一、招聘人數
本次公開招(zhao)聘市福利院非(fei)編(bian)制工作(zuo)人員10名。
二、招聘條件
(一)遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律，擁護黨的路(lu)線方針政策(ce)，具(ju)有良(liang)好的職(zhi)業(ye)操守和道德修(xiu)養，有較強(qiang)的責任心;
(二(er))身體健康，體貌端正;
(三)年齡(ling)40周歲以下(即1978年9月1日及以后出生);
(四)高(gao)中及以上學歷;
(五)具有履行崗位職責所需(xu)的工作能力，熟悉計算機(ji)操作。
三、招聘范圍
北流市(以(yi)戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fa)布招聘公告(gao)
在北流(liu)政府門戶網站、市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障局(下稱市(shi)人(ren)(ren)社(she)局)、市(shi)民(min)政局發布公告。
(二)報名
1.報名方式
采取現場報名(ming)的(de)方(fang)式進行。報考者填寫《北流市(shi)民政局招聘市(shi)福(fu)利院非編制(zhi)工(gong)作人員(yuan)報名(ming)表》，在確認填寫真實準確的(de)報名(ming)信息后，提(ti)交(jiao)報名(ming)登(deng)記表。
本次報(bao)(bao)考(kao)不接受電(dian)話(hua)報(bao)(bao)名(ming)、郵寄或電(dian)子郵件等其他形式報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)所提交的申(shen)請(qing)材(cai)料必(bi)須真實(shi)、準確(que)。報(bao)(bao)考(kao)人員提供虛(xu)假報(bao)(bao)考(kao)申(shen)請(qing)材(cai)料的，一經查實(shi)，即取(qu)消(xiao)報(bao)(bao)考(kao)或應聘資(zi)格，責任由報(bao)(bao)考(kao)者負責。
2.報名時間及(ji)地點
報名時間：在(zai)招聘公告(gao)中(zhong)明確。
報(bao)名地(di)點：市人(ren)(ren)社局事業單(dan)位人(ren)(ren)事管理股。
3.報名需提(ti)交材料：
(1)《報名登記(ji)表》(報名現場填寫);
(2)身份證、戶口簿原(yuan)件(jian);
(3)學歷證書原件;
(4)近期小二寸免冠正面標(biao)準藍底彩(cai)色照片4張;
(5)取得孤殘兒童護理員職業資格證(zheng)書(shu)(或從業證(zheng)書(shu))者還需提交證(zheng)書(shu)原件;
(7)有民政(zheng)工作(zuo)經(jing)歷或孤殘兒童(tong)護理員工作(zuo)經(jing)歷者還需提交單位(wei)負責人簽(qian)名并蓋公章的證明及勞動合(he)同原件(jian)。
4.資格審(shen)查(cha)方式
招聘工作組對報考者現場進行資格審查(cha)，并(bing)在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)電腦操(cao)作測試
通過報(bao)名資格初審的報(bao)考者進行電(dian)(dian)腦操作測(ce)試(shi)，測(ce)試(shi)由(you)測(ce)評員(yuan)現場鑒定，電(dian)(dian)腦測(ce)試(shi)成績(ji)合格(60分以上(shang)，含60分)者才(cai)能進入資格復審。電(dian)(dian)腦操作測(ce)試(shi)時間和地點另行通知。[page]
(四)面試
1.確定面試人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。面試人(ren)(ren)(ren)選(xuan)原則上按招聘計(ji)劃(hua)數(shu)1：3的比(bi)例確定。通(tong)(tong)過報名資(zi)格審(shen)核(he)的人(ren)(ren)(ren)數(shu)如(ru)(ru)不達(da)招聘計(ji)劃(hua)數(shu)1:3的比(bi)例，全(quan)部進入面試;通(tong)(tong)過報名資(zi)格審(shen)核(he)的人(ren)(ren)(ren)數(shu)如(ru)(ru)超過招聘計(ji)劃(hua)數(shu)1:3的比(bi)例，依次以有民(min)政工(gong)作經歷(li)或孤(gu)殘兒童(tong)護理(li)(li)員(yuan)工(gong)作經歷(li)者(zhe)(時間長者(zhe)優先(xian))、取得孤(gu)殘兒童(tong)護理(li)(li)員(yuan)職業資(zi)格證書(shu)(或從業證書(shu))、學歷(li)(全(quan)日(ri)制普(pu)通(tong)(tong)高校優先(xian))、女性(xing)、北流城區戶口(kou)先(xian)后次序確定面試人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。
2.面試(shi)(shi)方式。面試(shi)(shi)采取結構化(hua)面試(shi)(shi)方式進行。主要測試(shi)(shi)專業知識、臨(lin)場(chang)應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面(mian)試(shi)時間(jian)和地點：另行(xing)通知。
4.面(mian)試(shi)組織。面(mian)試(shi)由市人社局、市民(min)政局聯合組織實施。
5.面(mian)試(shi)成績公(gong)(gong)布。在(zai)市人社局、市民(min)政(zheng)局張榜公(gong)(gong)布。
(五)考核和體驗
1.確定考(kao)核人(ren)選。依據(ju)面(mian)試成績從高分到(dao)低(di)分按(an)招聘崗(gang)位人(ren)數1:1的比例確定。如面(mian)試成績相(xiang)同，按(an)照確定面(mian)試人(ren)選的辦法確定考(kao)核人(ren)選。
2.考(kao)核。考(kao)核由市民(min)政(zheng)局負責。主要通過查閱報考(kao)者個人檔案和提交證明(ming)材料等政(zheng)審方式進行。
3.體檢。市民政局負責組織考(kao)(kao)核合格人員到縣級以上(shang)具有(you)相當資(zi)質的醫(yi)療機(ji)構進(jin)(jin)行(xing)體檢。體檢費由考(kao)(kao)生自理。體檢按廣(guang)西入職(zhi)體檢標(biao)準(zhun)進(jin)(jin)行(xing)。
(六)公示、審批、聘用
經面(mian)試(shi)(shi)、考核和(he)體檢合格，由市(shi)民政局(ju)(ju)黨組研(yan)究(jiu)，確定(ding)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單，在市(shi)民政局(ju)(ju)和(he)市(shi)人(ren)社(she)局(ju)(ju)進行公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)包括招聘(pin)(pin)單位、擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)姓名(ming)、性別、民族、出生年月、學(xue)歷、學(xue)位、畢(bi)業院(yuan)(yuan)校及專(zhuan)業、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績、排名(ming)、備注等，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)7天。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿無異議(yi)的，由市(shi)福利院(yuan)(yuan)報市(shi)民政局(ju)(ju)審核后報市(shi)人(ren)社(she)局(ju)(ju)批準，再辦(ban)理相(xiang)關聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續。如與擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)簽訂合同前，擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)放(fang)棄聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資(zi)格的，空缺職位人(ren)員(yuan)按面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績從高分到低(di)分依次遞補。
五、聘用待遇
(一(yi))新聘(pin)用(yong)人(ren)員試(shi)用(yong)期3個月(yue)。試(shi)用(yong)期滿考核合(he)格的，正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)，依法簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同。試(shi)用(yong)期滿考核不合(he)格的，予以解聘(pin)。
(二)被聘用(yong)(yong)人員實行(xing)合同(tong)制(zhi)管理。聘用(yong)(yong)單位憑市人社局批準聘用(yong)(yong)的通(tong)知按規定與被聘用(yong)(yong)人員依法簽訂聘用(yong)(yong)合同(tong)，首次聘用(yong)(yong)合同(tong)期限(xian)為三(san)年。聘用(yong)(yong)合同(tong)期滿(man)后，視崗位工作(zuo)需要，可(ke)續(xu)簽。
(三)被聘用(yong)人員(yuan)在(zai)聘用(yong)期間不(bu)履行合同或(huo)違(wei)反管理(li)規定(ding)的，予(yu)以解聘。
(四)被(bei)聘用人員的(de)福(fu)利待遇。被(bei)聘用人員在聘用期間的(de)工資(zi)(zi)福(fu)利列入市財政(zheng)預算(suan)，由市財政(zheng)撥付，月工資(zi)(zi)標準(zhun)1700元，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費(fei)。
六、強化紀律(lv)監督
要堅持(chi)公開、平等、競爭(zheng)、擇優的(de)原則，嚴格按照有關規(gui)(gui)定進(jin)行招聘。自覺(jue)接受市紀委對招聘工作的(de)各(ge)個環節進(jin)行跟蹤監督。主動接受廣(guang)大干部群眾和(he)社(she)會、輿論的(de)監督。如(ru)發現(xian)由違(wei)規(gui)(gui)或(huo)弄虛(xu)作假(jia)行為的(de)，要立即予以(yi)糾正，并按照有關規(gui)(gui)定進(jin)行處理。
咨詢電(dian)話：(市福利(li)院(yuan)辦公室)
咨詢(xun)電話(hua)：(市(shi)民政局(ju)秘(mi)書股(gu))
監督電話：(市紀委派駐人社局紀檢組)
