分析:員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。

　　目的:體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式:

　　1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。

　　型號:HR-500DK-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯

　　容量:480ML保溫效果:61度以上(時間為6個小時左右)

　　價格:28元(含發票)

　　2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作將來企業文化建設);

　　3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。

　　具體方案:

　　每月最后一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影

　　參加人數:10人左右

　　費用:28*10+150=430元/月;

　　總費用:全年5160元左右

　　篇二

　　一、活動主題:員工生日會

　　二、活動時間:20xx年4月26日(周六)中午11:00

　　三、活動地點:保利24樓展廳

　　四、參加人員:廣州區域全體員工

　　五、活動流程:

　　六、活動預算

　　七、前提工作安排:

　　1、布置物料購買:**

　　2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備:(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)

　　3、預訂主食、水果、飲料等:(提前一天預訂)

　　4、游戲小禮品(零食):

　　5、游戲環節設計:

　　6、音樂、視頻設計:當天(26日)

　　工作安排:

　　1、場地布置:

　　2、餐飲安排:

　　3、游戲環節、禮品發放環節:

　　4、音控:

　　5、拍照:

　　6、衛生清理、場地復位:

　　八、游戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊

　　1、游戲環節—蘿卜蹲

　　道具:別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆

　　A、人數:兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

　　B、規則:兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明:有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

　　游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。

　　2、游戲環節—七拼八湊道具:托盤

　　任務內容:3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條

　　A、人數:兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

　　B、規則:兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。