【#合同范文# #2023年關于勞動合同范文#】你知道勞動合同怎么寫嗎？隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。今天®無憂考網給大家分享了2023年關于勞動合同范文，希望能幫到你。

1.2023年關于勞動合同范文 篇一

　　甲方(用工單位)：住址：

　　乙(yi)方(fang)：身份證號：

　　甲方因生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)考核，錄用(yong)乙方__×(姓名)為__×(工(gong)種(zhong)名稱)工(gong)人，遵照國家(jia)有關勞動(dong)法律法規(gui)，經(jing)雙(shuang)方協商(shang)，簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)，勞動(dong)合同(tong)(tong)的格式。

　　第一條甲方(fang)錄用乙(yi)方(fang)從(cong)事__×(工種名稱)。

　　第二條勞動合(he)同期(qi)限從__年(nian)×月(yue)(yue)(yue)×日起至__年(nian)×月(yue)(yue)(yue)×日時止。其中試用期(qi)限為(wei)__個月(yue)(yue)(yue)，至__年(nian)×月(yue)(yue)(yue)×日止。

　　第(di)三條甲方(fang)的基本權(quan)利和義務(wu)是：

　　一(yi)、根據(ju)生(sheng)產經營(ying)的(de)需要(yao)和(he)本(ben)單位的(de)規章制度及本(ben)合(he)同的(de)各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按(an)規定付給乙方工資、獎金、津貼(tie)(tie)以及保險福利和其他政(zheng)策(ce)性補貼(tie)(tie)。

　　三、做(zuo)好(hao)乙方上崗前的(de)培訓工作(zuo)并提供符合標準(zhun)的(de)勞動作(zuo)業衛生(sheng)條件(jian)。

　　四、依照國家有關規定對乙方(fang)進行獎懲(cheng)。

　　第四條乙方的基(ji)本權利和義務是：

　　一、享(xiang)受__×待(dai)遇(yu)(寫明(ming)待(dai)遇(yu)的內容)。

　　二、遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規和甲方的(de)規章制(zhi)度。

　　三、完(wan)成甲方分配的生產任務和經濟指標(biao)。

　　第(di)五條工資(zi)待遇(要(yao)明確具(ju)體)。

　　第六條工作時間(每(mei)周不超過多少(shao)小時)。

　　第七條(tiao)勞動保險(xian)及福(fu)利待遇。

　　第八條(tiao)勞動合(he)同(tong)的(de)變(bian)更和解除(chu)。(要寫明變(bian)更和解除(chu)的(de)條(tiao)件(jian)。如(ru)雙方(fang)可以規(gui)定，合(he)同(tong)生效后，甲乙雙方(fang)無正當(dang)理由不得提(ti)前解除(chu)合(he)同(tong)。任(ren)何一方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，須提(ti)前__天通(tong)知對方(fang)，方(fang)能解除(chu)合(he)同(tong)，并辦理有關手續。)

　　第九(jiu)條本合同一(yi)式三(san)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份，報鑒(jian)證機關(guan)存(cun)留一(yi)份。本合同自雙方簽(qian)字之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方：__×(簽章)

　　乙方：__×(簽章)

　　×年×月×日

2.2023年關于勞動合同范文 篇二

　　甲方：

　　乙(yi)方：文化程度：______性別：____居民(min)身份證號碼：_________________家庭住址(zhi)：______________________現(xian)暫住地址(zhi)：_____________________________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》的有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合(he)同(tong)期(qi)限

　　第一(yi)條本合同期(qi)限類型為(wei)________期(qi)限合同。本合同有效(xiao)日期(qi)為(wei)：_____年___月(yue)___日至_____年___月(yue)___日止。其中試(shi)用期(qi)_____個月(yue)。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，在______________部門(men)，擔任___________________崗位(工種)工作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)根據經營(ying)需(xu)要(yao)，以及(ji)依(yi)照乙(yi)方(fang)的能力(專業(ye)、技能)和(he)工作(zuo)(zuo)表(biao)現可調整乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)崗位。

　　第三條乙方(fang)上崗后應按甲方(fang)規(gui)定(ding)完(wan)(wan)成工作(zuo)量和質量指(zhi)標或完(wan)(wan)成規(gui)定(ding)的工作(zuo)任務。具體在崗位職(zhi)責(ze)中(zhong)約(yue)定(ding)。

　　三、勞動保(bao)護和勞動條件

　　第(di)四(si)條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行六天(每(mei)天8小(xiao)時)工作制(zhi)。

　　第五條甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)加班的，應安排乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)等時間補(bu)休或依(yi)法支付加班工資。

　　第六條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健全(quan)生(sheng)產工作流程，制(zhi)定操作規程、工作規范(fan)和勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度(du)及(ji)其標準。

　　第七條甲方負責(ze)對乙方進行政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制(zhi)度(du)的教育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資(zi)分配應遵循(xun)按勞分配原則。

　　第九(jiu)條甲(jia)方(fang)次(ci)月(yue)_____日前以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，月(yue)工資(zi)為(wei)________元(含住(zhu)房、午餐、養(yang)老、醫療保(bao)險等福(fu)利費用)，工資(zi)分配(pei)水平(ping)在崗(gang)位(聘任)協議(yi)(yi)中約(yue)定(如(ru)果調崗(gang)，工資(zi)分配(pei)見崗(gang)位協議(yi)(yi)約(yue)定)。其中試用期間工資(zi)為(wei)_________元。

　　第(di)十條(tiao)由(you)于甲方(fang)生(sheng)產任務不(bu)足(zu)，使乙方(fang)現(xian)崗待(dai)工的(de)，甲方(fang)保證乙方(fang)的(de)月生(sheng)活費不(bu)低(di)于_______元。

　　五、福利待遇

　　第十一條甲(jia)方(fang)根據(ju)經(jing)營(ying)盈利情(qing)況(kuang)及乙方(fang)的(de)行(xing)為和工(gong)作表現(xian)增加(jia)薪酬，乙方(fang)未達到甲(jia)方(fang)規定的(de)工(gong)作量(liang)和質量(liang)指標(biao)將不予加(jia)薪。其它獎金、過節費等生活(huo)福利，視公(gong)司發展具體(ti)情(qing)況(kuang)而定。

　　六、勞動紀律

　　第十二(er)條乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)制定(ding)的規章制度;嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操(cao)作(zuo)(zuo)規程和工作(zuo)(zuo)規范(fan);愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職業道德;積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組織的培(pei)訓(xun)，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十(shi)三條乙(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可(ke)依據本單位規章(zhang)制度，給(gei)予紀(ji)律處分(fen)，直到解除本合同。

　　七(qi)、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂

　　第十四條訂立(li)本合同(tong)所依據的法律、行(xing)政法規、規章發(fa)生變(bian)化(hua)，本合同(tong)應變(bian)更相關內容(rong)。

　　第十五條訂立本(ben)合同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關內容。

　　第十(shi)六(liu)條經甲乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合(he)同可以解除。

　　第(di)十七條(tiao)乙方有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方可(ke)以隨時解除(chu)本合(he)同：

　　在試用(yong)期間，被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de);嚴(yan)重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的(de);嚴(yan)重失(shi)職、營(ying)私舞弊(bi)，對(dui)甲(jia)方(fang)利益造成重大損害的(de);被依(yi)法追究刑事責任的(de)。

　　第十八(ba)條有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以解除本合同，但應提前(qian)30日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1、乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作的;

　　2、乙方不(bu)能勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任(ren)(ren)工作(zuo)的(de);

　　3、雙方(fang)不能依據本合(he)(he)同第十(shi)五(wu)條規定就變(bian)更合(he)(he)同達(da)成協議(yi)的。

　　第十(shi)九條甲方(fang)瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期間(jian)或者(zhe)生產(chan)經(jing)營(ying)發生嚴(yan)重困難，經(jing)向(xiang)工會(hui)或者(zhe)全體職工說明情況(kuang)聽取工會(hui)或者(zhe)職工的(de)意見，并(bing)向(xiang)勞(lao)動(dong)行政部門報(bao)告后(hou)，可(ke)以解除本合同。

　　第二十條乙方解除本合同，應(ying)當提前45日以書面(mian)形式通知甲方。

　　第(di)二十一條有下(xia)列(lie)情形之一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　1、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段強迫勞(lao)動的;

　　2、甲方不(bu)能按照本(ben)合(he)同規定支付勞動(dong)報酬的。

　　第二十二條本合(he)(he)(he)同(tong)期限屆滿，勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)即終止。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　第二十(shi)三條(tiao)(tiao)乙方違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)的條(tiao)(tiao)件解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)或違(wei)反本合(he)(he)同(tong)的約定(ding)的保守(shou)商業秘密事項(xiang)，給甲方造(zao)成經濟損失(shi)的，應按損失(shi)的程度依法承擔(dan)賠償責(ze)任。

　　八、違約、賠(pei)償責任

　　第(di)二十四(si)條甲、乙雙方任(ren)何一方違反本合同規定(ding)給對(dui)方造成經濟損(sun)失的，應根據損(sun)失情況承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

　　九(jiu)、勞動爭議(yi)處理

　　第二十(shi)五條因履行本合同發生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)例可以向(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申請調解(jie);調解(jie)不(bu)成，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內(nei)向(xiang)福州(zhou)市勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可以向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十、其他

　　第二(er)十六條本合同一式(shi)兩(liang)份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一份，在(zai)甲、乙雙方簽字后生效，二(er)份合同具有同等(deng)的(de)法律效力(li)。

　　第(di)二(er)十七條本合同條款(kuan)的修改須經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)方(fang)(fang)可(ke)執行(xing)。其它未盡(jin)事宜(yi)，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商解(jie)決，協商不(bu)成(cheng)按有關規定辦理。

　　第二(er)十八條甲方的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度作為本(ben)合同的(de)附件。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日

3.2023年關于勞動合同范文 篇三

　　甲方乙方

　　法定(ding)代表人：________________性(xing)別(bie)：________________

　　營業執照注(zhu)冊號：________________電(dian)話(hua)：________________

　　資質等(deng)級：________________居民(min)身份證(zheng)號(hao)碼：________________

　　在川通訊地址(zhi)：________________家庭住址(zhi)：________________

　　郵編(bian)：________________郵政編(bian)碼：________________

　　戶口所在地________省(sheng)（市(shi)）________區（縣）________鄉鎮________村

　　根(gen)據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　第一(yi)條(tiao)勞動合同期(qi)限（甲(jia)乙雙方選擇適用）

　　1、有(you)固定期限勞(lao)動合同

　　本合同于(yu)________年____月____日(ri)生效，于(yu)________年____月____日(ri)終止（如(ru)有試用期，則試用期從________年____月____日(ri)到________年____月____日(ri)）。

　　2、以完成一定的工作(zuo)任務為期限的合同(tong)

　　本合(he)同生(sheng)效(xiao)日(ri)期(qi)為(wei)(wei)________年____月____日(ri)；以乙(yi)方完成工作任務為(wei)(wei)合(he)同終止時間(jian)。

　　二(er)、工作內容和要求

　　第二條甲(jia)方招用乙方在________________（項目名稱）工(gong)程(cheng)中擔(dan)任________崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙方的職業資(zi)格等級(ji)證或上崗證號(hao)碼為(wei)________________。

　　第(di)三條(tiao)乙方(fang)(fang)應(ying)按照甲方(fang)(fang)的要求，按時(shi)完成規(gui)定的工作任務，達到規(gui)定的質量標準。

　　三(san)、勞動保護和勞動條件(jian)

　　第四條(tiao)甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時(shi)(shi)間安排(pai)必須執(zhi)行國家規(gui)定(ding)的工時(shi)(shi)制度。甲方(fang)由于生產經營需(xu)要，經乙(yi)方(fang)同意(yi)后(hou)，可安排(pai)乙(yi)方(fang)加班，但不得違反國家有關規(gui)定(ding)，且應(ying)合理安排(pai)職工補(bu)休或(huo)按照《勞動(dong)法(fa)》的有關規(gui)定(ding)依法(fa)支付加班、延長工作(zuo)時(shi)(shi)間工資報酬。

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)應當在乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)(jin)入施工(gong)現場前對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)(jin)行入場施工(gong)安(an)全教(jiao)育。甲(jia)方(fang)(fang)應當對已取得電工(gong)、焊工(gong)、登(deng)高作(zuo)業等特殊工(gong)種操作(zuo)證書的乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)(jin)行崗(gang)(gang)前培訓（或書面交(jiao)底）后，方(fang)(fang)可(ke)上崗(gang)(gang)作(zuo)業。

　　第六(liu)條甲(jia)方根(gen)據生產崗位的(de)(de)需要，按照(zhao)國家(jia)勞動安全(quan)、衛生的(de)(de)有關(guan)規定，為乙方配(pei)備必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護(hu)用(yong)品。

　　第七條甲方(fang)根(gen)據國家有關法律(lv)法規，依法建立安全(quan)生產制(zhi)度(du)；乙方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業，防(fang)止(zhi)勞動過程中(zhong)的事(shi)故，減少職(zhi)業危害。

　　四、工資保險待遇(yu)

　　第(di)八條乙(yi)方在試(shi)用期間的工資為(wei)每(mei)(mei)日（或每(mei)(mei)月）________元(yuan)，試(shi)用期滿后(hou)工資為(wei)每(mei)(mei)日（或每(mei)(mei)月）________元(yuan)；按工作(zuo)量計算(suan)工資的，每(mei)(mei)________（工作(zuo)量單位）支付(fu)工資________元(yuan)。

　　雙方約定的工資(zi)不得(de)低(di)于施工地行(xing)政區域(yu)內低(di)工資(zi)標(biao)準。

　　甲方(fang)應在每月____日前(qian)計發乙(yi)方(fang)的工(gong)資（不得(de)交由(you)包工(gong)頭代發），并由(you)乙(yi)方(fang)簽字確(que)認。

　　本合同一式____份，甲乙雙(shuang)方各執____份，其余報有(you)關部(bu)門備案。

　　甲(jia)方(fang)：____________乙方(fang)：____________

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)：________法定代(dai)表人(ren)(ren)：________

　　日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)

4.2023年關于勞動合同范文 篇四

　　合同編號：

　　甲方(fang)（用人單位）名稱：住所：法定(ding)代表人：主要負責(ze)人：

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：性別：出生年月：家庭住(zhu)址：

　　居(ju)民(min)(min)身份(fen)證號碼：甲乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章的規定，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎(chu)上，同意訂立勞(lao)動合同，共(gong)同遵守本合同所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　甲(jia)乙雙方(fang)的勞動期(qi)限(xian)為(wei)：自月(yue)年月(yue)日止。

　　二、工作內容

　　根據(ju)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(wei)工作。

　　三、工作地點

　　乙方同意甲方安(an)排的工(gong)作地點(dian)從(cong)事工(gong)作。

　　四、工作時間

　　乙方(fang)實(shi)行標準工作(zuo)制，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每日工作(zuo)時間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時。

　　五、勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)的工資標準為(wei)元(yuan)/月(yue)。發薪(xin)日(ri)為(wei)每月(yue)日(ri)。

　　六、福利待遇

　　甲方(fang)為員工提供的(de)福利待遇，按國家規定執行。

　　七、勞動紀律

　　乙(yi)方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方制定(ding)的規章制度，完成勞(lao)動任務，提(ti)高職(zhi)業技(ji)能，執行勞(lao)動安全規程，遵(zun)守(shou)勞(lao)動紀律和職(zhi)業道德。

　　八、勞動合(he)同的變更、解除

　　經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方同(tong)意，本合同(tong)可(ke)以(yi)解(jie)除。期滿后可(ke)續簽合同(tong)。本合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方協商解(jie)決。

　　本合同(tong)一式三份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，上級主管部(bu)門備案一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表（簽字(zi)）：乙方（簽字(zi)）：

5.2023年關于勞動合同范文 篇五

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》和有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一(yi)致、誠實(shi)信(xin)用的基(ji)礎上(shang)，簽訂本合同(tong)。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期限

　　(一(yi))甲乙雙方約定簽有固定期限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)同：自________年(nian)(nian)_______月_______日(ri)起(qi)至________年(nian)(nian)______月______日(ri)止，其中試用(yong)期自________年(nian)(nian)_____月______日(ri)起(qi)至________年(nian)(nian)______月______日(ri)止。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派(pai)(pai)遣協議(yi)約定(ding)的派(pai)(pai)遣期限先(xian)于本條(tiao)約定(ding)的合同期限屆(jie)滿的，則勞務派(pai)(pai)遣協議(yi)約定(ding)的派(pai)(pai)遣期屆(jie)滿之(zhi)日(ri)本合同終止。

　　二(er)、工(gong)作內(nei)容及工(gong)作地點

　　(一)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)(fang)(fang)要求，經過協商，從事(shi)________________工作。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)根據工作需要和對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作崗位，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的安排。

　　(二(er))甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)所從(cong)事(shi)的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及(ji)要求(qiu)，應當(dang)符合(he)甲方(fang)(fang)依法制訂的(de)并已公示的(de)規(gui)章(zhang)制度。乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)按照甲方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及(ji)要求(qiu)履行勞動義(yi)務(wu)，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量要求(qiu)。

　　(三)甲乙雙方(fang)約定(ding)勞動合同履行地為(wei)：______________________________________。

　　三、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　(一)甲(jia)乙雙(shuang)方在工作時間和休(xiu)息方面協商一致(zhi)選擇確定(ding)________條款，平均每(mei)周工作四十(shi)小時：

　　a、甲(jia)方實行每(mei)天________小時工作制(zhi)。具體作息(xi)時間，甲(jia)方安(an)排如下：

　　每周(zhou)周(zhou)________至(zhi)周(zhou)________工作，上(shang)午________，下午___________。每周(zhou)周(zhou)________為休息日。

　　b、甲方實行(xing)三班制，安排乙(yi)方實行(xing)________班________運轉工作制。

　　c、甲方安排乙方的________工作(zuo)崗位，屬(shu)于不定時工作(zuo)制，雙(shuang)方依法執(zhi)行不定時工作(zuo)制規定。

　　d、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)的________工(gong)作崗位，屬于綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)，雙方(fang)依法執行綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)規(gui)定。

　　(二(er))甲方(fang)嚴(yan)格遵守法(fa)定的(de)工(gong)作(zuo)時間，控制加班(ban)加點(dian)，保證乙方(fang)的(de)休息與身心健(jian)康，甲方(fang)因工(gong)作(zuo)需要必須(xu)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)加點(dian)的(de)，應與工(gong)會和乙方(fang)協商同意，依法(fa)給(gei)予乙方(fang)補休或支付加班(ban)加點(dian)工(gong)資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對(dui)可能產生(sheng)職業病(bing)危(wei)害(hai)的崗位(wei)，應(ying)當向乙方履行如(ru)實告知的義務，并對(dui)乙方進行勞動安全衛(wei)生(sheng)教(jiao)育，防止勞動過(guo)程中的事(shi)故，減少職業危(wei)害(hai)。

　　(二)甲方(fang)(fang)(fang)必(bi)須為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)符合國家規定的勞(lao)動安全衛生條件和(he)必(bi)要的勞(lao)動防護(hu)用品，安排乙方(fang)(fang)(fang)從事有職(zhi)業危害作業的，應定期為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健(jian)康檢查。

　　(三)乙(yi)方在勞(lao)動過程(cheng)中必(bi)須嚴格遵守安全操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)。乙(yi)方對(dui)甲方管(guan)理人員違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險(xian)作(zuo)(zuo)業，有權拒(ju)絕執行。

　　(四)甲方(fang)按照(zhao)國家關于女職工(gong)、未成年(nian)工(gong)的特殊保(bao)護規(gui)定，對乙方(fang)提(ti)供保(bao)護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的(de)，甲方應當執(zhi)行國家關于醫(yi)療(liao)期的(de)規(gui)定。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應當每月(yue)至少以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資，不得克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)的工資。乙方(fang)在(zai)法定工作時間內提(ti)供(gong)了正(zheng)常勞動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的工資不得低于(yu)當地低工資標準。

　　(一)甲方(fang)每月________日為(wei)發(fa)薪(xin)日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月(yue)________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對(dui)乙方的工資報酬選擇確定(ding)________條款：

　　a、乙(yi)方的(de)(de)工資報酬按(an)照(zhao)甲方依法(fa)制定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度中的(de)(de)內部工資分配(pei)辦(ban)法(fa)確(que)定(ding)，根(gen)據(ju)乙(yi)方的(de)(de)工作(zuo)崗位確(que)定(ding)其(qi)每(mei)月(yue)工資為________元。

　　b、甲方(fang)對乙方(fang)實行基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資和績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資相結合的內部工(gong)(gong)資分配辦(ban)法(fa)，乙方(fang)的基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資確(que)定為每月________元，以后(hou)根據(ju)內部工(gong)(gong)資分配辦(ban)法(fa)調整其工(gong)(gong)資;績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資根據(ju)乙方(fang)的'工(gong)(gong)作業績(ji)、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦(ban)法(fa)考核(he)確(que)定。

　　c、甲(jia)(jia)方(fang)實行計件工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)的勞動(dong)定(ding)(ding)額應當是本單位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之九十以(yi)上勞動(dong)者在法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)(nei)能夠完成(cheng)的，乙(yi)方(fang)在法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)(nei)按(an)質完成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)定(ding)(ding)額，甲(jia)(jia)方(fang)應當按(an)時足額支付乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　(四)甲方(fang)(fang)根據企業經營(ying)效益、當(dang)地政府公布的工(gong)資(zi)指導線(xian)、工(gong)資(zi)指導價位等，合理提(ti)高乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)增長(chang)辦法(fa)按照(zhao)____________________(工(gong)資(zi)集體協(xie)商協(xie)議、內部(bu)工(gong)資(zi)正常增長(chang)辦法(fa))確定(ding)。

　　(五)乙方加(jia)班加(jia)點的(de)(de)工(gong)資，以雙方經過協商確定的(de)(de)___________工(gong)資為基數計算(suan)。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方(fang)依法(fa)參(can)加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法(fa)應由乙方(fang)繳納的部分，由甲方(fang)從(cong)乙方(fang)工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲(jia)方應當(dang)將(jiang)為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納各項社會保險(xian)費的情(qing)況公示，乙(yi)方有權向甲(jia)方查詢其(qi)各項社會保險(xian)的繳(jiao)(jiao)費情(qing)況，甲(jia)方應當(dang)提供幫助。

　　(三)如乙(yi)方發生(sheng)工(gong)傷事(shi)故，甲方應(ying)負責及時(shi)救治，并在規(gui)定時(shi)間內，向(xiang)勞動保障行(xing)政部門提出工(gong)傷認定申請，為乙(yi)方依法辦(ban)理勞動能力鑒定，并為享受工(gong)傷醫(yi)療(liao)待遇履(lv)行(xing)必要的義務。

　　(四(si))乙方依法(fa)享有國家規定的(de)福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方(fang)(fang)制定的(de)勞動紀律應當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的(de)規定，履(lv)行(xing)民主程序(xu)，并向乙方(fang)(fang)公(gong)示。乙方(fang)(fang)遵照(zhao)執(zhi)行(xing)。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協(xie)商一致，同意選擇(ze)________條(tiao)約定條(tiao)款。

　　a、乙方(fang)工作涉及甲方(fang)商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)，甲方(fang)應當事(shi)前與(yu)乙方(fang)依(yi)法協(xie)商約定保守(shou)商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)或(huo)競(jing)業(ye)限制(zhi)的(de)(de)事(shi)項，并簽訂(ding)保守(shou)商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)協(xie)議(yi)或(huo)競(jing)業(ye)限制(zhi)協(xie)議(yi)。

　　b、由甲方出資招用或(huo)培訓乙方，并要求乙方履(lv)行服務期(qi)的，應當(dang)事前征得乙方同意，并簽訂協(xie)議，明確(que)雙方權(quan)利義務。

　　c、甲方(fang)出(chu)資為乙(yi)方(fang)提供(gong)其它特殊待遇(yu)，如(ru)________________(住房、汽車等)，并(bing)要求乙(yi)方(fang)履行服務(wu)期的，應當事前征得乙(yi)方(fang)同(tong)意，并(bing)簽訂協議，明確雙方(fang)權利義務(wu)。

　　d、甲方同(tong)意為乙(yi)方辦理補充(chong)(chong)養老保(bao)險(年(nian)金)和補充(chong)(chong)醫(yi)療保(bao)險情況，具(ju)體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e、甲(jia)方同意為乙方提供(gong)如下福利待遇：_______________________________________

　　f、甲(jia)乙雙(shuang)方需要約定(ding)的其它(ta)事項：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙(shuang)方協商約定，出現下列情形之一(yi)的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同(tong)期滿的;

　　2、________________________________________________________________________

　　3、________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　(一(yi)(yi))甲(jia)乙(yi)雙方因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)協商解決(jue)(jue)。不愿協商或者協商不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解;調解不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙(yi)雙方也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)要求的一(yi)(yi)方應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會提出書面申(shen)請(qing)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可(ke)以(yi)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)向人民法院(yuan)提起(qi)訴(su)訟。

　　(二(er))甲方(fang)違(wei)反勞動法(fa)律、法(fa)規和規章，損害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益的(de)，乙方(fang)有權(quan)向勞動保障行政部門和有關(guan)部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方(fang)戶籍所在地址、現(xian)居住地址、聯系(xi)方(fang)式等發(fa)生變化，應(ying)當及時告(gao)知甲方(fang)，以(yi)便于聯系(xi)。

　　(二)本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，均(jun)按國家有(you)關規定執行，國家沒(mei)有(you)規定的，通過雙方平等協商解決(jue)。

　　(三)本合同(tong)不(bu)得涂(tu)改。

　　(四)本合同如需(xu)同時用中文(wen)(wen)(wen)、外文(wen)(wen)(wen)書寫，內容不一(yi)致的，以(yi)中文(wen)(wen)(wen)文(wen)(wen)(wen)本為準。

　　(五)本合同一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。

　　(六)本合同于________年________月________日生(sheng)效。

　　甲乙雙(shuang)方自愿申請(qing)勞(lao)動(dong)(dong)合同鑒證的(de)，應當在勞(lao)動(dong)(dong)合同簽訂之日(ri)起三(san)十日(ri)內向勞(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)行政部(bu)門提出。

　　甲方(fang)法定代表(biao)人(ren)簽名(ming)：

　　乙方簽名：

　　簽章日期：