中級經濟師《基礎知識》日常訓練題：公眾評價法（4.10）

　　單選題

　　實施部門預算支出績效評價時，對無法直接用指標計量其效果的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查方法就各項績效評價內容的完成情況進行打分，并根據分值評價績效目標的完成情況，這種方法稱為（）。

　　A、比較法

　　B、公眾評價法

　　C、因素分析法

　　D、成本效益分析法

　　【答案】B

　　【解析】本題考查公眾評價法的概念。公眾評價法是指對無法直接用指標計量其效果的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查方法就各項績效評價內容的完成情況進行打分，并根據分值評價績效目標的完成情況的評價方法。（2012年真題）

中級經濟師《人力》日常訓練題：勞動合同變更（4.10）

　　多選題

　　下列情形中，屬于勞動合同變更的有（）。

　　A、訂立勞動合同時所依據的法律法規已經修改或廢止

　　B、勞動者不能勝任工作，被調整了工作崗位

　　C、雙方當事人協商達成一致變更勞動合同

　　D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化

　　E、用人單位發生合并或者分立

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查勞動合同變更。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行，所以選項E不選。

中級經濟師《工商》日常訓練題：退休解聘計劃（4.10）

　　單選題

　　下列企業人力資源規劃中，將目標定為降低人工成本、維護企業規范和改善人力資源結構的是（）。

　　A、退休解聘計劃

　　B、勞動關系計劃

　　C、人員補充計劃

　　D、人員使用計劃

　　【答案】A

　　【解析】本題考查人力資源規劃中退休解聘計劃的目標。退休解聘計劃的目標有降低人工成本、維護企業規范、改善人力資源結構等。

中級經濟師《金融》日常訓練題：通貨緊縮（4.10）

　　多選題

　　下列范疇中，屬于通貨緊縮的標志有（）持續下降。

　　A、價格總水平

　　B、經濟增長率

　　C、銀行存款

　　D、外匯儲備

　　E、貨幣需求量

　　【答案】AB

　　【解析】本題考查通貨緊縮的標志。通貨緊縮的標志從兩個方面把握：第一，價格總水平持續下降；第二，經濟增長率持續下降。

中級經濟師《財政稅收》日常訓練題：部門預算（4.10）

　　單選題

　　我國政府預算支出的項目較多，按（）劃分，可分為基本支出預算和項目支出預算。

　　A、項目屬性

　　B、支出的管理要求

　　C、項目類別

　　D、支出的原則

　　【答案】B

　　【解析】本題考查部門預算的基本內容。我國政府預算支出的項目較多，按支出的管理要求劃分，可分為基本支出預算和項目支出預算。