戶口保留在區外的內蒙古生源的高校畢業生和2020年應屆畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

　　4．招錄職位要求具有2年以上基層工作經歷的，報考者須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作合同原件及復印件。報考者在不同單位工作、服務的時間可累計計算。

　　招考職位要求具有其他工作經歷的，報考者須提供相關工作經歷證明原件及復印件。

　　定向招錄項目人員職位的，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件；基層公益性崗位服務人員，還須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　資格復審重點審核報考者所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的；個人錯填民族信息導致加分的；所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的；未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位報考者筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。

　　（三）體能測評

　　1．報考公安系統職位以及監獄、戒毒、司法警察職位的人員，在面試前進行體能測評，體能測評工作在自治區公務員主管部門的監督指導下，由自治區有關主管部門具體組織實施。

　　2．體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網站另行公告。

　　3．對體能測評不合格的人員或因懷孕、傷病等個人原因不能按時或不能在規定時間內參加體能測評的人員，取消其面試資格，并按照該崗位報考者筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。

　　七、面試

　　（一）面試工作在自治區公務員主管部門的統一安排部署下進行。

　　（二）資格復審合格的人員（報考公安系統職位以及監獄、戒毒、司法警察職位的人員還需體能測評合格）持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證（護照），按指定時間和地點參加面試。

　　（三）面試時，招考職位實際參加面試人數等于或少于該職位擬錄用人數的，該職位報考者的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有報考者的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　八、總成績計算

　　面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網上公布。

　　九、體檢和考察

　　按照每個職位報考者總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一職位報考者考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照行政職業能力測驗成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

　　（一）體檢

　　1．體檢在自治區和盟市公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。報考公安、法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位人員的體檢和報考自治區直屬機關（參公單位）人員的體檢由自治區有關主管部門和自治區直屬機關（參公單位）組織實施；報考盟市以下機關（參公單位）人員的體檢由盟市公務員主管部門負責組織實施。

　　2．體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定進行。

　　3．對于體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的人員，取消錄用資格，并視情節給予相應處理。

　　（二）考察

　　1．考察工作要按照《公務員錄用規定》及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》等文件要求進行。

　　2．報考自治區直屬機關（參公單位）人員的考察工作由自治區直屬機關（參公單位）具體組織實施；報考盟市及以下機關（參公單位）人員的考察工作由盟市公務員主管部門負責組織實施；報考公安、法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位人員的考察工作由自治區有關主管部門負責組織實施。

　　考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　3．考察人選達不到公務員（參公人員）應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的，取消錄用資格。

　　十、公示和錄用

　　（一）公示

　　自治區直屬機關（參公單位）、自治區有關主管部門和盟市公務員主管部門根據報考者的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人選，按管理權限上報自治區公務員主管部門。自治區公務員主管部門按要求對擬錄用人員統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為5個工作日。

　　（二）錄用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批準辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　（三）試用期

　　新錄用公務員（參公人員）試用期為1年，自報到之日起計算。新錄用公務員（參公人員）試用期內按照《公務員法》、《公務員錄用規定》和《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》等有關要求進行管理。新錄用公務員（參公人員）應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他機關（單位）工作，不得參加規定以外的離職學習。除機構改革外，新錄用公務員（參公人員）試用期內未經自治區公務員主管部門書面批準同意，不得調整工作機關（單位）。試用期間或試用期滿考核不合格的，以及試用期間擅自調整機關（單位）的，取消錄用。

　　（四）服務期

　　錄用到“限制戶籍（生源地）”職位，法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位，定向招錄“項目人員”職位、“蒙漢兼通”職位、“需要政審”職位、蘇木鄉鎮職位以及《職位表》中明確有低服務年限職位的人員，須在錄用機關（單位）低服務5年（含試用期），服務期內不得：調動、參加公務員（參公人員）錄用考試、公務員（參公人員）遴選考試、事業單位公開招聘考試等。按照管理權限，各級公務員主管部門要在錄用人員的《公務員（參公人員）錄用審批表》備注欄注明在錄用機關（參公單位）的低服務年限及有關要求，同時錄用人員要與招錄機關（參公單位）簽訂低服務年限協議。

　　十一、其他

　　（一）面試后各環節原則上不再進行遞補。辦理錄用審批手續后，放棄或被取消錄用導致職位空缺的不再遞補。

　　（二）報考者要慎重選擇報考職位，除筆試、資格復審和體能測評環節外，其它環節放棄的人員將被記錄在案。

　　（三）報考者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報考。在資格初審、復審等環節中，工作人員將盡力幫助報考者發現報名中出現的問題。為此，提醒報考者本著對個人負責的態度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考者本人承擔。

　　（四）對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中的任何環節及試用期間發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形，并查有實據的，一律取消其錄用資格，視情節輕重給予相應處理，并記錄在案。

　　（五）根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》和《中華人民共和國刑法修正案（九）》等有關規定，對記入誠信檔案的人員，視情節輕重分別給予相關處理。

　　（六）本次考錄筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、命題專家、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（七）受新冠肺炎疫情影響，2020年內蒙古自治區公務員（參公人員）考錄有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試信息網發布相關公告，請考生隨時關注。

　　（八）咨詢電話將于2020年6月12日發布。

　　本簡章由內蒙古自治區公務員局負責解釋。

　　附件：

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