三分鐘競聘演講稿范文篇一
尊敬的(de)各位領導(dao)、各位同仁：大家好!
首先感謝領(ling)導提供了這(zhe)樣一個機(ji)會，也感謝同事(shi)們在工作中對(dui)我的(de)信任和(he)支持。這(zhe)競聘不僅(jin)是(shi)展示自我、認識自己的(de)機(ji)遇，更是(shi)相互(hu)學習、相互(hu)交流的(de)機(ji)會。
我叫xxx，籍貫黑龍江省牡丹江市，民族(zu)朝鮮(xian)族(zu)，中共(gong)黨員，畢業(ye)于(yu)黑龍江大學日(ri)本(ben)語言文學系。1997年來到海(hai)南就職于(yu)環(huan)島國(guo)旅日(ri)本(ben)部;2019年進入海(hai)航(hang)(hang)集團，歷任(ren)幸(xing)運(yun)國(guo)旅海(hai)南分社，康(kang)樂園溫泉國(guo)際(ji)大酒店任(ren)職部門(men)經(jing)理(li)、度假(jia)產品銷(xiao)售總監，三亞九仙(xian)嶺(ling)球會營銷(xiao)總監，現(xian)任(ren)保亭七仙(xian)嶺(ling)景區副總經(jing)理(li)。在集團期間曾作為(wei)日(ri)本(ben)開航(hang)(hang)籌(chou)備組組員擔任(ren)過陳(chen)鋒董事長、劉軍(jun)春等領導的日(ri)語隨(sui)身(shen)翻(fan)譯。
今天我(wo)競聘(pin)的(de)(de)崗位是保亭七仙嶺景(jing)區總經理。我(wo)清楚地認識到，要(yao)(yao)(yao)成為一名合(he)格的(de)(de)總經理不(bu)容易，做為一個(ge)單(dan)位的(de)(de)負責人，不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)(yao)有實干精(jing)神，還(huan)要(yao)(yao)(yao)善于謀(mou)略;不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)(yao)熟悉本單(dan)位的(de)(de)業(ye)務，還(huan)需要(yao)(yao)(yao)有廣博的(de)(de)知識;不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)(yao)有高超(chao)的(de)(de)組織管理水(shui)平，而且還(huan)需要(yao)(yao)(yao)有良好的(de)(de)人際溝通能力。我(wo)之所以要(yao)(yao)(yao)競聘(pin)這(zhe)個(ge)崗位，是因為我(wo)覺得我(wo)有能力勝任這(zhe)項工作。因為我(wo)認為自己具備以下幾個(ge)方面(mian)的(de)(de)有利條件以及(ji)我(wo)對企業(ye)，領導的(de)(de)理解基礎上做出的(de)(de)：
1、本人(ren)具(ju)有(you)(you)正直的(de)(de)人(ren)品、良好的(de)(de)修養(yang)以(yi)及完善的(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風。做為領(ling)導，必須先(xian)做好人(ren)。有(you)(you)德(de)無才(cai)是(shi)廢(fei)品，有(you)(you)才(cai)無德(de)是(shi)危險品。好的(de)(de)領(ling)導都知(zhi)(zhi)道自己(ji)不是(shi)裁判(pan)而(er)是(shi)教練。因為批評只能讓人(ren)知(zhi)(zhi)道不足(zu)，只有(you)(you)教練才(cai)是(shi)指出不足(zu)還要(yao)教會，這些也是(shi)好的(de)(de)領(ling)導的(de)(de)具(ju)體(ti)表(biao)現。
2、領(ling)導(dao)(dao)是思想，是把(ba)事(shi)情做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)的(de)(de)(de)(de)范疇，屬(shu)于理性的(de)(de)(de)(de)思維，決(jue)定企(qi)業的(de)(de)(de)(de)生存。企(qi)業追求的(de)(de)(de)(de)目標(biao)在于以(yi)省錢的(de)(de)(de)(de)方法(fa)在短(duan)時(shi)間內達到(dao)目標(biao)。總(zong)經理作(zuo)為領(ling)導(dao)(dao)應(ying)(ying)注意的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)該在于方向和目標(biao)，企(qi)業競爭力(li)(li)(li)就是短(duan)時(shi)間內實現高(gao)效(xiao)率的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，每一(yi)天都會(hui)碰(peng)到(dao)無數個困(kun)難，但我堅信成功一(yi)定有(you)方法(fa)，不是不可能(neng)(neng)(neng)只是沒找(zhao)(zhao)到(dao)具(ju)體方法(fa)。我一(yi)直(zhi)信奉方法(fa)總(zong)比困(kun)難多的(de)(de)(de)(de)理念，善于思考(kao)，善于找(zhao)(zhao)出(chu)方法(fa)。總(zong)經理作(zuo)為集(ji)團中層干部即(ji)使(shi)又(you)是執行者，即(ji)要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)決(jue)策層面的(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)(zuo)正確的(de)(de)(de)(de)事(shi)，又(you)要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)執行層面的(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)正確，領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)具(ju)體表現在高(gao)度，速度和力(li)(li)(li)度上。領(ling)導(dao)(dao)應(ying)(ying)具(ju)有(you)領(ling)悟力(li)(li)(li)，計劃能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，指揮能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，控制能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，授(shou)權能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，判斷(duan)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，創新能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，學(xue)習能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)之外更(geng)應(ying)(ying)用(yong)老板(ban)得(de)眼光看企(qi)業，學(xue)會(hui)從(cong)被領(ling)導(dao)(dao)中學(xue)會(hui)領(ling)導(dao)(dao)等的(de)(de)(de)(de)綜合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)。(海(hai)航對領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求是組織駕馭能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，團結協調能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，計劃實施能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，學(xue)習提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li);會(hui)出(chu)主意，會(hui)寫文(wen)章，會(hui)用(yong)人，會(hui)辦(ban)事(shi))，雖(sui)然我沒有(you)具(ju)備(bei)如此大的(de)(de)(de)(de)綜合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，希望(wang)通過工(gong)作(zuo)學(xue)習中，不斷(duan)得(de)以(yi)提(ti)高(gao)進步。
3、管(guan)理(li)(li)是行(xing)為(wei)，有效地把事做(zuo)好的(de)(de)(de)(de)范疇，屬于(yu)感性思(si)維(wei)，企業管(guan)理(li)(li)靠思(si)想而(er)(er)(er)非手(shou)段，管(guan)理(li)(li)一(yi)定要做(zuo)到體系化(hua)，前期雖然會(hui)感覺死板僵(jiang)硬(ying)，但必(bi)須先僵(jiang)化(hua)，再(zai)優化(hua)，終要做(zuo)到固化(hua)，把簡單的(de)(de)(de)(de)事情重復(fu)的(de)(de)(de)(de)去做(zuo)。管(guan)理(li)(li)不(bu)在(zai)于(yu)快慢的(de)(de)(de)(de)速度而(er)(er)(er)在(zai)于(yu)步(bu)驟。合理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)體系不(bu)僅有引(yin)領作用(yong)更有約束的(de)(de)(de)(de)雙重作用(yong)。好的(de)(de)(de)(de)制度能(neng)(neng)讓魔鬼變成天使。如(ru)果(guo)我(wo)任(ren)職總經理(li)(li)，我(wo)愿意花多的(de)(de)(de)(de)時間放在(zai)研究成功而(er)(er)(er)非失敗上，因為(wei)我(wo)知(zhi)道成功不(bu)全是失敗的(de)(de)(de)(de)對立面(mian)，他們之間還有很多方(fang)法。因為(wei)世上沒有正確的(de)(de)(de)(de)答(da)(da)案，不(bu)同的(de)(de)(de)(de)情況有不(bu)同的(de)(de)(de)(de)答(da)(da)案。但處理(li)(li)問題卻有一(yi)個正確的(de)(de)(de)(de)方(fang)法。幫助每一(yi)個員(yuan)工(gong)找到合適的(de)(de)(de)(de)職位，即知(zhi)識(shi)、技能(neng)(neng)和才干(gan)吻(wen)合的(de)(de)(de)(de)職位。組(zu)建有共同目標的(de)(de)(de)(de)團隊，科(ke)學公正的(de)(de)(de)(de)工(gong)作方(fang)法，身體力(li)行(xing)的(de)(de)(de)(de)執(zhi)行(xing)人(ren)員(yuan)組(zu)成的(de)(de)(de)(de)團隊，每個成員(yuan)個體能(neng)(neng)力(li)為(wei)基礎，成員(yuan)之間的(de)(de)(de)(de)合作為(wei)核心的(de)(de)(de)(de)有生命力(li)，持久力(li)的(de)(de)(de)(de)團隊。
4，一(yi)(yi)(yi)直從事(shi)于(yu)服務行業(ye)，如何讓顧(gu)客滿意一(yi)(yi)(yi)直是我(wo)的(de)(de)課(ke)題。服務的(de)(de)高境(jing)界在于(yu)過程和細(xi)(xi)節(jie)。100-1不是99而是0.做好100件事(shi)情(qing)唯有對(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)件事(shi)情(qing)麻痹和疏(shu)忽導致(zhi)難(nan)以(yi)預(yu)測的(de)(de)后果。應用到(dao)(dao)管理中細(xi)(xi)節(jie)是一(yi)(yi)(yi)種創(chuang)造，只(zhi)有對(dui)(dui)細(xi)(xi)節(jie)做到(dao)(dao)極(ji)致(zhi)企業(ye)才能生存(cun)和發展，況且從細(xi)(xi)節(jie)中反而能找到(dao)(dao)創(chuang)新的(de)(de)機會。
5.我保(bao)持良(liang)好的(de)心態(tai)：我以喜悅，包容(rong)(rong)，同理(li)，贊美的(de)心態(tai)對待(dai)周(zhou)邊的(de)人(ren)。以正思維(wei)，正語，正見待(dai)人(ren);海南百川(chuan)有(you)容(rong)(rong)乃大為目標;認同別人(ren)，永遠不做情緒和氣氛(fen)的(de)破壞者。
6.將近20年的(de)市場營(ying)銷經驗(yan)使我(wo)知(zhi)(zhi)道營(ying)銷是持續不斷地(di)(di)為顧(gu)客(ke)創造價值的(de)事情，企(qi)業(ye)要在市場競(jing)爭(zheng)中立于不敗之(zhi)地(di)(di)，企(qi)業(ye)要在戰(zhan)略(方向，使命，)指導下做(zuo)(zuo)找準定位，樹立品牌，要做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)不做(zuo)(zuo)第一，就做(zuo)(zuo)的(de)差異化，通(tong)過(guo)廣告(gao)讓(rang)(rang)人(ren)知(zhi)(zhi)道你(ni)是誰，通(tong)過(guo)制(zhi)造事件制(zhi)造互(hu)動的(de)公(gong)關(guan)讓(rang)(rang)人(ren)喜歡你(ni)的(de)手段(duan)取得市場大(da)的(de)份額。先做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)顧(gu)客(ke)滿意終要做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)顧(gu)客(ke)忠(zhong)誠的(de)終極目標(biao)。
7.我敬畏效(xiao)(xiao)率(lv)，產品(金蛋)和(he)產能(neng)(下金蛋的(de)(de)鵝)的(de)(de)平衡才能(neng)達(da)到(dao)效(xiao)(xiao)率(lv);只有(you)通(tong)過(guo)承(cheng)認人比(bi)事(shi)物更重(zhong)要，強(qiang)調原(yuan)則為重(zhong)心才能(neng)做到(dao)高(gao)效(xiao)(xiao)率(lv)。通(tong)過(guo)重(zhong)過(guo)程的(de)(de)下達(da)指令模(mo)(mo)式(shi)和(he)重(zhong)結果(guo)的(de)(de)充(chong)分信任(ren)模(mo)(mo)式(shi)的(de)(de)雙重(zhong)授權方式(shi)達(da)到(dao)團隊的(de)(de)高(gao)效(xiao)(xiao)率(lv)。通(tong)過(guo)明確(que)的(de)(de)預(yu)期(qi)結果(guo)、規范制度、整(zheng)合資源、明確(que)責任(ren)的(de)(de)歸屬，通(tong)過(guo)考評和(he)明確(que)獎懲的(de)(de)方式(shi)達(da)到(dao)公司整(zheng)體的(de)(de)高(gao)效(xiao)(xiao)率(lv)。
8.領導只(zhi)是(shi)接受了嚴(yan)峻(jun)任務(wu)的(de)(de)普通(tong)人(ren)，不可能(neng)解(jie)決全部的(de)(de)問題，專(zhuan)業的(de)(de)細分是(shi)一(yi)個人(ren)無法具備全部的(de)(de)知識(shi)和(he)信息(xi)，每(mei)一(yi)個正確的(de)(de)決定都需要所有員工和(he)上級單位(wei)的(de)(de)支(zhi)持(chi)和(he)協助的(de)(de)基礎上。所以如果(guo)作為總經理我(wo)會更加(jia)虛心謙遜(xun)，低(di)調做(zuo)人(ren)高調做(zuo)事。
空談(tan)誤事(shi)(shi)(shi)，實(shi)干興邦。我(wo)(wo)雖然沒有(you)(you)什(shen)么豪言(yan)壯語，也沒有(you)(you)什(shen)么搏(bo)大精(jing)深的施政綱領。但我(wo)(wo)深知(zhi)事(shi)(shi)(shi)業如(ru)山，同(tong)時我(wo)(wo)也清(qing)楚(chu)自(zi)己還有(you)(you)不適應這(zhe)個(ge)職(zhi)位的另一(yi)面。但我(wo)(wo)相信有(you)(you)在座(zuo)的各位領導(dao)、各位同(tong)事(shi)(shi)(shi)的幫助(zhu)、支持和配合，我(wo)(wo)有(you)(you)信心、有(you)(you)能(neng)力出(chu)色地(di)做好(hao)這(zhe)項工(gong)作，當好(hao)一(yi)名稱職(zhi)的總經理。
坦(tan)誠地說，我關注競聘(pin)結果，渴(ke)望(wang)參(can)(can)與(yu)(yu)成功。但我更(geng)重視參(can)(can)與(yu)(yu)的過程(cheng)，因為對于我來說，參(can)(can)與(yu)(yu)的過程(cheng)有(you)時可能比結果更(geng)為重要。我想無(wu)論競聘(pin)成功與(yu)(yu)否，都不會(hui)(hui)改變我對事業的執著，更(geng)不會(hui)(hui)改變我對在座(zuo)各(ge)位(wei)的尊(zun)重與(yu)(yu)熱愛(ai)。
“給我(wo)機(ji)會，我(wo)將還您(nin)十分精彩(cai)!”這就是我(wo)永恒(heng)不變的(de)信(xin)念和這次競聘(pin)的(de)諾言。后(hou)，祝大家身體康健(jian)、萬事順隨!祝愿我(wo)們海島建設(she)明天會更(geng)好!
謝謝大家!
三分鐘競聘演講稿范文篇二
尊敬的董事長、各位領導、廣大職工：上午（下午）好(hao)！
首先(xian)感謝公司(si)給我(wo)這個平臺，展(zhan)示我(wo)個人風采、個人才華(hua)，得到鍛煉、走向成熟的(de)機會(hui)，我(wo)競聘(pin)的(de)崗位(wei)是公司(si)副經理(li)職位(wei)，也許有人會(hui)問，你能勝任(ren)嗎？我(wo)會(hui)堅定不移(yi)，理(li)直(zhi)氣壯(zhuang)的(de)回答，我(wo)能勝任(ren)，因為我(wo)熱愛公交運輸事業(ye)，我(wo)有一顆為公交事業(ye)貢獻(xian)
力量，挑戰自(zi)我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之(zhi)火，鑄奉獻楷模(mo)。
我叫(jiao)xxx，現年44歲，拉祜族，高中(zhong)文化，2019年12月(yue)5日進入該公(gong)司工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)中(zhong)能吃(chi)苦耐勞，在技能操作(zuo)中(zhong)能善(shan)于(yu)探索和研(yan)究總(zong)結，業務上(shang)勤學(xue)好(hao)問(wen)、精(jing)益求精(jing)、追求上(shang)進，公(gong)司領(ling)導安排的事能積(ji)極完成，當然(ran)，好(hao)的成績(ji)已將過(guo)去，從(cong)現在起不斷(duan)創造成績(ji)才是(shi)我每一天嶄(zhan)新的開始和起點。
一、競聘的理由及(ji)個(ge)人優勢
我(wo)身體素質(zhi)較好，性格和(he)(he)藹，有(you)一(yi)(yi)顆(ke)愛(ai)崗敬業、樂于(yu)奉獻、對事業執(zhi)著追求的(de)信心和(he)(he)決心，尊重(zhong)上(shang)級(ji)，團結同(tong)事能(neng)助(zhu)人為(wei)樂，并具有(you)一(yi)(yi)定的(de)寫作(zuo)基礎和(he)(he)較強的(de)綜合協調能(neng)力(li)(li)，踏(ta)踏(ta)實實做(zuo)人、勤(qin)勤(qin)懇懇做(zuo)事是我(wo)生(sheng)活工(gong)作(zuo)的(de)宗旨。遇事能(neng)冷靜、勤(qin)思考、勇于(yu)挑擔子，敢于(yu)負責(ze)(ze)任；進(jin)入公(gong)司(si)(si)近兩年來，在(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)正確領(ling)導下、在(zai)(zai)同(tong)事的(de)大力(li)(li)支持(chi)下，通過(guo)多次(ci)參加(jia)縣上(shang)各部(bu)門(men)的(de)會議及負責(ze)(ze)公(gong)司(si)(si)安全生(sheng)產管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)，也不斷(duan)積累(lei)了如何在(zai)(zai)管(guan)理(li)(li)層中履行職責(ze)(ze)的(de)經驗(yan)，成熟(shu)的(de)腳步(bu)在(zai)(zai)向我(wo)一(yi)(yi)步(bu)一(yi)(yi)步(bu)邁進(jin)，對照“德、能(neng)、勤(qin)、績”領(ling)導層考核標準(zhun)，我(wo)完全可(ke)以擔當和(he)(he)扮演(yan)我(wo)公(gong)司(si)(si)副(fu)經理(li)(li)崗位(wei)角色，并且(qie)能(neng)演(yan)好，演(yan)出特色。
二、對所競(jing)爭職(zhi)位職(zhi)責(ze)的認識
公(gong)交(jiao)運(yun)輸工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)性(xing)(xing)質是(shi)(shi)公(gong)益與利益相結合(he)。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)(wu)是(shi)(shi)“安全生產、優質服(fu)務(wu)(wu)(wu)”，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)特點(dian)是(shi)(shi)“起早(zao)貪黑，事(shi)情雜，任務(wu)(wu)(wu)重(zhong)”。所(suo)(suo)以(yi)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)一(yi)項與普通貨運(yun)運(yun)輸截然(ran)不同(tong)，是(shi)(shi)不能(neng)(neng)(neng)只顧開(kai)車(che)(che)，不求服(fu)務(wu)(wu)(wu)，是(shi)(shi)一(yi)項使命性(xing)(xing)較強的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，所(suo)(suo)以(yi)，完(wan)(wan)善(shan)管理，健全制度，是(shi)(shi)公(gong)司一(yi)基(ji)(ji)本準(zhun)(zhun)則，駕駛人(ren)員思想作(zuo)(zuo)(zuo)風過硬，組織紀律嚴(yan)密(mi)，服(fu)務(wu)(wu)(wu)理念更(geng)新，身(shen)體技能(neng)(neng)(neng)優良是(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)本標準(zhun)(zhun)，只有(you)具備這些條件，我(wo)們(men)(men)才(cai)能(neng)(neng)(neng)履行好(hao)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)責，才(cai)能(neng)(neng)(neng)體現公(gong)交(jiao)運(yun)輸效能(neng)(neng)(neng)和(he)戰(zhan)斗力，才(cai)能(neng)(neng)(neng)圓滿完(wan)(wan)成全縣人(ren)民交(jiao)給我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)(wu)。現在是(shi)(shi)經(jing)濟高速發展、人(ren)財物和(he)信息大流(liu)通時代，城鄉之間(jian)、區域之間(jian)接(jie)觸(chu)與交(jiao)流(liu)日益密(mi)切(qie)，特別是(shi)(shi)私家車(che)(che)逐增，加之人(ren)民群眾對(dui)公(gong)交(jiao)車(che)(che)的(de)(de)(de)(de)運(yun)用認(ren)識不足，所(suo)(suo)以(yi)，推進公(gong)交(jiao)運(yun)輸扎實(shi)、有(you)效、正規化建設是(shi)(shi)當前(qian)對(dui)我(wo)公(gong)司發展的(de)(de)(de)(de)必然(ran)要求，我(wo)作(zuo)(zuo)(zuo)為一(yi)名公(gong)司職(zhi)員，就必須充分認(ren)識，要怎(zen)樣(yang)做有(you)用的(de)(de)(de)(de)員，怎(zen)樣(yang)增值自己(ji)，我(wo)記得董(dong)事(shi)長在會上講(jiang)過，良好(hao)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)是(shi)(shi)高效工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)石；完(wan)(wan)善(shan)的(de)(de)(de)(de)品(pin)格是(shi)(shi)和(he)諧(xie)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)先節條件，敬業(ye)奉獻是(shi)(shi)優秀員工(gong)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)基(ji)(ji)準(zhun)(zhun)，專(zhuan)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)實(shi)現價值的(de)(de)(de)(de)實(shi)力；做好(hao)定位(wei)才(cai)能(neng)(neng)(neng)熱愛自己(ji)的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)，經(jing)營職(zhi)業(ye)生涯是(shi)(shi)穩步(bu)發展的(de)(de)(de)(de)源(yuan)動力，雖然(ran)我(wo)記得不完(wan)(wan)整，但我(wo)覺(jue)得幾句話(hua)對(dui)我(wo)感悟很深(shen)，記憶猶新，確實(shi)只有(you)這樣(yang)，我(wo)們(men)(men)才(cai)能(neng)(neng)(neng)把每件事(shi)做好(hao)，才(cai)能(neng)(neng)(neng)履行好(hao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)責。
三(san)、上(shang)崗后的工作思路
我如(ru)果能競聘成為(wei)一(yi)名副經理，我會努(nu)力(li)學習公交運輸專業知(zhi)識，不斷提高(gao)自身素質(zhi)，工(gong)作(zuo)中做到(dao)身先士卒，率(lv)先垂(chui)范，生活中廉潔自律，勤(qin)儉持家，尊重上級，愛(ai)戴下(xia)(xia)級，服從(cong)(cong)領導，服從(cong)(cong)分工(gong)，做到(dao)政(zheng)令暢通，協調好多方關(guan)系，同時凝聚(ju)全(quan)體員工(gong)，使(shi)之(zhi)成為(wei)團結(jie)、和諧、心(xin)往一(yi)處(chu)想(xiang)、勁往一(yi)處(chu)使(shi)，作(zuo)風過(guo)硬、戰斗力(li)強的隊伍，并按以下(xia)(xia)思(si)路開(kai)展工(gong)作(zuo)：
1、嚴抓員工思想作風建設
堅持過硬(ying)的(de)(de)(de)政治(zhi)紀(ji)律(lv)(lv)是(shi)隊伍(wu)正規(gui)化(hua)建設的(de)(de)(de)前提和保障，公(gong)交運輸(shu)是(shi)一支紀(ji)律(lv)(lv)性(xing)嚴、人性(xing)化(hua)強(qiang)的(de)(de)(de)工作，每個駕駛員(yuan)(yuan)必(bi)須(xu)具(ju)備(bei)良好的(de)(de)(de)思(si)想情操，從我做起(qi)，嚴格管理、嚴明(ming)紀(ji)律(lv)(lv)、才是(shi)打牢(lao)全體(ti)員(yuan)(yuan)工認(ren)真履職的(de)(de)(de)工作基石。
2、管理(li)制度(du)規范(fan)化
俗話說得好：“家(jia)有家(jia)規(gui)(gui)(gui)，國(guo)有國(guo)法(fa)，沒有規(gui)(gui)(gui)矩不成方圓(yuan)”，管理制度是隊伍建(jian)設(she)的(de)核(he)心內容(rong)，要確保公司(si)工作的(de)正(zheng)(zheng)常運行，就必(bi)須一(yi)套行之(zhi)有效的(de)制度作為(wei)保障，完善一(yi)系列規(gui)(gui)(gui)章制度，目(mu)的(de)就是把人(ren)管人(ren)變為(wei)制度管人(ren)，堅持制度管理隊伍，規(gui)(gui)(gui)范公司(si)職工行為(wei)，不斷推進公司(si)的(de)正(zheng)(zheng)規(gui)(gui)(gui)化建(jian)設(she)，努(nu)力(li)提(ti)高公司(si)的(de)政(zheng)治效益和經濟效益。
3、內(nei)務管(guan)理規范化(hua)
內務規(gui)范(fan)(fan)化工作應以公司辦(ban)公環境衛生，辦(ban)公用品擺放，來往顧客接待等小事做起，同時加(jia)大員工言行舉止、服務質(zhi)量、車(che)輛報修報撿制(zhi)度(du)，加(jia)強業(ye)務學習，提(ti)高駕(jia)駛人員的安(an)全意識，使之(zhi)達到(dao)內務安(an)排合理(li)化，辦(ban)公設(she)施，著裝儀表(biao)整潔化，突(tu)發事件處理(li)及時化，制(zhi)度(du)落(luo)實規(gui)范(fan)(fan)化，做到(dao)行動統一、步(bu)調一致(zhi)，工作環境優(you)美，工作秩序良(liang)好，成本投入(ru)減少，工作效益提(ti)高，事故頻率降低(di)的工作局面。
綜合上述，如(ru)我(wo)(wo)今天的競聘成功，我(wo)(wo)會在副(fu)經理崗位(wei)上兢(jing)兢(jing)業業履行我(wo)(wo)今天的諾言，也(ye)(ye)誠懇(ken)接受上級和員工(gong)對我(wo)(wo)監督，若競聘失敗，我(wo)(wo)也(ye)(ye)不會氣餒，我(wo)(wo)會一如(ru)繼往地在本職崗位(wei)上奮發努(nu)力工(gong)作(zuo)，請大家相(xiang)信我(wo)(wo)，我(wo)(wo)的信心(xin)和決心(xin)是永恒(heng)的。
祝大家身體健康、工作順利，謝謝大家！
三分鐘競聘演講稿范文篇三
尊敬的各(ge)位(wei)領導、各(ge)位(wei)評委(wei)、各(ge)位(wei)同(tong)事：大家好！
今天是(shi)個(ge)難忘的日子，是(shi)我(wo)(wo)(wo)第面(mian)對大家進行(xing)競聘演講(jiang)。我(wo)(wo)(wo)首先感(gan)謝(xie)領導給我(wo)(wo)(wo)這次競聘的機(ji)會，感(gan)謝(xie)評(ping)委在百忙之中抽出(chu)時間來給我(wo)(wo)(wo)講(jiang)評(ping)，感(gan)謝(xie)同志(zhi)們對我(wo)(wo)(wo)的信(xin)任和(he)支持。我(wo)(wo)(wo)個(ge)性溫和(he)，但(dan)充滿激情；我(wo)(wo)(wo)做事穩重，但(dan)不張(zhang)揚；我(wo)(wo)(wo)為人正直，但(dan)不固執。
我(wo)(wo)(wo)已(yi)經步入(ru)人(ren)生的(de)(de)不(bu)惑(huo)之年，在這(zhe)充(chong)滿生機和(he)活力的(de)(de)新世紀，機遇(yu)和(he)挑戰并存。我(wo)(wo)(wo)常(chang)常(chang)門(men)心自(zi)(zi)問：“我(wo)(wo)(wo)還(huan)該不(bu)該有自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)夢(meng)想，我(wo)(wo)(wo)還(huan)有沒(mei)有夢(meng)想？我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)夢(meng)想在哪里(li)？”我(wo)(wo)(wo)深思過(guo)，也(ye)傍徨過(guo)、惆悵過(guo)。憑(ping)心而論，我(wo)(wo)(wo)工作(zuo)時間(jian)雖長可人(ren)生平幾(ji)而普通。二十多年來(lai)，我(wo)(wo)(wo)一直默默無聞(wen)地工作(zuo)，是(shi)這(zhe)次競聘(pin)上崗的(de)(de)機會又(you)喚醒了(le)我(wo)(wo)(wo)沉睡(shui)的(de)(de)夢(meng)想。我(wo)(wo)(wo)沒(mei)有輝煌的(de)(de)過(guo)去，但是(shi)，我(wo)(wo)(wo)會把(ba)握好現(xian)在和(he)將(jiang)來(lai)。為此，我(wo)(wo)(wo)來(lai)這(zhe)里(li)展示自(zi)(zi)我(wo)(wo)(wo)，讓大家(jia)認識我(wo)(wo)(wo)，幫(bang)助(zhu)我(wo)(wo)(wo)，進(jin)而喜歡我(wo)(wo)(wo)，支持我(wo)(wo)(wo)。我(wo)(wo)(wo)希望能靠自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)知識和(he)水(shui)平，靠自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)實力而不(bu)是(shi)靠運氣(qi)來(lai)贏得這(zhe)次競聘(pin)。我(wo)(wo)(wo)這(zhe)次競聘(pin)具有五(wu)個優勢(shi)：
一、有豐(feng)富的(de)機關工作(zuo)經驗。我(wo)在機關工作(zuo)近二十(shi)年(nian)，特別是在基層科的(de)十(shi)多年(nian)里，我(wo)能服務好基層，并得到了基層同志的(de)認可，有豐(feng)富的(de)基層工作(zuo)經驗。
二、有較強的(de)工作(zuo)能(neng)力。在日常(chang)生(sheng)活和(he)工作(zuo)中，我(wo)能(neng)不斷(duan)加強個人修養(yang)，以(yi)“明(ming)明(ming)白(bai)白(bai)做人，實(shi)實(shi)在在做事”為信條(tiao)，踏(ta)實(shi)干事，誠實(shi)待人。在領導和(he)同事的(de)關心幫助下(xia)，我(wo)的(de)組(zu)織協調能(neng)力、判斷(duan)能(neng)力、辦事能(neng)力都(dou)有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬(jing)業精神(shen)。我出生(sheng)在農村，種過田，進(jin)過廠，吃(chi)過苦。我愛(ai)崗敬(jing)業，不管干(gan)什么，干(gan)一行(xing)愛(ai)一行(xing)，努力把工(gong)作做(zuo)得更(geng)好。
四、有一定的(de)(de)寫作能力。我喜歡看(kan)書讀報(bao)，在平(ping)時的(de)(de)工作中，也撰寫一些(xie)信息(xi)、先進事跡(ji)、經驗材料和調查報(bao)告，具(ju)備(bei)較好的(de)(de)文(wen)字功底。
五是有(you)較大的(de)年(nian)齡(ling)優勢。我(wo)正值(zhi)人生(sheng)中(zhong)年(nian)，身體健康、精力(li)旺(wang)盛(sheng)、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的(de)工作(zuo)中(zhong)去。
假(jia)若我有幸競聘成功，我將不(bu)辱(ru)使命(ming)，努力工作：
一、加(jia)強學習(xi)，提高(gao)素(su)養。一方面加(jia)強政治(zhi)理論(lun)知(zhi)識的學習(xi)，不斷提高(gao)自(zi)(zi)己的政治(zhi)理論(lun)水平(ping)；另一方面加(jia)強業務知(zhi)識的學習(xi)，不斷給自(zi)(zi)己“充(chong)電”，盡快(kuai)完成角色(se)轉換，勝任本職工作。
二、擺正(zheng)位置，當好配角。在(zai)工作中，向(xiang)領導(dao)多(duo)請示多(duo)匯報(bao)，真正(zheng)做到工作到位不越位。
三(san)、勤奮工作(zuo)，不計得(de)失。我(wo)(wo)將兢(jing)兢(jing)業業，踏(ta)踏(ta)實實，吃苦肯干。今天，我(wo)(wo)是(shi)本著鍛(duan)煉(lian)、學習、提高的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)來參加競(jing)聘。如果我(wo)(wo)競(jing)聘成功，我(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)(hui)努(nu)力(li)；如果我(wo)(wo)競(jing)聘不成，我(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)(hui)更(geng)努(nu)力(li)。我(wo)(wo)想，在一個人(ren)的(de)(de)(de)成長過(guo)程中，每(mei)走一步，包括參與這次競(jing)聘，都屬于成功。天生(sheng)我(wo)(wo)才必有用(yong)。我(wo)(wo)將以這次競(jing)聘為新的(de)(de)(de)起點：對(dui)(dui)(dui)待(dai)(dai)(dai)人(ren)生(sheng)，會(hui)(hui)(hui)(hui)多(duo)(duo)一份(fen)(fen)(fen)夢想；對(dui)(dui)(dui)待(dai)(dai)(dai)工作(zuo)，會(hui)(hui)(hui)(hui)多(duo)(duo)一份(fen)(fen)(fen)努(nu)力(li)；對(dui)(dui)(dui)待(dai)(dai)(dai)領導，會(hui)(hui)(hui)(hui)多(duo)(duo)一份(fen)(fen)(fen)尊(zun)敬；對(dui)(dui)(dui)待(dai)(dai)(dai)同事，會(hui)(hui)(hui)(hui)多(duo)(duo)一份(fen)(fen)(fen)微笑；對(dui)(dui)(dui)待(dai)(dai)(dai)生(sheng)活(huo)，會(hui)(hui)(hui)(hui)多(duo)(duo)一份(fen)(fen)(fen)熱愛；對(dui)(dui)(dui)待(dai)(dai)(dai)家庭，會(hui)(hui)(hui)(hui)多(duo)(duo)一份(fen)(fen)(fen)責任。我(wo)(wo)相信，只要努(nu)力(li)，有時(shi)我(wo)(wo)們自(zi)己都會(hui)(hui)(hui)(hui)驚(jing)訝自(zi)己的(de)(de)(de)潛(qian)能(neng)。
各(ge)位，現(xian)在，我(wo)以一(yi)個小故事結束今天的(de)競(jing)聘演講。的(de)發明家(jia)愛迪生(sheng)(sheng)(sheng)費盡了大(da)(da)(da)(da)半生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)財力和精力，建立了一(yi)個龐大(da)(da)(da)(da)的(de)實(shi)驗室，但(dan)是(shi)一(yi)場(chang)(chang)大(da)(da)(da)(da)火(huo)(huo)(huo)(huo)，無情(qing)地(di)將他(ta)(ta)幾乎一(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)心血(xue)付之(zhi)一(yi)炬。當他(ta)(ta)的(de)兒子(zi)在火(huo)(huo)(huo)(huo)場(chang)(chang)附近找到父親時(shi)，67歲(sui)的(de)愛迪生(sheng)(sheng)(sheng)居然平(ping)靜地(di)坐(zuo)在一(yi)個小斜坡上，看(kan)著熊熊大(da)(da)(da)(da)火(huo)(huo)(huo)(huo)燒盡一(yi)切(qie)。他(ta)(ta)扯(che)開喉(hou)嚨對(dui)兒子(zi)說(shuo)：“快叫媽媽來，讓她(ta)看(kan)看(kan)這場(chang)(chang)難得一(yi)見的(de)大(da)(da)(da)(da)火(huo)(huo)(huo)(huo)。”大(da)(da)(da)(da)家(jia)都以為這場(chang)(chang)大(da)(da)(da)(da)火(huo)(huo)(huo)(huo)可能對(dui)愛迪生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)打擊(ji)是(shi)沉(chen)重的(de)，但(dan)是(shi)，他(ta)(ta)平(ping)靜地(di)說(shuo)：“感謝(xie)上帝，正是(shi)這場(chang)(chang)大(da)(da)(da)(da)火(huo)(huo)(huo)(huo)，我(wo)又可以重新開始了”。沒(mei)過多久，就誕生(sheng)(sheng)(sheng)了留聲機。
后，我(wo)有個請求，請允許我(wo)邀請在座的(de)評委、領導、親(qin)愛的(de)同(tong)事(shi)和我(wo)一起(qi)，用真誠、熱烈的(de)掌聲，為參加(jia)(jia)競聘的(de)同(tong)志加(jia)(jia)油(you)；為獲得成(cheng)功(gong)的(de)同(tong)志祝福；為我(wo)們光輝燦爛的(de)明天祝福。
謝謝大家。
三分鐘競聘演講稿范文篇四
尊敬的各位領導：大家好!
此(ci)刻(ke)我(wo)(wo)懷著無(wu)比激動(dong)的(de)(de)(de)(de)心(xin)情，參加這次(ci)(ci)崗位競聘(pin)，不管是(shi)否(fou)成(cheng)功，我(wo)(wo)覺得都(dou)是(shi)我(wo)(wo)大的(de)(de)(de)(de)幸運和機(ji)(ji)遇，這充分表明了(le)公(gong)司(si)及(ji)各位領導對我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)期望、支持(chi)和關心(xin)，這種機(ji)(ji)會(hui)對我(wo)(wo)來(lai)說是(shi)非常(chang)難得的(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)會(hui)通過(guo)(guo)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)努力為公(gong)司(si)創(chuang)造更高的(de)(de)(de)(de)價值!俗話說：真(zhen)誠的(de)(de)(de)(de)友誼源于不斷的(de)(de)(de)(de)自我(wo)(wo)介紹(shao)，今天借此(ci)機(ji)(ji)會(hui)再次(ci)(ci)向大家(jia)做一個簡(jian)單(dan)的(de)(de)(de)(de)自我(wo)(wo)介紹(shao)。我(wo)(wo)叫(jiao)XX，XXX人，今年(nian)XXX歲(sui)，20**年(nian)畢業于XXXX大學大學，20**年(nian)開始參加工作(那時(shi)我(wo)(wo)大三)，20**年(nian)7月(yue)11日通過(guo)(guo)應聘(pin)就來(lai)到(dao)XXXX公(gong)司(si)銷售部，我(wo)(wo)想我(wo)(wo)是(shi)幸運的(de)(de)(de)(de)，通過(guo)(guo)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)努力和公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)大力支持(chi)，以及(ji)全體戰友的(de)(de)(de)(de)悉(xi)心(xin)幫(bang)(bang)助，我(wo)(wo)從(cong)一無(wu)所知到(dao)今天深入了(le)解。在此(ci)，我(wo)(wo)對你們(men)的(de)(de)(de)(de)幫(bang)(bang)助表示(shi)衷心(xin)的(de)(de)(de)(de)感(gan)謝，同時(shi)也借此(ci)機(ji)(ji)會(hui)感(gan)謝李總的(de)(de)(de)(de)知遇之恩，謝謝!謝謝你們(men)!
今天既然有(you)幸站在這里(li)，我(wo)就非常有(you)必要談(tan)一下我(wo)競(jing)聘(pin)的理(li)由(you)及(ji)優(you)勢。首(shou)先我(wo)簡述一下我(wo)的競(jing)聘(pin)理(li)由(you)，大致有(you)以下三點：
(一)實現自我(wo)價值，我(wo)活著不僅(jin)僅(jin)是為了吃飯，我(wo)需要(yao)證(zheng)明我(wo)存在(zai)的(de)意義和必要(yao)性，我(wo)要(yao)挑(tiao)戰和超越自己(ji)，用結果告訴別人，我(wo)能，我(wo)行，我(wo)是好樣(yang)的(de)。
(二)社會責(ze)(ze)任感(gan)，我(wo)(wo)既然有幸(xing)進入了這(zhe)家(jia)企業(ye)，我(wo)(wo)就(jiu)有責(ze)(ze)任去幫助它更(geng)好(hao)更(geng)快的(de)發展，這(zhe)種無形的(de)使命致(zhi)使我(wo)(wo)不(bu)能(neng)淡定，我(wo)(wo)在思考，我(wo)(wo)應該去做(zuo)些什(shen)么(me)，當然做(zuo)事是需要(yao)平(ping)臺的(de)，而平(ping)臺的(de)大(da)小會直接影響(xiang)到我(wo)(wo)光熱輻(fu)射范(fan)圍(wei)的(de)。
(三)虛榮心的(de)(de)驅使，受(shou)父母所賜，我(wo)有(you)幸接受(shou)過幾天高等教育，但我(wo)畢竟還是(shi)凡夫俗子一(yi)個，無(wu)法做到(dao)淡泊名(ming)利。正是(shi)因為(wei)感(gan)恩，因此，我(wo)不甘也不能平庸(yong)，我(wo)知道(dao)，我(wo)背(bei)負著家庭的(de)(de)希望(wang)，我(wo)沒有(you)理由不給他們提供更(geng)舒適的(de)(de)生活環境。其次，我(wo)的(de)(de)競聘優勢
1、自(zi)(zi)身綜合素質(zhi)的(de)優(you)勢。我有(you)一(yi)顆忠于(yu)銷(xiao)售事(shi)業激情燃燒的(de)心(xin)，鼓(gu)舞著(zhu)我始終保持奮發(fa)有(you)為的(de)精神狀態，幾年以來(lai)，我一(yi)直從事(shi)著(zhu)銷(xiao)售工作(zuo)，無論是在任何地方(fang)，我都能(neng)以高度的(de)事(shi)業心(xin)和責(ze)任感來(lai)嚴格要求自(zi)(zi)己，本分做(zuo)(zuo)(zuo)人，踏實做(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)，服從于(yu)工作(zuo)、服從于(yu)全局，在不(bu)同(tong)的(de)工作(zuo)崗位上都做(zuo)(zuo)(zuo)出了自(zi)(zi)己應(ying)有(you)的(de)貢獻。
2、學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)能(neng)力的優(you)勢。我(wo)在工作后仍然堅持學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，不斷提高自己的管(guan)理水平(ping)和銷(xiao)售能(neng)力。長期的學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)養成了我(wo)較強(qiang)的自學(xue)(xue)(xue)能(neng)力，并能(neng)把學(xue)(xue)(xue)到(dao)(dao)的東(dong)西(xi)靈活運(yun)用于日常管(guan)理工作之中，真正做(zuo)到(dao)(dao)了學(xue)(xue)(xue)以致用。在抓好(hao)個(ge)人學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)的同時，我(wo)以實際行動及帶領員工參加公司各類學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、培訓，攜手(shou)大家共同成長。
3、有(you)較豐富的工(gong)(gong)作(zuo)經歷。長期工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)銷(xiao)售(shou)一(yi)線，對銷(xiao)售(shou)工(gong)(gong)作(zuo)有(you)較深(shen)的了(le)解，并(bing)能處理好(hao)各種實際問題，同(tong)時本著“以制(zhi)度約(yue)束人，以思想激(ji)勵人”的宗(zong)旨，為公完善(shan)了(le)一(yi)系列的規章制(zhi)度。任(ren)(ren)職三年來，未發生任(ren)(ren)何違規和責任(ren)(ren)事故。
4、有較強的(de)協調能(neng)(neng)力(li)(li)。不管是(shi)內(nei)部(bu)或(huo)外部(bu)出現的(de)各種問題都能(neng)(neng)很(hen)快的(de)得到解決并有很(hen)好(hao)的(de)結(jie)果，公關(guan)協調能(neng)(neng)力(li)(li)較強，在面對突發情況時，能(neng)(neng)做到不急不躁，保(bao)持冷靜頭(tou)腦，沉著應對，謹(jin)慎處理。與(yu)其他部(bu)門之間(jian)的(de)關(guan)系也很(hen)融洽。
一、當選本職后的(de)規(gui)劃
如果我能競聘成(cheng)功，不僅(jin)是我人身追(zhui)求、自我提(ti)高的體現，也是我有機會進(jin)一步奉(feng)獻公司銷售(shou)事業，為員工提(ti)供各方面需求。
我的具體工(gong)作規劃是：
1.認真學習，努力工作(zuo)(zuo)，快速適應新的(de)(de)崗位。走上新的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位，首(shou)先(xian)開展部門各項(xiang)業務，結(jie)合目前部門現狀(zhuang)，迅(xun)速開展工作(zuo)(zuo)，要(yao)(yao)想當(dang)好一位領導(dao)，首(shou)先(xian)是要(yao)(yao)學會先(xian)做(zuo)人后做(zuo)事，虛心向公司有(you)工作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)同事學習，打開工作(zuo)(zuo)局(ju)面，提高(gao)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)準確性(xing)，減少盲目性(xing)。
2.擺正位置，當好大家的(de)助手，積極推進觀(guan)念創(chuang)新和機制創(chuang)新，從方方面面想細(xi)做(zuo)細(xi)，關(guan)心下屬員工的(de)疾苦，幫助他(ta)(ta)們解決工作問題(ti)和生(sheng)活問題(ti)，做(zuo)到經常交心、談(tan)心，促進他(ta)(ta)們全(quan)身心的(de)投(tou)入工作。
3.立(li)(li)足(zu)當下，放眼未來，要積(ji)極推進(jin)觀(guan)念創(chuang)新(xin)和機制創(chuang)新(xin)，樹(shu)(shu)立(li)(li)“以(yi)人(ren)為(wei)(wei)本”的(de)(de)(de)管理(li)思想和“以(yi)市(shi)場(chang)為(wei)(wei)導(dao)向，以(yi)客(ke)戶為(wei)(wei)中心(xin)”的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)理(li)念。作為(wei)(wei)來自(zi)銷售一(yi)線的(de)(de)(de)負責人(ren)，更要充分認識到人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)重(zhong)要性，要提請總經(jing)理(li)室關注員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)合理(li)要求(qiu)，為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)設計(ji)職業生涯，能(neng)讓員(yuan)工(gong)(gong)根據自(zi)身特點選(xuan)擇發展道路，要引導(dao)員(yuan)工(gong)(gong)樹(shu)(shu)立(li)(li)正確(que)的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)觀(guan)念和競(jing)(jing)爭觀(guan)念，有(you)市(shi)場(chang)才(cai)有(you)繁榮，有(you)競(jing)(jing)爭才(cai)有(you)進(jin)步(bu)，但市(shi)場(chang)不相信眼淚，競(jing)(jing)爭不同情(qing)弱(ruo)者。要積(ji)極建立(li)(li)高效(xiao)有(you)序的(de)(de)(de)運(yun)(yun)作機制、規范嚴格的(de)(de)(de)監督約束機制和符(fu)合公司發展的(de)(de)(de)激勵機制，提高公司運(yun)(yun)行(xing)效(xiao)率(lv)，降低公司運(yun)(yun)營(ying)成(cheng)本。
4.樹立大(da)局(ju)意(yi)識，一(yi)切以大(da)局(ju)為(wei)重(zhong)，要培養(yang)舍小(xiao)取(qu)大(da)的大(da)局(ju)觀(guan)，服從公(gong)司安排，聽從公(gong)司的統一(yi)調遣，做到一(yi)切行動有組織有紀律。
5.關(guan)注員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，關(guan)心員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，打造團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)歸屬(shu)感，讓團(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)第二個(ge)家。要(yao)以(yi)身作(zuo)則(ze)，切(qie)實做(zuo)好后勤服務工(gong)(gong)作(zuo)。把每一位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都當成(cheng)我的(de)兄弟姐妹。同(tong)時要(yao)幫助提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)專業技能培訓，加緊人才的(de)培養，不斷(duan)提高(gao)團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)整體戰斗力。
6.進一步加(jia)強員工的(de)日常管理(li)，增強團隊的(de)凝聚(ju)力(li)(li)，統一思(si)想(xiang)，統一認識。依靠團隊，盡職盡力(li)(li)，視權利為責(ze)任，視職位為服務，將(jiang)公(gong)司的(de)各項工作不斷(duan)推(tui)向前進。
愛因斯坦說過這(zhe)樣(yang)一(yi)句話：“在一(yi)個崇高的(de)(de)目(mu)標(biao)支持下(xia)，不停(ting)地工作，即(ji)使(shi)慢，也一(yi)定會獲得成功”大(da)家試想一(yi)下(xia)，你都沒有(you)目(mu)標(biao)了，哪(na)來的(de)(de)勁頭呢(ni)?我們的(de)(de)目(mu)標(biao)又是怎樣(yang)?在我帶領下(xia)又是如何一(yi)步步達成的(de)(de)呢(ni)?細則(ze)如下(xia)：
1.進一(yi)步加強(qiang)思(si)想(xiang)(xiang)建設(she)，團結思(si)想(xiang)(xiang)，萬眾(zhong)一(yi)心。大家擰成一(yi)股繩，力(li)往一(yi)處使(shi)，打造出一(yi)個思(si)想(xiang)(xiang)高度統一(yi)的(de)優(you)秀團隊。把自覺變(bian)為主動，讓(rang)優(you)先變(bian)成搶先，形成一(yi)種(zhong)你追我趕的(de)優(you)良風氣(qi)。
2.制定切實可行(xing)的目標，讓每個(ge)人結合(he)自身(shen)實際情況(kuang)制定出相應(ying)的銷售目標。然后細化(hua)目標，步步為營，堅持落實。
3.積極監督，有(you)(you)效執行(xing)，制(zhi)定了可行(xing)的(de)(de)(de)目標，就要全(quan)力以赴撲向目標，我會和大家一起(qi)去監督和執行(xing)，每個人(ren)(ren)都有(you)(you)松懈(xie)的(de)(de)(de)時候，不是人(ren)(ren)人(ren)(ren)都可以做到馬不揚鞭自奮蹄的(de)(de)(de)，需要團(tuan)隊的(de)(de)(de)共同來鞭策。
4.開(kai)拓創新，尋(xun)找新的方(fang)法(fa)。總(zong)結市(shi)場上遇(yu)見的一些(xie)渠道問題，在(zai)不(bu)違背公司規(gui)定(ding)的同(tong)時，盡(jin)可能的找到適合自己的方(fang)法(fa)。全方(fang)位的了解競(jing)爭對手，思考他們(men)的方(fang)法(fa)和手段。在(zai)借鑒他們(men)好(hao)的方(fang)法(fa)的同(tong)時加以創新，要切實做到在(zai)創新中求發(fa)展，在(zai)發(fa)展中再創新。
5.要定崗定責，做(zuo)到人盡其能，物(wu)盡其用(yong)(yong)。合理利用(yong)(yong)每(mei)個(ge)(ge)人長處，盡一切辦法把(ba)自身的(de)優(you)勢發揮(hui)到大。提高整體配合度(du)，讓整個(ge)(ge)團隊在和諧，默契中有(you)序(xu)的(de)運作。
6.堅決執行，不(bu)找借口，不(bu)問原因，毫無怨言。強大的執行力(li)是狼性(xing)團隊的核(he)心戰斗力(li)。既然你(ni)選(xuan)擇了團隊，你(ni)就選(xuan)擇了義無反顧，就必須竭(jie)盡所(suo)能的做好。讓每一位員工都要有(you)強烈的集體責任感。
7.制定完善的內(nei)部激勵方(fang)案，做到獎罰分明，有(you)理有(you)據。進一步促進和提高高每位員(yuan)工的工作積極(ji)性，讓大家在(zai)實現自我價值(zhi)的同時，能有(you)更多的優越感。
二.自我總結
我始終堅信世界上沒有絕望的困境，只有在困境中絕望的人。一種積極樂觀的心態加劇了我成功的步伐，在三年多的銷售生涯中我不斷的學習，不斷地總結，完善我的溝通技巧，練就了一些銷售本領。雖說在凈水機行業涉足未深，可是我堅信銷售的理念是想通的，我相信在以后的工作中我會以此次為契機，深入市場，了解具體情況，結合當前實際，把工作計劃做到更詳細，更具體。同時一如既往挖掘自身潛能，把自身的價值發揮到大化，與我兄弟姐妹們相互學習，共同進步，一起成長。盡一切可能為公司創造更大的利益!
三分鐘競聘演講稿范文篇五
尊敬的各位領導、同(tong)事(shi)：我于xx年(nian)畢(bi)業(ye)于xxxxxx，xxxx學(xue)歷，xxxx。xx年(nian)xx月參加(jia)工(gong)作(zuo)，先(xian)后擔任xxxx、xxxx等職。這(zhe)次，我競聘的崗位是(shi)行政辦(ban)公(gong)室(shi)工(gong)作(zuo)人員。
俗話(hua)說“文如(ru)其人(ren)”。同樣(yang)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就是(shi)(shi)(shi)一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)人(ren)格表現，看到(dao)一個(ge)人(ren)所(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，就是(shi)(shi)(shi)“如(ru)見其人(ren)”了(le)(le)。回顧自己xx年(nian)來的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，總結起來有(you)(you)(you)如(ru)下幾(ji)個(ge)特點：一是(shi)(shi)(shi)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)耐心(xin)(xin)，辦(ban)公(gong)室的(de)(de)(de)(de)日常工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)繁雜而瑣(suo)碎，毫(hao)不起眼，但我從不因此(ci)而敷衍塞責(ze)，一推了(le)(le)事(shi)(shi)(shi)；二是(shi)(shi)(shi)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)恒心(xin)(xin)，對既定的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標都能(neng)專心(xin)(xin)一意地努力(li)，我知道只(zhi)有(you)(you)(you)平(ping)時一點一滴的(de)(de)(de)(de)努力(li)積累才是(shi)(shi)(shi)實現任何目標的(de)(de)(de)(de)方法(fa)；三是(shi)(shi)(shi)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)計劃性(xing)強，面對繁雜的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)務(wu)性(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，通過幾(ji)年(nian)來在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)積累能(neng)夠很快的(de)(de)(de)(de)總結出規律，提煉經驗，做(zuo)到(dao)辦(ban)事(shi)(shi)(shi)井井有(you)(you)(you)條，計劃得當，提高辦(ban)事(shi)(shi)(shi)效率(lv)；四是(shi)(shi)(shi)適應(ying)性(xing)強，參加(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)十幾(ji)年(nian)來，根據工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)我曾(ceng)先后在(zai)五六(liu)個(ge)崗位(wei)上(shang)(shang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過，每(mei)個(ge)崗位(wei)之間都毫(hao)無關(guan)連，有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)甚至是(shi)(shi)(shi)專業性(xing)很強的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，但我都能(neng)很快的(de)(de)(de)(de)掌(zhang)握本崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)所(suo)必須具備的(de)(de)(de)(de)基本條件(jian)，及時調整自己的(de)(de)(de)(de)思維和行(xing)(xing)為，使之與工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)相適應(ying)，順(shun)利的(de)(de)(de)(de)完成角色(se)的(de)(de)(de)(de)轉換(huan)；五是(shi)(shi)(shi)信守諾言，具有(you)(you)(you)團(tuan)隊精(jing)神(shen)。辦(ban)公(gong)室的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)在(zai)企業中(zhong)起到(dao)承上(shang)(shang)啟下的(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，辦(ban)公(gong)室人(ren)員必須具有(you)(you)(you)協作(zuo)(zuo)(zuo)意識，我始終堅持(chi)(chi)從服從大局出發(fa)(fa)，堅持(chi)(chi)從企業與職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)利益出發(fa)(fa)；六(liu)是(shi)(shi)(shi)始終保(bao)持(chi)(chi)著(zhu)對工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)執著(zhu)和熱愛，對待工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)狀態，決定了(le)(le)一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效率(lv)，多年(nian)來我無論做(zuo)任何工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，都保(bao)持(chi)(chi)著(zhu)良好的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)狀態，做(zuo)到(dao)干一行(xing)(xing)愛一行(xing)(xing)，干一行(xing)(xing)就努力(li)做(zuo)好這一行(xing)(xing)。
xx年(nian)前(qian)，我(wo)被單(dan)位領(ling)導調到(dao)辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)，在(zai)這之前(qian)，我(wo)一(yi)(yi)直認為辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)簡(jian)單(dan)，容(rong)(rong)易(yi)(yi)，只(zhi)不(bu)過做(zuo)(zuo)(zuo)些(xie)上傳下達(da)，后勤保障等雞(ji)毛蒜皮的小(xiao)事(shi)，幾(ji)年(nian)來我(wo)漸(jian)漸(jian)地(di)了(le)解了(le)辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)的重(zhong)要(yao)(yao)(yao)性。辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)是(shi)企業(ye)和部(bu)門之間的橋梁和紐帶，是(shi)一(yi)(yi)個企業(ye)的信息傳遞與反(fan)饋(kui)中心，是(shi)維持(chi)企業(ye)正常運轉的樞(shu)紐，起到(dao)了(le)溝通，協(xie)調，組織與輔助的作(zuo)(zuo)用。它(ta)如同一(yi)(yi)部(bu)機器上的螺絲釘，看似毫不(bu)起眼(yan)，卻起著(zhu)連接與固定的作(zuo)(zuo)用。所以，做(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)(yi)名辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)人員要(yao)(yao)(yao)有甘(gan)當配角(jiao)，做(zuo)(zuo)(zuo)幕后英雄的思想準備(bei)(bei)。在(zai)辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)中我(wo)時刻(ke)提(ti)醒自己要(yao)(yao)(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)“不(bu)簡(jian)單(dan)”和“不(bu)容(rong)(rong)易(yi)(yi)”。什么(me)叫做(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)簡(jian)單(dan)？就(jiu)是(shi)把簡(jian)單(dan)的事(shi)情千百遍都做(zuo)(zuo)(zuo)好，就(jiu)是(shi)不(bu)簡(jian)單(dan)；什么(me)叫做(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)容(rong)(rong)易(yi)(yi)？就(jiu)是(shi)把大家都認為非常容(rong)(rong)易(yi)(yi)的事(shi)情非常認真地(di)去做(zuo)(zuo)(zuo)好它(ta)，就(jiu)是(shi)不(bu)容(rong)(rong)易(yi)(yi)。做(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)(yi)個優(you)秀的辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)(shi)(shi)人員也許(xu)并(bing)不(bu)需要(yao)(yao)(yao)多高的智慧與才華，而更應具備(bei)(bei)強烈的責任心與敬(jing)業(ye)精(jing)神。
通過這幾年的(de)工作，我(wo)懂得(de)了這樣一(yi)(yi)個(ge)道(dao)理，做什么樣的(de)工作和(he)有什么樣的(de)頭銜并不重要，重要的(de)是盡自(zi)己的(de)努力去做好它(ta)，完(wan)成它(ta)，能(neng)夠做好每一(yi)(yi)件(jian)小事(shi)才是成功的(de)鋪墊(dian)。如果我(wo)競聘上這個(ge)崗(gang)位，我(wo)將集(ji)中精(jing)力，腳踏實地的(de)突出做好如下幾個(ge)方(fang)面的(de)重點工作：
一、緊(jin)緊(jin)圍繞辦(ban)公室的工(gong)作目標，協助(zhu)領導做好各(ge)項具(ju)體工(gong)作；
二、緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞提高工作效率
三、緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)重點工作，有針對(dui)性提出操作性強的對(dui)策和建(jian)議，做到督辦(ban)內容，完(wan)在時限，完(wan)成結果三明確(que)；
四(si)、緊緊圍(wei)繞(rao)辦(ban)公室的職能作用，處(chu)理好(hao)領導與各科(ke)室，各職能部門之間的關系，當好(hao)“中介(jie)者”，“協調者”，和“輔助(zhu)者”；
五、緊緊圍繞辦公室的(de)相關工作，認真學(xue)習，全面掌握與本行(xing)業管理(li)相關的(de)政策(ce)，法規和業務知識；
六、緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)辦(ban)公需求，做好事(shi)物性管理服(fu)務工作(zuo)和作(zuo)好辦(ban)公室檔案(an)歸(gui)檔建設工作(zuo)。
對于競聘(pin)這(zhe)個(ge)崗位說句心里話我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)把握并不(bu)(bu)大，我(wo)(wo)(wo)知道(dao)每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)都注定(ding)不(bu)(bu)可能(neng)完全實(shi)現他(ta)的(de)(de)理(li)想(xiang)(xiang)(xiang)，這(zhe)次我(wo)(wo)(wo)是(shi)本著(zhu)勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhan)的(de)(de)精神，本著(zhu)哪怕是(shi)百分之一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)的(de)(de)機會也(ye)要做(zuo)(zuo)的(de)(de)努力(li)的(de)(de)精神來參加(jia)競聘(pin)的(de)(de)。我(wo)(wo)(wo)想(xiang)(xiang)(xiang)在(zai)(zai)絕大多數競聘(pin)者的(de)(de)競爭聘(pin)報告中(zhong)都會提到同樣一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)句話“盡(jin)自已大的(de)(de)努力(li)認真做(zuo)(zuo)好本職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”，看(kan)似(si)很(hen)(hen)簡單的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)句話，真正要做(zuo)(zuo)到它其實(shi)很(hen)(hen)難。我(wo)(wo)(wo)想(xiang)(xiang)(xiang)請問(wen)在(zai)(zai)座的(de)(de)各位，如果等到你離開工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位的(de)(de)那一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)天，你捫心自問(wen)：我(wo)(wo)(wo)每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)都盡(jin)心竭(jie)力(li)了嗎？恐怕能(neng)夠(gou)肯定(ding)回(hui)答的(de)(de)人(ren)很(hen)(hen)少。可以毫(hao)不(bu)(bu)回(hui)避的(de)(de)講，這(zhe)幾年(nian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)我(wo)(wo)(wo)沒有(you)做(zuo)(zuo)到盡(jin)心盡(jin)力(li)，更(geng)沒有(you)做(zuo)(zuo)到十(shi)全十(shi)美，面(mian)對壓力(li)有(you)過(guo)(guo)退(tui)縮，面(mian)對困難有(you)過(guo)(guo)妥(tuo)協，面(mian)對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)有(you)過(guo)(guo)抱怨，我(wo)(wo)(wo)想(xiang)(xiang)(xiang)這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)潛(qian)藏在(zai)(zai)人(ren)性(xing)上的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些弱點，在(zai)(zai)今(jin)后(hou)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)我(wo)(wo)(wo)會努力(li)克服這(zhe)些弱點，使之不(bu)(bu)成為一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)慣性(xing)的(de)(de)發展(zhan)方(fang)向，不(bu)(bu)成為工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)上的(de)(de)絆腳石，我(wo)(wo)(wo)會一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)腳印(yin)踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)做(zuo)(zuo)好本職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。我(wo)(wo)(wo)希望若干(gan)年(nian)后(hou)如果有(you)機會再次走上這(zhe)個(ge)講臺，面(mian)對大家(jia)我(wo)(wo)(wo)可以毫(hao)無愧色自豪(hao)的(de)(de)說：對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)我(wo)(wo)(wo)真的(de)(de)盡(jin)力(li)了！
謝謝大家！
三分鐘競聘演講稿范文篇六
尊敬的各(ge)位(wei)領導、同志們：大家好!
我叫xxx，衷心感(gan)謝領導為我提供這樣一個(ge)公平的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)機會，使我有幸參與今(jin)(jin)天(tian)的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)答辯，同時，也感(gan)謝同志(zhi)們(men)的(de)(de)支持(chi)，欲窮(qiong)千里目，更上(shang)一層樓，今(jin)(jin)天(tian)我本著鍛煉(lian)學(xue)習、提高水平的(de)(de)目的(de)(de)走上(shang)講臺，展(zhan)示(shi)自我，接受評(ping)判(pan)，參加今(jin)(jin)天(tian)的(de)(de)綜合(he)管理(li)(li)部(bu)部(bu)門經理(li)(li)的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)上(shang)崗活動。
簡(jian)要(yao)的做(zuo)下個人簡(jian)歷(li)，1984年參加工作，大學(xue)本(ben)科學(xue)歷(li)，2019年5月進(jin)入本(ben)草堂(tang)，先擔任連鎖(suo)公司行政部經理，2019年7月調入公司總(zong)經辦至今(jin)，主要(yao)從(cong)事(shi)勞動用工、社會保(bao)險等工作。
我競聘此崗位是因為具有以下優勢：
首先，我具備良好的(de)思想品(pin)質(zhi)和愛崗敬業、甘(gan)于(yu)奉獻的(de)精神。二十多年的(de)工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都(dou)十分注重加(jia)強(qiang)自身思想道德修(xiu)養(yang)、文化素(su)質(zhi)提(ti)高(gao)(gao)，“做(zuo)一(yi)個高(gao)(gao)尚的(de)人，一(yi)個純粹的(de)人，一(yi)個脫(tuo)離(li)了低級趣味的(de)人。”
其次(ci)，我(wo)具(ju)備擔任綜(zong)合管(guan)理(li)(li)管(guan)理(li)(li)部經理(li)(li)的(de)素(su)(su)質(zhi)和(he)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。我(wo)是(shi)四(si)川大學企業管(guan)理(li)(li)本(ben)科畢業，畢業后一直在辦公(gong)室工(gong)作(zuo)(zuo)。從簡單的(de)摻茶(cha)倒(dao)水接(jie)待做起(qi)，到(dao)組建連鎖(suo)公(gong)司(si)時，為辦理(li)(li)了(le)(le)(le)各(ge)種證照(zhao)奔(ben)波(bo)于藥監局(ju)、工(gong)商局(ju)、衛(wei)生局(ju)等(deng)大大小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的(de)行(xing)政機關，練就了(le)(le)(le)謙(qian)虛周到(dao)、不卑不亢的(de)行(xing)政接(jie)待作(zuo)(zuo)風。從積(ji)極為本(ben)草堂期刊投稿，每(mei)期都有佳(jia)作(zuo)(zuo)發(fa)表，并為公(gong)司(si)企業文(wen)化建言獻(xian)策，到(dao)起(qi)草公(gong)司(si)部分公(gong)文(wen)，提高了(le)(le)(le)文(wen)字表達(da)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，掌(zhang)握了(le)(le)(le)文(wen)秘寫(xie)作(zuo)(zuo)基本(ben)方法(fa)。從在“瑞森藥業”公(gong)司(si)嘗試績(ji)效工(gong)資(zi)改革，到(dao)全面系統(tong)學習人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li)知識，基本(ben)具(ju)備了(le)(le)(le)人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。多年(nian)的(de)辦公(gong)室工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，培養了(le)(le)(le)我(wo)組織管(guan)理(li)(li)、協(xie)調溝通、洞察細節和(he)邏輯縝密的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，具(ju)備了(le)(le)(le)所聘職位要求的(de)素(su)(su)質(zhi)和(he)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。
第三，我有做好(hao)工作的具體思(si)路。
(一)人力資源(yuan)工作(zuo)的開展。
1、本(ben)部(bu)門分工協作(zuo)，高效運(yun)轉。根據(ju)綜(zong)合(he)管理部(bu)工作(zuo)職能(neng)，本(ben)部(bu)門擬設四個崗位。
(1)經(jing)理(li)。崗(gang)位職責：全(quan)面負責本(ben)部門工(gong)(gong)作(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)內容：人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)、社會(hui)保(bao)險、勞動(dong)用工(gong)(gong)。崗(gang)位要(yao)求：管(guan)(guan)理(li)或相關(guan)專業大學(xue)本(ben)科以上學(xue)歷，受過現(xian)代(dai)人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)技術、勞動(dong)法規、財務會(hui)計知識(shi)和管(guan)(guan)理(li)能(neng)力(li)開發等(deng)方(fang)面的培訓(xun)，2年以上人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗，熟(shu)悉國家、地區(qu)及企業關(guan)于合同管(guan)(guan)理(li)、薪金制度、用人機制、保(bao)險福利待遇等(deng)方(fang)針政策，熟(shu)練使用辦公軟件及相關(guan)的人事(shi)管(guan)(guan)理(li)軟件，較好的語言(yan)表達和寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)。
(2)綜合文(wen)(wen)秘(mi)。崗位職(zhi)責：從事文(wen)(wen)秘(mi)、企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)和(he)行政接待工作。工作內(nei)容(rong)：負責公(gong)司(si)企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設(she)和(he)行政接待，草擬公(gong)司(si)領(ling)導稿件。崗位要求：文(wen)(wen)秘(mi)或中文(wen)(wen)專業(ye)專科以上(shang)文(wen)(wen)化(hua)，形象(xiang)氣質佳，熟(shu)練掌握(wo)各種(zhong)公(gong)文(wen)(wen)寫作和(he)辦(ban)公(gong)軟件，文(wen)(wen)筆優秀。
(3)法律(lv)事務(wu)工作(zuo)者。崗位職(zhi)責：負責處理與公(gong)司(si)(si)有關的(de)法律(lv)事務(wu)和培訓工作(zuo)。工作(zuo)內容：訴訟案件的(de)材料收集，抵押(ya)證(zheng)件的(de)收集、保存。公(gong)司(si)(si)合同(tong)(tong)的(de)審核，已簽署合同(tong)(tong)的(de)跟(gen)蹤管理。崗位要求：法律(lv)專科以上文化，思維(wei)敏捷。
(4)檔(dang)案管(guan)理員。崗位職責：負責公(gong)司(si)書面及電子(zi)檔(dang)案的(de)分(fen)類管(guan)理、保(bao)存(cun)，考勤統計(ji)(ji)工作(zuo)。工作(zuo)內容(rong)：公(gong)司(si)書面檔(dang)案，如(ru)人(ren)事檔(dang)案、勞動合同(tong)、業務合同(tong)、協議等(deng)的(de)分(fen)類保(bao)管(guan)。電子(zi)檔(dang)案，如(ru)考勤統計(ji)(ji)、崗位圖、社保(bao)明細等(deng)的(de)管(guan)理。崗位要求：大專文(wen)化，嚴謹(jin)、細致(zhi)。
2、建(jian)立(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)化管(guan)理(li)體系(xi)。即以制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)規范為基(ji)本手(shou)段(duan)對(dui)公司(si)(si)進行(xing)管(guan)理(li)。過去我們有(you)一(yi)些規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，但在員(yuan)(yuan)(yuan)工知曉率(lv)和制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)執行(xing)力方面較差(cha)。根據公司(si)(si)目前(qian)員(yuan)(yuan)(yuan)工組織紀律渙散的(de)情(qing)況，先制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)員(yuan)(yuan)(yuan)工管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，包(bao)括(kuo)(kuo)：工作(zuo)時間、考勤和休假的(de)規定(ding)(ding)，員(yuan)(yuan)(yuan)工獎懲規定(ding)(ding)，員(yuan)(yuan)(yuan)工差(cha)旅費管(guan)理(li)規定(ding)(ding)，員(yuan)(yuan)(yuan)工合理(li)化建(jian)議的(de)規定(ding)(ding)，員(yuan)(yuan)(yuan)工越級(ji)投訴的(de)規定(ding)(ding)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。然后制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)基(ji)礎管(guan)理(li)方面的(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，包(bao)括(kuo)(kuo)：工作(zuo)崗位(wei)分(fen)析，崗位(wei)設置(zhi)，對(dui)內對(dui)外(wai)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)招聘，員(yuan)(yuan)(yuan)工績效管(guan)理(li)，人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)培訓等(deng)(deng)等(deng)(deng)。通過制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的(de)強(qiang)有(you)力運行(xing)，使個(ge)人(ren)與權(quan)力相分(fen)離;隨意性被理(li)性所取代(dai);人(ren)身依附關系(xi)不復存在。一(yi)個(ge)準(zhun)確、連續、穩(wen)定(ding)(ding)的(de)秩序(xu)將保證(zheng)各部門(men)之間協(xie)調一(yi)致，從(cong)不同側面保證(zheng)公司(si)(si)經營(ying)目標的(de)實(shi)現(xian)。
3、按步驟(zou)推出管(guan)理制(zhi)度。為保(bao)障管(guan)理制(zhi)度的(de)健(jian)全和完(wan)善，在(zai)進行管(guan)理制(zhi)度規劃時要集思廣益，反復調查(cha)、調整(zheng)。先提出管(guan)理制(zhi)度草案，然(ran)后廣泛征求(qiu)意見，后充實完(wan)善，審核(he)批準、執行。
(二(er))企業文化建設、檔案管理和法律事務(wu)
目前，我們企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)主要體現在“形象(xiang)工(gong)程”——《本草(cao)堂(tang)》期刊上。“期刊”在對(dui)外樹立公司形象(xiang)方面(mian)發揮(hui)了積極作用。然而由(you)于“內功修練”不足，出現了約稿艱難，不能按期出刊現象(xiang)。因此，必須(xu)從提倡讀(du)書(shu)入手，比如建立一個圖書(shu)室，使員工(gong)養成良好(hao)的讀(du)書(shu)習慣，逐(zhu)步提高員工(gong)文(wen)(wen)(wen)化(hua)素質和專業(ye)知(zhi)識，這樣(yang)，企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)才(cai)有不竭之源，也才(cai)是真正(zheng)、全面(mian)的企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)。
檔(dang)(dang)案(an)管理(li)(li)現在(zai)主要是對書面原始檔(dang)(dang)案(an)進(jin)行管理(li)(li)，比如：各種審批的(de)人事(shi)手(shou)續、員(yuan)工勞動合同、擔保(bao)(bao)書等等。除(chu)此之外(wai)，還應(ying)加強(qiang)對電(dian)子檔(dang)(dang)案(an)的(de)管理(li)(li)，如現有的(de)：考勤記(ji)錄、社會(hui)保(bao)(bao)險繳費明細表、工資表等。為(wei)節省成本，以(yi)后將盡可(ke)能使用(yong)電(dian)子檔(dang)(dang)案(an)，如：崗位圖、員(yuan)工獎懲記(ji)錄、員(yuan)工績效考核表等，并對其分類妥善保(bao)(bao)存(cun)。
由(you)于(yu)我對公司法律事(shi)務知之甚少，所以這是我的劣勢。有(you)待(dai)在今(jin)后的工作中學習提(ti)高。
由于人力資(zi)源管(guan)理(li)是本次(ci)改革的利(li)器，當觸及到裙帶(dai)關系人員的利(li)益時，既需要(yao)相關股東或部(bu)門(men)經理(li)大公無私大力配(pei)合(he)，更需要(yao)公司領導(dao)的鼎力支持，這(zhe)樣，本部(bu)門(men)的職能才能得(de)以高效履行(xing)，公司的改革也才能得(de)以實現。
公(gong)司這(zhe)場改革(ge)以中層干部競(jing)聘上崗開始，昭示著一(yi)場競(jing)爭即將(jiang)拉開帷幕。競(jing)爭，就(jiu)必然有(you)(you)優劣(lie)之(zhi)(zhi)分和成敗之(zhi)(zhi)別(bie)。古人(ren)云：豈能盡如(ru)人(ren)意，但求(qiu)(qiu)(qiu)無(wu)(wu)愧(kui)我(wo)(wo)心。人(ren)的(de)一(yi)生，只要堅持做到勇于競(jing)爭，只要是為追求(qiu)(qiu)(qiu)正確的(de)人(ren)生目標付出辛勞，既(ji)(ji)使沒有(you)(you)達到理想的(de)彼岸，沒有(you)(you)得到完善的(de)結局，也會問心無(wu)(wu)愧(kui)、無(wu)(wu)怨無(wu)(wu)悔。正如(ru)柳宗元在《小石潭記(ji)》里所說(shuo)的(de)：“可以盡我(wo)(wo)志，而(er)不能至者(zhe)，可以無(wu)(wu)悔矣，其孰能譏之(zhi)(zhi)乎。”因此，不管我(wo)(wo)的(de)競(jing)聘能否成功，我(wo)(wo)都將(jiang)不改初衷，鍥而(er)不舍，一(yi)如(ru)既(ji)(ji)往(wang)地(di)虛心學(xue)習(xi)，一(yi)如(ru)既(ji)(ji)往(wang)地(di)扎實工作，一(yi)如(ru)既(ji)(ji)往(wang)地(di)追求(qiu)(qiu)(qiu)進步。
我的演講結束，謝謝大家!
