月15日
