南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，目前已設營業部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區8個營業網點，存款規模約620億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持。
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一、應聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
4.本科及以上學歷；
5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）支行行長（5名）
1.崗位主要職責：
（1）負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施；
（2）根據分行整體的發展策略，擬訂支行的經營發展策略，并組織實施；
（3）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（4）負責本支行人員的日常管理工作；
（5）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；
（6）完成分行領導和上級部門交辦的其它工作。
2.應聘條件:
（1）40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業銀行工作經歷，具有商業銀行分支機構營銷負責人的相關工作經歷；
（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）支行副行長（5名）
1.崗位主要職責：
（1）負責支行公司業務營銷管理和小企業金融業務（或負責支行零售金融業務和營運管理）；
（2）協助支行行長組織開展各項工作，在分工范圍內享有相應的職責并承擔相應的責任；
（3）負責完成支行行長交辦的其它工作。
2.應聘條件:
（1）40周歲（含）以下，5年（含）以上的商業銀行工作經歷，具有商業銀行分支機構營銷負責人的相關工作經歷；
（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）條件特別優異者可適當放寬條件。
支行包括昆山、常熟、太倉、張家港4家縣域級支行及4家同城支行網點。
三、應聘須知
請在南京銀行（//www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應聘。
報名截止時間：2020年5月31日
聯系電話：黃先生
應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。
