篇一
早上(shang)好/下(xia)午好!
非常榮(rong)幸(xing)能參(can)加此次(ci)面試(shi)，此次(ci)面試(shi)的(de)是廚師一職，自認為符合貴(gui)單位的(de)招(zhao)聘要(yao)求，故毛遂自薦一番。
我來XX，自XX城市，有著N年的(de)廚師(shi)工作(zuo)經(jing)歷，曾任(ren)職于(yu)XX酒店(dian)和XX酒店(dian)。經(jing)過幾年的(de)工作(zuo)積累，現已(yi)成功(gong)考取了初級(ji)(ji)崗位技術證(zheng)書/中級(ji)(ji)廚師(shi)證(zheng)。
本(ben)人有一定的廚房管理能(neng)力，能(neng)很好的控(kong)制好成本(ben)核算，對于廚房的管理和飲食業的發展方向以及經營思(si)路有一定的體會和見解。工作上(shang)，我比(bi)較擅(shan)長海(hai)鮮(xian)干鍋(guo)系(xi)列(lie)，紙鍋(guo)系(xi)列(lie)，鐵板系(xi)列(lie)，石鍋(guo)系(xi)列(lie)。沙鍋(guo)系(xi)列(lie)，瓦片系(xi)列(lie)，木捅(tong)系(xi)列(lie)，小炒系(xi)列(lie)。合(he)理的原料(liao)營養(yang)搭配、色、香、味(wei)俱(ju)全(quan)。能(neng)根據(ju)市場定位，將餐(can)飲出品發展化組合(he)，定期研發推出新菜品。
人往(wang)高處走，水往(wang)低處流。為追求更(geng)大的職業發展空間，故辭(ci)去(qu)了上一份(fen)工作(zuo)。通(tong)過之前工作(zuo)經(jing)驗的積累(lei)，我有信心也(ye)有能力，可以勝任(ren)貴酒店的廚師一職。謝(xie)謝(xie)!
篇二
個簡短的自(zi)我介紹，其實是為開始更深入的了解和評論。
首(shou)先，兩分鐘(zhong)的(de)(de)自我介紹，就像是一(yi)個商業(ye)廣(guang)告，為了在有限的(de)(de)時(shi)間里，毫無保留(liu)的(de)(de)向“顧(gu)客”展現自己的(de)(de)一(yi)面，不僅要使(shi)對方留(liu)下(xia)深刻的(de)(de)印(yin)象，而且要讓“顧(gu)客”立即上升(sheng)到(dao)對自己的(de)(de)產品具有“購買欲(yu)望”。要做到(dao)這(zhe)點的(de)(de)文(wen)明必須要明白下(xia)面的(de)(de)三點:
1.自我意識，我們必須先了解自己(ji)。我們必須明白以下三個(ge)問題(ti):你(ni)做(zuo)過什么(me)?你(ni)想怎么(me)做(zuo)?你(ni)想做(zuo)什么(me)?這(zhe)三個(ge)問題(ti)不是(shi)從過去到現在(zai)(zai)(zai)和未來按時間順序排列，三者(zhe)必須是(shi)要相輔相成的(de)。它們的(de)秘密是(shi)：如果你(ni)被雇用，雇主(zhu)選中(zhong)的(de)是(shi)你(ni)的(de)現在(zai)(zai)(zai)，他希望利用的(de)是(shi)將來的(de)你(ni)，雇主(zhu)是(shi)基(ji)于你(ni)在(zai)(zai)(zai)未來是(shi)否有(you)利用價(jia)值和你(ni)的(de)歷史成就(jiu)以及現狀的(de)基(ji)礎(chu)上。
首先，第一個(ge)問(wen)題(ti)：“你(ni)(ni)做(zuo)過(guo)什么?”我們(men)在(zai)(zai)回答(da)這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)的時(shi)候(hou)，必須要(yao)明白一點(dian)：這(zhe)是(shi)你(ni)(ni)自己(ji)，里(li)面沒有別(bie)人(ren)。除非你(ni)(ni)是(shi)要(yao)闡述與他人(ren)的區別(bie)，在(zai)(zai)具(ju)有共同點(dian)的基(ji)礎上更強調不同點(dian)，否(fou)則(ze)你(ni)(ni)永遠無法(fa)在(zai)(zai)許多求職者之中成為首位候(hou)選人(ren)。這(zhe)是(shi)一個(ge)自我反省的過(guo)程(cheng)，自我反省越深，自我認同的程(cheng)度也就越高。
其次(ci)，第二個問題：“你想怎(zen)么(me)做?”如果您(nin)正在(zai)申請的(de)(de)一項重(zhong)要工作，雇主(zhu)必(bi)定十分關(guan)心你未來(lai)的(de)(de)自我(wo)職業(ye)規劃。你的(de)(de)答案應該是具體的(de)(de)，合(he)理(li)的(de)(de)和符(fu)合(he)您(nin)目前(qian)的(de)(de)狀態的(de)(de)，而且要有一個更獨特的(de)(de)風格(ge)的(de)(de)方案。
最(zui)后，最(zui)后一(yi)個(ge)問(wen)(wen)題：“你(ni)想做(zuo)什么?”當然(ran)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)去(qu)，已經體現(xian)在簡歷上(shang)了(le)。但是當你(ni)在被HR問(wen)(wen)到(dao)過(guo)去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，不能被忽視(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)是：不要抖落你(ni)與未來(lai)無關的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)去(qu)。即使你(ni)中(zhong)(zhong)(zhong)途改變過(guo)方(fang)(fang)向，但也可以說(shuo)明你(ni)做(zuo)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)奉獻，以及目標的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)致性和(he)(he)堅持(chi)不懈(xie)的(de)(de)(de)(de)(de)努力，而且要做(zuo)到(dao)忠實(shi)于(yu)事實(shi)和(he)(he)自己的(de)(de)(de)(de)(de)原則，最(zui)簡單的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法(fa)就是：找到(dao)在過(guo)去(qu)和(he)(he)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)接觸點，收(shou)集(ji)過(guo)去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)信息，然(ran)后安(an)排在初級和(he)(he)高(gao)級的(de)(de)(de)(de)(de)目標中(zhong)(zhong)(zhong)。通(tong)過(guo)這種(zhong)方(fang)(fang)式，以現(xian)在為出(chu)發(fa)點，把將來(lai)當做(zuo)目標，用過(guo)去(qu)來(lai)證實(shi)，最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)是加(jia)深你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)自我分析和(he)(he)理解(jie)。事實(shi)上(shang)，在面(mian)試時(shi)并不一(yi)定有回答三個(ge)問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會或需要復(fu)制你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)杰作，但其中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)接觸點，將體現(xian)在整體意義上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)自我表(biao)達。
2.投其所好，清楚自己的長處。
可以(yi)(yi)開始(shi)準備自我介紹的(de)(de)(de)(de)內容：包括工作模式，特長，技能(neng)，突出成(cheng)績，專業知識(shi)，學術背景等(deng)。有(you)很多(duo)好(hao)處，但是只有(you)一分鐘(zhong)，所以(yi)(yi)一切都是要取決(jue)于你面(mian)試的(de)(de)(de)(de)是什么樣的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司。如(ru)果(guo)它是一個電(dian)腦軟件公(gong)(gong)司，應該談論(lun)在電(dian)腦軟件的(de)(de)(de)(de)話題;如(ru)果(guo)金融財務公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)情況下，你可以(yi)(yi)告訴他有(you)關于經濟方面(mian)的(de)(de)(de)(de)，總(zong)之(zhi)投其所好(hao)。但是，應當牢記：話題所到之(zhi)處，必須突出自己的(de)(de)(de)(de)貢獻，如(ru)增加公(gong)(gong)司營業額，降低(di)成(cheng)本(ben)，開拓新的(de)(de)(de)(de)市(shi)場等(deng)。
3.合理的內容布局(ju)也是非常重(zhong)要的。
求職者的自我介紹是要能抓住HR注意力的，因此，擺在首位的，應該是你最想他能記住的事情。這些東西一般都是你先考慮編輯的，這其中，工作記錄必定要占一定的百分比。
