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　　（七）面試和專業測試

　　面試由杭州市公務員局統一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績總分為100分，合格分數線60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。需進行專業測試的崗位，專業測試在面試之后進行。專業測試成績總分100分，按60%計入面試總成績。

　　（八）體檢、考察

　　面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績分別折合成百分制，并按筆試分數占40%、面試分數占60%合成總成績。總成績的計算公式為：

　　總成績＝筆試分數（百分制）×40%＋面試分數（百分制）×60%。

　　根據總成績（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以行政職業能力測驗成績高的排位在前，下同）從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢對象。體檢合格人員進入考察環節。

　　體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發

　　考察按原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）和《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）執行。其中，根據公安部政治考察相關規定，報考網絡安全和網絡攻防崗位的考生，主要社會關系（兄弟姐妹、祖父母和外祖父母）也必須考察。

　　考察期一般不超過30天，自考察對象名單公示之日起計算。考察結論分為“合格”或“不宜錄用為公務員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報到手續前，相關人員放棄資格的，記入浙江省公務員考試誠信檔案庫。

　　考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。

　　（九）公示、錄用、調配

　　根據體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在浙江省公務員考試錄用系統公示5個工作日，公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，由錄用單位辦理錄用報批手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2021年普通高校應屆畢業生不能在2021年9月30日前提供報考所需相關證明文件及其他材料的，取消錄用資格。

　　報考人員不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，以及錄用審批文件簽發前放棄或取消錄用資格的，由招錄機關單位在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。被批準錄用人員無正當理由逾期不報到的，或本人放棄錄用的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。

　　確定參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在浙江省公務員考試錄用系統公布。

　　錄用公示后，被錄用人員放棄或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，并在2年內不得報考浙江省公務員。

　　辦理錄用后，根據工作需要，在杭州市公安局機關及城區分局范圍內對考生進行統一調配。

　　四、注意事項

　　（一）報考人員在初審、復審等過程中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。

　　（二）報考人員報名前須先進行注冊，完成后登錄系統進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。

　　（三）報考人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他職位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

　　（四）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

　　（五）本次招錄除報名費和體檢費自理外，面試、專業測試和錄用等均不收取任何費用。

　　（六）考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人社部、國家公務員局《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2016〕85號）和浙江省有關規定執行。