【篇一】人事專員求職簡歷

　　目前所在：白云區

　　年齡：23

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：瑤族

　　人才測(ce)評：未測(ce)評

　　體重：45kg

　　我的特長：

　　求職意向：

　　人才(cai)類(lei)型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：4

　　職稱：

　　求職類型：

　　擔(dan)任職位：外貿(mao)業務

　　工作描述：

　　1）主(zhu)要負責(ze)開發與維(wei)護客戶，跟(gen)進(jin)訂單以及售后(hou)一系列工作；

　　2）回復阿(a)里(li)巴巴平臺來的詢盤及后續的跟(gen)進，更新公司(si)(si)在阿(a)里(li)巴巴平臺上以及本(ben)公司(si)(si)網(wang)站(zhan)里(li)的產(chan)品(pin)圖片，上傳新款，關鍵字優化等信(xin)息；

　　3）通過搜(sou)索(suo)引擎開(kai)發潛在(zai)客戶，用電(dian)郵或電(dian)話(hua)與他們聯系(xi)；

　　4）來訪客人的接待；

　　5）領導臨(lin)時交辦的事項。

　　離職原因：

　　香港**華集團

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：服裝/紡織/皮(pi)革/鞋業

　　擔任(ren)職位(wei)：商務助理(li)

　　工作描述(shu)：跟進客戶(hu)訂(ding)單，從下單直到(dao)完(wan)成生(sheng)產(chan)(chan)入倉；與各(ge)相關部門溝(gou)通(tong)處(chu)理訂(ding)單在生(sheng)產(chan)(chan)過程中出(chu)現的問(wen)題；及(ji)時(shi)向(xiang)向(xiang)客戶(hu)反(fan)饋訂(ding)單生(sheng)產(chan)(chan)情(qing)況，如生(sheng)產(chan)(chan)過程出(chu)現問(wen)題時(shi)及(ji)時(shi)與客戶(hu)溝(gou)通(tong)協商解決；提(ti)供(gong)裝箱單及(ji)制作商業發(fa)票給客戶(hu)；跟進補退(tui)貨及(ji)補數事(shi)宜；上司臨時(shi)交辦的任務。

　　離職原因：充電

　　公司性質：外(wai)商獨(du)資

　　所屬行業：電(dian)子技(ji)術/半導體/集(ji)成電(dian)路

　　擔任職位(wei)：人(ren)事專員

　　工作描述：

　　一、負(fu)責公司人員的(de)招(zhao)聘以及考勤；

　　二、員工(gong)入職/離職相(xiang)關手續的(de)辦理(li)(li)，員工(gong)的(de)`異動、調(diao)薪、獎(jiang)懲(cheng)、人事資料的(de)管理(li)(li)，報表(biao)的(de)整理(li)(li)與(yu)匯總(zong)等(deng)；

　　三(san)、文具/廠(chang)服的(de)購買及(ji)管理；

　　四、上司臨時交辦的事項。

　　離職原因：回家教育背景畢(bi)業院校：西北工業大學

　　高學歷：大(da)專獲得學位(wei):大(da)專畢業日期：2009-07

　　專業一：國際經濟與貿易專業二(er)：

　　起(qi)始年(nian)月終止年(nian)月學校（機構）所學專業

　　獲得證(zheng)書證(zheng)書編號

　　其它外語能力：

　　國(guo)語水平：優秀(xiu)工(gong)作能力及(ji)其(qi)他(ta)專長熟悉整個外貿流(liu)程(cheng)；英語聽(ting)、說、讀(du)、寫(xie)熟練(lian)，國(guo)家CET-4；熟練(lian)操作Excel,Word,PPT等辦公軟件(jian)。

　　有(you)電子、制(zhi)衣行業工作經驗。

　　個人自我評價

　　本人性格穩重(zhong)，熱愛(ai)生活極(ji)積向上(shang)(shang)；做事用心，有責任(ren)心；溝通(tong)能(neng)力(li)強；極(ji)富(fu)團隊與敬業精(jing)神(shen)；適應能(neng)力(li)強，上(shang)(shang)進心強！

　　喜歡(huan)看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。

　　“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態度。

【篇二】人事專員求職簡歷

　　目前所在：天(tian)河區

　　年齡：26

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠(cheng)信徽章(zhang)：未申請

　　身高(gao)：165cm

　　人才測評：未(wei)測評

　　體重：46kg

　　我的特長：

　　◆求職意向

　　人才類型：普(pu)通求職(zhi)

　　應聘職位(wei)：人事專員/助理，小學教師

　　工作年限：2

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要(yao)求(qiu)：2000——3500

　　希(xi)望工作地區(qu)(qu)：天(tian)河區(qu)(qu)，海珠(zhu)區(qu)(qu)

　　◆工作經歷

　　四川**建筑(zhu)裝飾工程有限公司(si)**分公司(si)起止年月：2010-08～2013-04

　　公司性(xing)質：民營企業所屬行業：建筑(zhu)與工程

　　擔任職位(wei)：人事(shi)專員(yuan)

　　工(gong)作(zuo)描(miao)述：在擔(dan)任此(ci)職務期間，我的(de)主要(yao)工(gong)作(zuo)內容是：

　　1、維(wei)護及執行公司的(de)各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，并協助配合部(bu)(bu)門經理完善(shan)部(bu)(bu)分制(zhi)(zhi)度(du)。

　　2、負責(ze)制(zhi)定公司崗位編制(zhi)，協助各(ge)部門(men)有效開發和(he)利(li)用人力，滿足公司發展(zhan)需要。

　　3、負責公(gong)司人(ren)(ren)事(shi)招聘，了解公(gong)司人(ren)(ren)力需(xu)求，廣(guang)泛掌握人(ren)(ren)才市場上的求職應聘信(xin)息(xi)，多渠道發布招聘信(xin)息(xi)，配合各部門甄選目標人(ren)(ren)員。

　　4、負責(ze)公(gong)司全體人員(yuan)檔案(an)建立與管理(li)，編制人員(yuan)證件檔案(an)目錄及時(shi)跟蹤證件時(shi)效性(xing)。

　　5、負責公司全體員工的人事變動，如升職(zhi)、調動、離職(zhi)等相(xiang)關手(shou)續辦(ban)理。

　　6、負責(ze)新員工入職培訓(xun)，組(zu)織(zhi)公司員工參加相關專業技能考試及(ji)培訓(xun)。

　　7、協助完成公(gong)司營業執(zhi)照、組織機構代碼證、稅務(wu)登記證等相關證件(jian)年審，并確保相關信息的變更。

　　8、對公(gong)司各類(lei)文件(jian)資(zi)料(liao)進行簽收(shou)，整理并分類(lei)歸檔。如(ru)公(gong)司內部管理制度、業務流程(cheng)、會(hui)議紀(ji)要、對外(wai)聯系函(han)件(jian)、考勤(qin)資(zi)料(liao)、獎(jiang)懲資(zi)料(liao)、人事異(yi)動(dong)資(zi)料(liao)、勞(lao)動(dong)合同等。

　　9、負責組織(zhi)與聯(lian)絡(luo)公(gong)司各項活(huo)動，如公(gong)司年會、旅游等活(huo)動。

　　10、公司臨時(shi)安排的(de)其他事(shi)務

　　離職原因：

　　◆教育背景

　　畢(bi)業院校：湖南師(shi)范(fan)大學

　　高學(xue)歷：本科獲(huo)得學(xue)位(wei)：畢(bi)業日(ri)期：2010-06

　　專業一：漢語(yu)言文學專業二：

　　起始年月終止(zhi)年月學校（機構）所學專業獲得證書(shu)證書(shu)編號

　　◆語言能力

　　外語：英語一(yi)般(ban)粵語水(shui)平：一(yi)般(ban)

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　◆工(gong)作能(neng)力及其他專長

　　本(ben)人(ren)曾(ceng)從(cong)(cong)事教(jiao)育管理與(yu)人(ren)事管理類工(gong)(gong)(gong)作，工(gong)(gong)(gong)作不(bu)(bu)盡相同(tong)，但在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作中本(ben)人(ren)以積極的(de)(de)精神面貌(mao)在(zai)(zai)自己(ji)的(de)(de)努力和領(ling)導同(tong)事的(de)(de)幫助下，工(gong)(gong)(gong)作能(neng)(neng)(neng)力和業(ye)務水平(ping)均有較大的(de)(de)提升。一、執行能(neng)(neng)(neng)力。在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間(jian)(jian)(jian)，以高(gao)(gao)度負責(ze)的(de)(de)精神貫徹(che)落實公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)各規(gui)章(zhang)制度，在(zai)(zai)崗(gang)位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)的(de)(de)指引下，及(ji)時高(gao)(gao)效的(de)(de)部(bu)(bu)署與(yu)開展(zhan)本(ben)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作。充(chong)分發揮主觀能(neng)(neng)(neng)動(dong)性(xing)，合理調(diao)配崗(gang)位(wei)及(ji)領(ling)導安排的(de)(de)各項臨時性(xing)工(gong)(gong)(gong)作，理清工(gong)(gong)(gong)作主次(ci)及(ji)工(gong)(gong)(gong)作中的(de)(de)`重點、難(nan)點，從(cong)(cong)而做(zuo)針(zhen)對性(xing)的(de)(de)安排與(yu)部(bu)(bu)署。積極參(can)加專業(ye)技能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)，完(wan)(wan)善專業(ye)知識體系，并在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作中不(bu)(bu)斷實踐與(yu)摸索(suo)，逐漸(jian)掌握了(le)一套(tao)工(gong)(gong)(gong)作方法及(ji)流程(cheng)。在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間(jian)(jian)(jian)曾(ceng)在(zai)(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)領(ling)導的(de)(de)指示下，完(wan)(wan)善了(le)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)《員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)手冊》、績(ji)效考評(ping)制度等(deng)。二、組織(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)力。在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作期(qi)(qi)間(jian)(jian)(jian)，本(ben)人(ren)曾(ceng)組織(zhi)(zhi)過班級家(jia)長會(hui)、公(gong)(gong)(gong)司(si)年會(hui)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)考試、公(gong)(gong)(gong)司(si)旅游、公(gong)(gong)(gong)司(si)之間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)聯誼會(hui)等(deng)大小(xiao)不(bu)(bu)一的(de)(de)活動(dong)，從(cong)(cong)活動(dong)籌備(bei)、開展(zhan)及(ji)活動(dong)后期(qi)(qi)事物處(chu)理等(deng)工(gong)(gong)(gong)作實踐中鍛煉了(le)相應的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力并尋找到了(le)一套(tao)行之有效的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作流程(cheng)及(ji)方法，受(shou)到上級贊揚。三、文(wen)(wen)字語(yu)言(yan)能(neng)(neng)(neng)力。通(tong)過執筆公(gong)(gong)(gong)司(si)各類文(wen)(wen)書，從(cong)(cong)而通(tong)曉公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)各類型(xing)行政文(wen)(wen)書格式，如會(hui)議(yi)紀要、對外對內聯絡函等(deng)，具備(bei)了(le)相應的(de)(de)行政文(wen)(wen)書寫(xie)作技巧。四、溝通(tong)與(yu)協(xie)作能(neng)(neng)(neng)力。本(ben)人(ren)在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間(jian)(jian)(jian)，曾(ceng)多次(ci)獨立完(wan)(wan)成人(ren)員(yuan)(yuan)招聘、新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)入職(zhi)(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)，與(yu)各部(bu)(bu)門(men)緊密對接以完(wan)(wan)成人(ren)員(yuan)(yuan)定崗(gang)及(ji)效績(ji)考核(he)；協(xie)助經(jing)營、財務部(bu)(bu)完(wan)(wan)成營業(ye)執照、組織(zhi)(zhi)機構代(dai)碼及(ji)稅(shui)務登(deng)記證等(deng)年審；協(xie)助工(gong)(gong)(gong)程(cheng)部(bu)(bu)完(wan)(wan)成登(deng)記信(xin)息更新(xin)及(ji)考核(he)；公(gong)(gong)(gong)司(si)業(ye)務單位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)接待(dai)與(yu)聯絡等(deng)工(gong)(gong)(gong)作。

　　◆個人自我評價

　　本人在校期(qi)間，曾擔(dan)任學(xue)生會宣(xuan)傳部干事(shi)和班長，多次組織學(xue)校的各項(xiang)活動，被評(ping)為07-09年度(du)優秀(xiu)學(xue)生，08-09年度(du)優秀(xiu)干部。并(bing)取得英語四(si)級(ji)考試(shi)合格證書和高中語文教(jiao)師資(zi)格證書。以(yi)及獲得人力資(zi)源(yuan)管(guan)理師三級(ji)證書。

　　本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力；對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經驗及時發現工作中存在的問題并加以改進。

【篇三】人事專員求職簡歷

　　三年(nian)以(yi)上工作經驗|男|24歲

　　居住地：廣州

　　電話：124******（手(shou)機(ji)）

　　E-mail：

　　近工(gong)作(zuo)［1年8個月］

　　公司：XX公司

　　行(xing)業：機械制造、機電設備、重工業

　　職位：人事專員

　　高學歷

　　學歷：本科

　　專業：應用日語

　　學(xue)(xue)校：湖南外國語職業學(xue)(xue)院

　　自我評價

　　熱(re)情隨和(he)(he)有(you)親和(he)(he)力(li)，自(zi)信勤(qin)奮上(shang)(shang)進穩(wen)重自(zi)學(xue)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)強，具(ju)有(you)進取精神和(he)(he)團隊精神，有(you)較強的(de)動(dong)手能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)。良(liang)好協調溝通能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，適應(ying)力(li)強，反應(ying)快、積極、靈活，愛(ai)創新！提高自(zi)己，適應(ying)工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)要。已(yi)經有(you)近四(si)年工(gong)作(zuo)經驗的(de)我，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)承擔各種(zhong)工(gong)作(zuo)上(shang)(shang)的(de)壓力(li)，有(you)獨立的(de)思維方(fang)式，辦事(shi)效(xiao)率高，希望能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)找到一份自(zi)己能(neng)(neng)(neng)(neng)讓自(zi)己有(you)所收獲的(de)。工(gong)作(zuo)，實現企業與個人的(de)雙(shuang)贏(ying)。

　　求職意向

　　到崗時間：一(yi)個(ge)月之(zhi)內

　　工作性質：全職

　　希望行業(ye)(ye)：機(ji)械制造、機(ji)電設備、重工(gong)業(ye)(ye)

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面(mian)議/月

　　目標職(zhi)能：人事(shi)專(zhuan)員

　　工作經驗

　　20xx/7—至(zhi)今：XX公司［1年8個(ge)月］

　　所(suo)屬行業：機械制造、機電設備、重工業

　　人事部人事專員

　　1、人員(yuan)招聘，簡歷篩選，聯系(xi)面試，入崗培訓計(ji)劃制定，員(yuan)工試用、轉正、轉崗、升職手續辦(ban)理。

　　2、入(ru)崗(gang)、在職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)，主(zhu)要是對新(xin)入(ru)社員(yuan)工進行(xing)企業文化及規章制(zhi)度(du)方(fang)面(mian)培(pei)訓(xun)(xun)，外部培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)聯絡與培(pei)訓(xun)(xun)安排(pai)，培(pei)訓(xun)(xun)有效性評估，年度(du)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃做成(cheng)與實(shi)施(shi)跟進。

　　3、人事檔案(an)、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟(gen)進。

　　4、考(kao)勤核查；薪資(zi)、年度獎金(jin)、平均工資(zi)等數據核算(suan)，工資(zi)報表、清單做成(cheng)。

　　5、社(she)保月度繳(jiao)費申(shen)報(bao)，增減(jian)員，勞動用工(gong)備案、公積金月度繳(jiao)費申(shen)，增減(jian)員等事項(xiang)辦理。

　　6、HR部ISO審(shen)核對應，相關記(ji)錄保存(cun)。

　　20xx/6—20xx/6：XX公司［1年］

　　所屬行業：汽(qi)車、摩托車及零(ling)配件

　　人事部人事經理

　　1、人員招聘，簡(jian)歷(li)篩選，聯系面(mian)試，入崗(gang)培(pei)訓計劃(hua)制(zhi)定，員工試用(yong)、轉正、轉崗(gang)、升職手續(xu)辦理。

　　2、薪資(zi)核定，結合(he)市(shi)場及公(gong)司(si)內部情況核定薪資(zi)。

　　3、入崗(gang)(gang)、在職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)，主要是(shi)對(dui)那(nei)些(xie)新入社(she)員工進行企(qi)業文化及(ji)規章制度方面培(pei)(pei)訓(xun)及(ji)在崗(gang)(gang)職(zhi)工為更加符(fu)合崗(gang)(gang)位要求(qiu)的(de)各類外部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)聯絡(luo)與(yu)安(an)排，培(pei)(pei)訓(xun)有效性評估

　　4、績效(xiao)考核，結(jie)合績效(xiao)考核指標，核對部門績效(xiao)考核結(jie)果。

　　5、人事檔(dang)案、勞動(dong)合同管理，人員(yuan)入社提交的各(ge)項資料整理歸檔(dang)、編號管理。

　　教育經歷

　　20xx/9—20xx/6湖南(nan)外國(guo)語職(zhi)業學院(yuan)應用日語本科(ke)

　　證書

　　20xx/6大(da)學英語(yu)六級

　　20xx/12大學英語四(si)級(ji)

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）