一(yi)、"自我介紹(shao)"命題目的
銀行(xing)面試命題中把資歷評價的人才測評手段作為一個測評要素，其目(mu)的有(you)三：
一是使應試(shi)者與(yu)考官快速認識或發生(sheng)聯系，自然(ran)而(er)然(ran)地進入面試(shi)過程(cheng)，降低應試(shi)者的緊(jin)張情緒，舒(shu)緩(huan)面試(shi)氣(qi)氛；
二是(shi)誠信(xin)度考查，用以核實(shi)(shi)應試(shi)者(zhe)提(ti)供信(xin)息的真實(shi)(shi)性（針對應聘者(zhe)提(ti)供的簡歷(li)）；三是(shi)初步了解和(he)判斷應試(shi)者(zhe)的能力(li)、學識、思維(wei)、心態和(he)職業(ye)勝任力(li)等。自(zi)(zi)(zi)(zi)我介紹是(shi)應試(shi)者(zhe)在"自(zi)(zi)(zi)(zi)我評估(gu)"之(zhi)后的"自(zi)(zi)(zi)(zi)我兜售"過(guo)程。"自(zi)(zi)(zi)(zi)我評估(gu)"的原(yuan)則是(shi)客(ke)觀、理性和(he)陽光，"自(zi)(zi)(zi)(zi)我兜售"的原(yuan)則是(shi)真實(shi)(shi)、全面(mian)、有亮點。
自我(wo)介紹作為銀行半結構化面試中(zhong)一個(ge)非常(chang)重要(yao)的測(ce)評要(yao)素，它的命題(ti)(ti)呈現(xian)方式是：請做一個(ge)自我(wo)介紹。為了(le)防止(zhi)銀行出現(xian)其他形式的"自我(wo)介紹"命題(ti)(ti)，對于(yu)"自我(wo)介紹"這(zhe)種資(zi)歷評價(jia)測(ce)評手段，主(zhu)要(yao)介紹三種命題(ti)(ti)形式。
二、"自我(wo)介紹"命題形式(shi)
1.時(shi)間(jian)限制(zhi)型。例(li)如(ru)：請(qing)你用1（1-3）分鐘的(de)時(shi)間(jian)做(zuo)一(yi)個自我介紹(shao)。
2.直接(jie)考查型(xing)。例(li)如：請做(zuo)一個簡單的自(zi)我介紹。
3.要素限制(zhi)型。例如：請結(jie)合你的性格特點、興趣愛好、家鄉(xiang)風物做一個自(zi)我介(jie)紹。
三、"自我介紹"基本要求
1.真(zhen)實(shi)性(xing)。即實(shi)事求是原則(ze)。
2.充(chong)實(shi)性(xing)。即充(chong)實(shi)不虛原(yuan)則(ze)。
3.清晰性。即清晰明了原則(ze)。
4.靈活(huo)性。即靈活(huo)應對(dui)原則(ze)。
四(si)、"自我介紹(shao)"基(ji)本內容
從銀(yin)行人(ren)才選拔所采取的(de)(de)人(ren)才測評(ping)手(shou)段這個(ge)意(yi)義上講(jiang)，"自我介紹"的(de)(de)內(nei)容主(zhu)要包(bao)含個(ge)人(ren)的(de)(de)姓名、性別、出生年月、家庭情(qing)況、教(jiao)育經(jing)歷(li)、工作(zuo)經(jing)歷(li)、專業(ye)技能(neng)、基本素養、職業(ye)價值(zhi)觀(guan)、興(xing)趣愛好、求(qiu)職動(dong)機(ji)、職業(ye)興(xing)趣、職業(ye)能(neng)力、優(you)勢(shi)不(bu)足、工作(zuo)業(ye)績等方面。在(zai)上述諸多內(nei)容中，有一(yi)個(ge)共性的(de)(de)認(ren)知需要應試者注(zhu)意(yi)，即無論自我介紹中納入何種內(nei)容，必(bi)須要向報考(kao)的(de)(de)崗位(wei)靠(kao)(kao)攏，與報考(kao)的(de)(de)崗位(wei)特征保持高度(du)的(de)(de)一(yi)致。對(dui)于用人(ren)單位(wei)來(lai)說(shuo)，自始(shi)至終是(shi)(shi)在(zai)選拔能(neng)做事(shi)的(de)(de)人(ren)。而能(neng)做事(shi)的(de)(de)人(ren)，一(yi)般都是(shi)(shi)有著(zhu)良好的(de)(de)理(li)解力、執行力的(de)(de)人(ren)，也(ye)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)很勤(qin)奮、很務實的(de)(de)人(ren)，他的(de)(de)成長和(he)進步(bu)，不(bu)是(shi)(shi)完全靠(kao)(kao)壓(ya)力、鼓勵和(he)支持，而是(shi)(shi)主(zhu)要靠(kao)(kao)內(nei)心的(de)(de)動(dong)力和(he)意(yi)志來(lai)支撐和(he)推(tui)動(dong)。
五、"自(zi)我介紹"基本思路
1.個性自信的現在
通過突(tu)出優(you)點(dian)、突(tu)出個(ge)性、突(tu)出重點(dian)，展(zhan)示與(yu)崗位(wei)高度匹配(pei)的個(ge)性特征。
2.適度真實的過(guo)去(qu)
在介紹個人的過去時(shi)，興趣、愛好、學(xue)業、技能、優(you)勢(shi)等不(bu)可夸張，要用事實說話，不(bu)可語(yu)無倫(lun)次(ci)，要合乎(hu)邏(luo)輯。
3.清(qing)晰陽光(guang)的未來
職業選擇清晰，職業興趣正確，職業規劃務實，價值觀端正，即腳踏實地，又有理想和夢想。
