宿(su)州(zhou)農(nong)商銀行位于宿(su)州(zhou)市(shi)埇橋(qiao)區，現有營業網點(dian)50個，在崗員工(gong)578人(ren)，截至(zhi)2022年末(mo)，各項(xiang)存款(kuan)余(yu)額219.62億元，貸(dai)款(kuan)余(yu)額168.21億元。因(yin)業務拓展需(xu)要，現面向(xiang)社(she)會公(gong)開招聘合同制(zhi)員工(gong)，我行將提供有競爭力(li)的薪酬福(fu)利待遇和(he)廣闊(kuo)的發展晉升平臺。
一、招聘崗位及(ji)職數
普通員工25名。
二、應聘條件
（一）政治立場(chang)堅定(ding)，道(dao)德(de)素(su)養良(liang)好，遵(zun)紀守法，誠實(shi)守信，無不良(liang)記錄。
（二）認(ren)同安徽(hui)農金企業(ye)文化，具有較強(qiang)的團隊協(xie)作意(yi)識(shi)；熱愛農金事業(ye)，志(zhi)愿服務(wu)基層。
（三）有(you)事業心、進取心和較強的(de)學習能(neng)力(li)，具備(bei)一定的(de)分析判(pan)斷、語言表達和文字寫作能(neng)力(li)。
（四(si)）身心健康，能夠勝(sheng)任崗位(wei)工作需要，符合本行履(lv)職回避相關(guan)要求。
（五）符合以(yi)下學歷(li)、專業及(ji)出生年月要求：
1.國內外高(gao)等院校應歷屆(jie)畢業生，本(ben)科及(ji)(ji)以上學(xue)歷、學(xue)士(shi)及(ji)(ji)以上學(xue)位；
2.所學(xue)(xue)專業學(xue)(xue)科門(men)類(lei)為經濟學(xue)(xue)、法學(xue)(xue)、文學(xue)(xue)、理學(xue)(xue)、工學(xue)(xue)、農學(xue)(xue)、管理學(xue)(xue)，碩士研究生(sheng)及(ji)以上學(xue)(xue)歷不限專業；
3.本(ben)科學歷應聘者(zhe)于1998年(nian)1月(yue)及以后出生，碩(shuo)士(shi)研究生或具備2年(nian)經(jing)濟、金(jin)融工(gong)作經(jing)驗者(zhe)于1995年(nian)1月(yue)及以后出生,博士(shi)研究生于1988年(nian)1月(yue)及以后出生。
（六）境內院(yuan)校2023年(nian)(nian)應屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)，須(xu)在(zai)2023年(nian)(nian)7月(yue)31日前(qian)畢(bi)(bi)業(ye)并(bing)取得畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)、學位(wei)證(zheng)；境外院(yuan)校2023年(nian)(nian)應屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)，須(xu)在(zai)2023年(nian)(nian)7月(yue)31日前(qian)獲得學歷(li)（學位(wei)）證(zheng)書，并(bing)取得國家教育(yu)部留(liu)學服務中心(xin)出具的學歷(li)學位(wei)認證(zheng)材料(liao)。
三、招聘流程
本次招聘按如(ru)下(xia)流程(cheng)依(yi)次進行：網上(shang)報名-簡歷篩選-筆(bi)試(shi)(shi)-面(mian)試(shi)(shi)-體檢(jian)-背調-崗前培訓-簽約(yue)錄用。
（一）網(wang)上報名：通過//companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html或掃描(miao)下(xia)方二維碼，在(zai)線投遞簡歷(li)。報名截止日為：2023年2月(yue)21日。
（二(er)）簡歷篩選：對應聘(pin)人員進(jin)行資格(ge)審(shen)查，并結合崗位(wei)需求及報名情況，擇(ze)優甄選確定入(ru)圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢、背調、崗前培(pei)(pei)訓、簽(qian)約(yue)錄(lu)(lu)用(yong)等(deng)后續(xu)工作(zuo)另行通(tong)知。體檢將(jiang)參照公務員招錄(lu)(lu)標準，崗前培(pei)(pei)訓合格者方可簽(qian)約(yue)錄(lu)(lu)用(yong)。
四、應聘須知
（一）應聘者(zhe)報名視同認可以下原則
1.確定入圍面試(shi)人員(yuan)原則(ze)
按本行招(zhao)聘崗位職數(shu)計劃1:2比例，依筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績從高到低排序確定入(ru)圍面(mian)試(shi)(shi)人員（后(hou)一名成(cheng)績并列同(tong)時(shi)入(ru)圍）。筆(bi)試(shi)(shi)設置合格分(fen)數(shu)線，低于(yu)合格分(fen)數(shu)線者不得入(ru)圍面(mian)試(shi)(shi)（合格分(fen)數(shu)線將(jiang)在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou)統一劃定）。
2.確(que)定擬錄用人員原則(ze)
面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績滿分為(wei)100分，設(she)定面(mian)試(shi)(shi)合格分數線為(wei)60分，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績低于60分者，不(bu)作為(wei)擬錄用人員，不(bu)參與(yu)體檢、背(bei)調等后續招聘流程。
應(ying)聘者綜(zong)合成(cheng)(cheng)績以筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績加權(quan)計算(suan)產生，其中(zhong)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績占比60%、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績占比40%。
按照(zhao)招聘(pin)職數，以應聘(pin)者(zhe)(zhe)綜合成(cheng)績(ji)從(cong)高到低排序，確定(ding)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員（如后(hou)一名綜合成(cheng)績(ji)并列(lie)，取筆試成(cheng)績(ji)較高者(zhe)(zhe)作為擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員）。
（二）應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)須(xu)如(ru)實(shi)填寫本人簡(jian)歷，我(wo)行對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)資格審查(cha)工(gong)作將貫穿(chuan)招聘(pin)全流程，如(ru)審查(cha)簡(jian)歷與實(shi)際情況不符，或發現(xian)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)不符合報考條件，我(wo)行有權取消錄用資格、解(jie)除相(xiang)關協議和約定，責任由應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)自負。
（三(san)）本次招(zhao)聘(pin)如出現擬錄用人員(yuan)放棄或(huo)其他原因導(dao)致(zhi)招(zhao)聘(pin)缺額(e)，我行有權決定(ding)是(shi)否(fou)遞(di)補（如遞(di)補，將按應聘(pin)者綜合成績從高到低排序確定(ding)遞(di)補對象(xiang)）。
（四(si)）簡歷篩(shai)選結果(guo)、筆(bi)試(shi)、面試(shi)等(deng)后續工作(zuo)安排，我行將在報名網站或通(tong)過(guo)電(dian)話、短信等(deng)方式(shi)進行通(tong)知。在各招(zhao)聘環(huan)節(jie)中，我行會及時通(tong)知進入(ru)下(xia)一環(huan)節(jie)的應聘者，對未能進入(ru)下(xia)一環(huan)節(jie)的應聘者，我行不(bu)再發布(bu)通(tong)知。
（五）本次招聘不(bu)指(zhi)定任何參(can)考書籍，不(bu)委托任何機構或個人開展培訓服務(wu)。
（六）我行有權根據應聘(pin)者(zhe)報(bao)名、筆試、面試等實際(ji)情況，調整、取消或終止招(zhao)聘(pin)計劃，并對本次招(zhao)聘(pin)享有終解釋權。
投遞二維碼
原文(wen)標題：宿州農(nong)商銀(yin)行(xing)2023年社會招聘(pin)簡(jian)章
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