南京(jing)銀(yin)行(xing)(xing)成立于1996年(nian)2月8日，是一(yi)家(jia)具有獨立法人資格的股份制商(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)(xing)，實(shi)行(xing)(xing)一(yi)級法人體制。南京(jing)銀(yin)行(xing)(xing)歷經兩(liang)次(ci)更名，先(xian)后于2001年(nian)、2005年(nian)引入國際金融公(gong)司和法國巴黎銀(yin)行(xing)(xing)入股，在全國城(cheng)商(shang)行(xing)(xing)中率先(xian)啟動上市(shi)輔導程序，并于2007年(nian)成功(gong)上市(shi)。目(mu)前下轄17家(jia)分行(xing)(xing)，198家(jia)營業(ye)網點，2016年(nian)實(shi)現(xian)布局京(jing)滬杭及江蘇省內(nei)設區市(shi)全覆蓋。入選英國《銀(yin)行(xing)(xing)家(jia)》雜志公(gong)布的全球1000家(jia)大銀(yin)行(xing)(xing)排(pai)行(xing)(xing)榜和全球銀(yin)行(xing)(xing)品牌500強榜單，排(pai)名逐年(nian)上升，2019年(nian)，分列第129位(wei)和第133位(wei)。
南京銀行宿遷分行成(cheng)立(li)于2014年11月18日，自成(cheng)立(li)以來(lai)，各項(xiang)業務發(fa)展迅猛，贏得了廣大客戶(hu)的(de)認(ren)可，在宿遷市場上(shang)樹立(li)起(qi)良好(hao)的(de)品牌(pai)形象。現因業務發(fa)展需要，誠(cheng)邀金融(rong)精英加盟(meng)，共同開創美好(hao)未來(lai)!
一.應聘人員基本條(tiao)件
1.具備良好的個人修養和職(zhi)業操守;
2.具有(you)較強的事業心、責(ze)任心和團(tuan)隊(dui)協作精神(shen);
3.大學(xue)本科(含)以上學(xue)歷;
4.愛崗敬(jing)業，遵紀守法，無不良從業記錄，身體健康，能承受一(yi)定的工(gong)作(zuo)壓力;
5.應聘者(zhe)應具備崗位所(suo)需能力條件，勝任(ren)崗位工作要(yao)求(qiu)，能夠按照要(yao)求(qiu)完成工作。
二.招聘崗位
1.零售金融(rong)部負責人(ren)(1人(ren))
崗位職責
(1)負(fu)責各(ge)類零售業務拓展、部門內部管(guan)理(li)、制度建設、團隊建設等(deng)工(gong)作;
(2)承(cheng)擔各類零(ling)售(shou)業(ye)務經營指標;
(3)帶(dai)領和(he)指導部門員工(gong)開展各項營銷工(gong)作(zuo)。
任職條件
(1)年(nian)齡40周歲(含)以下，5年(nian)以上的(de)商業銀(yin)行零(ling)售(shou)業務相關工作經歷(li);
(2)熟悉(xi)商(shang)業(ye)(ye)銀行零售(shou)業(ye)(ye)務(wu)產品、業(ye)(ye)務(wu)流程，熟悉(xi)宿遷地(di)區市(shi)場情況，掌握(wo)商(shang)業(ye)(ye)銀行零售(shou)業(ye)(ye)務(wu)知(zhi)識及實踐經(jing)驗(yan)，具(ju)有一定零售(shou)客戶營銷管理經(jing)驗(yan);
(3)具有(you)較強的組織管理、市場(chang)開拓和風險識(shi)別能(neng)力;
(4)工作(zuo)地點：宿遷(qian)。
2.小(xiao)企業金融部負責人(ren)(1人(ren))
崗位職責
(1)負(fu)責各類小微及普惠金融業務拓(tuo)展、部門(men)內部管理、團隊建設等工作;
(2)承(cheng)擔各類小微(wei)及普惠業務經(jing)營指標(biao);
(3)帶(dai)領和指(zhi)導部(bu)門員(yuan)工開展各項(xiang)營(ying)銷工作(zuo)。
任職條件
(1)年(nian)齡40周歲(sui)(含)以(yi)下，5年(nian)以(yi)上(shang)的商業銀行營銷相關工作經歷;
(2)熟悉商業銀行小微及(ji)普(pu)惠業務產品(pin)、業務流程，熟悉宿(su)遷地區市(shi)場情(qing)況，掌握商業銀行小微及(ji)普(pu)惠業務知識及(ji)實踐(jian)經驗(yan)，具有一定客戶營(ying)銷(xiao)管理經驗(yan);
(3)具有(you)較強的組織(zhi)管理(li)、市場開拓和風險識別能力;
(4)工作地點：宿遷。
3.支行行長助理(1人)
崗位職責
(1)負責(ze)支行各類(lei)業務拓展、內部管理、制(zhi)度建(jian)設、團隊建(jian)設等工(gong)作(zuo);
(2)承擔支行各類業務經營指標;
(3)負責做好支(zhi)行(xing)日常管理工作。
任職條件
(1)年(nian)齡40周歲(sui)(含(han))以(yi)下，5年(nian)以(yi)上銀行營銷(xiao)及相關(guan)管理工(gong)作經歷(li);
(2)熟(shu)悉公司(si)業(ye)務、零售業(ye)務產品(pin)和本地(di)市(shi)場(chang)情況(kuang)，尤其熟(shu)悉宿遷所轄縣區的客戶(hu)和市(shi)場(chang)情況(kuang);
(3)具備較強的團隊管(guan)理經驗和能力;
(4)工(gong)作地點(dian)：泗陽。
4.支行(xing)零售(shou)金融部負責人(ren)(1人(ren))
崗位職責
(1)負責支行各類零售業(ye)務(wu)拓(tuo)展(zhan)、部(bu)門內部(bu)管理、團隊建設等工作;
(2)承擔支行各類零(ling)售業務經(jing)營指標;
(3)帶(dai)領和指導部門員工開展各(ge)項營銷工作。
任職條件
(1)年(nian)齡35周(zhou)歲(sui)(含)以下，3年(nian)以上的商業銀行(xing)相(xiang)關工作經歷(li);
(2)熟悉商業(ye)(ye)(ye)(ye)銀行(xing)零(ling)售業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)產(chan)品(pin)、業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)流程，熟悉沭陽地區市場情(qing)況，掌握商業(ye)(ye)(ye)(ye)銀行(xing)零(ling)售業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)知識及實(shi)踐經驗，具有一定零(ling)售客戶營銷管理經驗;
(3)具有較(jiao)強的(de)組織管(guan)理、市場開拓和風險識別能力;
(4)工作地點：沭陽。
5.對公綜合(he)客戶經理(li)崗(3人(ren))
崗位職責
(1)負(fu)責本地區對公客戶拓(tuo)展和營銷(xiao);
(2)負責為客戶提供相關(guan)業務咨詢和服務;
(3)負責(ze)對非小企業(ye)客戶(hu)信貸業(ye)務進行調查(cha)、初審并跟蹤(zong)管理(li);
(4)負責完成(cheng)公司業務(wu)相(xiang)關(guan)經營(ying)指(zhi)標。
任職條件
(1)35周(zhou)歲(sui)(含)以(yi)下，2年以(yi)上的(de)商業(ye)銀行公司業(ye)務營(ying)銷工作經歷;
(2)熟(shu)悉商業銀(yin)行公司業務產品及流程(cheng);
(3)具有較強的市場開拓，溝(gou)通協(xie)調和風險識(shi)別(bie)能力(li)及客戶服務意識(shi)，擁有一定的客戶資(zi)源;
(4)工作地點：宿遷市區(qu)、泗陽(yang)。
6.個(ge)人客戶經理(2人)
崗位職責
(1)負責本地區個人資產、負債業務品種(zhong)的(de)市場拓展和營銷工作;
(2)負責(ze)為客戶(hu)提供(gong)相關業(ye)務咨詢和服務;
(3)負責對個人(ren)信貸業務(wu)進行(xing)調查(cha)、初審并跟蹤管理;
(4)負責(ze)完成個貸業務相關(guan)經營指標。
任職條件
(1)35周歲(含)以下，2年以上的商(shang)業(ye)銀行個人業(ye)務從(cong)業(ye)經歷;
(2)熟悉(xi)銀行(xing)個人授信業務相關(guan)要求和操作流程，具備一定的財務分析能力;
(3)有較強的市場(chang)開拓、溝通協調能力以及(ji)服務意(yi)識，具有豐富的客戶資源(yuan);
(4)具(ju)備較強的統計(ji)分析、信息處理(li)和文(wen)字編寫能力(li);
(5)工(gong)作地點(dian)：泗洪(hong)、沭(shu)陽。
7.小微客戶經理崗(9人)
崗位職責
(1)負責小微(wei)客戶的市(shi)場拓展與(yu)營銷;
(2)負(fu)責(ze)為客戶(hu)提(ti)供(gong)各(ge)項業務咨詢與服(fu)務;
(3)負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管(guan)理工作(zuo);
(4)完成(cheng)所在單位下達的各項經營指標。
任職條件
(1)35周歲(含)以下，2年(nian)以上的(de)商業(ye)銀行(xing)營銷及信貸相關工作(zuo)經驗(yan);
(2)熟(shu)悉商業銀行小微業務(wu)產品及流程;
(3)具有較強(qiang)的市場開拓，溝通(tong)協調(diao)和(he)風險識別能力及客(ke)戶(hu)服務意識，擁有一定(ding)的客(ke)戶(hu)資源;
(4)工作地(di)點：宿(su)遷市區、泗洪、泗陽。
8.理財經理(1人)
崗位職責
(1)負責本地(di)區財富管(guan)理客戶的拓展和日(ri)常維護;
(2)負責(ze)收集(ji)客(ke)戶(hu)需求(qiu)，接受客(ke)戶(hu)咨(zi)詢(xun)，為(wei)客(ke)戶(hu)提供合理的理財(cai)建議和計劃(hua);
(3)負責提供財(cai)富管理和增值(zhi)服務等;
(4)完成部門(men)下達的經營指標。
任職條件
(1)35周歲(含)以(yi)下，2年以(yi)上(shang)的商業(ye)(ye)銀行(xing)個人理(li)財(cai)業(ye)(ye)務(wu)從業(ye)(ye)經歷;
(2)掌(zhang)握一定的商業(ye)銀(yin)(yin)行個人(ren)(ren)理(li)財(cai)(cai)業(ye)務知識(shi)，熟(shu)悉(xi)商業(ye)銀(yin)(yin)行個人(ren)(ren)理(li)財(cai)(cai)產品及(ji)個人(ren)(ren)業(ye)務培訓、考核管理(li);
(3)有(you)較(jiao)為豐富的(de)客戶資源和較(jiao)強營銷能力;具(ju)有(you)CFP或AFP銷售證(zheng)書以及基(ji)金、證(zheng)券銷售資質;
(4)具(ju)備(bei)良好的(de)溝通(tong)技巧和營銷技能(neng)，有一定組織策劃活動能(neng)力，具(ju)備(bei)較(jiao)強的(de)數據統(tong)計和文字編寫能(neng)力;
(5)工(gong)作地點：泗(si)洪。
9.小(xiao)微非現場風(feng)險監控崗(1人)
崗位職責
(1)負責本部(bu)門、本條(tiao)線風險和合規管理(li)指(zhi)引與要點、年度授信投向政策，并對貫徹落實(shi)情(qing)況(kuang)進行檢查監督(du);
(2)負責協(xie)助制定小微區(qu)域(yu)、行業(ye)、客戶(hu)等資產(chan)組合管(guan)理方案;
(3)負責(ze)做好資產組合管理、信貸結構調整、重點(dian)區域、重點(dian)行業(ye)、重點(dian)客(ke)戶(hu)的非現場監(jian)管工作;
(4)負責做(zuo)好重大風(feng)險事項(xiang)跟蹤處置工作，加(jia)強資產質量管理(li)工作
(5)配合(he)做好小微信貸(dai)資產風(feng)險分類工(gong)作，配合(he)做好現場(chang)檢查工(gong)作;
(6)負責做好重(zhong)大風險事項、資產質量(liang)等定(ding)期統計、分析、通報工作;
(7)負責(ze)小微業務限額管(guan)理(li)(li)、經濟(ji)資本管(guan)理(li)(li)、評(ping)級管(guan)理(li)(li)、積(ji)分管(guan)理(li)(li)、授權管(guan)理(li)(li)、風險合規績效(xiao)評(ping)價等(deng)風險與合規管(guan)理(li)(li)工具(ju)的組織運用和實施。
任職條件
(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀(yin)行風險合規或小(xiao)微營銷工作(zuo)經歷;
(2)具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)溝通(tong)技巧、組(zu)織推動(dong)能力，具(ju)備較強的(de)數據統計(ji)和文字(zi)編(bian)寫能力;
(2)工作地點：宿遷。
10.對公產(chan)品經(jing)理崗(gang)(1人(ren))
崗位職責
(1)負責協助領導做(zuo)好分行綜合(he)化經營的(de)(de)組織推動(dong)工作;落(luo)實分行的(de)(de)聯動(dong)營銷(xiao)，統籌(chou)各類資源，運用綜合(he)化的(de)(de)營銷(xiao)策(ce)略提升客戶價值(zhi)貢(gong)獻;
(2)負責根據當地市場和經營機構自身實(shi)際，優化業務流程和營銷模(mo)式，協(xie)助分支機構制定營銷策(ce)略(lve);
(3)負責當地市場(chang)公司業務(wu)品牌、產品的營銷(xiao)渠道(dao)拓(tuo)展和宣傳工作(zuo)，提升(sheng)市場(chang)知名度和認(ren)可度;
(4)負責(ze)協助(zhu)、指導公(gong)司條線客(ke)戶(hu)(hu)經理開展客(ke)戶(hu)(hu)營銷和服務工作，提供適合(he)客(ke)戶(hu)(hu)的金融產(chan)品或產(chan)品組合(he)、設計綜合(he)金融服務方案等(deng);
(5)負責公司條線產品的(de)維(wei)護、培訓(xun)、推廣運用，對產品業務開展情況進行統計與分析，為經營提供決策依據等。
任職條件
(1)35周歲(含)以下，2年以上的商業銀行(xing)產(chan)品經理或對公客戶經理從(cong)業經歷;
(2)熟(shu)悉對公產品，能獨立(li)推動產品并協(xie)助(zhu)營銷;
(3)工作地點：宿遷。
11.紀(ji)檢監察(cha)崗(1人)
崗位職責
(1)承擔分(fen)行(xing)紀檢監察日常(chang)工作(zuo)(zuo)，落實分(fen)行(xing)黨風廉(lian)政(zheng)建設(she)和(he)反腐敗相關工作(zuo)(zuo);
(2)負責落實分行(xing)作(zuo)風建設相關工作(zuo)，按要(yao)求開展監(jian)督檢(jian)查，協助(zhu)開展分行(xing)黨風黨紀、員工廉(lian)潔從(cong)業(ye)教育相關工作(zuo);
(3)負責落實分行(xing)關(guan)于廉政風險防控的(de)相關(guan)工(gong)作(zuo)，落實分行(xing)員(yuan)工(gong)行(xing)為管理(li)相關(guan)工(gong)作(zuo);
(4)配合落實紀(ji)律審查、違紀(ji)線索(suo)的(de)核(he)查處理(li)(li)相(xiang)關(guan)具體工作，協助參與對分行(xing)員工違紀(ji)違規行(xing)為的(de)相(xiang)關(guan)處理(li)(li)工作;
(5)負責落(luo)實分(fen)行紀委(wei)的日常工作，起草分(fen)行紀委(wei)相關文字材料。
任職條件
(1)35周歲(含)以下(xia)，2年以上的商(shang)業銀(yin)行從(cong)業經歷(li);
(2)中共黨員(yuan)，有(you)責任(ren)心、熱(re)愛工作(zuo)，有(you)群團或紀檢監察等方面工作(zuo)經驗;
(3)工作地點：宿遷。
12.反洗錢(qian)檢查督導崗(1人)
崗位職責
(1)負責(ze)反洗錢(qian)管理(li)的有(you)關(guan)職能，包括依(yi)據監管法規制定本行反洗錢(qian)管理(li)實施方案，開展反洗錢(qian)甄別、洗錢(qian)風險(xian)評估工作;
(2)反洗錢流程及系統的優化，以及其(qi)他與反洗錢相關事務。
任職條件
(1)35周歲(含)以(yi)下，2年(nian)以(yi)上(shang)的商業銀行(xing)相關(guan)從業經歷;
(2)熟悉反(fan)洗(xi)錢相關(guan)制(zhi)度法規;
(3)工作(zuo)地點：宿遷(qian)。
13.內部審計崗(1人)
崗位職責
(1)負責對內(nei)部(bu)控制狀(zhuang)況進(jin)行(xing)內(nei)部(bu)控制綜合評(ping)價工作;
(2)負(fu)責對全(quan)行經(jing)營活動真實性進行審計監督(du);
(3)負責對直屬經營(ying)性(xing)單位的定期(qi)常規現場審計(ji)工作和對各支行(xing)經營(ying)性(xing)單位定期(qi)常規現場審計(ji)工作;
(4)負責(ze)對全行違(wei)規經營行為進行經濟(ji)處罰和審計復(fu)議。
任職條件
(1)35周(zhou)歲(sui)(含(han))以下，在商業銀行工作(zuo)3年以上，有信貸經營、風險管(guan)理、檢查審(shen)計(ji)等工作(zuo)經驗;
(2)全(quan)日制(zhi)本科及以上學歷，審計(ji)、會計(ji)、經(jing)濟(ji)或金融(rong)等專(zhuan)業;
(3)工(gong)作地點：宿遷。
三.應(ying)聘方法和應(ying)聘時間
(一)應聘方法
登(deng)陸南(nan)京銀(yin)行網站(www.njcb.com.cn)，點擊網頁右(you)上角“招聘信息”，注(zhu)冊賬號、填(tian)寫個(ge)人信息后進入社會招聘的(de)搜索頁面，找到您心儀的(de)崗位(wei)，查(cha)看詳情，點擊申請(qing)職位(wei)即可應聘。
(二(er))報名截止時間(jian)
2020年(nian)1月21日起至2020年(nian)2月10日。
四.其他事項
1.應聘者(zhe)須對個人(ren)填報信息的真實性(xing)負責(ze);本行對應聘人(ren)員(yuan)信息嚴格保密(mi);
2.應聘(pin)此招聘(pin)公告項下的(de)所有崗位的(de)簡歷，我(wo)行(xing)將定期進行(xing)初審，請應聘(pin)者耐心等待。通過初審的(de)應聘(pin)者，我(wo)行(xing)將另行(xing)通知面試時間。兩個(ge)月內未(wei)收(shou)到(dao)我(wo)行(xing)通知，視(shi)作(zuo)申(shen)請未(wei)通過。
3.謝絕來電來訪。
