一、聘任基本條件
(一)研究系列
在擬招聘的下列人員中，有從事細胞生物學、生化與分子生物學以及分子遺傳學研究經歷者(特別是具備干細胞、表觀遺傳學研究經歷者)優先。
1.研究員
(1)50周歲以下，個別特別優秀且科室急需者的年齡可適當放寬;(2)博士學位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通訊作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區表一區期刊發表論著3-4篇或SCI論文總IF≥20。
2.副研究員
(1)45周歲以下;(2)博士學位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通訊作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區表一區期刊發表論著2-3篇或SCI論文總IF≥15(以第一作者發表單篇影響因子≥10的SCI論文2篇者可放寬至碩士學位)。
3.助理研究員：
(1)40周歲以下;(2)博士學位;(3)近三年，以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區表一區期刊發表論著1篇或者第一作者發表SCI論文總IF≥6(以第一作者發表單篇影響因子≥10的SCI論文者可放寬至碩士學位)。
4.研究實習員：
(1)30周歲以下;(2)博士學位;(3)近三年，以第一作者發表SCI論文1篇。
(二)實驗技術系列
在擬招聘的下列人員中，熟悉和掌握生物化學與分子生物學技術者(特別是腫瘤分子生物學技術者)優先。
1.高級實驗崗位
(1)50周歲以下;(2)高級職稱(資格)或者碩士學位及以上、從事實驗室工作經歷10年以上。
2.中級實驗崗位
(1)45周歲以下;(2)中級職稱(資格)或者碩士學位及以上、從事實驗室工作經歷5年以上。
3.初級實驗崗位
(1)35周歲以下;(2)碩士學位及以上(在我院擔任科研助理或臨時聘用人員工作2年以上，且在某項技術上確有專長，經考核專家組評定為優秀者，學歷可適當放寬)。
二、薪酬待遇和保障條件
1、酬薪均為年薪制，依據崗位職級與檔次發放
2、年薪由基礎工資、月度績效和年終績效組成。其中基礎工資和月度績效占年薪的80%，按月發放;年終績效占年薪的20%，依據年底或次年1月的年度績效考核結果發放。
3、其他待遇：在“五險一金”、就餐等方面享受醫院正式聘用人員待遇。在平臺條件方面，由PI所在學科提供辦公場所與科研條件，使用醫院公共研究平臺或科室實驗平臺。具備研究生指導教師條件者，醫院推薦參加學校研究生導師資格評定。表現優秀的優先推薦參加軍隊文職人員招聘。
三、招聘程序和要求
1.應聘者需將個人簡歷及相關證明材料發送至聯系人電子郵箱，通過資格審核后參加面試，擇優錄取后組織體檢和政審。
2.面試時請攜帶以下資料：身份證、學歷證、學位證(原件、復印件各1份)，個人簡歷，主要代表論著復印件。
3.報名要求：應聘者所提供材料必須真實有效，如有不實責任自負。
報名截止日期：2019年2月28日
聯系人：白云
聯系電話：
電子郵箱：(發郵件時，請注明“應聘科研崗位”)
