2023年個人聘用合同模板（通用10篇）

時間：2023-12-05 14:36:00 來源：無憂考網 [字體：小中大]

【#合同范文# #2023年個人聘用合同模板（通用10篇）#】聘用合同怎么寫？聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。下面是®無憂考網給大家帶來的2023年個人聘用合同模板（通用10篇），希望能夠幫到你喲！

1.2023年個人聘用合同模板篇一

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成(cheng)以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機(ji)。

　　二、合同期限：

　　本合同(tong)(tong)自__年(nian)__月__日(ri)起至__年(nian)__月__日(ri)止，一年(nian)一簽訂，經雙(shuang)方同(tong)(tong)意，可以續簽勞動合同(tong)(tong)。

　　三、勞動報酬：

　　上班期(qi)間工資為__元(yuan)/月(yue)，每月(yue)20日核發(fa)上月(yue)工資。

　　四、勞動紀律及責(ze)任：

　　1、乙(yi)方證(zheng)件齊全(quan)有(you)(you)效，符合準駕車型；乙(yi)方應遵守甲(jia)方所有(you)(you)規定(ding)，盡(jin)忠職(zhi)守，維護(hu)學校利(li)益(yi)。

　　2、在上班時(shi)(shi)間內(nei)，按照學校要求及(ji)時(shi)(shi)接(jie)送學生(sheng)。

　　3、乙方每天(tian)出(chu)車(che)前必須檢查車(che)輛是否正常，發(fa)現問題及時維修，同時向主管(guan)領導報(bao)告。

　　4、乙(yi)(yi)方應定時保養(yang)車子(zi)，如換機油、檢查輪子(zi)等，要(yao)經常保持(chi)車輛安全性(xing)能，保持(chi)車內外(wai)之(zhi)整潔，若因乙(yi)(yi)方未(wei)盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙(yi)(yi)方承擔(dan)全部賠償(chang)責任(ren)。保養(yang)及維修(xiu)費用由甲方承擔(dan)。

　　5、乙方聘(pin)用期間須服從學校安排(pai)出車，不(bu)得有任何理(li)由拒絕及拖(tuo)延之情形(xing)，如(ru)有違反，學校依情節輕(qing)重給予相應處理(li)。

　　6、年審(shen)費(fei)用保險費(fei)用等(deng)車輛的相關費(fei)用由甲(jia)方(fang)承擔。

　　7、車輛行駛時必須遵循交通規則(ze)，車輛沒有(you)停(ting)穩不得開(kai)門(men)，嚴禁(jin)違規行車，嚴禁(jin)超速，超載，嚴禁(jin)酒后駕(jia)車，開(kai)疲(pi)勞車，"英雄"車，堵氣車。

　　8、乙(yi)方(fang)(fang)駕(jia)駛校車必(bi)須遵守(shou)國家交(jiao)通(tong)(tong)管理法律(lv)法規(gui)，若因乙(yi)方(fang)(fang)駕(jia)駛不當或違反交(jiao)通(tong)(tong)規(gui)則造成的一切損失由乙(yi)方(fang)(fang)承擔全部(bu)責任(ren)并賠償經濟損失。

　　9、乙方(fang)要妥善(shan)保管好隨車工具。

　　10、乙方應嚴格按本合同履行，若有(you)違反，則要賠償因此(ci)而(er)給甲方造成(cheng)的一切(qie)損失(shi)。

　　11、乙方不得無故曠工(gong)或(huo)請假，曠工(gong)一(yi)天(tian)扣(kou)款叁佰元。

　　五、合同的變更、解除、終止和續訂：

　　1、甲(jia)方(fang)因(yin)簽訂(ding)合同(tong)時所依據的(de)客(ke)觀情況發生變化，或者(zhe)乙方(fang)因(yin)個人(ren)特殊原因(yin)要(yao)求變更合同(tong)條款的(de)，必須(xu)提前三十天書面(mian)通知(zhi)或口頭告知(zhi)對方(fang)，經雙(shuang)方(fang)協調一致，可以變更合同(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)。

　　2、經(jing)甲、乙雙方協調一致，可(ke)以解(jie)除本合同。

　　3、乙方(fang)有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)有(you)權終止(zhi)本合同：

　　①不服從甲(jia)方安排，嚴重(zhong)違反(fan)甲(jia)方制定的各種規章制度，符(fu)合開(kai)除(chu)、辭退條件(jian)的；

　　②乙(yi)方因工(gong)作失職，違(wei)反(fan)交通(tong)規則(ze)、損壞車(che)輛，造成重大安全(quan)事故的(de)；

　　③有盜竊、賭博(bo)、酒(jiu)后駕車等違法行(xing)為的(de)；

　　六、違約責任：

　　甲、乙雙(shuang)方有(you)下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　①甲(jia)方違反本合(he)同規(gui)定(ding)，無任何理(li)由單(dan)方面解除(chu)本合(he)同的；

　　②乙方(fang)未經甲方(fang)同(tong)意，擅自離職的；

　　③乙方在合同(tong)期內，違約和(he)中途辭(ci)職，因此給甲方帶來(lai)工(gong)作困難和(he)損失者，停發當月工(gong)資。

　　七、因履行本合同發生爭議的(de)解決方法：

　　雙方(fang)因履行本合同發生爭議(yi)，應先協商(shang)解決。協商(shang)不成的，可自爭議(yi)發生之日(ri)起三十日(ri)內(nei)(nei)向甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭議(yi)調節委(wei)員會申請調解，或自爭議(yi)發生之日(ri)起內(nei)(nei)向勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)部門申請仲裁(cai)。

　　八、本(ben)合同經(jing)雙方簽字蓋(gai)章后生(sheng)效。

　　九、本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份，具有同等法(fa)律效力(li)。

　　甲方(fang)：（蓋(gai)章）乙方(fang)：

　　年月日

2.2023年個人聘用合同模板篇二

　　聘用單(dan)位（甲(jia)方）

　　應聘人（乙方）

　　根(gen)據(ju)中(zhong)組部(bu)、人事部(bu)人法發［1991］5號(hao)(hao)、蘇人一(yi)［1993］34號(hao)(hao)、宿人發［1997］15號(hao)(hao)文(wen)件精神，甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作需要(yao)，聘用乙方(fang)在擔任(ren)職務、負責工(gong)作。按現行有(you)關規(gui)定(ding)，雙方(fang)商訂如下合同(tong)條款(kuan)，共同(tong)遵守。

　　一、本合同有效期(qi)年，從年月(yue)日起至(zhi)____年____月(yue)____日止。首聘者前／個月(yue)為試用(yong)期(qi)。

　　二、合同期(qi)間，甲方應(ying)向乙方提供適宜的工作(zuo)條件(jian)，乙方應(ying)服(fu)從(cong)(cong)領導，服(fu)從(cong)(cong)分配，遵守各項規定制度(du)和勞動(dong)紀律，積(ji)極(ji)履行(xing)義務，努(nu)力完成本職工作(zuo)任務。

　　三、合同(tong)期(qi)間，乙方應享受的政治待(dai)遇和工資(zi)、保(bao)險福利等(deng)待(dai)遇，按中組(zu)部(bu)、人事部(bu)人法(fa)發［1991］5號文件總則(ze)和第(di)四(si)章、第(di)五章有關條款執行。

　　四、本合同的續訂、變更(geng)、終止和解除，按(an)中組部、人(ren)(ren)事部人(ren)(ren)法發［1991］5號文件和宿人(ren)(ren)發［1997］15、18號文件中規定的條款執行。

　　五、本合同(tong)經(jing)雙方(fang)簽字（蓋章(zhang)），并經(jing)縣人才交流服務機構鑒(jian)證后方(fang)可生效(xiao)(xiao)。合同(tong)有效(xiao)(xiao)期作為乙方(fang)在管理(li)崗(gang)位(wei)或專業技術崗(gang)位(wei)上任職年限(xian)的(de)依據。

　　六、合(he)同期間，雙(shuang)方應進行雙(shuang)向考核，并根據考核結果，在合(he)同期滿前兩(liang)個(ge)月通知(zhi)對方是否續聘。

　　七(qi)、在合(he)同期(qi)內，遇有合(he)同未(wei)盡事宜，雙方應(ying)根(gen)據上級文件精神(shen)協商解(jie)決。

　　八、雙方應嚴(yan)格履行本合(he)同(tong)，任何一方違反(fan)合(he)同(tong)或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向當地人(ren)事(shi)爭議仲裁(cai)機(ji)構申(shen)請仲裁(cai)。

　　九(jiu)、本合同一式四份(fen)，甲(jia)、乙雙方及甲(jia)方主管部門、鑒證單(dan)位各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方（簽章）乙方（簽章）

　　年月日年月日

　　甲方主管部門(men)（簽(qian)章(zhang)）鑒證單位（簽(qian)章(zhang)）

　　年月日年月日

3.2023年個人聘用合同模板篇三

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文(wen)化程度(du)：_________________________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：_______________________

　　甲乙雙方經平等協(xie)商，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合同各項條款。

　　合同期限

　　第(di)一條(tiao)本合(he)(he)同(tong)期限為______年(nian)(nian)(含試用期______月(yue))，自______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(首次合(he)(he)同(tong)從報到之(zhi)日(ri)起，續簽合(he)(he)同(tong)從簽字之(zhi)日(ri)起)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)。

　　工作內容

　　第二條(tiao)甲方聘(pin)用乙方在____________(科室、部門)，擔(dan)任(ren)____________(崗位(wei)(wei)、職位(wei)(wei))。

　　雙(shuang)方的(de)權利和義務

　　第三條(tiao)甲(jia)方的(de)權利與義務(wu)

　　(一)負責乙(yi)方(fang)的日(ri)常人(ren)事管(guan)理。

　　(二)為(wei)乙方提供(gong)工作(zuo)條件，明確(que)崗位(wei)職責。根據工作(zuo)崗位(wei)需要，提供(gong)必要的安全保(bao)護等用品。

　　(三)根據乙(yi)方的表(biao)現、業績及工(gong)作需要，按(an)有(you)關規定和程序負(fu)責對乙(yi)方培訓、職務確定與晉升(sheng)、工(gong)資福利待遇等。

　　(四(si))根(gen)據工作(zuo)崗(gang)位需(xu)要(yao)，在乙(yi)方聘用合(he)同(tong)期滿時(shi)決定是否(fou)續簽新合(he)同(tong)。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四條乙方(fang)的權利與義務

　　(一)接受甲(jia)方的(de)管(guan)理(li)，按(an)合(he)同要求認真履(lv)行崗位職責(ze)，完成工(gong)作任務，服從(cong)工(gong)作安排或調整(zheng)，參加培訓學習，接受教育(yu)和考(kao)核、考(kao)察，遵(zun)紀(ji)守(shou)法。

　　(二)享(xiang)受國家和(he)學(xue)校規定(ding)的事業(ye)編制人員的各項工資、福利(li)、住房及醫(yi)(yi)療勞保(bao)等(deng)待(dai)遇(yu)。養老、醫(yi)(yi)療、失業(ye)等(deng)社會保(bao)險及房改，按上(shang)級部署和(he)學(xue)校有關規定(ding)執行。

　　(三(san))乙方(fang)在聘用(yong)合同(tong)期內，公派出國、探親、在職學(xue)習、借閱圖書、就(jiu)餐(can)和(he)子女上學(xue)等按學(xue)校(xiao)對事業編制人員(yuan)的規定或辦法(fa)執行。

　　(四(si))乙方屬新到(dao)任應屆畢(bi)業生(sheng)還與甲方簽訂協議(yi)書，其服(fu)務(wu)期、違約費和試用(yong)期的(de)規定按協議(yi)書執行

　　聘(pin)用合同的變更、解除(chu)、終止

　　第五條如訂(ding)立合同所依(yi)據的法律、行政法規(gui)及規(gui)章制度(du)發(fa)生(sheng)了變(bian)化(hua)，合同應變(bian)更相關內容。

　　第六(liu)條如訂立合同(tong)(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使原合同(tong)(tong)無法履行，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)(tong)相應(ying)內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可(ke)以提前解除聘用合同，并以書(shu)面形式通知乙方。

　　(一)履(lv)行合(he)同差、完不成工(gong)作(zuo)任務、考(kao)核不合(he)格。

　　(二(er))損害單位權益，造成嚴(yan)重(zhong)(zhong)后果以及嚴(yan)重(zhong)(zhong)違背職業道德，給(gei)單位造成極壞(huai)影響的;違反(fan)工作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)定或操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程，發生(sheng)責(ze)任事故，給(gei)單位造成嚴(yan)重(zhong)(zhong)經濟損失的。

　　(三)無理(li)取鬧、打架斗毆、嚴(yan)重影響工作和社(she)會(hui)秩序的。

　　(四)年累計(ji)曠工(gong)時(shi)間超過(guo)15天的(de)。

　　(五)被判刑(xing)等依法追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫(yi)療期滿后(hou)，經有關機構鑒定乙方(fang)不能從事原(yuan)工作，又(you)不同意甲(jia)方(fang)調整(zheng)工作崗位(wei)的。

　　(七)偽造成績單(dan)、學(xue)歷、健康證明及用其他不正(zheng)當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列(lie)情況之一，乙方(fang)可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方(fang)提出賠(pei)償要求

　　(一(yi))甲方未按規定支付勞動(dong)報(bao)酬。

　　(二)甲方以(yi)暴(bao)力(li)、監禁等(deng)非法手段強迫(po)乙(yi)方工(gong)作。

　　(三)甲方(fang)不規定(ding)為乙方(fang)提(ti)供勞動安(an)全保(bao)護。

　　第九(jiu)條有下列情(qing)況(kuang)之一，甲方不得與乙方解除(chu)合同(tong)

　　(一)患(huan)病或非因公負傷，在國(guo)家規定的醫療期內(nei)的。

　　(二)實行(xing)女職(zhi)工在孕期、產期及規定(ding)的(de)醫療期內的(de)。

　　(三)符合國家規定的(de)其(qi)他條(tiao)件的(de)。

　　第十(shi)條有下列情(qing)況之一，本(ben)合(he)同自行終止

　　(一)合同期限(xian)屆滿(man)。

　　(二)合同期內(nei)乙方辦理退休(xiu)手續。

　　(三(san))合同期(qi)內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經(jing)簽(qian)訂具有法律(lv)效力(li)。合同期未(wei)滿(man)，又不符(fu)合解除(chu)合同條件而單方解除(chu)合同的，要承擔違約(yue)責(ze)任。違約(yue)金數額：

　　第十(shi)二條本合同未盡(jin)事宜(yi)按《勞動法》等國家或地方法律、法規執(zhi)行。

　　第十三條(tiao)本(ben)合同(tong)終止(zhi)或解除之日起北(bei)京市人才服務(wu)中心(xin)正式接管(guan)乙方的(de)人事檔案關(guan)系(xi)及(ji)戶籍(ji)關(guan)系(xi)，甲方和校人事部門(men)不再為乙方出具任(ren)何(he)人事證明(ming)。乙方應(ying)盡快結(jie)清與學校的(de)各(ge)項關(guan)系(xi)，30天內憑學校人事部門(men)的(de)介紹信到北(bei)京市人才服務(wu)中心(xin)報(bao)到，逾期其責任(ren)自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部(bu)門備案(an)一份，具有(you)同等效力。

　　甲方簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日(ri)

4.2023年個人聘用合同模板篇四

　　聘用單(dan)位(甲(jia)方)______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　性別______學歷________出生年(nian)月____年(nian)__月。

　　甲方根據單位需要，現聘(pin)用乙方在(zai)__(此處(chu)填寫現有技(ji)術資(zi)格(ge)，如(ru)：護士、護師、檢驗士、藥(yao)士、藥(yao)師、醫(yi)士、醫(yi)師等。沒有取(qu)得技(ji)術資(zi)格(ge)的(de)填寫護理、檢驗、醫(yi)療、藥(yao)劑等)崗位從事__(同(tong)上(shang))工(gong)作，雙(shuang)方商定如(ru)下條款(kuan)，共同(tong)遵守。

　　一、本合同有效期(qi)三年(nian)(nian)(nian)，從(cong)__年(nian)(nian)(nian)__月(yue)到__年(nian)(nian)(nian)__月(yue)。(此處時(shi)間(jian)應從(cong)取(qu)得的(de)(de)(de)技術(shu)資(zi)格證書(shu)上(shang)時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)后一個月(yue)起(qi)聘，如20__年(nian)(nian)(nian)11月(yue)取(qu)得護理學初級，時(shi)間(jian)應為20__年(nian)(nian)(nian)12到20__年(nian)(nian)(nian)12月(yue)。沒(mei)有技術(shu)資(zi)格證書(shu)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)應為單(dan)位實際聘用時(shi)間(jian)，時(shi)間(jian)跨度為三年(nian)(nian)(nian)，應將20__年(nian)(nian)(nian)包括在內。剛畢(bi)業的(de)(de)(de)應該(gai)是畢(bi)業證書(shu)上(shang)時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)后一個月(yue)起(qi)聘。)

　　二(er)、甲方向乙方提供適宜的工(gong)作條件，乙方要(yao)服從甲方的工(gong)作按(an)排(pai)，遵守甲方單(dan)位的各項規章制度和勞動紀律，積(ji)極完成(cheng)甲方制定的經濟(ji)指標，盡職盡力(li)干好本職工(gong)作。

　　三(san)、合同(tong)期間，乙方(fang)按有關規定(ding)享受(shou)單位職工(gong)同(tong)等(deng)的政治待(dai)遇和工(gong)資、保(bao)險、福利待(dai)遇。

　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人(ren)事部門有關(guan)文(wen)件規定(ding)的條款執行。

　　五、本合同經雙方(fang)簽字(蓋(gai)章)，并經人才交流服務機構(gou)鑒(jian)證(zheng)后(hou)方(fang)可生效，合同有效期(qi)作為乙方(fang)在管理崗(gang)(gang)位或(huo)專業技術崗(gang)(gang)位上任職年限的依據。

　　六(liu)、合(he)(he)同期間(jian)，乙方接受甲方的考(kao)(kao)核，并根據考(kao)(kao)核結果在(zai)合(he)(he)同期滿前兩個月(yue)通知對方是否續聘。

　　七(qi)、在合同期間，遇有合同未盡(jin)事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)應根據上級文(wen)件精神協商(shang)解決。

　　八(ba)、雙方應嚴格履行本合同，任(ren)何一方違反本合同或(huo)雙方發(fa)生爭議，經協(xie)商或(huo)調解無效時(shi)，可向區人事仲(zhong)裁機構(gou)申請仲(zhong)裁。

　　九、本合同一式四份，甲方(fang)、乙方(fang)、甲方(fang)主管部門、區人才服(fu)務(wu)中心各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日(ri)

5.2023年個人聘用合同模板篇五

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為短(duan)期員(yuan)工(gong)，雙(shuang)方(fang)(fang)經過平等協商，彼(bi)此同意約定下(xia)述條款以共同遵(zun)守

　　一(yi)、乙方(fang)之考勤與管理悉按(an)甲方(fang)有關員(yuan)工手冊辦理之。

　　二、乙方的職務或工種為(wei)_________________________。

　　三、乙方受(shou)聘于甲(jia)方期間，應根據甲(jia)方工作安(an)排，在下述工作場所履行職(zhi)責

　　（一(yi)）甲方公司總部；

　　（二）甲(jia)方在全資(zi)公司(si)或參股的合資(zi)公司(si)；

　　（三）甲方在內地(di)省(sheng)份機構(gou)及(ji)境外機構(gou)；

　　（四）應出(chu)差服務之場所。

　　四、乙(yi)方(fang)之工(gong)作(zuo)職(zhi)責、事項(xiang)由甲(jia)(jia)方(fang)依乙(yi)方(fang)之職(zhi)務或工(gong)種，并視乙(yi)方(fang)能力及甲(jia)(jia)方(fang)需要(yao)進行分派。

　　五、乙方(fang)之(zhi)正(zheng)常工(gong)作時間每(mei)日為(wei)7小時，每(mei)周五個半(ban)工(gong)作日，其(qi)工(gong)作、休息(xi)、休假等(deng)，依員工(gong)手(shou)冊辦理之(zhi)。

　　六(liu)、甲方根(gen)據工(gong)作需要，要求乙方加(jia)班(ban)(ban)時(shi)，除不可抗拒之事(shi)外(wai)，乙方應予配合(he)，有關加(jia)班(ban)(ban)事(shi)宜，依員工(gong)手冊辦(ban)理之。

　　七、甲方按國家規(gui)定實(shi)行社會(hui)保(bao)險制度，并為乙方投保(bao)。

　　八(ba)、甲方(fang)應按月(yue)支付乙方(fang)報酬，乙方(fang)的.工資待遇每(mei)月(yue)_________元人民幣(bi)。

　　九、乙方在醫療費用(yong)報銷和勞保福利方面享受(shou)正式員工一半的(de)待遇。

　　十、乙方每月(yue)工(gong)資(zi)由甲(jia)方次(ci)月(yue)5日(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)，若工(gong)資(zi)發(fa)(fa)放(fang)日(ri)(ri)適逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)。甲(jia)方得(de)提前或推(tui)后一日(ri)(ri)或數(shu)日(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)。

　　十(shi)一(yi)、甲(jia)(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵(li)，分為(wei)嘉獎(jiang)、記功、晉級(ji)、評(ping)為(wei)先進生(sheng)產(chan)（工(gong)作）者和(he)(he)勞動模范(fan)等5種。甲(jia)(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)之(zhi)懲處，分為(wei)警告、記過、降級(ji)、辭(ci)退、除(chu)名等5種。以上(shang)獎(jiang)勵(li)及(ji)懲處事由(you)和(he)(he)辦法，依員工(gong)手冊辦理之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及(ji)懲處記錄列為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)考核乙(yi)方(fang)之(zhi)依據之(zhi)一(yi)。

　　十二、甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)業(ye)務萎(wei)縮或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)不能勝任(ren)甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作時，甲方(fang)(fang)(fang)有權終(zhong)止本(ben)合同(tong)，并提前1個月通知乙方(fang)(fang)(fang)，合同(tong)終(zhong)止時，甲方(fang)(fang)(fang)增發乙方(fang)(fang)(fang)1個月的(de)工(gong)資(zi)。

　　十三、乙(yi)方主動提出解除本合同時，須提前(qian)1個月通知甲(jia)方，調離時，乙(yi)方須按(an)員工(gong)手冊辦理有(you)關手續，且(qie)甲(jia)方不予增發1個月工(gong)資。

　　十四(si)、乙方聲明：乙方在(zai)簽署本合(he)同(tong)時(shi)，業已獲得員(yuan)工手冊，并(bing)知悉全文，愿(yuan)意遵守(shou)各項(xiang)規定。

　　十五、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)，經雙(shuang)方簽章后于_________年(nian)_________月_________日(ri)起生效。

　　十六、本(ben)合同為長期(qi)合同，甲、乙雙方(fang)若不特別聲明，本(ben)合同保持(chi)(chi)持(chi)(chi)續有(you)效。

　　十七、甲(jia)、乙(yi)雙方就履行本合同(tong)所發生一(yi)切爭執(zhi)，同(tong)意以_________市勞動局為第一(yi)仲裁(cai)機關。

　　甲(jia)方（蓋章）：___________

　　代表(biao)人（簽(qian)字）：_________

　　_________年______月(yue)____日

　　乙方（簽字）：___________

　　_________年______月____日

6.2023年個人聘用合同模板篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　單位名稱：

　　姓名：

　　為了依法(fa)(fa)維護雙(shuang)方權益，明確義(yi)務，根據(ju)現行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和(he)有關政策(ce)規(gui)定，本著(zhu)平等自愿、協商(shang)一致的原則，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方商(shang)議(yi)，特訂(ding)立此合同，以(yi)便共(gong)同遵守(shou)。

　　一、聘用合同期限：

　　本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)為有固定(ding)期限(xian)的聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期從_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)執行完畢，經雙方協(xie)商，可續簽合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，否則，合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)終止。

　　二、雙方的(de)權(quan)利和(he)義務：

　　(一)甲方的權(quan)利和義務：

　　1.對乙方進行黨(dang)和國家(jia)的.政策、法(fa)規教育，業(ye)務培(pei)訓(xun)及輔導；

　　2.對乙方的工作進行(xing)監督、檢查(cha)、考核、獎懲(cheng)；

　　3.制(zhi)訂嚴格(ge)的規章(zhang)制(zhi)度規范乙方；

　　4.根據乙方(fang)的工(gong)作表現和(he)成(cheng)績，每月按時(shi)足額支付乙方(fang)的工(gong)資報酬_____元人民幣，乙方(fang)每月出勤(qin)需滿20個工(gong)作日(ri)，當(dang)遇特殊(shu)情(qing)況月出勤(qin)不(bu)滿20工(gong)作日(ri)時(shi)，甲方(fang)需安排乙方(fang)值班補足，寒暑假期間不(bu)計發(fa)工(gong)資；

　　5.根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的崗(gang)位(wei)及工作要求，為乙(yi)方(fang)提供必需(xu)的工作條件；

　　(二)乙方的(de)權(quan)利和義務：

　　1.認真學習黨和國(guo)家的(de)方針、政策、法規，不斷提高政治素養(yang)；

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)規章制度和(he)工作紀(ji)律；

　　3.服從甲方工(gong)作安排，認真(zhen)履行崗位職責(ze)；

　　4.熱(re)愛保育工作，刻(ke)苦鉆研業(ye)務(wu)，積(ji)極(ji)投入(ru)保育事業(ye)，提高為兒童服(fu)務(wu)的能力；

　　5.乙方發現(xian)甲(jia)方不履行合同，有權提出(chu)同甲(jia)方解除(chu)聘(pin)用合同。

　　三(san)、聘用合同(tong)變更、終止(zhi)、解除的(de)條件

　　(一)聘用合(he)同確(que)需變(bian)更的，雙方應協商一致(zhi)，按程序(xu)變(bian)更合(he)同。

　　(二)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿或者(zhe)雙(shuang)方約(yue)定的(de)合(he)同(tong)終止條件出現，聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)即(ji)行終止。經(jing)雙(shuang)方同(tong)意(yi)，可(ke)續(xu)簽(qian)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

　　(三)乙方(fang)(fang)有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)(fang)可單(dan)方(fang)(fang)面解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合同:

　　1、聘期內嚴(yan)重不履行(xing)合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yan)重(zhong)違反職(zhi)業道(dao)德、失職(zhi)、違法(fa)、違紀(ji)、不(bu)遵守幼(you)兒園規章制度。

　　4、乙方工作(zuo)隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技(ji)術能力不(bu)夠，無(wu)法勝任崗位工作。

　　6、乙(yi)方在工作期(qi)間因(yin)工作不盡(jin)責出現重大(da)安全事故(gu)的。

　　四、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都應(ying)遵守本合同，不得擅(shan)自(zi)違約(yue)。如需(xu)中(zhong)途終止(zhi)合同，須經雙方(fang)協商(shang)解(jie)決(jue)。未(wei)經協商(shang)同意，違約(yue)一方(fang)應(ying)給對(dui)方(fang)賠償損失。如有爭(zheng)議，由勞動部門仲裁。

　　五(wu)、本合同一(yi)式兩份(fen)。甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，具有同等效力。

　　六、本合同未盡的其(qi)他事項，由雙方協商(shang)。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲(jia)方(fang)代表簽章(zhang)：聯系電話(hua)：

　　______年______月______日___

　　___年(nian)______月(yue)______日(ri)

7.2023年個人聘用合同模板篇七

　　聘用單(dan)位(以下簡稱甲方)：____________

　　具體部門(men)：___________電話(hua)：___________

　　受(shou)聘(pin)人(以下簡稱乙方(fang))：_________身份證號碼(ma)：_________聯系電(dian)話(hua)：_________

　　受聘(pin)崗位(wei)：醫生()護士(shi)()技師()其他()

　　受聘人的擔保人(以(yi)下(xia)簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________

　　茲有聘用(yong)單位(甲方)：_________決定聘用(yong)乙(yi)方(受聘人)：_________從事相關(guan)工作，經甲、乙(yi)雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自______年(nian)______月(yue)______日至______年(nian)______月(yue)______日止，聘期壹年(nian)，其中含(han)試(shi)用期自______年(nian)______月(yue)______日至______年(nian)______月(yue)______日止，共月(yue)。聘期滿前壹月(yue)經甲乙雙方認(ren)可協商后可續簽合同。

　　二、工資(zi)待遇與獎懲

　　1、試用期月(yue)工(gong)資(zi)為：醫生_____元、護士_____元、技師(shi)_____元、其他(ta)_____元。

　　2、正(zheng)式聘用期月工資為：醫生(sheng)_____元、護士(shi)_____元、技師_____元、其他_____元。

　　3、考慮到(dao)醫療風(feng)險及工(gong)作的持續(xu)、穩定，每月(yue)工(gong)資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙(shuang)方交接無異議退還(huan)。

　　4、試用期(qi)與正式(shi)聘用期(qi)月(yue)工資中均包含醫療、養(yang)老(lao)保(bao)險等費用，具體手續乙方自(zi)行(xing)辦理。

　　5、聘(pin)用期享受(shou)所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作(zuo)表現在本院(yuan)連續工作(zuo)時間長短自定，報(bao)院(yuan)財務備案。

　　6、正式(shi)聘(pin)用期內勞(lao)保、值班及加班補貼與正式(shi)職工相同。

　　7、聘用期內對(dui)醫院作出突(tu)出貢獻或者因勞動紀律(lv)、規章制度(du)及質量考核等情況(kuang)而出現(xian)的(de)獎(jiang)懲時，等同于(yu)本院職工標(biao)準實施獎(jiang)罰。

　　三、甲方的權力與義(yi)務：

　　1、積極為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)開展工作所需的(de)辦公(gong)場所、設施(shi)及(ji)必(bi)要的(de)用品，由具(ju)體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相(xiang)關標準向(xiang)乙方兌現(xian)工(gong)資及獎懲資金。

　　3、試用(yong)期根據工(gong)作(zuo)表現(xian)可隨時提出(chu)解除聘用(yong)，但需提前7天通知(zhi)乙方；聘用(yong)期內若乙方不能勝任本(ben)職工(gong)作(zuo)或因為(wei)違法行為(wei)及重(zhong)大醫(yi)療事故(gu)等情(qing)況時，甲方有權單(dan)方面解除聘用(yong)，同時應提前15天通知(zhi)乙方，并于解聘之后(hou)30天內將應支付給乙方的(de)工(gong)資(zi)等費用(yong)兌現(xian)。此款中提前通知(zhi)期限對(dui)財物(wu)、信息等特(te)殊部門視(shi)具(ju)體情(qing)況而定，不參照(zhao)本(ben)條(tiao)款。

　　4、對相(xiang)關技術工作，依(yi)法要(yao)求相(xiang)應資(zi)格證及其他證件的，甲方有權要(yao)求乙方提供(gong)并(bing)備查，同時協助(zhu)指導乙方辦理(li)具體(ti)手續(醫生、技師由(you)醫務科，護士由(you)護理(li)部(bu)，其他人員(yuan)由(you)院辦公室協助(zhu)指導)。

　　5、聘用期(qi)內如(ru)乙方(fang)工(gong)作(zuo)積極主(zhu)動(dong)，工(gong)作(zuo)能力強，或對本院的發(fa)展作(zuo)出(chu)了(le)突出(chu)貢獻，同(tong)時符合用人(ren)調(diao)入(ru)標準(zhun)，雙方(fang)自愿的前提下(xia)，可考慮(lv)辦(ban)理調(diao)動(dong)手續。

　　四(si)、乙方的權力(li)與義務：

　　1、試用期內乙(yi)方可根據情況隨時提出解除(chu)聘用，但需提前7天通知甲(jia)方，作好各(ge)方面交接工作。聘用期內原則(ze)上(shang)不準辭職，無故提出辭職者(zhe)，需提前15天通知甲(jia)方并作好各(ge)項交接工作，交接后30日內領取相應工資等(deng)報酬，但保(bao)證(zheng)金不再退還。

　　2、試(shi)用(yong)過程(cheng)中有意繼續(xu)聘(pin)用(yong)者，須(xu)在試(shi)用(yong)期積(ji)極辦理(li)好各種變更注(zhu)冊和(he)登記手續(xu)，利于聘(pin)用(yong)期工作(zuo)的開展。

　　3、嚴格遵(zun)守甲(jia)方的(de)規章(zhang)制(zhi)度、勞動(dong)紀(ji)律、相關(guan)技術(shu)操作(zuo)規程，服從甲(jia)方的(de)工作(zuo)安排，尤其對必(bi)要的(de)值班、加(jia)班等工作(zuo)不得無理拒絕。

　　4、工(gong)作時(shi)間同本院在(zai)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)，除(chu)法定的節假(jia)日之外(wai)，不再(zai)享(xiang)受其他休(xiu)假(jia)，確有(you)特殊情況需(xu)要休(xiu)息的.，須征得(de)部門負責人(ren)同意(yi)后，按本院請假(jia)制度辦理，根(gen)據具體時(shi)間扣除(chu)相(xiang)應(ying)工(gong)資。未經同意(yi)自行休(xiu)息者，7天以內按曠工(gong)對待，超過(guo)7天甲方(fang)有(you)權單(dan)方(fang)面解聘，當月工(gong)資獎金及(ji)全部保證金等(deng)均扣除(chu)。

　　5、不得將甲方的(de)技術(shu)資料、病歷文(wen)件和其他技術(shu)信息(xi)透露給第(di)三方，否則扣除(chu)保(bao)證金并承擔相應的(de)法(fa)律責任。

　　6、乙方(fang)應妥(tuo)善處理與原單位的工作(zuo)關系(xi)及其他關系(xi)，并保證這(zhe)些關系(xi)不會影響其在甲方(fang)的工作(zuo)時間和工作(zuo)質量。

　　7、乙方(fang)不得將(jiang)(jiang)甲方(fang)的工(gong)作用品帶回家(jia)使用，或(huo)未經甲方(fang)同(tong)意(yi)將(jiang)(jiang)其轉借、饋贈及(ji)移交他(ta)人。

　　8、乙方(fang)因違章(zhang)操作(zuo)或疏忽(hu)大意、缺乏責任(ren)心等情況導致醫療(liao)差錯、糾(jiu)紛甚至事故者，乙方(fang)承擔(dan)相應后(hou)果(guo)，必(bi)要時甲方(fang)單方(fang)面解(jie)聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同(tong)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴格執行，如若(ruo)違(wei)約(yue)，違(wei)約(yue)方(fang)按國(guo)家現行有關規定承擔違(wei)約(yue)責任。丙方(fang)自愿(yuan)為(wei)乙(yi)方(fang)提供擔保，并對乙(yi)方(fang)因本人原(yuan)因給甲方(fang)造成的經濟損(sun)失承擔連帶賠(pei)償責任。

　　六(liu)、合同生(sheng)效與(yu)終止：

　　1、本合同自三方(fang)簽(qian)字之日(ri)起生效(無丙方(fang)時(shi)則甲(jia)乙雙方(fang)簽(qian)字之日(ri)始)。

　　2、合同終止于試用期(qi)(qi)滿或聘(pin)用期(qi)(qi)滿之日，雙方(fang)協商愿意續(xu)簽(qian)者(zhe)(zhe)，需在期(qi)(qi)滿前壹(yi)月內辦理，過期(qi)(qi)補簽(qian)者(zhe)(zhe)不計入連續(xu)聘(pin)用期(qi)(qi)限。

　　七、合同簽(qian)署(shu)與爭議：

　　1、具(ju)體(ti)程序為：(1)部(bu)(bu)門負責人提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)申(shen)請及人選建(jian)議，(2)醫務(wu)科、護(hu)(hu)理(li)(li)部(bu)(bu)、辦(ban)公室按所需(xu)條件(jian)認(ren)可(ke)，(3)院(yuan)務(wu)會討論決定試用(yong)(yong)或聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，(4)乙(yi)(yi)方將畢業證、執(zhi)業證醫務(wu)人員聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同及各(ge)項規(gui)定身份證復印(yin)件(jian)交醫務(wu)科、護(hu)(hu)理(li)(li)部(bu)(bu)或辦(ban)公室。(5)甲(jia)方具(ju)體(ti)部(bu)(bu)門負責人與(yu)乙(yi)(yi)方商定工資標準并簽字認(ren)可(ke)，(6)院(yuan)方簽署并蓋章后生(sheng)效，連同乙(yi)(yi)方各(ge)種證件(jian)復印(yin)件(jian)留(liu)甲(jia)方人事處備存，其(qi)余(yu)由甲(jia)方具(ju)體(ti)部(bu)(bu)門、乙(yi)(yi)方、丙方(無丙方時省略(lve))各(ge)執(zhi)一份。

　　2、未(wei)盡事宜(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)或(huo)三方(fang)(fang)協商解決，若各方(fang)(fang)對合(he)同內容出現爭議，各方(fang)(fang)應首先選(xuan)擇協商方(fang)(fang)式解決，如協商無效可考(kao)慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本(ben)合同一(yi)式(shi)四份(fen)，甲方具體部門、乙、丙(bing)(bing)三(san)方，甲方人事處(chu)各一(yi)份(fen)(無(wu)丙(bing)(bing)方時為一(yi)式(shi)三(san)份(fen))。

　　甲方(fang)簽章：____________乙方(fang)簽章：____________丙方(fang)：__________

　　______年(nian)_____月_____日______年(nian)_____月_____日_____年(nian)_____月_____日

8.2023年個人聘用合同模板篇八

　　甲方：______

　　負責人:______

　　乙(yi)方(fang)：______

　　甲(jia)方聘請(qing)乙方為__________醫療器械有限公司的質量(liang)管理負責人，經雙方協商，同意訂(ding)立如下聘用(yong)合同：

　　一(yi)、聘用(yong)期(qi)限：聘用(yong)期(qi)為5年，自______年____月(yue)____日至______年____月(yue)____日。

　　二、工作(zuo)時間：乙方應確保在規(gui)定時間內在職在崗，不得在其(qi)他企業工作(zuo)。

　　三、履行(xing)職責(ze)：乙方應負(fu)責(ze)本醫療器(qi)械有限公司的(de).質(zhi)(zhi)(zhi)量管理(li)工作和業務技術指導，解(jie)決經營過程中的(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量問題，在醫療器(qi)械質(zhi)(zhi)(zhi)量管理(li)方面有效行(xing)使裁決權，承擔(dan)相應的(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量管理(li)責(ze)任。

　　四、工作(zuo)報(bao)(bao)酬：甲(jia)方應付給乙方工作(zuo)報(bao)(bao)酬每月2800元。

　　五、其他事項：

　　本(ben)協議(yi)一式叁份，甲(jia)、乙雙方各(ge)執壹份，藥(yao)監部門存(cun)檔壹份。本(ben)協議(yi)一經簽字(zi)，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約(yue)日期：______年____月(yue)____日

　　簽約(yue)日期：______年____月____日

9.2023年個人聘用合同模板篇九

　　甲(jia)方（聘(pin)用(yong)單(dan)位）：_____________（蓋章(zhang)）

　　乙方（受聘人）：________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　丙方(fang)（人才中心）：______________（蓋章）

　　茲(zi)因甲(jia)方工(gong)作需要，決(jue)定采用(yong)人事代理方式(shi)聘用(yong)乙方從事相關工(gong)作。經甲(jia)、乙、丙三(san)方協(xie)商(shang)一致，達成如下協(xie)議：

　　一、聘用期限

　　自______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止(zhi)，其中試用期自______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止(zhi)。

　　二(er)、聘用(yong)崗位及職責(ze)

　　乙方應服從甲方工(gong)作安排，在聘用(yong)期內履行以下義務：

　　（1）工作崗位：____________。

　　（2）職責及要求：按甲方規定(ding)執行。

　　（3）遵守(shou)國家的(de)法律法規(gui)、甲(jia)方的(de)各種規(gui)章制度(du)，接受甲(jia)方的(de)職業道德、技能及勞動(dong)安全教育，遵守(shou)甲(jia)方的(de)規(gui)章制度(du)，確保(bao)安全、高效地完成甲(jia)方交給的(de)工(gong)作。

　　三、乙(yi)方(fang)(fang)完成本合同(tong)規(gui)定的崗位工作職責后，甲方(fang)(fang)應(ying)向乙(yi)方(fang)(fang)支付以下待遇

　　1.甲(jia)(jia)方(fang)以工資(zi)卡轉帳形式支付乙方(fang)工資(zi)，采取（月(yue)、周(zhou)、日、定(ding)(ding)額）工資(zi)制，（月(yue)、周(zhou)、日、定(ding)(ding)額）工資(zi)標準為人民幣______元(yuan)。此外，誤餐(can)費（______元(yuan)/月(yue)）、住(zhu)房(fang)補貼（______元(yuan)/月(yue)）、校(xiao)內津貼等視出(chu)勤及工作量完成情況根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)(ding)發放。

　　2.甲方按當地(di)標準支付乙(yi)方的其他待(dai)遇（保(bao)險方面）：養老保(bao)險金(jin)(jin)______元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)，失業保(bao)險金(jin)(jin)______元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)，醫療保(bao)險金(jin)(jin)______元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)，公積金(jin)(jin)______元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)。甲方與(yu)乙(yi)方各(ge)負擔(dan)相應部分，由甲方一并交(jiao)丙方到社會保(bao)險部門辦理。

　　四、聘期管理

　　1.甲(jia)、乙、丙三(san)方(fang)執行均應執行本《人事代(dai)理聘用合同(tong)書》的有關規(gui)定(ding)。

　　甲方負責管(guan)理的(de)事項

　　（1）與人(ren)才交(jiao)流中心(xin)（丙(bing)方(fang)）簽定人(ren)事代理協(xie)議，

　　（2）負(fu)責人(ren)事代理人(ren)員(yuan)（乙方）聘用(yong)前的審核及(ji)報到手續(xu)；

　　（3）負責與人(ren)事(shi)代理人(ren)員（乙方）合同的(de)簽定、管理；

　　（4）按照有(you)關(guan)規定(ding)核定(ding)乙(yi)方各項保險、住房公積(ji)金(jin)的基(ji)數，并(bing)通知有(you)關(guan)部門向中心繳納及時(shi)撥(bo)付；

　　（5）負責與(yu)人才交流中(zhong)心(xin)的聯系、協(xie)調(diao)，并協(xie)助(zhu)人事(shi)代理人員辦理相關手續；

　　（6）核定、收(shou)取聘用合同規定的(de)違(wei)約(yue)金；

　　（7）按照有關(guan)(guan)規定協(xie)助人事(shi)代(dai)理人員(yuan)評(ping)定職(zhi)稱，出具有關(guan)(guan)證明材料；

　　（8）負責(ze)人事代理人員(yuan)在校臨時檔案的建立(li)，負責(ze)將(jiang)人事代理人員(yuan)在校表(biao)現、職(zhi)務(wu)職(zhi)稱聘任等檔案材料收(shou)集整理后向中心轉遞；

　　（9）負責將用人單位與人事(shi)代理人員解(jie)除(chu)工作關(guan)系(xi)、終止合同等的事(shi)宜書面通(tong)知人才(cai)中心；

　　乙方（人事代理人員）的權利(li)與義務

　　（1）乙方(fang)在(zai)甲方(fang)聘用期間(jian)的工作關系(xi)、黨團關系(xi)、工會關系(xi)在(zai)甲方(fang)，人(ren)事及檔案關系(xi)在(zai)丙方(fang)；

　　（2）乙方人(ren)(ren)員的工資福利（含(han)社會保險、公積(ji)金等）支(zhi)付標(biao)準(zhun)及方式按(an)照(zhao)合同中的約定發(fa)放，原則上從事教(jiao)學工作的教(jiao)師(shi)、教(jiao)輔及行政管理人(ren)(ren)員工資、津（補貼）按(an)校內(nei)同類人(ren)(ren)員標(biao)準(zhun)執行；

　　（3）乙方(fang)人員必須遵守(shou)甲方(fang)的校(xiao)規校(xiao)紀(ji)，認真履行(xing)崗(gang)位(wei)職責。聘(pin)(pin)用期內，人事(shi)代理(li)人員參加(jia)學(xue)校(xiao)舉行(xing)的評優、考核(he)和獎(jiang)勵等(deng)工作(zuo)。今后(hou)在有(you)編制及上級下達接(jie)(jie)收指標的情況下，被聘(pin)(pin)人員工作(zuo)1年(nian)以上成績特別突出，本(ben)人申請(qing)經學(xue)院(yuan)批(pi)準可辦(ban)理(li)正式(shi)接(jie)(jie)收或調入手續。如有(you)違反合(he)同(tong)(tong)、校(xiao)規校(xiao)紀(ji)或考核(he)不合(he)格等(deng)，學(xue)校(xiao)可以按(an)照有(you)關(guan)規定予(yu)以處理(li)，直至解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)。解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)者，受聘(pin)(pin)人須五日內辦(ban)理(li)離(li)校(xiao)手續，交(jiao)人才交(jiao)流中心(xin)管(guan)理(li)；

　　（4）聘用期內(nei)，乙方(fang)人(ren)員未(wei)經甲方(fang)同(tong)意，不(bu)得自(zi)行(xing)脫崗(gang)、脫產學習、出國（境）等。乙方(fang)如有(you)違反合(he)同(tong)、校(xiao)(xiao)(xiao)規校(xiao)(xiao)(xiao)紀(ji)或考核(he)不(bu)合(he)格等，甲方(fang)可以沒收違約金(jin)、解除(chu)合(he)同(tong)并按照有(you)關規定予(yu)以行(xing)政(zheng)和紀(ji)律處理(li)。解除(chu)合(he)同(tong)者，受(shou)聘人(ren)須五日內(nei)辦(ban)理(li)離校(xiao)(xiao)(xiao)手(shou)續，交人(ren)才交流(liu)中(zhong)心(xin)管理(li)；

　　（5）人事代理(li)費由(you)乙(yi)(yi)方(fang)交(jiao)納。乙(yi)(yi)方(fang)受聘時還須繳(jiao)納違約押(ya)金(jin)（不少(shao)于______元）。解(jie)除及(ji)不續簽(qian)合同的(de)人事代理(li)人員在規定的(de)期限(xian)內辦(ban)理(li)離校手續后，學(xue)院(yuan)(yuan)退還其(qi)違約押(ya)金(jin)。對不按期辦(ban)理(li)手續或給(gei)由(you)于其(qi)他(ta)原因給(gei)學(xue)院(yuan)(yuan)造成損(sun)失的(de)，學(xue)院(yuan)(yuan)不但(dan)沒收其(qi)違約金(jin)，還要(yao)追究(jiu)其(qi)賠償責任。

　　（6）聘期結(jie)束前一個月內，學院和人事代(dai)理人員根據工作情況，可以協(xie)商決定(ding)是否續(xu)簽合(he)同；不續(xu)簽合(he)同者，按上述解除合(he)同的有關規定(ding)辦(ban)理；

　　（7）甲方不提供(gong)住房。

　　丙方（人(ren)才交流(liu)中心）受甲(jia)方委(wei)托實行(xing)人(ren)事(shi)代理的具體(ti)內(nei)容為

　　（1）辦理(li)人事(shi)代理(li)人員的(de)流(liu)動等(deng)相關手續(xu)；

　　（2）辦理人事代理聘(pin)用合同簽(qian)證；

　　（3）辦理乙方的檔(dang)案保管、利用和轉遞(di)等檔(dang)案管理工作(zuo)，并(bing)保留人事代(dai)理人員(yuan)的原身(shen)份(fen)；

　　（4）經(jing)甲方書面(mian)同意，為(wei)乙(yi)方出具(ju)結婚、公證證明(ming)、進修(xiu)證明(ming)和辦理出國（境(jing)）等手續；

　　（5）按照有關規(gui)定為人事(shi)代理人員代繳社會(hui)保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險和住房公積金等；

　　（6）按照有關規定辦理人(ren)事代理人(ren)員(yuan)的職稱評審；

　　（7）按照國家(jia)有(you)關規定核定、調(diao)整人事代理人員的'檔案工(gong)資；

　　（8）按照有關規定為人(ren)事代理人(ren)員(yuan)辦理集體戶口的落戶手續(xu)；

　　（9）三方(fang)協商(shang)同意的(de)其他人事(shi)代(dai)理內(nei)容(rong)。

　　2.聘用(yong)期間(jian)，乙方(fang)人事檔案、人事關系(xi)由丙(bing)方(fang)代(dai)理(li)，所(suo)需代(dai)理(li)費用(yong)由乙方(fang)支付。

　　3.聘(pin)用期滿后，經雙方協(xie)商，可(ke)以續(xu)聘(pin)，續(xu)聘(pin)合同另(ling)行簽訂(ding)。

　　五、在聘期內出(chu)現以下情況之一，甲方(fang)可(ke)以提前(qian)解除(chu)本合同，但須提前(qian)一個月(yue)以書(shu)面形式(shi)通知各方(fang)。

　　1.乙方(fang)在(zai)試用(yong)期內不符合聘(pin)用(yong)條件(jian)的；

　　2.乙方違(wei)反(fan)國家法律(lv)法規和甲方規章制度，情節較為嚴(yan)重(zhong)的；

　　3.甲方(fang)因工作原因必(bi)須撤(che)消崗位的(de)，按國家規定(ding)支付乙方(fang)補償(chang)金后(hou)可以解聘；

　　4.乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)病(bing)或非因(yin)(yin)工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)崗位工(gong)作的；

　　5.乙方不服從甲方工作(zuo)安排(pai)的；

　　6.按照國家及甲(jia)方有關(guan)規定可以解除聘用關(guan)系的。

　　六、甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)聘用關系解除(chu)或(huo)終止后，乙方(fang)(fang)(fang)自謀(mou)職業(ye)，乙方(fang)(fang)(fang)人(ren)事檔案、人(ren)事關系由丙方(fang)(fang)(fang)管(guan)理(li)。

　　七、甲、乙(yi)雙方協(xie)商的其他(ta)條款(kuan)

　　合(he)同終止不再續聘或解除合(he)同的，乙方(fang)須按協(xie)議規定辦理(li)離校手(shou)續。

　　八(ba)、本合同在執行期(qi)間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提(ti)請(qing)上級(ji)人事(shi)仲裁(cai)機構進行仲裁(cai)。

　　九、乙方若有(you)(you)違反(fan)本合同約定(ding)(ding)條款的，按甲方人(ren)事代理聘用人(ren)員的有(you)(you)關(guan)規定(ding)(ding)承擔相(xiang)應(ying)責任。其他未(wei)明確的，按甲方有(you)(you)關(guan)規定(ding)(ding)執行。

　　十、本(ben)合(he)同(tong)經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合(he)同(tong)期(qi)限屆滿，合(he)同(tong)自行(xing)終止，甲、乙雙方聘用關系終止。

　　十一、本合(he)同一式三(san)份，甲方、乙方、丙(bing)方各執一份。

　　甲方（用(yong)人單位(wei)簽章）：____________

　　__________年(nian)_________月_________日

　　乙方（受聘人簽(qian)）：________________

　　__________年_________月_________日(ri)

　　丙方（人(ren)才(cai)交流中心蓋章）：________

　　__________年(nian)_________月_________

10.2023年個人聘用合同模板篇十

　　聘任(ren)方(fang)：_________（簡(jian)稱甲方(fang)）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　根據(ju)工作(zuo)需要，我校聘請(qing)同(tong)志為臨時代(dai)課教師。本(ben)著(zhu)自愿、平等的原則(ze)，簽訂此聘用協議(yi)并共同(tong)履行如(ru)下條款。

　　一、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位聘(pin)(pin)用(yong)(yong)受聘(pin)(pin)人員臨時代課教(jiao)師，從事教(jiao)育教(jiao)學(xue)工作，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)期限(xian)為一學(xue)年，自______年8月31日起，至______年6月30日止。

　　二、在聘用協議內，受(shou)聘人員每月工(gong)資(zi)1200元（寒(han)暑(shu)假(jia)期(qi)間不享(xiang)受(shou)工(gong)資(zi)待遇），學(xue)校(xiao)不負(fu)擔其(qi)他產生的任(ren)何費用。聘用合同一經(jing)解(jie)除(chu)，即終止聘用期(qi)內的工(gong)資(zi)待遇，聘用關(guan)系自(zi)然解(jie)除(chu)。

　　三、聘(pin)用(yong)期內，受聘(pin)人員按照聘(pin)用(yong)單位(wei)制(zhi)定的崗位(wei)職責履行義務(wu)，完成教育(yu)教學工作(zuo)任務(wu)目標。

　　1.尊重領導、顧(gu)全大(da)局(ju)、團結(jie)同志、熱愛學生，關(guan)注所教(jiao)每一(yi)位學生的發展。

　　2.服從學校(xiao)工作(zuo)安排，承擔學校(xiao)分配的工作(zuo)量，認真履行相應的崗位職責。

　　3.積極參(can)加學校組織的(de).政(zheng)治和(he)業務學習(xi)及有關活動，不(bu)得無(wu)故(gu)缺席(xi)。

　　4.受聘(pin)人(ren)員應按課(ke)程標準完成(cheng)教(jiao)學任(ren)務(wu)，教(jiao)學效果達到規定的目標。

　　四、聘(pin)(pin)用協議(yi)期內，受聘(pin)(pin)人(ren)員出現下(xia)列(lie)情形之一者，聘(pin)(pin)用單位可以解除聘(pin)(pin)用協議(yi)。

　　1.不(bu)能按(an)時完(wan)成(cheng)工作任務目標，給學校工作造成(cheng)嚴重損失(shi)的；

　　2.不服從(cong)聘用單位工作安排；

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，對學校利益(yi)造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害(hai)；

　　4.不能認真(zhen)履(lv)行(xing)本崗位職(zhi)責，違反工作紀(ji)律或其它規章制度，品行(xing)不端，師德修養(yang)差(cha)，教學業務差(cha)，在校(xiao)內及社會上影(ying)響很(hen)壞；

　　5.在各級各類學(xue)生(sheng)學(xue)業質(zhi)量(liang)檢(jian)測(ce)中連續兩(liang)次低于年級綜(zong)合(he)平均分10分以上(shang)的；

　　6.被依法行(xing)政拘留(liu)、刑事拘留(liu)或(huo)勞動教養；