【#教師招聘# #教師招聘面試問題及回答#】教師招聘考試是一項重要的選拔教師的方式，其中面試環節是考察教師綜合素質的重要環節。在面試中，考官通常會針對教師職業素養、教育教學理論、教學實踐經驗等方面進行提問。以下是©無憂考網為大家精心整理的《教師招聘面試問題及回答》，歡迎大家閱讀。

1.教師招聘面試問題及回答

　　問題一：你教的學生很任性、急燥、不愛學習，你該如何辦?

　　常規思路：如果他很任性，應多讓他和別人相處，體會一下世間的人情冷暖，多去幫助他人培養自己的愛心。另外，他很急躁，不愛學習，是不是他進入了青春期，有叛逆的思想。或許是對學習沒興趣，多給他讀一些名人成長的故事，和勵志文章。再有可能就是他學習不好，所以很急躁，想學習好卻沒有辦法，應多和他溝通，找合適的方法培養他的學習興趣。

　　問題二：當在你上課時，一個學生在傳紙條，你怎么辦?

　　答案：

　　1、用眼神暗示他，引起他的注意，讓他聚精會神的聽課。

　　2、邊講課邊走到他的課桌邊，用手敲打他的書桌，提示他，讓他聚精會神的聽課。

　　3、課后把他叫到辦公室，給他講清楚，傳紙條的危害，讓他今后注意上課認真聽講。

　　其實這是一個開放性試題，答案不，只要圍繞這三個要點，說法正確就可以。

2.教師招聘面試問題及回答

　　問題一：請簡單介紹一下你自己。

　　該問題主要想考察的是求職者跟教師崗位的契合度，所以一定要注意突出自己在教學方面的優勢，當然話不能講的太滿，避免后期問題回答的時候無法收放自如。

　　問題二：你覺得教師崗位的工作職責是什么？

　　很多求職者在該問題的回答上將自己的位置提的太高，例如“培養祖國未來的花朵”之類的空話，個人覺得沒有意義，建議可以通過實際的例子說明自己為什么投入教師行業，如果在大學期間有做過業務家教或者山區支教的情況是好的，這樣能夠在一定程度上加分。