零(ling)售銀行部(bu)經理(li)(002705)
工(gong)作地點：贛(gan)州(zhou)市工(gong)作經驗(yan)：4年學(xue)歷：本科及以上
工作類型：全職(zhi)招(zhao)聘人數：若干發布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據分(fen)行(xing)(xing)(xing)零售(shou)信貸業(ye)務(wu)發(fa)展目(mu)標，結合支行(xing)(xing)(xing)業(ye)務(wu)實(shi)際情況(kuang)，協助(zhu)支行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)長制定支行(xing)(xing)(xing)零售(shou)信貸業(ye)務(wu)發(fa)展計(ji)劃，并組織實(shi)施(shi)
2.制定零售信(xin)貸業務營銷(xiao)工(gong)作(zuo)計劃，推動零售信(xin)貸產品的(de)(de)銷(xiao)售和貸后管(guan)理、合作(zuo)項目(mu)的(de)(de)營銷(xiao)與管(guan)理、客(ke)戶的(de)(de)開(kai)拓和維護(hu)以及(ji)各種產品交叉銷(xiao)售工(gong)作(zuo)，確(que)保完(wan)成支行的(de)(de)各項指標(biao)
3.加強零售信貸(dai)產品的貸(dai)后管理和后續服務工作，提升資產質量
4.指導零售信貸(dai)(dai)客戶(hu)經理開展工作，加強對零售信貸(dai)(dai)客戶(hu)經理的(de)培訓、監督(du)
5.管理經(jing)營機構(gou)各類零(ling)售(shou)客戶經(jing)理，按分行零(ling)售(shou)客戶經(jing)理管理辦(ban)法對(dui)客戶經(jing)理進行考評(ping)
6.組織經(jing)營(ying)機構零售客戶(hu)經(jing)理的培訓(xun)工(gong)作，提升客戶(hu)經(jing)理綜合(he)素(su)質
7.完成(cheng)上級領導交辦的其他工作事項(xiang)
任職要求
1.年齡35周(zhou)歲以(yi)下(xia)，應具有4年以(yi)上商業銀行相關(guan)工作經歷(li);
2.熟悉(xi)銀行信貸(dai)管理、風(feng)險控制等各項業務政策和制度，有較高的專業知識水平，有一定的組織協調與(yu)較強的市場(chang)營銷能(neng)力，有較廣泛的客戶群體。
二級分(fen)行班子成員(yuan)(002702)
工作地點：贛(gan)州(zhou)市工作經(jing)驗：10年(nian)以上學歷：本科及以上
工作類型：全職(zhi)招聘(pin)人(ren)數：若干(gan)發布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據全行整(zheng)體經(jing)(jing)營規(gui)劃(hua)，協助(zhu)組織制定業務(wu)發展規(gui)劃(hua)及(ji)年度經(jing)(jing)營計劃(hua)，分解業務(wu)經(jing)(jing)營管(guan)理(li)年度目標(biao)，指導和監(jian)督規(gui)劃(hua)和計劃(hua)的執(zhi)行，分析評估經(jing)(jing)營管(guan)理(li)目標(biao)完成(cheng)情況，組織落實(shi)調整(zheng)方案
2.協(xie)助組織制(zhi)定所轄業務領域各項規章制(zhi)度和(he)辦法，設定工作實施(shi)細則，并(bing)組織實施(shi)，對執行情況進行評價、指導、檢(jian)查、考(kao)核、調整(zheng)、改進
3.協助組(zu)織規劃機構(gou)組(zu)織架構(gou)，組(zu)織設(she)(she)計、完善(shan)所轄機構(gou)內(nei)部(bu)機構(gou)和(he)崗位(wei)設(she)(she)置及職責(ze)，組(zu)織設(she)(she)計和(he)調(diao)整完善(shan)機構(gou)內(nei)部(bu)工作(zuo)流程
4.負(fu)責所機(ji)構日(ri)常工作的(de)安排監督(du)、協調人(ren)員完成本(ben)機(ji)構的(de)各項(xiang)工作；
5.組織協(xie)調與上級(ji)行相(xiang)關部門(men)、各分行、外部機構(gou)的(de)(de)交(jiao)流溝通，為(wei)公司的(de)(de)重要決議(yi)提供有(you)效支(zhi)持，協(xie)調解決相(xiang)關事宜(yi)
6.完(wan)成上級領導交辦(ban)的其他工作事項
任職要求
1.年齡38周歲以下;
2.具有銀行業金融(rong)機(ji)構中(zhong)高(gao)層以(yi)上(shang)管理崗(gang)位任(ren)職經歷(li)，熟悉金融(rong)法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營(ying)管理能力強；
3.熟悉贛州地區產(chan)業政(zheng)策和資源分布(bu)；
4.具有良好的(de)組(zu)織協調、團(tuan)隊(dui)合作意識，較強(qiang)的(de)綜(zong)合分析、文字表達能力(li)。
公司銀行部經理(002704)
工(gong)作地點：贛州市工(gong)作經驗：4年學歷：本(ben)科(ke)及(ji)以上(shang)
工作(zuo)類型：全職招聘(pin)人數：若(ruo)干發布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業務市場的營銷計劃(hua)，確保完成(cheng)支(zhi)行分(fen)解的各項指標；
2.積極開拓(tuo)市場(chang)，收集(ji)重點行(xing)業集(ji)團客(ke)戶(hu)的各(ge)種信息，提(ti)出(chu)營銷建議，為管理(li)層提(ti)供決策依據；
3.實施經營機構制定的重點公司客(ke)戶營銷思路和(he)總體方案，有目(mu)的有重點地(di)進行資產、負(fu)責和(he)中間業(ye)(ye)務拓展，防范金融風險，確保業(ye)(ye)務發展；
4.根據對公業務(wu)(wu)發展的需要，制定客(ke)戶(hu)服(fu)務(wu)(wu)方(fang)案(an)，做好客(ke)戶(hu)維護，密切(qie)銀企關系，以提高(gao)目標客(ke)戶(hu)的忠誠度；
5.培養和管(guan)理好客戶經理隊伍，加(jia)強指導，監督考(kao)核，以適應分行(xing)業務發展對(dui)營銷(xiao)人才的(de)需求；
6.做好經(jing)營機構班子(zi)與部門員工的(de)紐帶(dai)和(he)橋梁，確保班子(zi)的(de)思路、辦(ban)法得以貫徹實施；
7.負責部門日常工(gong)作(zuo)的安排，監督、協(xie)調(diao)本部門員工(gong)完成(cheng)部門的各(ge)項工(gong)作(zuo)；
8.組織協調與一級分行(xing)相關部門(men)的溝通(tong)；
9.完成上級領導交(jiao)辦的其他工作(zuo)事項(xiang)。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業務政策和制度，有較高的專業知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
報名入口
