【#合同范文# #員工勞動合同協議書【三篇】#】隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。©無憂考網為大家提供《員工勞動合同協議書【三篇】》，歡迎閱讀。

【篇一】員工勞動合同協議書

　　甲方（用(yong)人單位）_____________乙方（員(yuan)工）_________________

　　名稱：_________________________姓名：_________________________

　　住所：_________________________性(xing)別：_________________________

　　法(fa)定代表人（主要負(fu)責人）_____身(shen)份證（護(hu)照）號碼：___________

　　聯系人：_______________________住址：_________________________

　　聯系電(dian)話：_____________________聯系電(dian)話：_____________________

　　根據《中華人民(min)(min)共和國勞動(dong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞動(dong)法(fa)》）《中華人民(min)(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》）等(deng)有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方遵循合法(fa)、公平、平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致、誠(cheng)實(shi)信用的原則，簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙(shuang)方同(tong)意按以下第____種(zhong)方式(shi)確定本合同(tong)期限。

　　1.有固定(ding)期限(xian)：從(cong)________年(nian)_____月_____日起至________年(nian)_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起(qi)。

　　3.以完(wan)(wan)成(cheng)一定工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)為期限：從________年_____月(yue)_____日起至_______________工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完(wan)(wan)成(cheng)時(shi)止。完(wan)(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)的標志是_____________.

　　（二）試(shi)用(yong)期(qi)為_______（試(shi)用(yong)期(qi)包括在(zai)合同期(qi)限(xian)內(nei)，如(ru)無試(shi)用(yong)期(qi)，則填寫“無”）

　　二(er)、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　乙方(fang)的工作內(nei)容（崗位或工種(zhong)）__________________________.

　　乙方的工作地點：________________________________________.

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（一(yi)）甲乙雙方同(tong)意按以(yi)下(xia)第____種(zhong)方式確定乙方的工作時間。

　　1.標準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作_______小時（不超(chao)過(guo)8小時），每(mei)周(zhou)工(gong)作_______小時（不超(chao)過(guo)40小時），每(mei)周(zhou)至少休息一日。

　　2.不定時工作制，即經(jing)勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門審批，乙方所在崗(gang)位實(shi)行(xing)不定時工作制。

　　3.綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制，即經勞動保障(zhang)行政部(bu)門審批，乙方所在崗位(wei)實(shi)行綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　（二）甲方由(you)于生產經營需(xu)要延長工(gong)作(zuo)時間的，按《勞動法》第(di)四十一條執行。

　　（三）乙(yi)方依法(fa)享有(you)法(fa)定節假日、婚假、產假、喪(sang)假等假期。

　　（四(si)）乙方的(de)其他休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假安排_____________________________________________________________________.

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定(ding)工資(zi)(zi)分配制(zhi)度，并告知乙(yi)方。甲(jia)方支(zhi)付給(gei)乙(yi)方的工資(zi)(zi)不得低于市(shi)政(zheng)府公布的當年度低工資(zi)(zi)。

　　（二）乙方每(mei)月(yue)工(gong)資_____元（其中(zhong)試用(yong)期每(mei)月(yue)工(gong)資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行。

　　（三）甲(jia)方每月____日發(fa)放工資。甲(jia)方至少每月以(yi)貨幣形(xing)式(shi)向乙(yi)方支付工資。

　　（四(si)）乙方加班工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及特殊情(qing)況下的工(gong)資(zi)支付(fu)按(an)有關法律、法規的規定執行。

　　（五(wu)）甲乙雙(shuang)方對(dui)工資的其他約定定_________________________________________________________________.

　　五(wu)、社會保險和福利待(dai)遇(yu)

　　（一）甲乙(yi)雙方按照(zhao)國家(jia)和省、市有關規定，參加社會(hui)保險，繳(jiao)納社會(hui)保險費。

　　（二(er)）乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，甲(jia)方應按國(guo)家和(he)省、市的有關規定給予乙(yi)方享受醫療期(qi)和(he)醫療期(qi)待遇。

　　（三）乙(yi)方患職業病(bing)、因工負傷的，甲方按(an)《職業病(bing)防治(zhi)法》、《工傷保險條例》等有關(guan)法律(lv)法規(gui)的規(gui)定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下(xia)福(fu)利(li)待(dai)遇_________________________________________________________________.

　　六、勞動保(bao)護、勞動條件和職業危(wei)害防護

　　（一）甲(jia)方(fang)按國家(jia)和省、市有關勞動(dong)保護(hu)規定，提供(gong)符合國家(jia)

　　安(an)全(quan)衛生標(biao)準的(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所(suo)和(he)必要(yao)的(de)勞(lao)動防(fang)護(hu)用品，切實保(bao)護(hu)乙方在生產工作(zuo)中的(de)安(an)全(quan)和(he)健康。

　　（二(er)）甲方按國家(jia)和(he)省、市有關規(gui)定，做好女員(yuan)工(gong)和(he)未成年(nian)工(gong)的特殊勞動保護(hu)工(gong)作。

　　（三）乙方從(cong)事(shi)________作業，可(ke)能(neng)產生___________職(zhi)業危(wei)害(hai)，甲方應采取____________________________________防護措施(shi)，并每年組織乙方健康檢(jian)查____次。

　　（四）乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲方(fang)的違(wei)章指揮，強令冒險作業；對甲方(fang)危害生命安全和(he)身體健康的行為，乙方(fang)有(you)權要求改正(zheng)或向有(you)關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家(jia)和省、市(shi)有關(guan)法律法規(gui)和甲方依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，按時完成工作(zuo)任務(wu)，提高職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)，遵守安全操(cao)作(zuo)規(gui)程和職(zhi)業(ye)道德。

　　（三(san)）乙方自覺遵守國家(jia)和省(sheng)、市(shi)計劃生育(yu)的有(you)關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一(yi)致，可(ke)以(yi)變更(geng)(geng)合(he)同。變更(geng)(geng)合(he)同應(ying)采用書面(mian)形式。變更(geng)(geng)后的合(he)同文本雙方各執一(yi)份。

　　九、合同(tong)解除和終止(zhi)

　　（一(yi)）甲乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)解除合同(tong)。

　　（二(er)）乙方(fang)提(ti)前三(san)十日以書面形式(shi)通知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動合同(tong)(tong)；乙方(fang)試用期(qi)內提(ti)前三(san)日通知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動合同(tong)(tong)。

　　（三）甲方有(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以通知甲方解除(chu)勞動合同：

　　1.未按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的；

　　2.未(wei)及(ji)時足額(e)支付勞動報(bao)酬的(de)；

　　3.未(wei)依法(fa)為乙方繳納社會保險費的；

　　4.甲方的規(gui)章制(zhi)度違反(fan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害乙方權(quan)益的；

　　5.甲方以(yi)欺詐(zha)、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使(shi)乙方在違背真實意(yi)思的情況下訂立或者變更本合(he)同，致使(shi)勞動合(he)同無效的；

　　6.甲方(fang)免除自己的法(fa)定責任、排(pai)除乙方(fang)權利，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無效(xiao)的；

　　7.甲方違(wei)反法(fa)律、行政法(fa)規(gui)強制(zhi)性(xing)規(gui)定，致使勞動合同(tong)無效(xiao)的；

　　8.法律、行政法規規定(ding)乙方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合同的其(qi)他情形。

　　（四）甲(jia)方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅(xie)或(huo)者非法(fa)限制人身自由的手(shou)段強迫乙(yi)方(fang)勞(lao)動的，或(huo)者甲(jia)方(fang)違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)業危及乙(yi)方(fang)人身安全(quan)的，乙(yi)方(fang)可以(yi)立即解除勞(lao)動合同，不需事(shi)先告(gao)知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　（五）乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞動合同：

　　1.在試(shi)用(yong)期間(jian)被證明不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件(jian)的；

　　2.嚴重違反(fan)甲方的規章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞(wu)弊，給甲方造成(cheng)重大損害的；

　　4.乙(yi)方同時(shi)與其(qi)他(ta)用(yong)人單位(wei)建立勞動(dong)關系，對(dui)完成本單位(wei)的工作任務造(zao)成嚴重影響，或者經甲方提(ti)出，拒(ju)不改正(zheng)的；

　　5.乙方以欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使(shi)甲(jia)方在違背真實意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變更本合同(tong)，致使(shi)勞(lao)動合同(tong)無(wu)效的；

　　6.被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　（六）有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)一個月工資后，可以(yi)解除勞動合同(tong)：

　　1.乙方患病(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不能從事(shi)原工(gong)(gong)作，也(ye)不能從事(shi)由甲(jia)方另行(xing)安排的工(gong)(gong)作的；

　　2.乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的；

　　3.勞動合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)勞動合同(tong)無法履行，經甲乙雙方協(xie)(xie)商，未能就變更勞動合同(tong)內容達成(cheng)協(xie)(xie)議的(de)。

　　（七）有下列情形之一(yi)，甲方(fang)需要裁(cai)減人(ren)(ren)員二(er)(er)十人(ren)(ren)以上或(huo)者(zhe)裁(cai)減不足二(er)(er)十人(ren)(ren)但占甲方(fang)職工(gong)總數(shu)百分之十以上的，甲方(fang)應提前三十日向工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全(quan)體職工(gong)說明情況，在聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職工(gong)的意見(jian)，并將(jiang)裁(cai)減人(ren)(ren)員方(fang)案(an)向勞動行政部(bu)門報(bao)告后，可(ke)以裁(cai)減人(ren)(ren)員：

　　1.依(yi)照(zhao)企業破產(chan)法規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)重整的；

　　2.生產經(jing)營發生嚴重困難的(de)；

　　3.企業(ye)轉(zhuan)產、重大(da)技術(shu)革新(xin)或者經營方(fang)式調整，經變更勞動(dong)合同(tong)后，仍需(xu)裁減(jian)人員的；

　　4.其(qi)他因勞動合(he)同訂立時所依據(ju)的客觀(guan)經濟(ji)情況發生重大(da)變化(hua)，致使(shi)勞動合(he)同無(wu)法履行的。

　　（八(ba)）有下(xia)列情形之一的(de)，勞動合(he)同終止：

　　1.勞(lao)動(dong)合同期滿的；

　　2.乙(yi)方開始依法享受基本養老保(bao)險待(dai)遇的；

　　3.乙方(fang)死(si)(si)亡，或者(zhe)被(bei)人(ren)民(min)法院宣(xuan)告(gao)(gao)死(si)(si)亡或者(zhe)宣(xuan)告(gao)(gao)失(shi)蹤的(de)；

　　4.甲方被依法宣告破產的；

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6.法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方應當向乙方支付(fu)經濟(ji)補償(chang)：

　　1.甲方依(yi)據本合同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)（一）項規(gui)定向(xiang)乙(yi)方提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)并與乙(yi)方協商一致解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的；

　　2.乙方(fang)依(yi)據本合同第(di)(di)九條第(di)(di)（三(san)）項、第(di)(di)（四）項規定解除勞動(dong)合同的；

　　3.甲(jia)方依(yi)據本(ben)合(he)同第九條(tiao)第（六）項規定解(jie)除勞動(dong)合(he)同的；

　　4.甲(jia)方(fang)依照(zhao)本合同第(di)九(jiu)條第(di)（七）項(xiang)規定解除(chu)勞動合同的(de)；

　　5.除甲(jia)方維持或者提高勞(lao)動合同約定(ding)條(tiao)件續訂(ding)勞(lao)動合同，乙(yi)方不同意(yi)續訂(ding)的(de)情形外，依據本(ben)合同第九條(tiao)第（八）項(xiang)第1目規定(ding)終止固定(ding)期限勞(lao)動合同的(de)；

　　6.依據本合同(tong)第九條第（八）項第4目(mu)、第5目(mu)規(gui)定(ding)終(zhong)止勞動合同(tong)的；

　　7.法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（二）甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方解除或終止(zhi)本合(he)同(tong)的(de)，經濟補償的(de)發放標準應(ying)按(an)《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和國家和省(sheng)、市(shi)有關規(gui)定執行。甲方依法(fa)(fa)應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方支(zhi)付經濟補償的(de)，應(ying)在(zai)乙(yi)(yi)方辦(ban)結工(gong)作交接時支(zhi)付。

　　十一、合同(tong)解除和終止(zhi)手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按(an)雙方約定，辦(ban)理(li)工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shu)面證明(ming)，并在十(shi)五日內為乙方辦(ban)理(li)檔案和社會(hui)保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方發(fa)生勞(lao)動爭議的，應先(xian)協商解(jie)(jie)決。協商不成的，可(ke)(ke)以(yi)向本單(dan)位(wei)工(gong)會(hui)(hui)尋(xun)求解(jie)(jie)決或向本單(dan)位(wei)勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)；也可(ke)(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無(wu)異議的，雙(shuang)(shuang)方必須履行(xing)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向人民法院起訴。

　　十三(san)、雙方認(ren)為需要約(yue)定的其他事(shi)項：

　　1._____________________________________________________________.

　　2._____________________________________________________________.

　　3._____________________________________________________________.

　　4._____________________________________________________________.

　　5._____________________________________________________________.

　　6._____________________________________________________________.

　　十四、其它

　　（一）本合同(tong)未(wei)盡事宜或合同(tong)條款與現(xian)行(xing)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定有(you)抵觸的，按現(xian)行(xing)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)執行(xing)。

　　（二(er)）本合同(tong)自甲乙(yi)雙(shuang)方簽字(zi)蓋(gai)章之日起生效(xiao)，涂改或未經書(shu)面授權代(dai)簽無效(xiao)。

　　（三）本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方：____________（蓋章）

　　法定代表(biao)人(ren)：______________

　　____年_______月_________日(ri)

　　乙方(fang)：____________（簽名）

　　____年_______月_________日

【篇二】員工勞動合同協議書

　　甲(jia)方(fang)：____________________

　　乙方(fang)：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》及有關法(fa)律(lv)法(fa)規，經甲乙雙(shuang)方平等(deng)自愿協商(shang)一致(zhi)，同(tong)意簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　1.本合同(tong)為期(qi)限(xian)勞(lao)動合同(tong)，合同(tong)期(qi)自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止(zhi)。

　　2.若乙方開始(shi)工作(zuo)時間與約定時間不一致(zhi)，以(yi)實際到崗之日為合(he)同起始(shi)時間建立(li)勞動關系(xi)。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點

　　1.在合同(tong)有(you)效期內(nei)，甲方(fang)(fang)根據公司(si)業(ye)務需要及乙方(fang)(fang)的技能、工作(zuo)業(ye)績等(deng)，在與乙正式(shi)勞(lao)動合同(tong)范本方(fang)(fang)充分協商(shang)的基(ji)礎(chu)上(shang)，可以調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點。

　　2.在(zai)(zai)合同有效期(qi)內(nei)，甲方調整(zheng)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容時(shi)，不再與(yu)乙方另外簽訂(ding)勞動(dong)合同，只需在(zai)(zai)原(yuan)訂(ding)合同上(shang)進行相應(ying)的變(bian)更說明；乙方應(ying)履行新任崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)職責、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和相關協議，待原(yuan)訂(ding)合同期(qi)滿(man)后，再按照新任崗位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)地點簽訂(ding)合同。

　　三、工作時(shi)間(jian)和休息休假

　　1.甲方依法制(zhi)(zhi)定(ding)員工(gong)工(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假制(zhi)(zhi)度(du)；乙(yi)方須遵守甲方依法制(zhi)(zhi)定(ding)的工(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假制(zhi)(zhi)度(du)，并按照規(gui)定(ding)上下班(ban)。

　　2.乙方依法(fa)享有的(de)婚喪假(jia)、女職(zhi)工產假(jia)等，按(an)照甲方依法(fa)制定的(de)相關(guan)規章制度執行。

　　3.甲方(fang)因項(xiang)目工(gong)作需要(yao)安排乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)或節假日加班(ban)加點的，乙方(fang)應服從甲方(fang)的統(tong)一安排；加班(ban)費(fei)用在項(xiang)目提(ti)成里支(zhi)付。

　　4.乙方加(jia)班(ban)不能自行決定，須經上(shang)級(ji)安排或(huo)者按(an)照程(cheng)序(xu)報(bao)上(shang)級(ji)批(pi)準(zhun)，否則不視為加(jia)班(ban)。

　　四(si)、勞動合同的變更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止和續訂

　　1.甲乙雙方在本勞動合同的(de)有效期內，可(ke)以遵循平等自愿、協(xie)商一致的(de)原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2.訂立勞動合同所依據的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章制度(du)發(fa)生變化導致本(ben)合同內容發(fa)生變化時(shi)，可以對本(ben)合同相(xiang)關內容進行(xing)變更。

　　3.訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容或解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。

　　4.經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同(tong)可以解除。

　　5.甲乙雙(shuang)方解除(chu)勞動合同，必(bi)須按國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制(zhi)定的相關(guan)制(zhi)度(du)執行。

　　6.本合同(tong)期滿(man)前，甲乙雙方應按照有(you)關(guan)規(gui)定就合同(tong)續訂(ding)或者終止事宜表明自己(ji)的意見，并辦理相關(guan)書面手(shou)續。

　　五、雙方協商約定的(de)其他內容

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的商業秘密，不得泄露給任何第(di)三者(亦包括無工作上需要的甲方(fang)(fang)雇(gu)員(yuan))。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反保密義(yi)務(wu)則視為嚴(yan)重違反本(ben)合同(tong)，如給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的，甲方(fang)(fang)有(you)權向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全(quan)額追(zhui)索(suo)。此保密義(yi)務(wu)在合同(tong)終止或期滿后任何時間對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)仍有(you)約束力。

　　六、違反勞動合同(tong)的責任

　　1.乙(yi)(yi)方未提前30天向甲(jia)方提出辭(ci)職(zhi)或有其他(ta)擅自(zi)離職(zhi)情(qing)形的(de)(de)，甲(jia)方將在乙(yi)(yi)方辦(ban)理交接(jie)工作(zuo)后支付乙(yi)(yi)方的(de)(de)當月工資和(he)辦(ban)理相(xiang)關的(de)(de)離職(zhi)手(shou)續；由此給甲(jia)方造成經濟損失的(de)(de)，乙(yi)(yi)方應承擔相(xiang)應的(de)(de)賠償(chang)責任。

　　2.甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本(ben)合同及其附件(jian)的(de)約定，給(gei)對方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應根據(ju)實際造成(cheng)的(de)損失依法給(gei)對方(fang)予以賠償。

　　七、勞動爭議(yi)處理

　　1.在簽(qian)訂本(ben)合同(tong)之時，乙(yi)方(fang)(fang)須保(bao)證自己已不(bu)存(cun)在其他的(de)勞動(dong)關系(xi)(xi)。如果由于乙(yi)方(fang)(fang)未與(yu)原工作單位解(jie)除勞動(dong)關系(xi)(xi)而(er)引起的(de)糾紛，視(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反本(ben)合同(tong)，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)與(yu)其立刻解(jie)除勞動(dong)關系(xi)(xi)。全部責任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔，甲方(fang)(fang)對此(ci)不(bu)負(fu)任(ren)何法律責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)還必須賠償甲方(fang)(fang)因此(ci)遭受的(de)任(ren)何損失(shi)(包括但(dan)不(bu)限于甲方(fang)(fang)因此(ci)對外(wai)承(cheng)擔的(de)損失(shi)、招(zhao)聘費、培訓費等)。

　　2.甲乙雙方在履行(xing)本(ben)合同中(zhong)若發生勞動(dong)爭議，應(ying)當協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不(bu)成的，當事人一方要求仲裁的，應(ying)當自勞動(dong)爭議發生之日起六十(shi)日內(nei)可(ke)以向(xiang)相關部門(men)提(ti)請(qing)仲裁。

　　八、其他規定

　　1.如果(guo)乙(yi)(yi)方的(de)通訊地址發生變更，乙(yi)(yi)方應(ying)即(ji)時書面通知甲(jia)方，否則甲(jia)方按照(zhao)本合同中所列的(de)通訊地址給乙(yi)(yi)方郵寄的(de)文(wen)件，視為已送達。

　　2.本合同未盡事宜，按照國家及(ji)地方法(fa)律(lv)法(fa)規及(ji)甲方的規章制度執(zhi)行。

　　3.下列文(wen)件作為(wei)本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有相同(tong)的效力。

　　甲方代表人(ren)(委托人(ren))：______________乙方：_________________________

　　法定(ding)代表人(ren)簽字：__________________身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________通訊地址：______________________

【篇三】員工勞動合同協議書

　　（甲方）聘用(yong)（乙方）為業務經(jing)理，雙方在平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎(chu)上(shang)，訂立(li)本協(xie)議，建(jian)立(li)勞(lao)動關系，并共同遵守(shou)履(lv)行(xing)。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方同意(yi)從年月日(ri)起到年月日(ri)止(zhi)，聘請(qing)為(wei)本(ben)公(gong)司；合同期限為(wei)年。

　　（二）雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、負責公司產品(pin)的宣傳，執行公司區域營銷計(ji)劃的實施(shi)。

　　2、負責公(gong)司推銷及相關(guan)業務(wu)的接(jie)洽與聯(lian)系，同時將相關(guan)客(ke)戶資料備(bei)案到負責人處。

　　3、收集(ji)、掌(zhang)握并(bing)反(fan)饋競爭對手的營(ying)銷策劃，產品價格、市場動向等(deng)方面信息，公(gong)司經營(ying)決(jue)策提供參考。

　　4、跟蹤并做(zuo)好售后服(fu)務，及時(shi)妥善處理客戶(hu)問(wen)題，收集并反饋客戶(hu)對產(chan)品銷售等方面的意見、建議和(he)(he)期望，幫(bang)助本(ben)公司改善經營(ying)策略和(he)(he)服(fu)務水平。

　　5、服從甲方(fang)安(an)排，按時保質保量地完成甲方(fang)安(an)排的工作(zuo)任務。

　　三、薪酬制度

　　推廣(guang)期(qi)實行底薪+提成方(fang)式，非推廣(guang)期(qi)只(zhi)計提成方(fang)式。

　　1、推(tui)廣期薪(xin)(xin)酬：底薪(xin)(xin)，試用(yong)期合格后(hou)薪(xin)(xin)酬標準為：底薪(xin)(xin)

　　2、非推(tui)廣期薪酬：完成推(tui)廣期任務后(hou)，非推(tui)廣期是接受訂單(dan)日期，凡是客戶下了訂單(dan)并結清貨款(kuan)的，則有提成，提成按第1點計算(suan)。

　　3、每個季度(du)總結每個業(ye)務員的業(ye)績(ji)情況，并對業(ye)績(ji)好的業(ye)務給予(yu)一(yi)定獎勵。

　　4、甲方(fang)每月定期以現金(jin)形式支付乙(yi)方(fang)薪酬(chou)；甲方(fang)的薪酬(chou)發放日為每月15日。

　　四、工作時間及差旅費用

　　1、工作時間：

　　1）每天10小時工(gong)作(zuo)制（含(han)中午）（8：30～18：30），乙方也可以(yi)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)自行合理安排工(gong)作(zuo)時間(jian)，甲方根據需(xu)要(yao)可以(yi)隨時要(yao)求(qiu)乙方回公(gong)司(si)安排工(gong)作(zuo)。原則上每周必(bi)須回公(gong)司(si)參(can)加周例會，因特殊情況不能(neng)參(can)加的，必(bi)需(xu)提前(qian)一天向公(gong)司(si)負(fu)責人請假。

　　2）每月有(you)三天休息(xi)，超(chao)出三天按(an)每天基本工資(zi)費用扣(kou)除。事假必須(xu)提前一(yi)天向公司負責人請假，否則按(an)曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常(chang)上班(ban)，上班(ban)時間為9：00～18：00，負責與客(ke)戶(hu)日(ri)常(chang)聯絡等工作。

　　2、差旅(lv)費(fei)用(yong)：公司(si)負責每個業(ye)務(wu)員推廣費(fei)用(yong)，車費(fei)實(shi)銷實(shi)報（需注明(ming)所到地方及出差成效），餐費(fei)按15元(yuan)/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方要(yao)遵守甲方制定的(de)公司規章制度，服從甲方的(de)管理(li)與工作(zuo)安排。甲方有權對(dui)乙方執行情(qing)況(kuang)進行督(du)促、檢查、考核和獎懲。

　　2、甲(jia)方(fang)有(you)義務為乙方(fang)開展業務工(gong)作創(chuang)造相(xiang)應的條件和(he)支(zhi)持，乙方(fang)不(bu)得以公司的名義從(cong)事任何與本職業務無(wu)關(guan)一切活動，凡由(you)此產生(sheng)的一切后(hou)果公司不(bu)承擔(dan)任何責任，全(quan)部由(you)本人自負(fu)。

　　3、乙在(zai)簽(qian)訂本合同前必須提供本人身份證和(he)本人家庭戶(hu)口(kou)簿(bu)復印件交付公司存檔。

　　六、勞動合同的變更、解(jie)除、終止和續訂

　　1、甲(jia)方(fang)因簽訂合同(tong)時所依據的客觀情況發生(sheng)變化，或(huo)者乙方(fang)因個人原因，要求變更本合同(tong)條款的，必須提前七日書(shu)面通知對(dui)方(fang)，經雙方(fang)協商一致后，可以(yi)變更本合同(tong)的相關內(nei)容。變更勞動合同(tong)，雙方(fang)應簽訂《附加(jia)協議書(shu)》。

　　2、嚴重失(shi)職，營私舞弊或泄露(lu)商業秘密，給(gei)公(gong)司的利(li)益造成重大損害并經查實(shi)的甲方有(you)權解除合同(tong)。

　　3、乙方不能勝任(ren)工作，連續二個月未給公司帶來任(ren)何業績的甲(jia)方有(you)權(quan)解除合(he)同。

　　4、甲方(fang)不按本協議規定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的乙方(fang)有權解(jie)除(chu)合同(tong)。

　　除本合(he)同(tong)另(ling)有規定外，任何一方解除或(huo)終止(zhi)本合(he)同(tong)，需提前(qian)三十(shi)日(ri)通知對(dui)方，如通知時(shi)間不足(zu)的(de)(de)，應當按相差的(de)(de)天數，以(yi)解除或(huo)終止(zhi)合(he)同(tong)前(qian)一個月乙方的(de)(de)日(ri)平均工(gong)作為標準，支付賠償金給(gei)對(dui)方。

　　七、本(ben)合同壹式貳份，甲(jia)乙(yi)雙方各執壹份，具有法(fa)律效(xiao)力，自(zi)雙方簽訂之日起生效(xiao)。

　　甲方（簽(qian)名）：年月日

　　乙方（簽名）：年月日