2018延安事業單位筆試成績查詢入口
（尚未發布）
以下是公告原文
……
(六)現場資格復審
現場資格復審由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。公開遴選選聘資格復審人數按面試人數與招聘人數5:1的比例確定，事業單位公開招聘資格復審人數按面試人數與招聘人數3:1的比例確定，遇到末位筆試成績并列的，一并參加資格復審。參加資格復審時，考生需攜帶身份證、《報名表》、準考證、畢業證(學位證)、戶口簿(戶籍證明)及招考職(崗)位要求的其他相關證件原件及復印件。參加市級機關(參照管理單位)事業單位遴選選聘的，需提供《2018年延安市市級機關(參照管理單位)事業單位公開遴選選聘工作人員推薦表》(附件5)。資格復審的具體時間、地點及需要攜帶資料根據招考工作進展情況在公告發布網站另行通知。對資格復審不合格的取消面試資格，并按照該職(崗)位公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查工作貫穿公開遴選選聘和公開招聘全過程。
(七)面試(專業技能測試)
資格復審合格人員進入面試(專業技能測試)。面試(專業技能測試)滿分為100分。市級黨群系統機關(參照管理單位)事業單位公開遴選選聘和事業單位公開招聘的工作人員的面試由市委組織部統一組織實施;市級政府系統機關(參照管理單位)事業單位公開遴選選聘工作人員的面試由市人力資源和社會保障局授權用人單位主管部門組織實施;市級教育系統公開招聘的教師由市教育局負責組織面試;市級衛生系統公開招聘的醫技專業技術人員由市衛生和計劃生育局負責組織面試;市級政府系統其它事業單位公開招聘工作人員的面試由市人力資源和社會保障局統一組織實施。面試人員未達到規定比例的招考職(崗)位，應考人員面試成績不得低于60分。面試的時間、地點等具體事項，將在公告發布網站另行通知。
(八)綜合成績測算及比例設置
1.遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業技能測試)×70%;
2.選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業技能測試)×70%;
3.招聘綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
(九)體檢及考察
體檢和考察根據綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績出現并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢在二級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者進入考察。考察主要考察德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開遴選選聘和公開招聘崗位的適應程度以及遵紀守法等情況。體檢及考察的時間、地點等具體事項在公告發布網站另行通知。市級黨群系統體檢工作由市委組織部組織實施，考察工作由市委組織部委托用人單位主管部門組織實施;市級政府系統公開遴選選聘的體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局委托用人單位主管部門組織實施，市級教育系統公開招聘的教師體檢和考察由市教育局組織實施，市級衛生系統公開招聘的醫技專業技術人員體檢和考察由市衛生和計劃生育局組織實施，市級政府系統其它事業單位公開招聘的體檢和考察工作市人力資源和社會保障局組織實施。
(十)公示及辦理相關手續
1.公示由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。體檢和考察合格的遴選選聘和招聘人員名單在延安市人民政府網站、延安黨建網站、延安市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再遞補。
對以下情形導致遴選選聘和招聘職(崗)位出現空缺的，可根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補：
①體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導致職(崗)位空缺的。
2.公示期滿后，市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合發文，公布公開遴選選聘和招聘確認人員名單。遴選選聘確認人員憑市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合發文辦理人事調配、編制、工資等人事手續。黨群系統事業單位公開招聘確認人員在市委組織部統一辦理《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，政府系統事業單位公開招聘確認人員在市人力資源和社會保障局統一辦理《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，招聘確認人員憑《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》辦理人事、編制、工資等人事手續。招聘單位應按有關規定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。招聘人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
3.遴選選聘人員不實行試用期制度。招聘人員實行試用期制度，試用期限按中華人民共和國國務院令第652號《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發[2006]19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被遴選選聘和招聘的人員未在規定時間內報到的，取消遴選選聘和招聘資格。
