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1.簡單的聘用合同模板 篇一

　　應(ying)聘(pin)方：__________（以(yi)下簡稱乙(yi)方）

　　甲方經(jing)董(dong)事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jing)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jing)充(chong)分協商，簽訂本合(he)同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用(yong)內(nei)容甲(jia)方(fang)聘請乙方(fang)擔任甲(jia)方(fang)公司總經理(li)。

　　二、聘用期(qi)限自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。

　　三、擔(dan)保(bao)方(fang)式風(feng)險(xian)抵押(ya)金。乙方(fang)須(xu)于(yu)每年(nian)的____月____日前向(xiang)甲方(fang)交付當年(nian)度聘用經營風(feng)險(xian)保(bao)證金人民幣(bi)_____元，作為乙方(fang)全(quan)面履行本合(he)同的擔(dan)保(bao)。

　　四、權利義務

　　（一）甲(jia)方由董事會行使下列職權

　　1．公司的經(jing)營方針和投資計(ji)劃(hua)；

　　2．制訂公司的年度(du)財務預算方(fang)案、決算方(fang)案；

　　3．制訂(ding)公司的利潤(run)分配(pei)方(fang)(fang)案(an)和彌(mi)補虧損方(fang)(fang)案(an)；

　　4．決定公司內部管理機構的(de)設置；基(ji)本管理制度；

　　5．監督乙(yi)方的工作

　　（二）乙方：

　　1．對甲(jia)(jia)方(fang)的生(sheng)產(chan)(chan)經營管(guan)理(li)負全面責任，行使(shi)一切生(sheng)產(chan)(chan)經營管(guan)理(li)職權，并接受甲(jia)(jia)方(fang)董事會的監督。保證甲(jia)(jia)方(fang)安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)，長(chang)效管(guan)理(li)，保值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)。

　　2．遵守法律法規和財務會(hui)計制度，擬訂公(gong)司(si)內部管理機(ji)構(gou)設置方案，擬訂公(gong)司(si)的基本管理制度；

　　3．不得改變(bian)甲方(fang)的(de)法(fa)定(ding)代表人、名稱(cheng)和(he)經營(ying)范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4．對甲方的財(cai)產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhi)押、出(chu)租(zu)、贈與等；

　　5．聘用(yong)經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事(shi)會同(tong)意；

　　6．不得以甲方名(ming)義對外提供任何形式(shi)的擔保；

　　7．應于每月____日前據(ju)實向(xiang)甲方董事(shi)會報送甲方的(de)財(cai)務(wu)報表；

　　8．聘任或(huo)者解聘除(chu)應由董事會聘任或(huo)者解聘以外的負責(ze)管理(li)人員；

　　9．公(gong)司章程和董事(shi)會(hui)授予的(de)其他職權。

　　五、費用指標乙方個人(ren)每月可列支(zhi)經(jing)營(ying)管理(li)(li)等(deng)費用人(ren)民(min)幣__________萬元；如超(chao)出(chu)，則從乙方個人(ren)的月收入(ru)中扣除。經(jing)營(ying)管理(li)(li)等(deng)費用具體支(zhi)出(chu)項目為：_______________

　　六、工資福(fu)利(li)聘用期間(jian)每年基(ji)本報(bao)酬(chou)為人民幣________元(yuan)（含(han)社會保(bao)險、福(fu)利(li)等），按月平均預支，年終結算(suan)。乙方按本合同(tong)履行義務，同(tong)時還可按公司(si)年銷售額的________%分取報(bao)酬(chou)，年終結算(suan)。

　　七、合(he)同(tong)解(jie)除乙方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指出后____日內不糾正的，或者甲(jia)(jia)方(fang)(fang)董事會認為(wei)乙方(fang)(fang)不能勝任(ren)工作而決議不再(zai)聘用乙方(fang)(fang)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權單(dan)方(fang)(fang)解(jie)除合(he)同(tong)，并不承擔任(ren)何責任(ren)。

　　八(ba)、合(he)同到(dao)期或(huo)者提前解(jie)除后(hou)，甲方(fang)有(you)權(quan)對(dui)于乙方(fang)經營管理期間的甲方(fang)資產進行(xing)清產核資，清產核資由(you)中國注冊會計師的驗證；雙(shuang)方(fang)辦理移交(jiao)(jiao)手續，移交(jiao)(jiao)程序為：____________________

　　九、違(wei)約責任(ren)任(ren)何(he)一方(fang)(fang)(fang)(fang)均不(bu)得單(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)終止(zhi)本合(he)同。如一方(fang)(fang)(fang)(fang)單(dan)到期(qi)限方(fang)(fang)(fang)(fang)終止(zhi)合(he)同，應(ying)向(xiang)對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)償付違(wei)約金(jin)人(ren)民幣__________元(yuan)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)全(quan)面履行本合(he)同致使合(he)同被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)償付違(wei)約金(jin)__________元(yuan)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成損失的，還應(ying)當賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)全(quan)部損失。

　　十、其他事(shi)項(xiang)_____________________________________________

　　十一、合(he)同生效及文(wen)本(ben)：本(ben)合(he)同經(jing)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各(ge)執_____份。

　　甲方：_______________

　　乙(yi)方：_______________

　　________年____月____日

2.簡單的聘用合同模板 篇二

　　簽(qian)訂(ding)日期：____年____月____日

　　甲(jia)方（聘(pin)用(yong)單位(wei)）乙方（受聘(pin)人）

　　名稱：________姓名：__________性別：__________

　　學校性(xing)質：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代(dai)表人：_______學歷：__________職(zhi)稱：__________

　　單位(wei)地址：_________身份(fen)證號：________

　　聯系電話：_________聯系電話：_______

　　聯系人：_________原工(gong)作單(dan)位：______

　　甲(jia)乙(yi)雙方根(gen)據《中華(hua)人民共和國教師法》、《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》及有(you)關法律法規，本(ben)著平等協商，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)并嚴(yan)格遵照執行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（長(chang)不超(chao)過六個(ge)月(yue)）：自(zi)____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日。

　　（二）正式聘用期：自____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)至____年(nian)___月(yue)(yue)____日(ri)。

　　（三(san)）聘用合(he)同(tong)期滿，經雙(shuang)方協商同(tong)意可以續簽(qian)聘用合(he)同(tong)。

　　第二條工作崗位

　　（一）甲方(fang)根據工作(zuo)需要及乙方(fang)的學歷、職(zhi)稱(cheng)、能力，聘乙方(fang)專業技術職(zhi)務為____，乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)為____。

　　（二(er)）聘用期(qi)間甲方(fang)根據(ju)工作需(xu)要及乙方(fang)德、能、勤、績的(de)(de)綜合表現(xian)，可以調整(zheng)乙方(fang)的(de)(de)工作崗位，但(dan)需(xu)征得乙方(fang)的(de)(de)同意。

　　第(di)三條乙(yi)方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、按時(shi)獲得勞動報酬；

　　2、對學(xue)校(xiao)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)、管理工(gong)作和教(jiao)育(yu)行政(zheng)部門的工(gong)作提(ti)出意見(jian)和建議，通過教(jiao)職工(gong)代表大會或者(zhe)其他形式，參與學(xue)校(xiao)的民主管理；

　　3、參加進(jin)修或者其他方式的(de)培訓(xun)；

　　4、進行教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學活(huo)動，開展教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學改革和實驗；

　　5、從事科學研究、學術(shu)交(jiao)流，參加專業的(de)學術(shu)團體，在學術(shu)活動中充分發表意見；

　　6、指導學(xue)生(sheng)的(de)(de)學(xue)習(xi)和(he)發(fa)展(zhan)，評定學(xue)生(sheng)的(de)(de)品行(xing)和(he)學(xue)業成績。

　　（二）乙方的義(yi)務(wu)：

　　1、遵守憲法(fa)、法(fa)律和職業道德，為(wei)人師表；

　　2、嚴格遵守國家(jia)計劃(hua) 生育政(zheng)策；

　　3、貫(guan)徹國家(jia)的(de)教育方針，遵守(shou)學校（幼(you)兒園(yuan)）制(zhi)定(ding)的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，履行(xing)崗位職責，做好本職工作；

　　4、對(dui)學(xue)生進(jin)行憲法(fa)所確定的基(ji)本原則(ze)的教(jiao)(jiao)育和愛國主義、民族團結的教(jiao)(jiao)育，法(fa)制教(jiao)(jiao)育以及(ji)思想品德(de)、文化、科(ke)學(xue)技術教(jiao)(jiao)育，組(zu)織、帶領學(xue)生開(kai)展有益的社會(hui)活動；

　　5、關心、愛(ai)護全(quan)體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全(quan)面發展；

　　6、制(zhi)止有害于學(xue)(xue)生的行為(wei)或者(zhe)其他侵犯學(xue)(xue)生合法權益的行為(wei)，批(pi)評(ping)和(he)抵制(zhi)有害于學(xue)(xue)生健康成長的現(xian)象(xiang)；

　　7、不斷提(ti)高思想政治覺悟和(he)業務水平；

　　8、首次(ci)受聘人員(yuan)，須(xu)參加區教育主(zhu)管部門組織的(de)崗(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)，并持有崗(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)合(he)格證。

　　第(di)四條工作報(bao)酬、福(fu)利(li)及社會保險

　　（一）甲方根據乙方的工作(zuo)崗位，按月(yue)支付乙方的工資。乙方試用(yong)期(qi)(qi)(qi)工資為(wei)____元/月(yue)；正式聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)(qi)工資為(wei)____元/月(yue)。每月(yue)____日為(wei)上月(yue)工資的發放日，不得拖欠(qian)工資。合(he)同期(qi)(qi)(qi)滿不續聘(pin)的，應在合(he)同期(qi)(qi)(qi)滿日的次(ci)日發放聘(pin)期(qi)(qi)(qi)后一個(ge)月(yue)的工資。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)根據自身的(de)實際(ji)情況依(yi)法(fa)確(que)定工資的(de)結構，乙方(fang)的(de)獎(jiang)勵(li)、補貼按甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)確(que)定的(de)分(fen)配制(zhi)度、方(fang)式(shi)和標準執行。

　　（三(san)）甲方可(ke)以根(gen)據(ju)國家、施市、區和主(zhu)管部門的(de)(de)有關規定，調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)資。

　　（四）甲方(fang)(fang)按(an)有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社(she)(she)會保險。其(qi)中(zhong)，上繳社(she)(she)會保險費中(zhong)乙(yi)方(fang)(fang)個(ge)人負(fu)擔部分，由(you)甲方(fang)(fang)按(an)月從工資中(zhong)代為扣繳。

　　（五）乙方在(zai)聘用合同期內(nei)公(gong)休假(jia)、女(nv)工(gong)保護待(dai)遇(yu)(yu)、因(yin)工(gong)負傷、傷殘和死(si)亡待(dai)遇(yu)(yu)、非因(yin)工(gong)負傷和患病待(dai)遇(yu)(yu)均按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第五條工作紀律

　　（一）乙方應遵守國(guo)家的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)。

　　（二）乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)和甲方(fang)的(de)主管(guan)部門依法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律。

　　（三(san)）乙方應服從甲方的工作(zuo)(zuo)安排，按(an)質(zhi)按(an)量完成工作(zuo)(zuo)任務。

　　（四）乙方如(ru)違反甲方規章制度、勞動(dong)紀律，甲方可按(an)有關(guan)規定給(gei)予處罰。

　　第六條合同的解除和違約(yue)責任

　　（一）乙方在聘用(yong)期(qi)間有下列情形之(zhi)一的，甲方可(ke)隨時解除合同(tong)：

　　1、有違反法律的行為，被司法機關(guan)采取(qu)人身(shen)限制措施的；

　　2、在試用(yong)期內被證明不(bu)符合(he)聘用(yong)條件的；

　　3、違反(fan)學校規章制度或勞(lao)動(dong)紀律達到解聘條件(jian)的；

　　4、簽訂合(he)同時采取(qu)欺騙(pian)手段故意(yi)隱瞞個人重要事項的；

　　5、故(gu)意不履行崗位職責，不完成(cheng)分配的任(ren)務，給學校（幼(you)兒園）工作造成(cheng)損失(shi)的；

　　6、體罰學生，經教育(yu)不(bu)改的(de)；

　　7、品行不(bu)良，侮辱學生，影響惡劣的(de)。

　　（二）有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方可以解除聘用合同(tong)，但應提前三(san)十天(tian)以書面形式通知乙方：

　　1、乙方(fang)患病或非因(yin)公負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原工作，也(ye)不(bu)愿從事(shi)由用人單位另行安排(pai)工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規定(ding)，但不能勝任教(jiao)育(yu)教(jiao)學和教(jiao)育(yu)教(jiao)學輔(fu)助(zhu)服務工作的；

　　3、聘用(yong)合同訂(ding)立時(shi)所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使原聘用(yong)合同無法(fa)履行，經當事(shi)人協(xie)商不能(neng)就變更(geng)聘用(yong)合同達成協(xie)議的。

　　（三）乙方在聘用(yong)期(qi)間有下列情(qing)形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　2、符合計劃(hua) 生育政策的女性受聘者在孕期(qi)、產(chan)假(jia)及(ji)哺乳期(qi)內的；

　　3、因公負傷、致殘而喪失(shi)勞動能(neng)力(li)的。

　　第1項中，醫(yi)(yi)療期(qi)限(xian)按其在本單位工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)確(que)定，不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的，為累計(ji)十(shi)五日；滿一(yi)年(nian)(nian)的，從第二(er)年(nian)(nian)起(qi)每(mei)年(nian)(nian)增加十(shi)五日，但長不(bu)超過九十(shi)日。醫(yi)(yi)療期(qi)內甲方(fang)應按規定支付乙方(fang)的博傷假(jia)工(gong)資(zi)。

　　（四）有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，乙方(fang)可隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除合同：

　　1、在試用(yong)期內(nei)的；

　　2、甲方未按(an)合同約定支付勞動報酬(chou)的；

　　3、甲方以暴力威(wei)脅或(huo)非(fei)法(fa)限制人身自由的手段(duan)強迫(po)工作的。

　　（五）有(you)下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)應給(gei)予乙方(fang)經濟補償金：

　　1、依第六條第（二）款(kuan)規定解(jie)除聘用合(he)同(tong)的；

　　2、依第(di)六條(tiao)（四）款第(di)2、3項的規(gui)定(ding)解除合同的。

　　經濟補償(chang)金的(de)發(fa)放(fang)標準按乙(yi)方在本單位連續(xu)工(gong)作年(nian)限計算：每滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)，發(fa)給乙(yi)方一(yi)(yi)個月的(de)工(gong)資，高不超(chao)過十二個月。屬第六(liu)條第（一(yi)(yi)）款規定情(qing)形(xing)的(de)，甲方不予(yu)經濟補償(chang)。

　　（六）為保證用人單(dan)位正常(chang)的教育(yu)教學秩(zhi)序(xu)：

　　1、乙(yi)方在合同(tong)期未滿，提前三十天以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲方要求解除聘用合同(tong)而離職(zhi)的(de)，不能獲取甲方任何形(xing)式(shi)的(de)獎金。

　　2、乙方在合同(tong)期未滿，未提前三(san)十天以書面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方要求解除聘用合同(tong)而離職(zhi)的(de)(de)，除不(bu)能獲取甲(jia)方任何形(xing)式(shi)的(de)(de)獎(jiang)金外，還應賠償給甲(jia)方金額(e)為正式(shi)聘用期月工資三(san)倍的(de)(de)違約金。

　　第(di)七條合同爭議的(de)處理

　　甲乙雙方因合同(tong)發(fa)生爭議，可以(yi)逐級向所(suo)屬教育行政(zheng)部門提出申訴(su)；教育行政(zheng)部門無法協調解(jie)決(jue)的，可向勞動爭議仲裁(cai)委員會提請仲裁(cai)；對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以(yi)向人民法院提起訴(su)訟。

　　第八條其他事項

　　（一）本聘用(yong)合同(tong)一式三份（其(qi)中一份輸入“聘用(yong)信(xin)息系統(tong)”以磁盤(pan)存儲），由(you)甲乙(yi)雙方(fang)簽字蓋(gai)章后(hou)，在(zai)三十天內，到寶安區(qu)教(jiao)育(yu)局(ju)教(jiao)師(shi)資格認(ren)定中心(xin)見證(zheng)備案(an)。甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，以磁盤(pan)存儲的(de)聘用(yong)合同(tong)交寶安區(qu)教(jiao)育(yu)局(ju)教(jiao)師(shi)資格認(ren)定中心(xin)備案(an)。

　　（二）本合(he)同(tong)的未盡事宜或(huo)與(yu)今后(hou)國家、施市、區有(you)關規定(ding)(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)(ding)執行(xing)；沒有(you)規定(ding)(ding)的，由(you)甲乙雙方(fang)商(shang)定(ding)(ding)。

　　（三）甲乙(yi)雙方(fang)商定(ding)的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：____________

　　乙(yi)方（簽字）：________

　　法定代表人(ren)（簽字(zi)）：______

　　________年_______月_____日_______年______月____日

3.簡單的聘用合同模板 篇三

　　乙方（受(shou)聘人員）：

　　根據(ju)國(guo)家法(fa)律(lv)和有關政策，經甲、乙(yi)雙方平(ping)等(deng)協商，自愿簽(qian)訂本(ben)合同：

　　一、聘(pin)用合(he)同(tong)期(qi)(qi)限。本合(he)同(tong)為(wei)有固定期(qi)(qi)限的聘(pin)用合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)(qi)從(cong)日至(zhi)________年(nian)____月____日止。（其中(zhong)________年(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)____月____日為(wei)試(shi)用期(qi)(qi)）

　　二、工(gong)作性質和考(kao)核(he)指標為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)在職部門(men)為：演藝(yi)部，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)代表的(de)職位為：演藝(yi)總監，并根據甲方(fang)(fang)演藝(yi)部工(gong)作考(kao)核(he)標準完成該崗位承擔的(de)各項工(gong)作任務。

　　三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務技(ji)術、安全生產工作(zuo)考核及(ji)各種規(gui)章(zhang)制度的教育和(he)培(pei)訓，并為乙(yi)方(fang)提供良好(hao)的工作(zuo)環境。

　　四、勞(lao)動報酬（演藝部全體人(ren)員，人(ren)員工資(zi)以人(ren)民(min)(min)幣(bi)(bi)結算）乙方(fang)在聘用期間的12人(ren)工資(zi)總額為每(mei)月人(ren)民(min)(min)幣(bi)(bi)128000元，大寫(xie)：人(ren)民(min)(min)幣(bi)(bi)壹拾貳(er)X捌仟圓整(zheng)，獎(jiang)(jiang)金(jin)見甲方(fang)的獎(jiang)(jiang)金(jin)發放制度(du)。（此工資(zi)表標(biao)準包含國家規(gui)定的“五險一金(jin)”和勞(lao)保(bao)金(jin)，甲方(fang)不再發放其他費用）

　　五、甲方(fang)的(de)權利和義務

　　1、依照(zhao)國家的(de)有關(guan)規定和甲方的(de)規章制(zhi)度對乙方團(tuan)隊行使管理權(quan)(quan)、考核權(quan)(quan)和獎(jiang)懲權(quan)(quan)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方(fang)有(you)權(quan)調整乙方(fang)團隊人員(yuan)的(de)工作崗位。

　　3、具有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)有權解(jie)除(chu)(chu)勞動合同但應提前____日(ri)通知乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合同。

　　（1）在試用(yong)期內發現乙方不(bu)符(fu)合(he)聘用(yong)條件(jian)的；

　　（2）乙方(fang)在試用期不能勝任崗(gang)位要(yao)求；

　　（3）乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)工作(zuo)責任制或甲(jia)方(fang)規章制度的。

　　（4）乙方團隊人員(yuan)不服從甲方現場經理(li)或法定代(dai)表人工作(zuo)(zuo)安(an)排或工作(zuo)(zuo)調動(dong)。

　　六、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方(fang)及所屬團(tuan)隊成員在甲方(fang)公司工作(zuo)(zuo)期間，甲方(fang)應保證在工作(zuo)(zuo)場地所有(you)成員人身安全。

　　（2）乙方(fang)團(tuan)隊(dui)與(yu)（舞臺部門員(yuan)(yuan)工）為(wei)了工作井(jing)然有序的開展(zhan)，乙方(fang)團(tuan)隊(dui)人(ren)員(yuan)(yuan)歸甲方(fang)現場第一(yi)負責人(ren)及甲方(fang)法定(ding)代表人(ren)直(zhi)接管轄，其(qi)他人(ren)員(yuan)(yuan)任何(he)人(ren)不得以任何(he)非正當理由指揮(hui)干(gan)擾及解雇團(tuan)隊(dui)成員(yuan)(yuan)。

　　（3）乙方于所屬團隊成員(yuan)工(gong)(gong)資(zi)需準時發放、時間為每月分(fen)三(san)次發放，其(qi)中按(an)照自然月每十天發放，每月按(an)照三(san)十天計算，每位員(yuan)工(gong)(gong)的(de)壓(ya)金(jin)經(jing)正式工(gong)(gong)資(zi)的(de)五天薪(xin)金(jin)即(ji)（壓(ya)5結10）。辭退人員(yuan)在(zai)辦理相(xiang)關離職手續后(hou)甲方方可(ke)支付(fu)相(xiang)應的(de)工(gong)(gong)資(zi)及壓(ya)金(jin)。

　　（4）乙(yi)方團(tuan)隊(dui)演(yan)出人(ren)工(gong)(gong)費(fei)（12人(ren)）共計為人(ren)民幣(bi)128000元(yuan)整、大寫：人(ren)民幣(bi)壹拾(shi)貳(er)X捌仟(qian)圓整，如(ru)需(xu)增加(jia)或削(xue)減人(ren)員(yuan)(yuan)及節目人(ren)工(gong)(gong)費(fei)，需(xu)甲乙(yi)雙(shuang)方達成(cheng)共識，方可生效。所(suo)有演(yan)員(yuan)(yuan)的服裝費(fei)用由(you)甲方公司提供，化妝等由(you)演(yan)員(yuan)(yuan)自行(xing)負(fu)責(ze)。

　　（5）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)單位正常工作期間，如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)無正當理由或(huo)在(zai)未(wei)通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)團(tuan)(tuan)隊(dui)的條件下私自解雇乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)團(tuan)(tuan)隊(dui)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)需向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付違約金人(ren)民幣0元整(zheng)。大寫：貳XX。（但如(ru)因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)團(tuan)(tuan)隊(dui)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成嚴重損(sun)失、及影響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公司造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不能正常營(ying)業(ye)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)由此(ci)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)帶(dai)(dai)來的相(xiang)關損(sun)失并由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔相(xiang)關的法(fa)律責(ze)任，且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不退還乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)壓金。在(zai)未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)許可的情況下，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)無權以任何理由更換(huan)人(ren)員或(huo)整(zheng)體(ti)團(tuan)(tuan)隊(dui)，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)更換(huan)或(huo)撤(che)場給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)帶(dai)(dai)來的損(sun)失及法(fa)律責(ze)任由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)。

　　（6）甲方應(ying)承擔乙(yi)方于所(suo)屬團隊成員(yuan)單程及更換團隊成員(yuan)的單程路費（飛(fei)機(ji)票(piao)(piao)(piao)報(bao)銷(xiao)50%費用(yong)(yong)汽(qi)車(che)票(piao)(piao)(piao)火車(che)票(piao)(piao)(piao)，報(bao)銷(xiao)單程全價費用(yong)(yong)，具體費用(yong)(yong)以(yi)機(ji)打票(piao)(piao)(piao)為準）

　　備注：

　　（1）乙(yi)方所屬團(tuan)隊(dui)前期籌備(bei)按照(zhao)乙(yi)方團(tuan)隊(dui)工資表半薪結算(suan)、開(kai)業當天（以試(shi)營(ying)業經營(ying)為標準）恢復全薪制度(du)。乙(yi)方團(tuan)隊(dui)在甲(jia)方正式開(kai)業之日起____月內為試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期間如甲(jia)方發現乙(yi)方團(tuan)隊(dui)不能勝任甲(jia)方工作的甲(jia)方有權要求乙(yi)方團(tuan)隊(dui)更換有關人員或更換整體團(tuan)隊(dui)，甲(jia)方不承擔違(wei)約責任及法律責任。

　　（2）乙(yi)方于所屬(shu)團隊(dui)演出人(ren)(ren)工費12人(ren)(ren)（第1個(ge)月118000元(yuan)整(zheng)大(da)寫：人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)壹(yi)(yi)拾壹(yi)(yi)萬捌(ba)仟圓(yuan)整(zheng)。第2個(ge)月后月份(fen)12人(ren)(ren)共(gong)計人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)128000元(yuan)整(zheng)大(da)寫：人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)壹(yi)(yi)拾貳(er)X捌(ba)仟圓(yuan)整(zheng)。）具體日(ri)(ri)期為：合同簽定日(ri)(ri)至開業前____日(ri)(ri)按照(zhao)正式薪金的50%計算，開業當日(ri)(ri)至開業后____月薪金為人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)118000.00元(yuan)，大(da)寫人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)壹(yi)(yi)拾壹(yi)(yi)萬捌(ba)仟圓(yuan)整(zheng)，第二個(ge)月后開始按照(zhao)人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)128000.00元(yuan)，大(da)寫：人(ren)(ren)民(min)幣(bi)(bi)(bi)壹(yi)(yi)拾貳(er)X捌(ba)仟圓(yuan)整(zheng)。

　　甲方(fang)（用人單位）_______________

　　日期：________年____月____日

　　乙(yi)方（受聘職員）_______________

　　日(ri)期：________年____月____日(ri)

4.簡單的聘用合同模板 篇四

　　負責人：

　　乙方：（質量管理負責人(ren)）

　　甲方(fang)聘請乙方(fang)為____市新XX公司的(de)質量管理負責(ze)人，經雙方(fang)協商，同意訂(ding)立如下聘用(yong)合(he)同：

　　一(yi)、聘用期限(xian)：聘用期為________年，自________年____月(yue)(yue)____日至________年____月(yue)(yue)____日。

　　二、工(gong)作時間(jian)：乙方在(zai)公司每周工(gong)作天(tian)數6天(tian)（星(xing)(xing)期(qi)1至(zhi)(zhi)星(xing)(xing)期(qi)6）每天(tian)工(gong)作8小時（上午：8時至(zhi)(zhi)12時，下午2時至(zhi)(zhi)6時）。乙方應確保在(zai)規(gui)定時間(jian)內在(zai)職(zhi)在(zai)崗，不得在(zai)其(qi)他企業兼(jian) 職(zhi)。

　　三、履行(xing)職責(ze)：乙方應負責(ze)本醫療(liao)器械(xie)有限公(gong)司(si)的(de)質量管理(li)工作和業務技術(shu)指導(dao)，解決經營過程中的(de)質量問題，在(zai)藥(yao)品質量管理(li)方面有效(xiao)行(xing)使(shi)裁決權。具(ju)體應履行(xing)以(yi)下職責(ze)：

　　1、對公司(si)所經營(ying)的器械和質量管理工作負全(quan)部領導責任。

　　2、領導和組織全體員工學(xue)習(xi)和貫(guan)徹《器械管理(li)法》及相關(guan)的法律法規。

　　3、負(fu)責建立(li)和調(diao)整質(zhi)量(liang)管(guan)理組織，審批企業指定(ding)的質(zhi)量(liang)管(guan)理文件。

　　4、主持召(zhao)開器械質量會議，布置、檢查、處(chu)理器械質量方面的問題。

　　5、負責(ze)公司的器械采(cai)購工作。

　　四、工(gong)作(zuo)報酬：甲方應(ying)付(fu)給乙方工(gong)作(zuo)報酬每月元，付(fu)款(kuan)時間(jian)與付(fu)款(kuan)方式為現金。

　　五、違約責任：

　　六、其(qi)他(ta)事(shi)項：本(ben)協議一(yi)式叁(san)份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執壹份(fen)，藥(yao)監部門存(cun)檔壹份(fen)。本(ben)協議一(yi)經簽字，立即(ji)生效。

　　甲(jia)方（簽字）：乙方（簽字）：

　　簽約(yue)日(ri)期(qi)：________年(nian)____月____日(ri)簽約(yue)日(ri)期(qi)：________年(nian)____月____日(ri)

5.簡單的聘用合同模板 篇五

　　乙方(受聘人員)：

　　性別(bie)：出生年月(yue)：

　　民(min)族：文(wen)化程(cheng)度：

　　居(ju)民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政(zheng)編碼：聯系電話：

　　根據國家(jia)法律和有(you)關(guan)政策，經甲、乙雙方平等(deng)協商，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)：

　　一、聘用(yong)合同(tong)期(qi)限(xian)。

　　(一)本合同(tong)(tong)為有(you)固定期(qi)限的(de)聘用合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期(qi)從________年(nian)________月________日至________年(nian)________月________日止。

　　二、工作(zuo)性質和(he)考核指標(biao)

　　乙(yi)方同意按甲方工(gong)作需要，在________崗位(wei)工(gong)作，完(wan)成該崗位(wei)承(cheng)擔(dan)的各(ge)項(xiang)工(gong)作任務。考(kao)核指(zhi)標每月為________________________________________

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　甲(jia)方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的(de)教(jiao)育和培訓，并(bing)根據國(guo)家規定，為乙方(fang)提供保(bao)障安全和健康的(de)工作條件和環境。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘(pin)用期間(jian)的(de)基本工資為月________________元，獎(jiang)金見甲方的(de)獎(jiang)金發放制度(du)。

　　五、甲方的權利和(he)義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依(yi)照國家的(de)有關規(gui)定和甲(jia)方的(de)規(gui)章(zhang)制度對乙方行(xing)使管(guan)理權(quan)、考核權(quan)和獎(jiang)懲權(quan)。

　　2.合同期間因工(gong)作需要，甲(jia)方(fang)有權調整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位。

　　3.具(ju)有下列情形之一的，甲方可以隨(sui)時通知乙方解(jie)除勞(lao)動合(he)同，不受提前三十天通知的限制(zhi)：

　　(1)在(zai)試用期內發現乙方不符合聘(pin)用條(tiao)件的;

　　(2)乙(yi)方在(zai)試用期不能(neng)勝任崗位要求(qiu);

　　(3)乙方(fang)嚴(yan)重違反甲(jia)方(fang)工作責任制或甲(jia)方(fang)規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損害(hai)的;

　　(5)乙方被依法追究刑(xing)事責任的;

　　(6)不勝任現(xian)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除聘用(yong)合同，但應當提前十五天(tian)以(yi)書面(mian)形式(shi)通知乙方：

　　(1)乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在規定的(de)醫療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工(gong)(gong)作也不能從事(shi)甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作的(de);

　　(2)乙方(fang)不(bu)能勝任工作，經過培訓或者(zhe)調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的;

　　(3)聘用(yong)合同訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使(shi)原聘用(yong)合同無法履行，經(jing)當事(shi)人協(xie)(xie)商不能(neng)就(jiu)變更聘用(yong)合同達成協(xie)(xie)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經營狀況(kuang)發(fa)生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)，確需裁減人(ren)員的(de)。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲(jia)(jia)方造成損失的(de)(de)，甲(jia)(jia)方有權要求乙方承擔相應的(de)(de)賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wu)

　　1.遵守國(guo)家(jia)的法律、法規(gui)、政策(ce)，尊(zun)重職工的主人翁地位(wei)，創(chuang)造(zao)有利于職工發(fa)揮積極性和創(chuang)造(zao)性的企業環境。

　　2.負責對乙方進(jin)行政治思想、職業道(dao)德、專業技術、企業管理知識、遵紀(ji)守法(fa)和(he)規章制(zhi)度的教育與培(pei)訓。

　　3.乙方具有下列情形之一(yi)，甲(jia)方不得(de)解除勞動合同：

　　(1)乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患(huan)病或者負傷，在(zai)規定的醫療期(qi)內的;

　　(3)乙方(fang)為女職(zhi)工，在孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的;

　　(4)法律、法規規定的(de)其他情形。

　　六、乙方(fang)的(de)權利和(he)義(yi)務

　　(一(yi))乙方的(de)權(quan)利(li)

　　1.在合(he)同期(qi)間乙方(fang)享有參與(yu)企業民主管理，獲(huo)得政治(zhi)榮譽和物質(zhi)鼓勵的權利。

　　2.有(you)權享(xiang)受(shou)國家和本企業規定的(de)勞動保(bao)護、勞動保(bao)險、福利(li)待遇(yu)。

　　3.因疾(ji)病治療需要，有申請延(yan)長醫療期的權(quan)利。

　　4.有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)通知甲(jia)方(fang)解除(chu)聘用(yong)合(he)同：

　　(1)在(zai)試用期內;

　　(2)甲方以(yi)暴(bao)力、威脅或(huo)者非法限制人身自由(you)的手(shou)段強(qiang)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合(he)同約定支付勞動報酬或(huo)者提供(gong)工作條(tiao)件的(de)。

　　(二)乙方的(de)義(yi)務

　　1.必須(xu)按時、按質、按量(liang)地完(wan)成約定的(de)工作任務(wu)或工作指標，并接受(shou)甲方的(de)考核。

　　2.自覺保護甲方(fang)的形象(xiang)和利益(yi)，不(bu)得實施有(you)損甲方(fang)形象(xiang)和利益(yi)的言行(xing)。

　　3.必(bi)須(xu)以甲方(fang)工作人(ren)員名義(yi)開展業(ye)務，并服從甲方(fang)統一管理(li)。

　　4.乙方(fang)因其它(ta)事(shi)由單(dan)方(fang)提前(qian)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，應提前(qian)七(qi)日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)，并(bing)承擔相應法律責任(ren)。

　　七(qi)、勞(lao)動保(bao)險和(he)福(fu)利(li)待遇、

　　甲、乙雙方依法參加社(she)會保險，按月繳(jiao)納(na)社(she)會保險費，乙方個人繳(jiao)納(na)部(bu)分，由甲方在其工資中代辦扣繳(jiao)。

　　八、解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的程(cheng)序

　　雙方協商一(yi)致，認為(wei)下(xia)述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面(mian)通知;

　　2.填寫《員工離職(zhi)通知書》。

　　歸還乙方(fang)(fang)持有(you)的(de)(de)甲方(fang)(fang)的(de)(de)各種文件(jian)、資料、通信設(she)備、勞動(dong)工具(ju)、住房、交通工具(ju)等(deng)甲方(fang)(fang)財產。如有(you)遺(yi)失、損(sun)壞(huai)應(ying)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和(he)賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞(lao)動合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會保(bao)險轉(zhuan)移。

　　自乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提出書面通知之日(ri)起的(de)(de)第二十日(ri)，雙(shuang)方(fang)勞動合同關系解(jie)除(chu)。但(dan)由于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)原因未(wei)能及時按程(cheng)序辦(ban)妥手續的(de)(de)，則(ze)辦(ban)理(li)時間可以順延，由此造(zao)成的(de)(de)損失乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自負。但(dan)如(ru)這種延誤系甲(jia)方(fang)原因，則(ze)甲(jia)方(fang)應為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)手續并賠(pei)償(chang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)損失。

　　九、本合同未盡事(shi)宜(yi)，按法律、法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)執行(xing)。

　　甲方(fang)(簽(qian)字)：董事長簽(qian)字：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：年月日