【篇一】
作為現代音樂老師要有(you)扎實的教(jiao)學基本功和(he)靈活嫻(xian)熟的課(ke)堂調控能(neng)力(li)，還要更多地(di)(di)了解(jie)了當今的音樂課(ke)堂的流(liu)行趨勢，以及今后(hou)的努力(li)方向(xiang)。以前(qian)的時候(hou)，我們大(da)肆(si)的談(tan)論素質教(jiao)育，流(liu)行教(jiao)師把教(jiao)材當作教(jiao)學的一種(zhong)輔(fu)助工具，將教(jiao)材進行重(zhong)新(xin)地(di)(di)整合(he)，有(you)些老師不太理解(jie)，把備(bei)(bei)課(ke)看地(di)(di)越來越不重(zhong)要。其實，這樣是不正確的，備(bei)(bei)課(ke)的形(xing)式有(you)許多種(zhong)，我們該提倡有(you)效地(di)(di)備(bei)(bei)課(ke)!
一、該不(bu)該寫教(jiao)案不(bu)是問題的所在，問題是怎樣(yang)有效備課。
(一(yi))、創造(zao)性地使用教材。
(二)、用盡可能多的(de)時間去欣(xin)賞你要和學生共同(tong)分享的(de)教學內容。
只有(you)音(yin)樂你(ni)很(hen)熟悉了，你(ni)才會動(dong)情，教(jiao)學才會“水到渠成”。
拿(na)到音(yin)樂(le)后，先(xian)自己很(hen)認真地唱一唱，別去(qu)搞設想呀，課件呀!只要(yao)的還是音(yin)樂(le)要(yao)熟悉!
(三)、有選擇地利用配套的(de)音(yin)響資料。
二、從備課到真(zhen)正關注學生的(de)發(fa)展。
1、從學生的實際出(chu)發(fa)，給(gei)歌曲定(ding)調。
2、根據不同的學生設(she)計彈(dan)性的教學方案。
班級(ji)多，班級(ji)的(de)水(shui)平不一樣，要(yao)能(neng)臨時調整。
3、根(gen)據課堂生成(cheng)，臨時調整教(jiao)學方案。
三、備學習方式的選擇
1、從實際出發(fa)選擇恰(qia)當的方式(shi)。
導入要有效
2、正確設(she)計好“問(wen)題”。
問題(ti)是音(yin)樂(le)課的起點，問題(ti)是主線，問題(ti)是過(guo)程與方(fang)法。
五、課后反思：
沒有反思的教學不可能(neng)深刻，不進行反思的教師不可能(neng)成(cheng)長。
六、素質(zhi)教育包括以下(xia)幾(ji)點：
1、良(liang)好的學習習慣與(yu)品(pin)德。
2、學習愿望。
3、扎實的(de)雙(shuang)基。
4、良好的身體素質與藝術素質。
【篇二】
不知不覺來公司已(yi)經一個月了，這(zhe)段時間感覺自(zi)己(ji)每天都(dou)在成長和進步(bu)，忙(mang)碌的工(gong)作讓自(zi)己(ji)特別踏實，不再有懸(xuan)空的漂浮感，而是(shi)把(ba)這(zhe)里當作好的歸宿(su)，如春蠶(can)吐絲般，盡力去奉獻(xian)一絲一縷的力量。
行政部是(shi)企業(ye)的(de)后勤(qin)保障部門，作為公司(si)強有力的(de)制度(du)執(zhi)行官，不(bu)僅(jin)要做好對外關(guan)系處理、安全監督(du)，還要做到上下聯絡溝通工作，及時向領導反(fan)映情況、反(fan)饋信息(xi)，讓(rang)各(ge)部門間相互配(pei)合、綜(zong)合協調。
因此，大到(dao)(dao)公司外聯，小到(dao)(dao)員工(gong)手上(shang)的(de)(de)(de)(de)每(mei)一只(zhi)筆、每(mei)一個本(ben)子，都要安(an)排統籌到(dao)(dao)位。工(gong)作的(de)(de)(de)(de)同時(shi)也感受到(dao)(dao)了企業以(yi)人為本(ben)的(de)(de)(de)(de)良好的(de)(de)(de)(de)工(gong)作氛圍，領導對員工(gong)的(de)(de)(de)(de)關懷，就像冬(dong)日里的(de)(de)(de)(de)陽光，溫(wen)暖著每(mei)一個人的(de)(de)(de)(de)心，同事之間(jian)的(de)(de)(de)(de)和睦與融洽，讓(rang)工(gong)作變得更加簡單而(er)有(you)力量(liang)。
與(yu)實習生同事的(de)(de)相處是(shi)愉快的(de)(de)，剛入(ru)社(she)會(hui)的(de)(de)他們青春而有朝氣，熱情而且好(hao)學。從(cong)他們身(shen)上我(wo)(wo)時常會(hui)看到自(zi)己曾經的(de)(de)影子，一(yi)直(zhi)對(dui)自(zi)己說(shuo)：要永遠葆有有一(yi)顆年輕的(de)(de)心(xin)，要有積極的(de)(de)心(xin)態。而與(yu)他們同齡(ling)的(de)(de)我(wo)(wo)，卻有著(zhu)不一(yi)樣的(de)(de)人生經歷(li)與(yu)心(xin)態。
曾經(jing)歷過風雨的洗禮(li)，我已經(jing)不再(zai)是(shi)溫室里的一(yi)(yi)朵小花，我也不再(zai)把自己當個孩子(zi)。但(dan)我感謝曾經(jing)所(suo)遭遇(yu)的一(yi)(yi)切，所(suo)遇(yu)到的每一(yi)(yi)個人、每一(yi)(yi)件事情，它(ta)讓我有勇氣去面對現在的一(yi)(yi)切困難與挑(tiao)戰。
就像拓展訓練(lian)時(shi)的(de)(de)高(gao)空斷(duan)橋項目(mu)，雖然站(zhan)在上面(mian)心(xin)里害怕到了(le)極點，但還是很開心(xin)的(de)(de)對(dui)教練(lian)說：我(wo)(wo)不(bu)怕!我(wo)(wo)告訴(su)自(zi)己不(bu)害怕，于(yu)是就真的(de)(de)一點也不(bu)怕了(le)。其(qi)實(shi)人有(you)的(de)(de)時(shi)候就是這樣(yang)，你(ni)越是畏(wei)(wei)畏(wei)(wei)縮縮，越是難以控制(zhi)內心(xin)的(de)(de)恐懼……
正如河(he)流匯成(cheng)大(da)海(hai)，山川構筑江山一般，一個企業要想做強、做大(da)、做久，必須要有自己獨特的(de)企業文化。萬(wan)千百貨倚賴萬(wan)達集團(tuan)強大(da)的(de)背(bei)景作依托，當然傳承(cheng)了(le)xxx董事長所說的(de)“人生(sheng)追求的(de)高境界(jie)是精神追求，企業經營(ying)的(de)高層(ceng)次是經營(ying)文化”的(de)經營(ying)理(li)念。
在企業(ye)內部，制度保證標準(zhun)、文(wen)化超越(yue)標準(zhun)。一切(qie)事情嚴格依照制度和流(liu)程執行(xing)，盡量將復雜的(de)(de)(de)事情簡單化，以提高(gao)工作效率。正是這樣的(de)(de)(de)良性循環，高(gao)效的(de)(de)(de)工作模式奠(dian)定(ding)了萬千百貨精彩而(er)唯美的(de)(de)(de)開場，注(zhu)定(ding)了它不一樣的(de)(de)(de)美好明(ming)天!
我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節日快樂，幸福健康!
【篇三】
辦公室(shi)是一個單(dan)位(wei)的“心臟”和“窗(chuang)口”，是溝通(tong)上(shang)下的“咽喉”、聯系左(zuo)右的“紐帶(dai)”，辦公室(shi)在推進單(dan)位(wei)工(gong)作的過程中，具有(you)特殊(shu)的地位(wei)和作用。
面對新形勢(shi)，辦公室(shi)人(ren)員一定要履職(zhi)盡責，嚴(yan)格要求(qiu)，精心服務，緊跟發(fa)展(zhan)步伐，以與時俱進的(de)開拓精神，主動(dong)適(shi)應工作的(de)需(xu)要和發(fa)展(zhan)的(de)需(xu)要。
一、突出重點，強化職能優服務(wu)
辦(ban)公(gong)室(shi)工作(zuo)千頭萬(wan)緒，任(ren)務十分(fen)繁雜，不僅要(yao)一絲不茍地抓(zhua)好(hao)信(xin)訪、保密、檔(dang)案、后勤(qin)保障等各(ge)項工作(zuo)，更要(yao)突出(chu)重點、扭住關鍵，從大處著(zhu)眼、從細處著(zhu)力、分(fen)項求突破(po)、整(zheng)體(ti)上臺階。
1、綜(zong)合(he)協調(diao)(diao)謀全局。加強(qiang)綜(zong)合(he)協調(diao)(diao)，是維護單位(wei)一盤棋高效運(yun)轉(zhuan)的(de)現實需要。協調(diao)(diao)工(gong)(gong)作抓得好，辦(ban)公(gong)室各(ge)項工(gong)(gong)作就會(hui)“左右逢源”;協調(diao)(diao)工(gong)(gong)作抓得差，就會(hui)影響(xiang)辦(ban)公(gong)室正常運(yun)轉(zhuan)。
因(yin)此(ci)，綜合(he)協調作(zuo)用非同小可。辦公室(shi)要在職(zhi)能范圍內立足全(quan)局抓(zhua)大事、把握細(xi)節抓(zhua)小事、想方(fang)設法抓(zhua)難事，統一籌劃(hua)工(gong)作(zuo)，提升(sheng)機(ji)關(guan)效能;要善于把握分(fen)寸，做到方(fang)圓有度(du)，既堅(jian)持原則(ze)，該“方(fang)”的地方(fang)不(bu)糊涂，又機(ji)動靈活，該“圓”的地方(fang)不(bu)呆(dai)板。
要(yao)善(shan)于綜合(he)各(ge)方意見，在領導和同(tong)事之(zhi)間(jian)(jian)，在內部科室(shi)之(zhi)間(jian)(jian)，在同(tong)志與同(tong)志之(zhi)間(jian)(jian)架起(qi)一座理解信任(ren)、配合(he)協作的橋梁(liang)，努(nu)力形(xing)成同(tong)軸共轉(zhuan)、齊心共抓、和衷共濟的生動(dong)局面。
2、參(can)謀助手求高度(du)。辦(ban)公室人員要始終把當好參(can)謀助手放在突出位置，在力求高度(du)、不斷創(chuang)新上下(xia)功夫，參(can)在點子(zi)上，謀在關鍵處。
一要(yao)(yao)緊(jin)扣中心抓(zhua)(zhua)信(xin)息。要(yao)(yao)緊(jin)緊(jin)圍繞黨的(de)路(lu)線、方針、政策和(he)黨委(wei)、政府(fu)的(de)中心工作(zuo)(zuo)，準確(que)、全(quan)面地反映(ying)本地本部(bu)門的(de)工作(zuo)(zuo)思路(lu)、主要(yao)(yao)措施和(he)實際效果，及時發現和(he)宣傳典型(xing)。報送(song)信(xin)息，要(yao)(yao)變“粗放型(xing)”為(wei)(wei)“集約型(xing)”，抓(zhua)(zhua)好宏觀性(xing)、預(yu)測(ce)性(xing)、典型(xing)性(xing)信(xin)息;變“通用型(xing)”為(wei)(wei)“特(te)色型(xing)”，發表“新聞(wen)”;變“零散型(xing)”為(wei)(wei)“系(xi)統型(xing)”，產生(sheng)“一加一大于(yu)二”的(de)效果。
二要突出重(zhong)(zhong)點抓調研。始終(zhong)抓住黨委工作的(de)(de)重(zhong)(zhong)點、領導(dao)關(guan)注(zhu)的(de)(de)焦點、群眾(zhong)反映的(de)(de)熱(re)點，有的(de)(de)放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調查研究，積(ji)極為領導(dao)提供(gong)決策依據(ju)，歸納總結(jie)實(shi)踐(jian)經驗，不斷提高(gao)辦公室的(de)(de)參謀(mou)服務(wu)水平。
3、督促檢查(cha)重(zhong)(zhong)實(shi)效。督查(cha)工作是增強執行力(li)、確保政令(ling)暢通的(de)(de)重(zhong)(zhong)要抓(zhua)(zhua)(zhua)手，是推動各項工作落(luo)實(shi)的(de)(de)有力(li)舉(ju)措。辦公室(shi)人員(yuan)要牢固樹立抓(zhua)(zhua)(zhua)落(luo)實(shi)的(de)(de)意識，始終把(ba)督促檢查(cha)作為一項經(jing)常性的(de)(de)工作抓(zhua)(zhua)(zhua)緊抓(zhua)(zhua)(zhua)實(shi)抓(zhua)(zhua)(zhua)到位。
要(yao)鉆進去、沉下去，不(bu)(bu)能走(zou)馬觀花，擺空架子，更不(bu)(bu)能虎頭(tou)蛇(she)尾，不(bu)(bu)看結果(guo);要(yao)堅持原(yuan)則，逗硬(ying)督查(cha)，切實(shi)增強督查(cha)實(shi)效。要(yao)做到(dao)縱(zong)向到(dao)底、橫向到(dao)邊(bian)，不(bu)(bu)留死(si)角(jiao)、不(bu)(bu)留空白(bai)，一查(cha)到(dao)底、務求實(shi)效，確(que)保決策部署(shu)落到(dao)實(shi)處。
二、精益求精，優質(zhi)高效創品牌(pai)
辦(ban)公室工(gong)作沒有(you)好，只(zhi)有(you)更好，干好辦(ban)公室工(gong)作，關鍵(jian)是要樹立爭一流、創品牌(pai)的目標，精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)、規范高效，努力在出手的每件事(shi)中體(ti)現自己的高水(shui)平
1、開拓(tuo)創新出精品。辦公室工作必須與時俱(ju)進、開拓(tuo)創新，在不(bu)同(tong)的(de)時期要根據(ju)不(bu)同(tong)的(de)“譜(pu)”，定不(bu)同(tong)的(de)“調”，唱不(bu)同(tong)的(de)“歌”。如果我們“老(lao)調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單(dan)憑老(lao)方式、老(lao)辦法想(xiang)問題、做工作，就(jiu)參(can)不(bu)到點子(zi)上，謀不(bu)到要害處(chu)，我們的(de)服務就(jiu)成了(le)“馬后炮”、“花(hua)架子(zi)”、“陳(chen)芝(zhi)麻”。
因(yin)此(ci)，辦公室(shi)按(an)照“出(chu)手事(shi)達高(gao)水平”的工作要求，多(duo)出(chu)精(jing)品(pin)、少(shao)出(chu)次(ci)品(pin)、不出(chu)廢品(pin)，用數(shu)(shu)一數(shu)(shu)二的精(jing)品(pin)為領導(dao)提供優質高(gao)效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shu)(shu)”、“新品(pin)牌”。
2、超(chao)前(qian)運籌求(qiu)(qiu)主(zhu)動。凡事預(yu)則立，不預(yu)則廢。辦(ban)公室工作就(jiu)(jiu)是(shi)要(yao)做到知之(zhi)在早(zao)，思之(zhi)在先(xian)，謀之(zhi)在前(qian)。現在的(de)領導節奏(zou)越(yue)來(lai)越(yue)快(kuai)、標準(zhun)越(yue)來(lai)越(yue)高、要(yao)求(qiu)(qiu)越(yue)來(lai)越(yue)嚴，如果辦(ban)公室人(ren)員不自(zi)加(jia)壓力、搶抓主(zhu)動，就(jiu)(jiu)很難跟上(shang)領導的(de)節奏(zou)，就(jiu)(jiu)不可(ke)能(neng)搞好(hao)服務，就(jiu)(jiu)會出現掉鏈子(zi)的(de)現象(xiang)。
“運籌帷幄(wo)、決勝千(qian)里(li)”，是(shi)辦公(gong)室工(gong)作的(de)(de)制勝之(zhi)(zhi)道。辦公(gong)室同(tong)志(zhi)要(yao)有(you)“搶”的(de)(de)意識(shi)，服(fu)務搶在(zai)(zai)(zai)前(qian)、調研搶在(zai)(zai)(zai)前(qian)、預(yu)案搶在(zai)(zai)(zai)前(qian)、協調搶在(zai)(zai)(zai)前(qian);要(yao)圍繞(rao)“公(gong)轉(zhuan)”抓“自轉(zhuan)”，在(zai)(zai)(zai)被動(dong)(dong)中尋求主(zhu)動(dong)(dong)、在(zai)(zai)(zai)被動(dong)(dong)中爭(zheng)取主(zhu)動(dong)(dong)，在(zai)(zai)(zai)被動(dong)(dong)中創(chuang)造(zao)主(zhu)動(dong)(dong)，善(shan)于從紛(fen)繁的(de)(de)事務中解脫出來，想(xiang)領(ling)導(dao)(dao)之(zhi)(zhi)所(suo)想(xiang)，想(xiang)領(ling)導(dao)(dao)未曾想(xiang)，主(zhu)動(dong)(dong)為領(ling)導(dao)(dao)提供超前(qian)服(fu)務。
3、規范(fan)運轉零失誤。辦公室(shi)的特殊地位決(jue)定(ding)了(le)辦公室(shi)工(gong)作(zuo)來不得半點疏(shu)忽，哪(na)怕是一點點疏(shu)漏，都可能產生嚴重的后果。因此(ci)，辦公室(shi)工(gong)作(zuo)一定(ding)要(yao)嚴字(zi)當頭(tou)，在細節上下功夫，努力(li)做到大事不含糊，小事不馬虎，確(que)保各項工(gong)作(zuo)零擱置(zhi)、零積壓、零失誤。要(yao)牢(lao)固樹立(li)“細節決(jue)定(ding)成敗”的意識，始終堅持舉輕若(ruo)重的原則，處(chu)處(chu)留心(xin)、時時細心(xin)、事事精(jing)心(xin)，特別(bie)是公文的處(chu)理，要(yao)嚴格按規轉。
三、立足根本，提升素質(zhi)樹形象
辦公室是機關(guan)面向社會的窗(chuang)口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊(dui)伍素質(zhi)，直接關(guan)系到機關(guan)形象。辦公室要全面加強干部隊(dui)伍素質(zhi)教(jiao)育，努力把(ba)辦公室建設成為(wei)優質(zhi)的參(can)謀部、高效的服務(wu)部。
1、堅持從整頓入手，加強(qiang)作(zuo)風建設(she)。要(yao)切實加強(qiang)辦公室干部隊伍作(zuo)風建設(she)，努力做到(dao)“政(zheng)治上(shang)不(bu)(bu)(bu)糊(hu)涂、思想上(shang)不(bu)(bu)(bu)松(song)懈、作(zuo)風上(shang)不(bu)(bu)(bu)出格、工作(zuo)上(shang)不(bu)(bu)(bu)缺位(wei)”，塑(su)(su)造(zao)政(zheng)治過硬形象;要(yao)嚴格遵守(shou)廉(lian)政(zheng)紀(ji)律，管住自己(ji)的(de)腿(tui)、不(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)去的(de)地(di)方不(bu)(bu)(bu)去，管住自己(ji)的(de)手、不(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)拿的(de)東西不(bu)(bu)(bu)拿，管住自己(ji)的(de)嘴、不(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)吃的(de)宴請不(bu)(bu)(bu)吃，塑(su)(su)造(zao)清正廉(lian)潔形象;要(yao)不(bu)(bu)(bu)斷強(qiang)化服務意識，端正服務態度，落實首問責(ze)任(ren)，做到(dao)來有(you)(you)迎聲(sheng)(sheng)、問有(you)(you)回聲(sheng)(sheng)、走有(you)(you)送聲(sheng)(sheng)，塑(su)(su)造(zao)誠摯熱情(qing)形象。
2、堅持(chi)從管(guan)理入(ru)手(shou)，加強制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建(jian)設(she)(she)。做(zuo)好(hao)辦公室(shi)工(gong)作，首先要抓好(hao)辦公室(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建(jian)設(she)(she)。要緊密結合(he)實(shi)際(ji)，立(li)足當前、著(zhu)眼長遠，建(jian)立(li)和(he)(he)完善辦公室(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，使辦公室(shi)工(gong)作逐步實(shi)現制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)化、規范(fan)化和(he)(he)科學化。要突出抓好(hao)學習(xi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、值(zhi)班制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、財務管(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)工(gong)作運行規范(fan)等(deng)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的建(jian)設(she)(she)，不斷完善工(gong)作規程，強化內部管(guan)理，確保各項(xiang)工(gong)作職(zhi)責分(fen)明、有章可(ke)循，真(zhen)正做(zuo)到(dao)用制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)管(guan)人，按制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)辦事(shi)，努力形成獎優罰(fa)劣的激勵約束機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。
3、堅持從學習入手，加強業務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學;既要現在“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業務能力。
