【#合同范文# #2022年大學生實習合同范文#】隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。®無憂考網為大家提供《2022年大學生實習合同范文》，歡迎閱讀。

1.2022年大學生實習合同范文

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________(計算機系____屆畢業生)

　　為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議)：

　　1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

　　2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

　　3.甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

　　4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　5.乙方服從甲方有關院外實習的規定(詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》)。

　　6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　7.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

　　8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

　　9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。

　　10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系(聯系電話：_________)詢問有關情況。

　　11.乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

　　12.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

　　本協議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

　　代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

　　_________年____月____日_________年_____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：______________

2.2022年大學生實習合同范文

　　甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

　　出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限:

　　無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反

　　3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作。

　　(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,以及經甲方

　　4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期間的。

　　(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　八、聘用合同爭議處理

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

3.2022年大學生實習合同范文

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務的場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3.甲方盈利狀況；

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于

　　年月日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：（加蓋公章）

　　簽約代表人：（簽字）

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　合同訂立日期：年月日

4.2022年大學生實習合同范文

　　甲方：_________大學學生處

　　乙方(用人單位)：_________

　　丙方(學生)：_________

　　為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

　　一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中

　　1.工作內容：_________

　　2.工作時間：_________

　　3.就業實習報酬和福利待遇：_________

　　二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

　　三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。

　　四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。

　　五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

　　六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

　　七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。

　　八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　丙方(簽字)：_________

　　班級：_________

　　學號：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：________

5.2022年大學生實習合同范文

　　甲方：_________

　　乙方：_________(學生)

　　一、甲方的權利與義務

　　1、乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。

　　甲方委托乙方為其加工系列產品，加工數量、款式(或開發信息)、標準、質量要求由甲方提供，價格由雙方協商確定，另在訂單上詳述。

　　2、根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現。

　　3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

　　按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

　　4、按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

　　5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)

　　6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：

　　(1)對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；

　　(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇；

　　(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。

　　(4)對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業，之后安排就業。

　　二、乙方權利與義務

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　1、乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。

　　2、按照規定，按期向學校繳納應繳費用。

　　3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

　　4、乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況多再給就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(有效期_________年，推薦次數為_________次)。

　　5、若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

　　甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

　　三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　《通知》指出，各個高校不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議或勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤。不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。各地各高校要高度重視畢業生權益保護，進一步加強法制教育，提高維權意識，堅決制止就業欺詐行為，幫助畢業生識別虛假或欺詐就業信息，防范招聘陷阱，保護自身權益。

　　本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________家長(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________