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企業人力(li)資源(yuan)管理(li)一(yi)級合(he)格(ge)標準：

理論(lun)成績(ji)、實(shi)操成績(ji)、綜合評審成績(ji)分(fen)別達(da)60分(fen)，為(wei)評定(ding)成績(ji)合格(ge)，可(ke)獲得高(gao)級(一級)人力(li)資(zi)源管理師職業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)。

企業人力資(zi)源管(guan)理二級合(he)格標(biao)準：

理論成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、實(shi)操成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜合評審成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)分(fen)(fen)別達(da)60分(fen)(fen)，為評定成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)合格(ge)，可獲(huo)得人力(li)資源管理師(二(er)級(ji))職業資格(ge)證書(shu)。

企業人力資(zi)源管理三級合格標準(zhun)：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲(huo)得企業人力資源管理師(三(san)級)職業資格證書。

企業人力資源管(guan)理四(si)級合格(ge)標準(zhun)：

理論成績(ji)、實操成績(ji)分別達(da)60分，評(ping)定成績(ji)為合格，可獲得企業人力資源管理師(四(si)級)職業資格證書。