【#合同范文# #幼兒園園長聘用合同范本#】幼兒園長聘用合同不同于普通職工的聘用合同，對于幼兒園長這樣一類管理性的崗位，要特別注意保密條款和權力禁止性條款的擬定。®無憂考網為大家提供《幼兒園園長聘用合同范本》，歡迎閱讀。

1.幼兒園園長聘用合同范本

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼(ma)：

　　聯系電話：

　　經雙方平等、協商，同(tong)(tong)意簽訂如下(xia)合同(tong)(tong)條款(kuan)。

　　一、崗位及職責

　　甲(jia)方根據工(gong)作需(xu)要和崗位職數(shu)，聘任乙(yi)方為，從事工(gong)作。

　　二、聘用合同期限

　　1、乙(yi)方的任期為：自(zi)年月日(ri)至年月日(ri)止。

　　2、試用期個(ge)月(yue)（天）：自年

　　三、工(gong)作時(shi)間和地點(dian)

　　1、乙方(fang)每周工(gong)作(zuo)天(tian)，每天(tian)工(gong)作(zuo)小時(shi)。若甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙方(fang)超過(guo)約定(ding)時(shi)間(jian)工(gong)作(zuo)或者安(an)排休息日、法(fa)定(ding)休假(jia)日工(gong)作(zuo)的(de)，甲(jia)方(fang)參照國家以(yi)及甲(jia)方(fang)關(guan)于加班的(de)規定(ding)向其支付報酬或安(an)排補(bu)休。

　　2、乙方(fang)的(de)工作地(di)點為。

　　四、工作待遇

　　1、聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和(he)獎勵(li)報酬三部分組成。

　　計算方式為：報(bao)酬(chou)=年薪+考核報(bao)酬(chou)+獎勵報(bao)酬(chou)

　　（1）年(nian)薪：乙方實現總體目標(biao)年(nian)薪為人(ren)民幣萬元（含個人(ren)所得稅，社(she)會保險等），達不到總體目標(biao)按(an)比例扣(kou)減。

　　（2）考(kao)核(he)(he)(he)報(bao)酬：考(kao)核(he)(he)(he)報(bao)酬為(wei)人民(min)幣萬元，年終結(jie)算，考(kao)核(he)(he)(he)范圍為(wei)：總(zong)體目標(biao)和分(fen)類目標(biao)實現結(jie)果，考(kao)核(he)(he)(he)相關(guan)指標(biao)，達不到即相應扣減。

　　（3）獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)報酬(chou)：獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)報酬(chou)為乙方(fang)(fang)按本合同履行義務(wu)，實現當期(qi)年度(du)經(jing)營(ying)利潤超過總(zong)(zong)體目標(biao)利潤的，提取超過總(zong)(zong)體目標(biao)利潤部分的%作為獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)基金，獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)基金由乙方(fang)(fang)自主決定(ding)分配，其(qi)中不(bu)低于(yu)%的比例(li)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)分配于(yu)乙方(fang)(fang)，其(qi)余用于(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)給(gei)公司其(qi)他管理人員及員工，獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)(li)基金于(yu)年終(zhong)結算后并完成財務(wu)審計后發放。

　　2、甲(jia)方(fang)每月日前向乙方(fang)預支付(fu)(fu)工(gong)資(zi)元（試用(yong)期每月預支付(fu)(fu)工(gong)資(zi)為上述約定工(gong)資(zi)數額的(de)(de)80%），工(gong)資(zi)將由(you)甲(jia)方(fang)支付(fu)(fu)到(dao)乙方(fang)的(de)(de)個人賬戶或以(yi)(yi)其他(ta)雙方(fang)認為適(shi)當的(de)(de)方(fang)式支付(fu)(fu)。甲(jia)方(fang)作(zuo)為扣繳義(yi)務人，應(ying)(ying)在支付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)前代(dai)扣代(dai)繳其個人所得稅和其他(ta)應(ying)(ying)繳稅款(kuan)，以(yi)(yi)及社(she)會保險和住房公積(ji)金的(de)(de)個人應(ying)(ying)繳部分。

　　五(wu)、勞務合同的變(bian)更、解除和終止

　　1.任何(he)一方(fang)要求變更(geng)(geng)(geng)協議的有(you)關(guan)內容，都應(ying)以(yi)書面形式通知對(dui)方(fang)。雙方(fang)經協商(shang)一致，可(ke)以(yi)變更(geng)(geng)(geng)本協議，并(bing)辦理(li)書面變更(geng)(geng)(geng)手續。

　　2.乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以立即解(jie)除本協議，如乙方(fang)的行為(wei)對甲方(fang)造成(cheng)損失的，甲方(fang)可依(yi)法追究乙方(fang)的法律責任：

　　（1）違(wei)反甲方的規(gui)章制度；

　　（2）嚴重(zhong)失職、營私舞弊；

　　（3）因個(ge)人能力、身體(ti)條(tiao)件(jian)等原因導致乙(yi)方不(bu)能完成本協議約定(ding)工作內容(rong)的；

　　（4）向甲(jia)方提供的(de)個人基本信息或證(zheng)件材(cai)料(liao)中弄虛作假(jia)的(de)；

　　（5）被依法(fa)追究刑(xing)事責任或受到行(xing)政處罰的。

　　3.發生下列情(qing)形之一，本協議終止：

　　（1）乙方(fang)不(bu)服(fu)從安排或不(bu)勝任崗位工(gong)作；

　　（2）違(wei)反規(gui)章制度，工(gong)作出(chu)現過錯、事(shi)故，給(gei)甲方造(zao)損失和影響的；

　　（3）多(duo)次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二(er)天以上的；

　　（4）有(you)弄虛作假、打架斗(dou)毆，酗(xu)酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為(wei)的；

　　（5）甲乙雙方因特(te)殊原因提(ti)出，甲乙雙方同意(yi)解除(chu)勞務合(he)同的。

　　六、乙方的禁止性行為

　　1、不得利用職(zhi)位(wei)謀取私利。

　　2、未經股東(dong)會或(huo)董事會同(tong)意(yi)，不得向自己或(huo)者自己的親(qin)屬、朋友(you)或(huo)者與(yu)其有(you)關(guan)聯的公司(si)發(fa)放貸款。

　　3、不得自營(ying)或(huo)者為他人經營(ying)與(yu)本(ben)公司(si)同類的業務或(huo)者從事損(sun)害本(ben)公司(si)利益的活動。

　　4、不得(de)將公司(si)資產以其(qi)個(ge)人名(ming)(ming)義或者以其(qi)他個(ge)人名(ming)(ming)義開立帳(zhang)戶存儲。

　　5、不得以公(gong)司資產為(wei)本公(gong)司的股東或者(zhe)其他個人(ren)的債務(wu)提供(gong)擔保(bao)。

　　6、不得從事(shi)其他違反(fan)法律規定的行(xing)為。

　　7、聘(pin)用經(jing)(jing)營時(shi)間，不得(de)私自以甲方(fang)的名義進行(xing)貸款，公司經(jing)(jing)營活動(dong)所需貸款須按(an)甲方(fang)董事會同意批(pi)準方(fang)式進行(xing)。

　　8、不(bu)得侵占(zhan)公司(si)財產，不(bu)得挪用(yong)公司(si)資金。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，由雙方友好(hao)協(xie)商予(yu)以補充(chong)，補充(chong)內容作(zuo)為本合同的組成(cheng)部(bu)分。

　　2、因履行(xing)本合同發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應首先(xian)協商解決(jue)，協商解決(jue)不成，一(yi)方(fang)或(huo)雙(shuang)方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的，應當(dang)向有(you)管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　3、本合(he)同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一份，具有同(tong)等法律效(xiao)力。本合(he)同(tong)自雙(shuang)方(fang)當事人簽字或(huo)蓋章之日起生效(xiao)。

　　（以下無正文，為(wei)合(he)同簽(qian)署頁）

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　簽(qian)訂時間：簽(qian)訂時間：

2.幼兒園園長聘用合同范本

　　甲方（用人單位）：xx幼兒園(yuan)

　　地址：xx鎮

　　法人（負責人）：_________

　　乙方（勞(lao)動者）：____________性別(bie)：_____出生(sheng)年月：___________

　　居民(min)身份證號碼：________戶口所在地址(zhi)：______________

　　常住(zhu)地(di)址：___________

　　為確立勞動(dong)(dong)關(guan)系，明白(bai)雙(shuang)方的權(quan)利和(he)(he)任務(wu)，根據《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法》和(he)(he)國(guo)家及省、市(shi)有關(guan)規(gui)定，經(jing)雙(shuang)方協商批準(zhun)，簽訂本合(he)同。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)

　　（一）本合同有效期年，自年月(yue)(yue)日(ri)起至年月(yue)(yue)日(ri)止(zhi)。

　　其(qi)中試用期(qi)從年月日(ri)(ri)到年月日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需(xu)要安排乙方從(cong)事(shi)園(yuan)（副(fu)）長工(gong)作。乙方應勝(sheng)任(ren)本職工(gong)作，并進(jin)步(bu)職業(ye)園(yuan)長技(ji)巧(qiao)，完成(cheng)工(gong)作任(ren)務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方(fang)應供(gong)給符合(he)(he)國(guo)家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的勞動(dong)場(chang)合(he)(he)、設(she)備、設(she)施和必要的防護用品，保證乙方(fang)的人身(shen)安全和健康。

　　四(si)、工作報酬及內(nei)容

　　（一）甲方付給園長工資(zi)為元/月，崗位補貼元/月

　　（二(er)）乙方(fang)在(zai)國家規定的工作時間內要保質保量(liang)完成甲方(fang)安排的工作任務。

　　（三）工(gong)(gong)(gong)作內容(rong)：1、全(quan)園(yuan)的安全(quan)工(gong)(gong)(gong)作，2、招生宣傳工(gong)(gong)(gong)作，3、日常保教(jiao)工(gong)(gong)(gong)作，4、重大活動的組(zu)織，5、教(jiao)師的考(kao)評工(gong)(gong)(gong)作，6、總(zong)園(yuan)安排(pai)的其他工(gong)(gong)(gong)作。7、園(yuan)長(chang)有權對違反工(gong)(gong)(gong)作制度的教(jiao)職員工(gong)(gong)(gong)在安排(pai)好(hao)善后(hou)(hou)工(gong)(gong)(gong)作后(hou)(hou)，進行解(jie)聘。

　　（四）工(gong)作考評(ping):1、學(xue)期考評(ping)，幼(you)(you)兒園(yuan)招(zhao)生達到(dao)上學(xue)年同期人數或幼(you)(you)兒園(yuan)預(yu)定(ding)目標，不(bu)出安全事故（指幼(you)(you)兒園(yuan)費用在300元(yuan)以下）,辦園(yuan)規范(fan)，記錄完整的發500元(yuan)考評(ping)獎(jiang)。2、聯(lian)查考評(ping)，在總園(yuan)聯(lian)查中(zhong)獲得第一的獎(jiang)100元(yuan)，第二的獎(jiang)50元(yuan)，第三的獎(jiang)30元(yuan)。后(hou)一名扣(kou)發10元(yuan)（從工(gong)資(zi)中(zhong)扣(kou)除）。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)(jia)方(fang)按照國(guo)家的有關法律、法規制(zhi)定相干的各(ge)項規章制(zhi)度(du)(du)。乙方(fang)必須服從甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度(du)(du)和職業道德，保護甲(jia)(jia)方(fang)的名譽。有下(xia)列情況(kuang)之一為(wei)嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用(yong)或(huo)(huo)者侵犯甲(jia)方公款或(huo)(huo)者財物的(de)。

　　2、私下將(jiang)生源介紹到(dao)其他(ta)單(dan)位的。

　　3、故(gu)意(yi)或者過(guo)失泄漏本(ben)園教學方案、資料(liao)、教材(cai)等(deng)機(ji)密的。

　　4、因乙方工作責任心(xin)不強或者(zhe)缺乏必要的安(an)全保健意識，給(gei)甲方造成(cheng)損失或者(zhe)給(gei)甲方幼兒造成(cheng)侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財(cai)務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違(wei)背甲(jia)方單位(wei)規章制度(du)，情(qing)節嚴(yan)重，使甲(jia)方單位(wei)利(li)益受(shou)損的。

　　六(liu)、勞動合同(tong)的變更(geng)、續訂和終止

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)經協(xie)(xie)商批準可(ke)以變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的相關內(nei)容；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期滿或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)條(tiao)件呈現，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)即行(xing)終止(zhi)。如經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商批準，可(ke)以續訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙(yi)雙方協商一致勞動(dong)合(he)同(tong)可以(yi)解(jie)除。乙(yi)方解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)應(ying)在合(he)同(tong)期(qi)滿前三(san)十日以(yi)書面(mian)情勢通知甲方。

　　（二）乙方有(you)下列情(qing)況(kuang)之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)；

　　1、在試用期間被(bei)證明不(bu)符(fu)合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀(ji)律或者甲方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法(fa)追究刑事義務或被勞動教(jiao)養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合同，但是應當提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)：

　　1、乙方(fang)患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)不能從(cong)事園長(chang)工作。

　　3、勞動合同訂立時所根(gen)據(ju)的客觀情況產(chan)生(sheng)重大變更(geng)，致(zhi)使原勞動合同無法(fa)履行(xing)，經當事人雙(shuang)方協商不能就變更(geng)勞動合同達(da)成協議(yi)的。

　　（四）甲方符合裁(cai)員(yuan)條件裁(cai)減(jian)人(ren)員(yuan)的可以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。

　　（五）乙方有(you)下列(lie)情況之一的，甲方不得解除(chu)勞動合同；

　　1、女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的。

　　2、患病或者(zhe)因(yin)工負傷(shang)，在(zai)規(gui)定的醫療期內(nei)的。

　　（六）有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)的，乙方可隨時(shi)通知甲方解除勞動合同(tong)：

　　1、甲方以(yi)暴力、要挾或者非(fei)法限(xian)制人身自由(you)的手段(duan)逼迫勞動(dong)的；

　　2、甲方未按本合同(tong)約(yue)定支付勞動(dong)報酬或供給(gei)勞動(dong)條件的(de)。

　　八、違背勞動合同的義務

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)違約不履(lv)行本合同(tong)，應由違約方(fang)(fang)賠償給對方(fang)(fang)違約金1000元，合同(tong)期間，甲方(fang)(fang)可(ke)能會根據情況出資派(pai)乙(yi)方(fang)(fang)參加各種(zhong)進(jin)修、培訓(xun)學習。培訓(xun)、學習結(jie)束后(hou)，未(wei)滿甲方(fang)(fang)請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓(xun)費及餐旅(lv)住宿等(deng)費用(yong)。

　　培訓(xun)費用及需要工作的(de)年限(xian)（從學習之日起計算工作年限(xian)）表如(ru)下：

　　1000――XX元3年(nian),――4999元5年(nian).

　　九、本合(he)同依法(fa)(fa)訂立(li)，即具有(you)法(fa)(fa)律(lv)束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本(ben)合(he)同產生爭議，任何一方有權向上級有關部(bu)門提(ti)起仲(zhong)裁和(he)訴訟。

　　十一、本合同未(wei)盡事(shi)宜，按國家法(fa)律(lv)、法(fa)規和省、市有關規定履行(xing)。

　　十二(er)、本合(he)同一式二(er)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。本合(he)同代(dai)簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要(yao)約定的其(qi)他事項：1、嚴重違(wei)背勞動紀律視為違(wei)約.2、曾參加外出培(pei)訓的教師，無論何種原(yuan)因不能完(wan)成甲方要(yao)求(qiu)工(gong)作年限，須(xu)付(fu)清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授(shou)權代理(li)人：（簽(qian)字）乙方(fang)（簽(qian)字）：

3.幼兒園園長聘用合同范本

　　甲方(fang)（用(yong)人單(dan)位）：

　　乙方（勞動者(zhe)）：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)為(wei)確立勞動(dong)(dong)關(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)權利任務，根據《勞動(dong)(dong)法(fa)》等相關(guan)法(fa)律(lv)規定，雙(shuang)方(fang)經充分協商，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效(xiao)期年，自年月(yue)日(ri)起至(zhi)年月(yue)日(ri)止。

　　二、工作崗位

　　甲方根據需要安(an)排乙方從事(shi)園長工作(zuo)。乙方應勝任本(ben)職(zhi)工作(zuo)，并提升職(zhi)業園長技能，完成工作(zuo)任務。

　　三、園長職責

　　1、園(yuan)長負責幼兒(er)園(yuan)的全(quan)(quan)面管理，主持全(quan)(quan)園(yuan)工作，對幼兒(er)園(yuan)的安全(quan)(quan)工作負總責。

　　2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全(quan)面(mian)貫(guan)徹《幼兒(er)園工作條例》和《幼兒(er)園工作規程》。

　　3、主(zhu)持制(zhi)定全園工作計劃和各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，確立分級管理(li)目標，建立結構合理(li)、協調靈活、反饋(kui)及(ji)時的科學管理(li)機制(zhi)。定期召(zhao)開園務會，深入(ru)第一(yi)線檢(jian)查(cha)各(ge)項工作實施情(qing)況(kuang)。

　　4、負責全(quan)園教職工(gong)的聘任(ren)、調整園內工(gong)作人員結(jie)構，定(ding)期對保教工(gong)作人員進(jin)行考核并做出正確評(ping)估。

　　5、全面了(le)解教育、教研、衛生保健(jian)及(ji)(ji)膳(shan)食管理情(qing)況，并(bing)根(gen)據實際情(qing)況及(ji)(ji)時調整，盡量(liang)減(jian)少工作(zuo)中的(de)失(shi)誤。充(chong)分發揮(hui)教職(zhi)工的(de)作(zuo)用，發揚(yang)民(min)主(zhu)，尊重人(ren)格，加(jia)強“愛心、和諧、團結、向上(shang)”的(de)園(yuan)風建設。

　　6、全面掌(zhang)握(wo)教(jiao)職員工(gong)的思(si)想動(dong)態，開(kai)展經常(chang)性的政(zheng)治、業(ye)務(wu)學(xue)習，提高修養。關心(xin)(xin)教(jiao)職工(gong)的生活，改善(shan)生活環境，維(wei)護合法權益，增(zeng)強向(xiang)心(xin)(xin)力(li)，提高凝聚(ju)力(li)。

　　7、定期(qi)召(zhao)開家(jia)(jia)長會，展示教育成果，宣傳家(jia)(jia)教方(fang)法，聽取家(jia)(jia)長意見，提(ti)高辦園質量。

　　8、及時了解(jie)國(guo)內外幼(you)兒教育(yu)(yu)(yu)動態(tai)，研(yan)究幼(you)兒教育(yu)(yu)(yu)新成果(guo)，關注(zhu)幼(you)兒教育(yu)(yu)(yu)發展的`新動向(xiang)。

　　9、科學(xue)制定事故防范(fan)與處(chu)理應(ying)急預案。

　　四、勞動保(bao)護和勞動條件(jian)

　　甲(jia)方提供符合國家法律(lv)、法規規定的勞動場合、設備、設施(shi)和必要的防護用品。

　　五、工作報酬

　　（一）工(gong)資：元(yuan)/月(yue)，崗位補貼：元(yuan)/月(yue)，通訊(xun)費：元(yuan)/月(yue)，安全獎：元(yuan)/月(yue)，工(gong)齡(ling)：元(yuan)/年。

　　（二）乙方在國家規定(ding)(ding)的工作(zuo)時間內要保質保量(liang)完(wan)成(cheng)甲方安排的工作(zuo)任務，法定(ding)(ding)假期及雙休日(ri)加(jia)班按(an)規定(ding)(ding)享(xiang)有(you)加(jia)班費補貼。

　　六、勞動紀律

　　乙方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)甲方按照國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規制定的(de)各項規章制度及(ji)職(zhi)業(ye)道德；并(bing)維護甲方的(de)名譽不受損(sun)害。

　　乙方有下列情況之一為嚴重違背(bei)勞動紀(ji)律，甲(jia)方可對其開除(chu)處理。

　　1、私(si)自扣留、挪用或者侵(qin)犯甲方公-款(kuan)或者財物(wu)的。

　　2、私下將(jiang)生源介紹到其(qi)他單(dan)位的。

　　3、故意或者過失(shi)泄漏(lou)本園教(jiao)(jiao)學方案、資料(liao)、教(jiao)(jiao)材等機密(mi)的。

　　4、工作責任心不(bu)強或(huo)者缺乏(fa)必要的安全保(bao)健意識，導致甲方損失或(huo)者入(ru)園幼(you)兒損害的。

　　5、違(wei)背工(gong)作紀(ji)律或財務制度，給甲方造成損失的(de)。

　　6、其(qi)他違背(bei)甲(jia)(jia)方(fang)單位規章制(zhi)度(du)，情節嚴重，使甲(jia)(jia)方(fang)單位利益受損的(de)。

　　七(qi)、勞動合同的變更、續(xu)訂和終止(zhi)

　　甲乙(yi)雙方經協商同(tong)(tong)意可(ke)以(yi)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的相關內容；勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條件出現，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)即行終止(zhi)。如經雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　八(ba)、勞動合同的解除

　　（一(yi)）經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致勞(lao)動合同可以解除(chu)。

　　乙方解除勞(lao)動(dong)合同應在合同期(qi)滿前三十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通知甲方。

　　（二）乙方有(you)下(xia)列(lie)情況之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同(tong)；

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大侵害的；

　　4、被依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)或被勞動(dong)教養的。

　　5、乙(yi)方不(bu)再適合擔任園長(chang)的其他情形。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解(jie)除勞動(dong)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不(bu)能(neng)從事園長工(gong)作。

　　2、勞(lao)動合(he)同(tong)訂立時所根據(ju)的客(ke)觀(guan)情況產生重大(da)變更，致使原勞(lao)動合(he)同(tong)無法履行，經當事(shi)人雙方協(xie)商不能就變更勞(lao)動合(he)同(tong)達成協(xie)議的。

　　（四）甲方符合(he)裁員(yuan)條(tiao)件(jian)裁減人員(yuan)的可以解(jie)除勞動合(he)同。

　　九、違背勞(lao)動合同的義務

　　1、甲乙雙方(fang)任何根本(ben)違(wei)(wei)(wei)約(yue)，應由違(wei)(wei)(wei)約(yue)方(fang)賠償給對方(fang)違(wei)(wei)(wei)約(yue)金元(yuan)。

　　2、合同(tong)履行期(qi)間，甲(jia)方會根據情況(kuang)派(pai)乙方參(can)加(jia)各種(zhong)進修、培(pei)訓(xun)學(xue)習，期(qi)間乙方享受正常工資(zi)報酬。培(pei)訓(xun)、學(xue)習結束后一年內辭職離園(yuan)的，培(pei)訓(xun)、學(xue)習所(suo)產(chan)生的費用由乙方全部承(cheng)擔(dan)，甲(jia)方從其工資(zi)中直接扣(kou)除。

　　十(shi)、甲乙雙方因履行本合同產生爭(zheng)議，應協商解(jie)決，協商不成的，任何(he)一方有(you)權(quan)向有(you)關部門提(ti)起仲(zhong)裁或訴訟。

　　十一、本合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家(jia)法律、法規和省、市有關(guan)規定(ding)履行。

　　十二、本(ben)(ben)合同一式(shi)二份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)(fen)。本(ben)(ben)合同代(dai)簽、涂(tu)改(gai)無(wu)效。

　　甲方：（蓋(gai)章）乙方（簽字(zi)）：

　　法人：（簽字）

　　代理人：

　　年月日年月日

4.幼兒園園長聘用合同范本

　　甲方(用人單位)：地址(zhi)：法人(負責人)：_____ ____

　　乙方(勞動者)：____________性(xing)別(bie)：_____出生年月(yue)：___________ 居民身份證號碼(ma)：________ 戶口所(suo)在地址(zhi)：____ __________ 常住(zhu)地址(zhi)：___________

　　為確立勞動關系(xi)，明白雙方的權利(li)和任務，根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和國(guo)家(jia)及(ji)省、市有關規定，經雙方協商批準，簽(qian)訂本合同(tong)。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限

　　(一)本(ben)合同(tong)有效期 年(nian)， 自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian)月日止(zhi)。 其中試用(yong)期從 年(nian) 月 日到 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方根據(ju)需要安(an)排乙方從事 園(副)長(chang) 工(gong)(gong)作(zuo)。乙方應勝任本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)，并進步職(zhi)業園長(chang)技(ji)能(neng)，完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲(jia)方應供給(gei)符合國家(jia)法律法規(gui)規(gui)定的(de)勞動場(chang)合、設備、設施和必要的(de)防護用(yong)品，保證乙方的(de)人身(shen)安全和健(jian)康。

　　四、工作報酬及(ji)內容

　　(一)甲方付給園長工資為 元/月(yue)

　　(二)乙方在(zai)國(guo)家規定(ding)的工作(zuo)時間(jian)內要保質保量完成甲方安排(pai)的工作(zuo)任務(wu)。

　　(三)工作(zuo)內容(rong)：

　　1、全(quan)園的安全(quan)工作(zuo)，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、平常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總(zong)園安排的(de)其他(ta)工(gong)作。

　　7、園(yuan)長有權(quan)對違反(fan)工(gong)作制度的教職員工(gong)在(zai)安排好善(shan)后(hou)工(gong)作后(hou)，進行解聘。

　　(四(si))工作(zuo)考評:

　　1、學期(qi)考(kao)評，幼(you)兒(er)園(yuan)(yuan)(yuan)招生到達上學年(nian)同期(qi)人數或幼(you)兒(er)園(yuan)(yuan)(yuan)預定目標，不出安(an)全(quan)事故(指幼(you)兒(er)園(yuan)(yuan)(yuan)用度在300元以下(xia)),辦園(yuan)(yuan)(yuan)規(gui)范，記錄(lu)完全(quan)的(de)發500元考(kao)評獎。

　　2、聯查考評，在總園聯查中取得第一的(de)獎100元(yuan)，第二的(de)獎50元(yuan)，第三的(de)獎30元(yuan)。后一位(wei)扣(kou)發(fa)10元(yuan)(從工資(zi)中扣(kou)除)。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)依照國家(jia)的(de)(de)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規制(zhi)定(ding)相干的(de)(de)各(ge)項規章制(zhi)度。乙方(fang)必須服(fu)從甲(jia)方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)(de)各(ge)項規章制(zhi)度和職業道德，保護甲(jia)方(fang)的(de)(de)名譽。有以下情況之一(yi)為(wei)嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)。

　　1、私自(zi)扣留、挪用(yong)或(huo)侵犯甲(jia)方財(cai)物(wu)的。

　　2、私(si)下將生源先(xian)容(rong)到其他單位的。

　　3、故意或過(guo)失泄漏本園(yuan)教學(xue)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作(zuo)責任心不強(qiang)或缺少必要的安全(quan)保健意識(shi)，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害(hai)的。

　　5、乙方因違(wei)反工作紀律或財務(wu)制度，給(gei)甲(jia)方造(zao)成經(jing)濟喪失的(de) 。

　　6、其(qi)他違反(fan)甲方單位規章(zhang)制度，情節嚴重，使(shi)甲方單位利益(yi)受損的。

　　六、勞動(dong)合同的(de)變更(geng)、續(xu)訂和(he)終止

　　甲乙(yi)雙方經協商批準(zhun)可以(yi)變(bian)更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的相(xiang)干內(nei)容;勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)滿(man)或勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)終止條件顯現，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)即(ji)行終止。如經雙方協商批準(zhun)，可以(yi)續訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。

　　七(qi)、勞動合(he)同的消除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞(lao)動合(he)同(tong)可(ke)以消除(chu)(chu)。乙方消除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)應(ying)在(zai)合(he)同(tong)期滿前三旬日以書面情勢通(tong)知甲方。

　　(二)乙方(fang)有以下情況之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)可以消除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合(he)錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大侵害的;

　　4、被(bei)依法追究刑事義(yi)務(wu)或被(bei)勞動教養的。

　　(三)有以下情(qing)況之一的(de)，甲方可以消除(chu)勞動(dong)合(he)同，但是應(ying)當(dang)提早通知乙方：

　　1、乙(yi)方得病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事園長工作(zuo)。

　　2、勞(lao)動合(he)同訂立時所根據的(de)客觀情況(kuang)產(chan)生重大變更，導(dao)致(zhi)原(yuan)勞(lao)動合(he)同沒法履行，經(jing)當事人(ren)雙(shuang)方協商不能就變更勞(lao)動合(he)同達成協議的(de)。

　　(四)甲方符合(he)裁員條件(jian)裁減(jian)職員的可以消除勞(lao)動合(he)同(tong)。(五)乙方有以下情況之一的，甲方不得消除勞(lao)動合(he)同(tong);

　　1、女職工(gong)在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內的。

　　2、得病或因工負傷，在規定的醫療期內(nei)的。

　　(六)有以(yi)下情(qing)況之一的，乙方可隨時通(tong)知甲(jia)方消除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、甲方(fang)以暴力、要挾(xie)或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同(tong)約(yue)定(ding)支付勞動報(bao)酬(chou)或供給勞動條件(jian)的。

　　八、違(wei)反勞動合同的(de)義務

　　甲乙(yi)雙方違(wei)約(yue)不履行本合同，應(ying)由違(wei)約(yue)方賠償給對方違(wei)約(yue)金1000元，合同期間，甲方可(ke)能會根據(ju)情(qing)況出(chu)資派乙(yi)方參加各(ge)種進修、培訓學(xue)習。培訓、學(xue)習結(jie)束(shu)后，未滿甲方請求(qiu)的工作年(nian)限而辭職離園(yuan)的，須全額退還報銷(xiao)的學(xue)習培訓費及餐旅住(zhu)宿等用度(du)。

　　九、本(ben)合(he)同依法訂立，即(ji)具有法律(lv)束(shu)縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何(he)一(yi)方有(you)權向上級有(you)關部分提(ti)起仲裁和(he)訴訟。

　　十(shi)一、本合同未(wei)盡事(shi)宜，按國家法律(lv)、法規(gui)和省、市有關規(gui)定(ding)履行。

　　十二、本合(he)同一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。本合(he)同代簽、涂改(gai)無效。

　　十三、甲、乙(yi)雙方需要約定(ding)的(de)其他(ta)事項(xiang)：

　　1、嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)視為違約.

　　2、曾參(can)加(jia)外出培訓的教師，不管(guan)何種緣(yuan)由不能(neng)完(wan)成甲方要求工作(zuo)年限，須付清(qing)用度(du)總額。

　　甲方：(簽字)

　　乙方：(簽字)

5.幼兒園園長聘用合同范本

　　一、聘方(fang)(fang)(甲方(fang)(fang))： 法人(ren)(ren)代表(biao)(負責(ze)人(ren)(ren))：

　　應(ying)聘方(fang)(乙方(fang))： 住(zhu)址： 身份證(zheng)號碼：

　　聯系電話：

　　二(er)、聘(pin)用期限(xian)：自 年 月 日(ri) 至 年 月 日(ri)。

　　三、聘請待遇：

　　1.每(mei)月(yue)工(gong)資人民(min)幣： 元(大(da)寫: ) ，假(jia)期不付，臨近(jin)放假(jia)不足一個(ge)月(yue)的按日工(gong)資計算。

　　2.獎金：按園(yuan)教師(shi)考(kao)評(ping)方案兌(dui)現。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方(fang)根據本(ben)幼(you)兒園(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，安(an)(an)排乙(yi)方(fang)從事 工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)嚴格遵守本(ben)幼(you)兒園(yuan)的各項規章制度，按時(shi)、按質、按量完(wan)成(cheng)其本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)，忠實餞行《教(jiao)師(shi)法(fa)》、《教(jiao)育法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)法(fa)規，為人師(shi)表、率先垂(chui)范。因乙(yi)方(fang)有工(gong)(gong)作(zuo)失職，不(bu)(bu)能勝任(ren)，不(bu)(bu)服從學(xue)校安(an)(an)排，與同事、不(bu)(bu)能和(he)(he)學(xue)生(sheng)和(he)(he)睦相處(chu)，教(jiao)學(xue)質量低下等(deng)不(bu)(bu)利(li)于幼(you)兒園(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)的現象，學(xue)校有權中途解(jie)聘并酌情扣(kou)除其未發款(kuan)項，特殊嚴重者要(yao)依法(fa)追究相關法(fa)律(lv)責任(ren)。乙(yi)方(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)期間(jian)首(shou)先樹(shu)立“安(an)(an)全(quan)第一(yi)”的思想(xiang)意識，如(ru)因失職、失誤造成(cheng)幼(you)兒在園(yuan)發生(sheng)不(bu)(bu)安(an)(an)全(quan)事故，甲方(fang)承擔經濟損失的30%，乙(yi)方(fang)承擔70%。

　　2.押(ya)金：乙方一個(ge)月工(gong)資(zi)20%。

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園(yuan)允許(xu)(或(huo)解聘)不得隨(sui)意(yi)辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其(qi)押(ya)金及(ji)所有未發(fa)款項，同時因此給幼兒園(yuan)造成嚴(yan)重(zhong)損失者要(yao)依法追究相關法律責任。

　　4.乙(yi)方在本園外(如(ru)往返路(lu)途中)所發(fa)生的一(yi)切(qie)事故(gu)，甲(jia)方不付(fu)任何責任，由乙(yi)方自(zi)行(xing)承擔。

　　5.乙方在聘(pin)期被本園解(jie)聘(pin)或經本園允許主(zhu)動辭職，次協議(yi)自解(jie)聘(pin)之日起無(wu)效。

　　6.甲方在(zai)工作每月10日前發放上(shang)月工資(zi)及獎金。

　　7。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)聘期已滿位續聘并交清各種(zhong)財物，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)押金、工資、獎金一律(lv)照發，否(fou)則酌情(qing)處理。

　　8.本協議自雙(shuang)方簽字(zi)之(zhi)日起生效(xiao)，一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執壹份。

　　甲(jia)方(fang)：(簽字或(huo)蓋章(zhang)) 乙方(fang)：(簽字或(huo)蓋章(zhang))

　　合同簽定日期： 年 月 日