南京銀(yin)(yin)(yin)行(xing)成(cheng)立(li)于1996年(nian)(nian)(nian)2月8日，是一(yi)(yi)家(jia)具有獨(du)立(li)法人資格的股(gu)份制商(shang)業(ye)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)，實(shi)行(xing)一(yi)(yi)級法人體制。南京銀(yin)(yin)(yin)行(xing)歷經兩次更名，先(xian)后于2001年(nian)(nian)(nian)、2005年(nian)(nian)(nian)引入(ru)國際(ji)金融公司和法國巴黎銀(yin)(yin)(yin)行(xing)入(ru)股(gu)，在全國城(cheng)商(shang)行(xing)中(zhong)率(lv)先(xian)啟動上市輔導程序并于2007年(nian)(nian)(nian)成(cheng)功上市。入(ru)選(xuan)英國《銀(yin)(yin)(yin)行(xing)家(jia)》雜志公布的全球1000家(jia)大銀(yin)(yin)(yin)行(xing)排(pai)行(xing)榜和全球銀(yin)(yin)(yin)行(xing)品牌(pai)500強(qiang)榜單，排(pai)名逐年(nian)(nian)(nian)提升，2019年(nian)(nian)(nian)分列(lie)第129位和第133位。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日(ri)成立，目前(qian)已設營(ying)業(ye)(ye)部、昆山、常熟、張(zhang)家港、太倉、吳(wu)中、相城、新區8個營(ying)業(ye)(ye)網點，存款規模(mo)約620億(yi)元，在(zai)蘇州市(shi)場樹立了良好的品牌(pai)形象，各項業(ye)(ye)務穩健(jian)、快速發(fa)展，贏得(de)了廣大(da)客(ke)戶的認可和(he)支持。
因業務發展需要，現誠邀業界(jie)精英加盟！一經錄用，將(jiang)為(wei)您構建良(liang)好的職業發展通(tong)道，提供具(ju)有競爭力的薪酬福利待(dai)遇。
一、應聘(pin)基本條件
1.遵紀(ji)守法、作風(feng)正派，無不(bu)良從業(ye)記錄(lu)；
2.身心(xin)健康，積極向上，有(you)吃(chi)苦耐勞精神，能(neng)夠(gou)承受一(yi)定的工作壓力；
3.愛崗敬業、誠實守信、責任(ren)心強(qiang)，富有團隊協作精神；
4.本科及以(yi)上學歷，具有銀行從業經驗；
5.應聘者應具(ju)備(bei)崗位(wei)所需能力條件，勝任崗位(wei)工作要(yao)(yao)求，能夠(gou)按照要(yao)(yao)求完成工作。
二、長(chang)期(qi)招聘崗位及條(tiao)件
（一）支行對公綜合客(ke)戶經(jing)理崗(gang)（20名）
1.崗位主要職責：
（1）具體承(cheng)擔本部門的(de)市場營銷工(gong)作，完成部門下達的(de)營銷計(ji)劃；
（2）具體承擔(dan)支行相應類別客戶(hu)關系體系的持續建設、維護和管理(li)，擬訂客戶(hu)營(ying)銷(xiao)服務方案(an)并組織實施；
（3）負責支行相應類別客戶(hu)授信(xin)業務的(de)授信(xin)調(diao)查和(he)貸后管理工(gong)作；
（4）負責(ze)搜集相關的(de)市(shi)場信息(xi)、同業信息(xi)和客戶信息(xi)，定(ding)期匯(hui)總、分析、報告，并提出業務創(chuang)新、產品創(chuang)新和服務創(chuang)新的(de)建議和需求方(fang)案；
（5）負(fu)責(ze)建立和維護本部門的客(ke)戶檔(dang)案；
（6）負(fu)責協(xie)同其他(ta)客戶經理(li)的市場(chang)營銷工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲以下，2年以上的商業銀(yin)行(xing)公司業務營銷工(gong)作經歷；
（2）具有(you)開拓市(shi)場(chang)挖掘客戶(hu)資源，發展目標客戶(hu)的(de)能力(li)。
（二）支行小微客戶經理崗（20名）
1.崗(gang)位(wei)主(zhu)要職責：
（1）負責(ze)部門小(xiao)企業客戶(hu)(hu)的授信(xin)發起(qi)、維護工作，定(ding)期拜訪、聯絡客戶(hu)(hu)，保持(chi)并提升良好的客戶(hu)(hu)關(guan)系(xi)，提高客戶(hu)(hu)的忠誠度，確(que)保各項業務(wu)指標(biao)的完成；
（2）為(wei)客(ke)戶提供優質、高(gao)效的服務，及時收集、掌握小企業客(ke)戶需(xu)求，有針對性地營(ying)銷我行(xing)的金融產品(pin)，實(shi)施交(jiao)叉銷售，不斷提升客(ke)戶貢獻度(du)；
（3）根據貸后管理和預警的制(zhi)度要(yao)求，掌(zhang)握(wo)客戶經營(ying)狀況，識(shi)別預警信號(hao)，有效地控(kong)制(zhi)授信風險；
（4）根據貸后管理(li)的有關(guan)要求實施資金監(jian)控、貸后檢查等貸后管理(li)工作(zuo)；
（5）負責受理小企業客戶的(de)提款申請；認真開(kai)展(zhan)授信(xin)(xin)調查工(gong)作，收集(ji)并(bing)核(he)實授信(xin)(xin)材料(liao)，辦理新(xin)增授信(xin)(xin)申請、信(xin)(xin)用(yong)評級更新(xin)、授信(xin)(xin)總量年審的(de)發起等工(gong)作；
（6）在(zai)維護客(ke)(ke)戶關系過(guo)程中不斷收集市場信息，挖掘潛(qian)在(zai)客(ke)(ke)戶，擴大目標客(ke)(ke)戶群；及時向上(shang)級反饋(kui)小(xiao)企業客(ke)(ke)戶對我行產品(pin)及服務(wu)需求，不斷改善營銷工作；
（7）完(wan)成領導(dao)交辦的其(qi)他(ta)工作(zuo)。
2.應聘條件:
（1）35周歲(sui)以下(xia)，2年(nian)以上的商業銀行(xing)小企(qi)業客戶(hu)營銷(xiao)工作經歷；
（2）具有(you)較強的市場開拓、溝通協調(diao)能力及(ji)客戶服務意識(shi)，擁有(you)一定的客戶資源。具有(you)普(pu)惠金融業(ye)務工作經歷(li)者(zhe)優先。
（三）支行理財經(jing)理崗（20名(ming)）
1.崗位主要(yao)職責:
（1）具體承(cheng)擔支(zhi)行(xing)個人理財業務(wu)的(de)市場營銷(xiao)(xiao)工作(zuo)，完成分行(xing)下達的(de)各項營銷(xiao)(xiao)計劃；
（2）具體承擔支行(xing)個人(ren)客(ke)戶(hu)關(guan)系體系的(de)持續建設(she)、維護和管理，會同分(fen)行(xing)有關(guan)部門和機(ji)構制(zhi)定客(ke)戶(hu)營銷服務方案并組織(zhi)實(shi)施(shi)；
（3）負責辦理各類(lei)理財(cai)業務，推介(jie)各類(lei)理財(cai)產品；
（4）負(fu)責(ze)向客戶提供專業投(tou)資(zi)理財建(jian)議；
（5）負責建立和維護本部門的(de)客(ke)戶檔(dang)案；
（6）負(fu)責(ze)協(xie)同其他(ta)客戶經理的市場營銷(xiao)工作；
（7）完成領(ling)導(dao)交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲以下，2年以上的商業銀行理(li)財崗位從業經歷(li)；
（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源(yuan)；
（3）具備AFP等(deng)專業(ye)資質證(zheng)書（CFP證(zheng)書人員(yuan)優(you)先）。
（四(si)）授信審批崗(gang)（3名）
1.崗位主要職責：
（1）負責分(fen)行授(shou)信業務的分(fen)析評價和授(shou)信決策(ce)；
（2）負責(ze)修(xiu)訂分(fen)行(xing)的(de)授信政(zheng)策(ce)，及時出臺分(fen)行(xing)信貸(dai)投向的(de)指導；
（3）負責收集產業、行業、產品(pin)市場(chang)等宏觀、微(wei)觀信息，為市場(chang)營銷部門提供參考資料；
（4）負(fu)責業務初審；
（5）負(fu)責授信資料(liao)預(yu)審、分發及臺賬(zhang)管理，預(yu)審流(liu)程制度建(jian)設(she)；
（6）負責授信額(e)度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
（7）負責政府融資平臺相關數據統(tong)計(ji)；
（8）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲以(yi)下，5年以(yi)上的商業銀行(xing)公司業務授(shou)信審批、信貸(dai)管理相關工作經歷(li)；
（2）具備較強的風險把握能(neng)力及綜合分(fen)析判斷能(neng)力；
（3）條件特別優(you)異者可適當放寬條件。
（五(wu)）營銷團隊經理(li)（8名）
1.崗(gang)位主要(yao)職(zhi)責：
（1）負責分行整體(ti)的市場營銷策略(lve)在部(bu)門或支行分管(guan)條(tiao)線的貫(guan)徹落(luo)實(shi)，并(bing)根據分行整體(ti)的市場營銷策略(lve)，擬訂部(bu)門或支行相(xiang)應類別客戶的市場營銷策略(lve)，并(bing)組(zu)織(zhi)實(shi)施；
（2）負責與分(fen)行公司金(jin)融部(bu)、交易銀行部(bu)、投資銀行部(bu)、金(jin)融市場部(bu)或零售(shou)金(jin)融部(bu)等(deng)管理(li)部(bu)門的扎口(kou)聯系和業務(wu)對接等(deng)工作；
（3）負(fu)責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行(xing)產品推廣；
（4）負責(ze)實施部門(men)確定的營(ying)銷方(fang)案，將部門(men)下達的企業(ye)或個(ge)人客(ke)(ke)(ke)戶的營(ying)銷任務，分解(jie)至客(ke)(ke)(ke)戶經(jing)理，并(bing)帶領客(ke)(ke)(ke)戶經(jing)理完成(cheng)營(ying)銷任務；
（5）負責(ze)企業或(huo)個人業務營(ying)銷管(guan)理和(he)品牌維(wei)護工(gong)作，在營(ying)銷工(gong)作中加強業務聯動和(he)交叉(cha)營(ying)銷；
（6）負責部門內企(qi)業(ye)或個人業(ye)務客(ke)戶(hu)體系的(de)持續(xu)建設、維(wei)護(hu)和管(guan)理；
（7）負責組織本(ben)部(bu)門的人員履(lv)行本(ben)部(bu)門職責，完成本(ben)部(bu)門的各(ge)項工作任(ren)務(wu)；
（8）負責本部門人(ren)員的日常管理、考核等工作；
（9）完(wan)成領導和上級部門交辦的其它工作。
2.應聘條件：
（1）35周歲（含）以(yi)下，具有3年以(yi)上的商業銀行營銷工(gong)作(zuo)經歷；
（2）具有較強的(de)市場開拓能(neng)力(li)、溝通協調(diao)能(neng)力(li)及客戶服務意識(shi)，擁有一定(ding)的(de)客戶資源(yuan)。
三、應聘須知
請(qing)在南京銀行（//www.njcb.com.cn/）點擊“招(zhao)聘(pin)信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會(hui)招(zhao)聘(pin)的(de)搜(sou)索頁面，找(zhao)到(dao)您心儀崗位的(de)，申(shen)請(qing)投遞即(ji)可應(ying)聘(pin)。
聯系(xi)電(dian)話(hua)：黃先生
應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。
