位于浙江省諸暨市東部的楓橋，是一個經濟、文化名鎮。鎮里樓房林立，店鋪相挨，快、慢車道和綠化帶井然有序。楓橋人民安居樂業。多年來，沒有發生群體性上訪事件，沒有發生兇殺案件，也沒有因民間糾紛調解處理不當激化而成的刑事案件。

　　20世紀60年代初，楓橋的干部群眾在實踐中，創造了“發動和依*群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”。1963年11月，毛澤東同志親筆批示要各地仿效，經過試點，推廣去做。

　　改革開放使楓橋的社會面貌發生了深刻的變化。但由于利益格局的重新調整，不可避免地會產生新的矛盾。一些企業陷入困境、企業債權債務增多、出現下崗職工，等等。解決這些問題，就要著眼于穩定這個大局。

　　楓橋一家擁有200多名職工的集體企業，出現嚴重的資不抵債，生產經營難以為繼，職工人心浮動。當地干部著手解決此事時，得知步森正要上一個生產西褲的分廠，便牽線搭橋。步森有市場、品牌和營銷管理的優勢，這家企業有場地、廠房和熟練工的基礎，兩者“情投意合”。這家企業被步森兼并后，當年就形成30萬條西褲的生產能力，創產值1700萬元、利稅200萬元。

　　給定資料對“楓橋經驗”做了詳細的闡釋。請你對此進行分析并談談對你的啟示。

　　要求：觀點明確，分析恰當，條理清楚，不超過400字。

　　【參考答案】

　　浙江省諸暨市楓橋鎮，經濟快速發展，社會平安穩定，呈現出和諧繁榮的景象。

　　“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”，這是楓橋鎮多年來抓社會治安工作的一條重要經驗。“楓橋經驗”是由基層干部群眾創造的，曾經聞名全國。在改革開放的新形勢下，“楓橋經驗”不斷豐富發展，值得學習借鑒。

　　楓橋建設良好治安環境給我們幾點啟示。加快發展是基礎。產業的聚集，企業的發展，為農民就業增收提供了有力。農民有了安穩的工作和安定的生活，各種矛盾就可以大大減少。

　　團結和諧是條件。在基層常常會有一些矛盾和糾紛，這就要求各級干部善于處理各種人民內部矛盾，做好理順情緒、化解糾紛的工作，維護群眾的切身利益。特別是要充分發揮群眾的主體作用，實現自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。

　　健全機制是保證。建立健全預防化解矛盾糾紛的情報信息網絡機制、疏導調解機制、齊抓共管機制和領導責任機制，提高反應靈敏性、工作有效性。