【篇一】公司人事干部年度工作總結900字
我于20XX年(nian)xx月xx日在xx客服中心(xin)擔(dan)任(ren)人(ren)事助理一(yi)職，至今在這里工(gong)作已近(jin)一(yi)年(nian)，現將我入職以來的(de)工(gong)作向(xiang)領導匯報：
一、20XX年(nian)主要(yao)工作業(ye)績(ji)及存在的不足
1、做好(hao)人(ren)事(shi)基(ji)礎(chu)工作
我(wo)(wo)首先接觸的(de)(de)(de)(de)工(gong)作就是人員招(zhao)聘，因為(wei)新鄉招(zhao)聘市(shi)場(chang)(chang)比較局限(xian)，所(suo)以我(wo)(wo)們(men)把重點放在網絡招(zhao)聘上，定時(shi)在網上更(geng)新我(wo)(wo)們(men)發布的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘信息，并根(gen)(gen)據(ju)新鄉人才市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘時(shi)間(jian)，去人才市(shi)場(chang)(chang)參加現場(chang)(chang)招(zhao)聘。我(wo)(wo)們(men)根(gen)(gen)據(ju)公(gong)(gong)司各崗位(wei)入職標準進(jin)行(xing)(xing)篩選，通知其進(jin)行(xing)(xing)面試、審(shen)批、通過、錄(lu)用(yong)。員工(gong)錄(lu)用(yong)后我(wo)(wo)們(men)會根(gen)(gen)據(ju)各部門的(de)(de)(de)(de)工(gong)作安排對新進(jin)員工(gong)進(jin)行(xing)(xing)入職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，并且每次培(pei)(pei)訓(xun)(xun)都會進(jin)行(xing)(xing)意(yi)見反饋，不斷完(wan)善我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容。加上xx分公(gong)(gong)司對我(wo)(wo)們(men)進(jin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)各種(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，大大提升了員工(gong)的(de)(de)(de)(de)知識(shi)面和業務水平。
2、完善人事檔案管(guan)理
我會按(an)月把員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)資料整理清楚，并分(fen)析各(ge)部門員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)情況，根據公(gong)司崗位編制(zhi)，按(an)月統計出本月全公(gong)司員(yuan)工(gong)數(shu)，員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)新(xin)進人(ren)(ren)(ren)數(shu)，辭(ci)職人(ren)(ren)(ren)數(shu)，需要招聘人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，需要簽(qian)定合同的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)數(shu)，每(mei)個(ge)部門的(de)(de)(de)總人(ren)(ren)(ren)數(shu)，上報需轉正人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，上報失職問責(ze)等。并且按(an)照(zhao)集團要求每(mei)月上報本項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)花名(ming)冊，及時(shi)更新(xin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)情況。由于(yu)剛(gang)接(jie)手人(ren)(ren)(ren)事的(de)(de)(de)時(shi)候，交接(jie)工(gong)作沒有做好，導致花名(ming)冊人(ren)(ren)(ren)員(yuan)對(dui)照(zhao)不上，令鄭州分(fen)公(gong)司人(ren)(ren)(ren)事專員(yuan)花了(le)好長時(shi)間才把人(ren)(ren)(ren)數(shu)對(dui)上。從那(nei)以(yi)后，讓我明白了(le)，做人(ren)(ren)(ren)事工(gong)作，不得(de)有絲毫(hao)的(de)(de)(de)馬虎(hu)，因為一點點的(de)(de)(de)疏忽對(dui)員(yuan)工(gong)造成的(de)(de)(de)損(sun)失是無法彌補的(de)(de)(de)。
3、保障員(yuan)工福(fu)利機(ji)制
我(wo)(wo)于(yu)11月份開(kai)始接(jie)手配(pei)合(he)地(di)產(chan)行政(zheng)人事完成新鄉公司社保(bao)開(kai)戶及員(yuan)工(gong)(gong)參保(bao)工(gong)(gong)作(zuo)。由(you)于(yu)之(zhi)前從未接(jie)觸(chu)過社會保(bao)險(xian)，一開(kai)始工(gong)(gong)作(zuo)起來相當迷茫，有(you)想(xiang)過要放棄社保(bao)這個工(gong)(gong)作(zuo)，但是我(wo)(wo)清楚必須(xu)(xu)要做(zuo)好這項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，所以經常往返于(yu)社保(bao)局和辦公室之(zhi)間。從對社會保(bao)險(xian)一無所知(zhi)到(dao)略知(zhi)一二(er)，再到(dao)必須(xu)(xu)掌握基本(ben)的(de)(de)知(zhi)識和流程，通過我(wo)(wo)的(de)(de)不懈努(nu)力，終于(yu)開(kai)通新鄉社保(bao)賬戶，并陸(lu)續辦理員(yuan)工(gong)(gong)參保(bao)。接(jie)下來，需要花更(geng)多的(de)(de)時間去學習(xi)社會保(bao)險(xian)知(zhi)識，才能更(geng)好的(de)(de)做(zuo)好此(ci)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，為員(yuan)工(gong)(gong)服務(wu)。
4、規(gui)范行政工作流程
在從事(shi)人事(shi)助(zhu)理的(de)(de)同時，還兼(jian)做一(yi)些(xie)辦公行(xing)政工(gong)(gong)作。例如(ru)日(ri)常(chang)例會的(de)(de)安排，協助(zhu)各部門按計劃進行(xing)培訓，以及一(yi)些(xie)活動(dong)的(de)(de)組織和(he)協調。通過這些(xie)日(ri)常(chang)的(de)(de)工(gong)(gong)作，不僅充實了我(wo)的(de)(de)工(gong)(gong)作內容，也(ye)鍛煉(lian)了我(wo)的(de)(de)協調能力和(he)組織能力。
有幸能參加集團組織(zhi)的(de)崗位(wei)培(pei)訓，通過系(xi)統的(de)學習，讓(rang)我(wo)(wo)(wo)這(zhe)個(ge)剛入門的(de)新(xin)手如沐春(chun)風，受益匪淺。從(cong)鄭xx回(hui)來后(hou)，就開始(shi)系(xi)統的(de)整理我(wo)(wo)(wo)的(de)工(gong)作(zuo)，但是還(huan)是有不足(zu)的(de)地(di)方。九月(yue)份鄭州監(jian)察室(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)們新(xin)鄉項(xiang)目(mu)進行檢(jian)查，針對(dui)我(wo)(wo)(wo)負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)提出了需要(yao)整改(gai)的(de)地(di)方，在(zai)監(jian)察室(shi)的(de)指(zhi)導下和(he)同事(shi)們的(de)配合(he)下，我(wo)(wo)(wo)用了一(yi)個(ge)月(yue)的(de)時間將(jiang)我(wo)(wo)(wo)所作(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)規范化(hua)、系(xi)統化(hua)。
我發現只有(you)自(zi)己先理順了工作(zuo)思(si)路后，才能(neng)更有(you)效、更高效的(de)開展工作(zuo)。比如說對鄭州傳達的(de)文(wen)(wen)件(jian)、周計劃(hua)周總(zong)結、月(yue)(yue)計劃(hua)月(yue)(yue)總(zong)結、會議紀(ji)要(yao)(yao)(yao)、培訓(xun)紀(ji)要(yao)(yao)(yao)等文(wen)(wen)件(jian)的(de)存(cun)檔(dang)工作(zuo)。這是一項(xiang)需(xu)要(yao)(yao)(yao)日積月(yue)(yue)累的(de)工作(zuo)，把每次需(xu)要(yao)(yao)(yao)簽字存(cun)檔(dang)的(de)文(wen)(wen)件(jian)按其(qi)類(lei)別(bie)進(jin)行歸類(lei)保(bao)存(cun)，才能(neng)保(bao)證工作(zuo)的(de)連貫(guan)性(xing)(xing)和有(you)效性(xing)(xing)。
在過(guo)去的一年中，各項工作雖然取得了一些(xie)成(cheng)績，但也存在著(zhu)許多不足：
由于我本身(shen)經驗不(bu)足，做事(shi)(shi)常(chang)粗(cu)心大意(yi)，導致在工作中(zhong)(zhong)總會出些(xie)小差錯(cuo)，加上做事(shi)(shi)考(kao)慮的不(bu)夠全面，所以我需要在以后的工作中(zhong)(zhong)、生活中(zhong)(zhong)，更加仔細、認真，才能保證減少工作中(zhong)(zhong)的失誤。
二、20XX年(nian)工(gong)作計劃
通(tong)過這一年的工作和(he)學習，使我初(chu)步掌(zhang)握了人事的崗位職(zhi)責和(he)工作內容(rong)。接下(xia)來(lai)需(xu)要(yao)花(hua)更多的時間去學習恒大的文化、精神(shen)、規(gui)章制度和(he)管(guan)理(li)模式。
1、進一(yi)步(bu)掌握行(xing)政人事(shi)工(gong)作(zuo)流程及規范。除(chu)了按照公司(si)時間節點(dian)高(gao)效、高(gao)質量地完成日常工(gong)作(zuo)以外(wai)，還要(yao)努力提升自己(ji)工(gong)作(zuo)業務(wu)水平，爭取在行(xing)政人事(shi)工(gong)作(zuo)方(fang)面(mian)能夠(gou)獨擋一(yi)面(mian)。
2、做好上傳(chuan)(chuan)下(xia)達工作，積極配合各(ge)部門(men)完成日常工作。深刻領(ling)會公司下(xia)發傳(chuan)(chuan)閱文(wen)件，協助領(ling)導(dao)及(ji)各(ge)部門(men)負責人(ren)落實文(wen)件要求。
在(zai)過去的一年(nian)里，我(wo)(wo)認真總結工(gong)作中的經(jing)驗及(ji)教訓，繼續改進工(gong)作中的不足。20XX年(nian)，我(wo)(wo)將更(geng)加努力，積極配合(he)領導完(wan)成日常行(xing)政人(ren)事管(guan)理工(gong)作。
感謝xx給我這個能夠鍛煉和發揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
【篇二】公司人事干部年度工作總結900字
辭舊迎新之際，回顧我(wo)xx年度(du)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)感觸頗深。起(qi)初(chu)，我(wo)的(de)(de)(de)想(xiang)法和大部(bu)分(fen)人看法一樣，行政(zheng)人事是(shi)份簡單的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，在后續(xu)崗位調動中我(wo)從(cong)同事、領導的(de)(de)(de)身上(shang)看到專業的(de)(de)(de)技能、知識，突然意識到自(zi)我(wo)想(xiang)法的(de)(de)(de)淺薄，是(shi)我(wo)沒(mei)有(you)深入的(de)(de)(de)走(zou)進這個崗位中，自(zi)身有(you)太多需要惡補的(de)(de)(de)，這也是(shi)我(wo)xx年度(du)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃。
在(zai)xx的(de)(de)(de)第(di)一(yi)個春(chun)秋(qiu)，我(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)由(you)兩(liang)部分組成：行政+人事(shi)。在(zai)我(wo)看來(lai)也(ye)是工(gong)作(zuo)交接頻繁的(de)(de)(de)一(yi)年，3月(yue)份入(ru)職與王文第(di)、李德志交接行政事(shi)務工(gong)作(zuo)，起初的(de)(de)(de)感覺(jue)就(jiu)是事(shi)務零散繁瑣很(hen)多東西需要多加完善。期望在(zai)我(wo)加入(ru)之后能夠為xx做(zuo)些什么，漸(jian)漸(jian)去理清頭緒，后續(xu)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)卻基(ji)本忙碌(liu)于基(ji)礎事(shi)務。
10月(yue)份(fen)隨(sui)著部(bu)(bu)門人員的擴(kuo)充，隊伍的壯大，感激領導對(dui)我(wo)的信(xin)任(ren)將現(xian)有的崗位(wei)調整至人事助(zhu)理，對(dui)這個崗位(wei)我(wo)了解并不(bu)是(shi)(shi)很(hen)多，之前經驗(yan)只是(shi)(shi)基于簡單的招聘(pin)、面試工作，岳總給(gei)予(yu)部(bu)(bu)門的規劃讓我(wo)看到了自身(shen)的不(bu)足。期(qi)望后續的工作能夠在大家通力合作下將行政人事部(bu)(bu)打(da)造成(cheng)一個口碑良好、企業不(bu)可獲缺的職能部(bu)(bu)門。
xx年度工作中的不(bu)足（此處(chu)不(bu)一(yi)一(yi)列舉(ju)個人崗位職責(ze)，詳見xx年度個人述職報告(gao)）
一(yi)、行政人事制度、流程、手續(xu)、表格類
在(zai)日(ri)常工作中行(xing)(xing)政人(ren)事(shi)類(lei)的制(zhi)度(du)、流程(cheng)、手(shou)續(xu)、表格(ge)(ge)沒有(you)統一規(gui)整，些許(xu)制(zhi)度(du)、表格(ge)(ge)只是(shi)遇到時(shi)(shi)在(zai)臨時(shi)(shi)制(zhi)作，通知的下發擬(ni)定日(ri)后會嚴格(ge)(ge)按照統一的格(ge)(ge)式，給自身及其他部門(men)的工作帶來諸(zhu)多不便，辦事(shi)效率折半，xx年度(du)中期望在(zai)行(xing)(xing)政人(ren)事(shi)兩(liang)個阿米(mi)巴小組協作下創立一套(tao)規(gui)整的手(shou)續(xu)并向(xiang)各(ge)部門(men)推廣實施(shi)。
二、人事信(xin)息的及時(shi)更新
很多時候入(ru)職、離職人(ren)員信息(xi)掌握不及時，造成手(shou)續簽訂(ding)的(de)不順(shun)暢(chang)，手(shou)續辦理的(de)時效(xiao)性差。后續多加與(yu)各部門主(zhu)管溝(gou)通，及時了解人(ren)員變動情景，更新人(ren)員信息(xi)。
三、活動統籌
參加了公司一年內的多次活(huo)動統籌(chou)安排，從構想到實施些許細節(jie)之處沒(mei)有研(yan)究周全，期(qi)望日后在岳總(zong)的帶(dai)領下，策劃有創(chuang)意的活(huo)動。
四、其他
無論(lun)是領導臨(lin)時交代的(de)事務或是基本的(de)文案處理(li)，需要多加細心嚴謹，能夠(gou)有(you)條不紊(wen)的(de)進行各項工(gong)作。
五、xx年度計劃
努力(li)學(xue)習關(guan)于人事方面(mian)的知(zhi)識(shi)，提高自身工(gong)作(zuo)技能，使自我(wo)的工(gong)作(zuo)更加專業(ye)性。嚴格要(yao)求(qiu)自我(wo)，及(ji)(ji)時的去了解(jie)各部門需求(qiu)信息(xi)，多(duo)聽多(duo)問(wen)多(duo)溝通，對每一項工(gong)作(zuo)都要(yao)以(yi)保質保量、保證效率的態(tai)度去完成，遇到解(jie)決不了的問(wen)題(ti)及(ji)(ji)時反饋(kui)。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，我相信行政人事部會越做越強。xx的猴年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態去迎接這嶄新的一年，為xx獻上自我的力量！
【篇三】公司人事干部年度工作總結900字
春逝秋飛(fei)，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年(nian)過去了(le)(le)(le)，20xx年(nian)來了(le)(le)(le)。在xx科技一(yi)年(nian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)中，我(wo)很高興(xing)認識(shi)了(le)(le)(le)各位同事，也獲(huo)得了(le)(le)(le)很多(duo)(duo)經驗教訓，感謝x總給了(le)(le)(le)我(wo)成長的(de)(de)空間、勇(yong)氣(qi)和信心(xin)及(ji)對我(wo)的(de)(de)培養教育。在這一(yi)年(nian)的(de)(de)時(shi)間里，通過自身(shen)的(de)(de)努力，在工(gong)作(zuo)上取得了(le)(le)(le)一(yi)定(ding)的(de)(de)成果，但也存在了(le)(le)(le)諸多(duo)(duo)不足。現(xian)將一(yi)年(nian)來的(de)(de)工(gong)作(zuo)情況作(zuo)如(ru)下總結：
一、20xx年的(de)工作回(hui)顧
1、人事行政部作(zuo)為后勤服(fu)務(wu)和辦公(gong)協(xie)調(diao)的核心部門(men)，在(zai)理順各部門(men)關(guan)系，提(ti)高管理效率，保證上(shang)傳下達等方面具有樞紐作(zuo)用，注重與各部門(men)的協(xie)作(zuo)配合(he)。
2、草擬(ni)各種制度、流程、通知等(deng)文(wen)字工作，認真做好公(gong)司有(you)關(guan)文(wen)件的(de)收(shou)發、分遞和督辦工作；及(ji)時傳達貫徹公(gong)司有(you)關(guan)會議、文(wen)件、批示的(de)精神；公(gong)司的(de)重要(yao)文(wen)件資料(liao)等(deng)歸檔管理工作。
3、在原制(zhi)訂(ding)的(de)各項規章制(zhi)度(du)基礎上進一步(bu)補(bu)充(chong)和完善，以及根據企業現狀，制(zhi)定新的(de)規章制(zhi)度(du)以適應企業發展的(de)需要。
4、按照公(gong)司制度，組織落實(shi)公(gong)司辦(ban)公(gong)設施(shi)、辦(ban)公(gong)用品等的調配和實(shi)物管理工(gong)作。
5、根據人事相關規定規范勞(lao)動合(he)(he)同管理(li)，做(zuo)好勞(lao)動合(he)(he)同的簽訂、解(jie)除及勞(lao)動合(he)(he)同檔案管理(li)等(deng)工(gong)作。繳納社會保險、辦理(li)居住證等(deng)。
6、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)行(xing)政部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中一(yi)項重要工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，是(shi)(shi)企業利(li)潤價值創(chuang)造的源泉和(he)發展的基礎，做好人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)已是(shi)(shi)各個企業管(guan)(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中的重中之(zhi)重；在20xx年，公司制造部員工(gong)(gong)(gong)(gong)由20xx年x月末(mo)的xx人(ren)(ren)(ren)(ren)下降到(dao)了xx人(ren)(ren)(ren)(ren)，因此，員工(gong)(gong)(gong)(gong)的招聘、穩定和(he)激勵已成為人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的重點。在20xx年，人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)行(xing)政管(guan)(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)緊隨著公司地發展，結合人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理專業知識，積極進(jin)行(xing)內(nei)部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的建立、健全和(he)完善。主要從(cong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員招聘配置、培訓開發、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)報(bao)酬、績效考核、考勤管(guan)(guan)理、勞動關系管(guan)(guan)理、制度建設等方面開展進(jin)行(xing)。
二、工作中(zhong)存在(zai)的主要(yao)問題
回顧人(ren)事(shi)行政(zheng)部(bu)過去的工(gong)作，雖在工(gong)作開展上(shang)有(you)一(yi)(yi)定(ding)的創新，也取得了一(yi)(yi)些成績，但同(tong)樣存(cun)在一(yi)(yi)些問題和(he)不足。主要表現在：自己(ji)的管(guan)理(li)(li)水(shui)平(ping)和(he)專業性離公(gong)司的高效要求還有(you)一(yi)(yi)定(ding)距(ju)離；對部(bu)門(men)人(ren)員的管(guan)理(li)(li)不夠(gou)細致具體(ti)。以后在努力提高自身管(guan)理(li)(li)水(shui)平(ping)的同(tong)時更多注重對下(xia)屬的培養(yang)和(he)管(guan)理(li)(li)上(shang)的進一(yi)(yi)步(bu)加強。
三(san)、20xx年工作計劃
充滿(man)希望的(de)20xx年到來(lai)了(le)，也(ye)帶來(lai)了(le)新的(de)挑戰。在(zai)新的(de)一年里(li)，我決心不斷學習(xi)，認真提(ti)高(gao)工作(zuo)水平，為公(gong)司的(de)經濟跨越式發展充分貢獻自己(ji)的(de)力量，努力做到：
1、加(jia)強(qiang)學(xue)習，拓寬(kuan)知(zhi)識面。努力學(xue)習專業(ye)知(zhi)識和相關法律法規常(chang)識。加(jia)強(qiang)對(dui)(dui)行業(ye)發(fa)展的(de)了解，加(jia)強(qiang)對(dui)(dui)周圍(wei)環境(jing)和同行業(ye)的(de)了解、學(xue)習。為領導的(de)決策提供一定(ding)的(de)依據和參(can)考。
2、本(ben)著(zhu)實事求是(shi)的原則，做到(dao)上情(qing)下達、下情(qing)上報。及時了(le)解(jie)員工思想動態，正確引(yin)導，加強溝通，了(le)解(jie)各人的工作進度和(he)(he)問題及時反饋給行(xing)政總監和(he)(he)總經理。
3、注重部(bu)門工(gong)作作風(feng)建設，加強管理，團(tuan)結(jie)一(yi)致，勤奮工(gong)作，形成良(liang)好的部(bu)門工(gong)作氛圍。
4、在工(gong)作(zuo)中堅持(chi)以“用心服務(wu)”為宗旨(zhi)，強化后勤人(ren)員素(su)質，提高辦事(shi)的實效性，不斷加強主(zhu)動服務(wu)意(yi)識(shi)，賦予辦公室工(gong)作(zuo)新內涵，持(chi)續(xu)改進(jin)人(ren)事(shi)行政部對(dui)其他(ta)部門(men)的支持(chi)能力和服務(wu)水平(ping)。
5、全面(mian)提高(gao)執行力度，狠抓決策落實。保證公司(si)各項決策全面(mian)、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司(si)內部各項(xiang)規(gui)章制度，維護公司(si)利益(yi)，積極為(wei)公司(si)創造(zao)更高(gao)價值(zhi)。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。
【篇四】公司人事干部年度工作總結900字
時(shi)光荏苒，20XX年(nian)(nian)即將(jiang)過(guo)去(qu)，回首(shou)過(guo)去(qu)的一年(nian)(nian)，內心不禁(jin)感慨萬千(qian)。時(shi)間如(ru)梭，轉眼間又將(jiang)跨(kua)過(guo)一個(ge)年(nian)(nian)度之坎(kan)。回首(shou)望，雖(sui)沒有轟轟烈烈的戰果，但(dan)也(ye)算(suan)經歷了(le)一段(duan)不平(ping)凡的考驗和磨礪(li)。對(dui)于我們(men)每一個(ge)追(zhui)求(qiu)進步的人來說，免(mian)不了(le)會在(zai)年(nian)(nian)終歲未對(dui)自(zi)(zi)己進行一番“盤點”，也(ye)算(suan)是(shi)對(dui)自(zi)(zi)己的一種(zhong)鞭策(ce)。
行(xing)政(zheng)人(ren)事部(bu)是(shi)公(gong)司的關(guan)(guan)鍵部(bu)門之一(yi)，對內管理(li)水平的要(yao)求應不斷提升(sheng)，對外要(yao)應對稅務、工商、藥監(jian)、社(she)保等機(ji)關(guan)(guan)的各(ge)項(xiang)檢查。行(xing)政(zheng)人(ren)事部(bu)人(ren)員雖(sui)然(ran)少，但在這(zhe)一(yi)年(nian)(nian)里任勞(lao)任怨，竭(jie)盡全力將各(ge)項(xiang)工作順利完成。經過一(yi)年(nian)(nian)的磨練與(yu)洗禮，行(xing)政(zheng)人(ren)事部(bu)的綜合能力相比XX年(nian)(nian)又邁進了一(yi)步。
回顧XXXX年(nian)，在(zai)公司領導(dao)的(de)正確(que)領導(dao)下，我們的(de)工(gong)作(zuo)著重(zhong)于公司的(de)經營方針、宗旨和效益目標上，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞重(zhong)點展開工(gong)作(zuo)，緊(jin)跟公司各項工(gong)作(zuo)部署。在(zai)管理方面盡到了(le)應盡的(de)責任。為(wei)了(le)總(zong)結經驗(yan)，繼續發揚成績同時也克服存在(zai)的(de)不足，現(xian)將XX年(nian)的(de)工(gong)作(zuo)做如下簡(jian)要工(gong)作(zuo)總(zong)結。
XXXX年(nian)行政人事部(bu)工作(zuo)大體(ti)上可(ke)分為以下(xia)三個方面：
一、人事管理方面
根據(ju)部門(men)人員的實際需要(yao)，有針對性、合(he)理地招聘一(yi)批員工，以配備各崗位。
規范了各部門的(de)人員檔(dang)(dang)案并(bing)建(jian)立電子檔(dang)(dang)案，嚴(yan)格審查全體(ti)員工檔(dang)(dang)案，對資(zi)料不齊全的(de)一律補(bu)齊。
配合采購和財務(wu)部(bu)門，嚴格(ge)把(ba)好促銷(xiao)員的進(jin)、出關。
有步(bu)驟的(de)完善培(pei)訓機制，不斷的(de)外派員(yuan)工(gong)學習并要求知(zhi)名公司來培(pei)訓員(yuan)工(gong)，同時加(jia)強內部的(de)培(pei)訓管理工(gong)作(zuo)。
二、行政工(gong)作方(fang)面
1、辦理好各門店的(de)證照并(bing)如期進行年審工作。
2、和相(xiang)關(guan)職能機關(guan)如工商、稅務、藥(yao)監、社保、銀行等做好溝通工作(zuo)，以使公司對外工作(zuo)更為通暢。
3、聯系(xi)報刊(kan)、電視臺等媒體做(zuo)好對外的(de)宣傳工作。
4、對內做(zuo)好辦(ban)公用(yong)品的采購，嚴格審查各部門的辦(ban)公用(yong)品的使(shi)用(yong)狀況(kuang)，并做(zuo)好物品領用(yong)登記，以節約降低成本為第(di)一原則(ze)，合(he)理地采購辦(ban)公用(yong)品。
三、公司管理運作方面
1、順應(ying)(ying)市場的(de)發展，依(yi)照(zhao)公(gong)(gong)(gong)司要(yao)求，制(zhi)(zhi)定相應(ying)(ying)的(de)管理制(zhi)(zhi)度。完善公(gong)(gong)(gong)司現有(you)制(zhi)(zhi)度，使各項工作有(you)法可(ke)依(yi)，有(you)章可(ke)尋。在日常(chang)工作中，及(ji)時(shi)和公(gong)(gong)(gong)司各個部(bu)門、門店密切溝通、聯系，適時(shi)對各部(bu)門的(de)工作提出些指導性的(de)意(yi)見(jian)。
2、逐步(bu)完善公司監(jian)督機(ji)制。有一(yi)句(ju)話說(shuo)得(de)好：員工(gong)不(bu)會做你要求做的事情，只會做你監(jian)督要做的事情。基(ji)于(yu)這個原(yuan)因，本年(nian)度加強了對員工(gong)的監(jian)督管理力度。
3、加(jia)強團隊建設，打造一(yi)個業務全面，工(gong)作(zuo)熱情高漲的(de)團隊。作(zuo)為一(yi)個管理(li)者(zhe)，對(dui)下屬充(chong)分做到“察人(ren)(ren)之(zhi)長(chang)、用人(ren)(ren)之(zhi)長(chang)、聚人(ren)(ren)之(zhi)長(chang)、展人(ren)(ren)之(zhi)長(chang)”，充(chong)分發揮他們的(de)主(zhu)觀能動性(xing)(xing)及工(gong)作(zuo)積極性(xing)(xing)。提高團隊的(de)整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的(de)公(gong)司新形(xing)象。
4、充分(fen)引導員工(gong)勇(yong)于承擔責(ze)(ze)任。以前公司各職能部門職責(ze)(ze)不(bu)清(qing)，現逐步理清(qing)各部門工(gong)作職責(ze)(ze)，并要求各人主動承擔責(ze)(ze)任。
作(zuo)(zuo)為(wei)行政人事部負責人，我充分(fen)認識(shi)到(dao)自(zi)己(ji)既是一個管(guan)理者(zhe)，更是一個執(zhi)行者(zhe)。要想帶好一個團隊，除了(le)熟悉業務(wu)外，還需要負責具體的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)及業務(wu)，以身作(zuo)(zuo)則，這樣才能(neng)(neng)保證在人員偏緊的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，大家都能(neng)(neng)夠主動(dong)承擔(dan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，使公司各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)正常進(jin)行。新的(de)(de)(de)(de)一年意味(wei)著(zhu)新的(de)(de)(de)(de)起(qi)點(dian)、新的(de)(de)(de)(de)機遇、新的(de)(de)(de)(de)挑(tiao)戰。隨著(zhu)大參(can)林、北京同仁堂的(de)(de)(de)(de)進(jin)駐，對我們來(lai)說，既是壓力(li)也是動(dong)力(li)，我們決心再接(jie)再厲，迎接(jie)新的(de)(de)(de)(de)挑(tiao)戰。XX年行政人事部將從以下(xia)幾個方面著(zhu)手工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)：
一、完(wan)善公司制度，向實現管(guan)理規范化進軍(jun)。
成功的(de)(de)企(qi)業源(yuan)于(yu)卓越的(de)(de)管(guan)(guan)理，卓越的(de)(de)管(guan)(guan)理源(yuan)于(yu)優異、完善的(de)(de)制度。隨(sui)著公司(si)的(de)(de)不斷發展，搞好公司(si)管(guan)(guan)理制度無疑是其持續發展的(de)(de)根(gen)本。因(yin)此(ci)，建立健(jian)全一套合理而科學(xue)的(de)(de)公司(si)管(guan)(guan)理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司(si)制度，實現管(guan)(guan)理規范(fan)化，年工(gong)作將以此(ci)為中心。
二、加強培(pei)訓(xun)力(li)度，完善培(pei)訓(xun)機(ji)制。
企業的(de)競爭，終歸于人才的(de)競爭。目前公(gong)司各門店(dian)及(ji)部門人員(yuan)的(de)綜(zong)合素質普遍有待提高，尤(you)其是各店(dian)長及(ji)部門負責(ze)人，他們身肩重責(ze)。需根據實際(ji)情況制(zhi)定培訓計(ji)劃，從真正意義上為他們帶來幫(bang)助。另外完(wan)成新員(yuan)工(gong)入(ru)店(dian)手冊。
三、協助部門工作，加強(qiang)團隊建議。
繼續配合各門(men)店(dian)及部(bu)門(men)工作(zuo)，協助處(chu)理各種突發(fa)事件。年(nian)是百姓拓展并(bing)壯大的一年(nian)，擁(yong)有一支團(tuan)結、勇于創新的團(tuan)隊是為其(qi)發(fa)展的保障。所(suo)以加(jia)強團(tuan)隊建議也是年(nian)行政人事部(bu)工作(zuo)的重心(xin)。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
