一、招聘崗位（8崗）：
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崗位名稱：電氣設計師
崗位職責：
1、開展電力建設項目全過程服務中的電氣專業技術工作，包含前期咨詢、設計、工代服務、EPC技術管理等工作。項目電壓等級跨度從特高壓至10kV配網，覆蓋新能源發電、輸變電與配網自動化類型。
2、承擔電力建設項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，電氣工程或相近專業；
2、成績優良，擅長撰寫論文者優先；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：通信設計師
崗位職責：
1、開展電力建設項目全過程服務中的通信、自動化專業技術工作，包含前期咨詢、設計、工代服務等工作。
2、承擔電力建設項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，通信工程或相近專業；
2、成績優良，擅長撰寫論文者優先；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：結構設計師
崗位職責：
1、開展電力建設項目全過程服務中的土木結構專業技術工作，包含前期咨詢、設計、工代服務等工作。構筑物覆蓋鋼結構、地下結構、隧道、鋼筋混凝土與框架結構等類型。
2、承擔電力建設項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，土木工程、結構工程或相近專業；
2、成績優良，擅長撰寫論文者優先；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：建筑設計師
崗位職責：
1、開展電力建設項目全過程服務中的建筑專業技術工作，包含前期方案、施工圖、申照、工代服務等。工藝要求高，環境協調性強。
2、配合承擔電力建設項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆畢業生（本科及以上），建筑學專業；
2、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：機務設計師
崗位職責：
1、開展電力建設項目全過程服務中的機務專業技術工作，包含前期咨詢、設計、工代服務等工作。項目類型覆蓋分布式供能、供熱管網、熱電氣電等。
2、承擔項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，熱動工程或相近專業；
2、成績優良，擅長撰寫論文者優先；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：新能源咨詢師
崗位職責：
1、開展新能源建設項目全過程服務中的能源專業技術工作，包含前期咨詢、設計、工代服務等工作。項目類型覆蓋生物制能、風、光、儲能等。
2、承擔項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，新能源工程或相近專業；
2、成績優良，擅長撰寫論文者優先；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：技經造價師
崗位職責：
1、開展電力建設項目全過程服務中的技經專業技術工作，包含估概決算報告編制、全壽命周期評估、EPC造價控制等工作。
2、承擔項目相關科研課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，技術經濟與管理、工程管理或相近專業；
2、成績優良者優先；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
崗位名稱：財務管理師
崗位職責：
1、從事項目成本核算、境外分公司會計核算等財務管理工作；
2、承擔相關管理提升課題工作；
3、領導布置的其它服務型事務。
人員要求：
1、應屆研究生，財務會計類專業；成績優良者優先；
2、熟悉財政稅法、會計科目報表、成本核算，了解財政金融方面知識；
3、踏實勤懇，不畏挑戰，樂于分享。
二、薪酬福利高標準
社保繳納上海封頂：六險三金
工作配置貼心到位：便攜電腦、智能手機
為健康品質生活助力：健身年卡、年度體檢、帶薪年假、全民療休養
團青舞臺大機會多多：文化節、公司日、團拜會……朝氣蓬勃，“C位”以待
落戶上海實力輔助：高品質員工宿舍，應屆生打分加分，成熟人才戶籍申請，人才居住證積分申辦
薪酬傾斜尊重人才：薪酬策略強激勵，以奮斗者為本；核心人員持股計劃，支持核心員工掌控品質生活。
三、人才培育用心專業
公司設立了技術、項目管理等多列職業發展序列，不斷完善網狀職業發展通道，定制成長路線，提供適合的崗位道路。
經過多年的積累與實踐，建立了符合崗位特點與企業文化的全面培育體系。其中，針對應屆研究生提供“三鷹計劃”（即“雛鷹”、“飛鷹”、“雄鷹”計劃）人才培養方案，集中培訓資源和力量，著眼于骨干青年員工能力的快速和全面提升，構建核心人才庫，為公司培養青年復合型人才。
雛鷹計劃以應屆生為對象，目標是對企業職能、運營與文化具備全面深入認識，打好扎實的專業基礎，培育周期為三年。第一年內培養員工職業化素養，在資深導師帶教下實習成長；第二第三年根據部門新人培育計劃，逐步掌握應知應會，實現崗位業務類型全覆蓋。雛鷹課程體系性強、結構科學、形式多樣，融合線上線下、內業認知外業實踐、內部沉淀與外部精英資源，幫助應屆生們順利完成人生階段轉變，夯實專業基礎、培育職場素養，樹立人生目標。
飛鷹計劃以中層后備為目標，以入職三年以上的員工為范圍，聚焦于提升員工項目管理能力，引導員工由管理自我向管理團隊轉變，逐步向復合型人才發展。
雄鷹計劃以員工領導力的全面提升為目標，旨在培養高層后備隊伍。
四、實力雄厚、生命力強大
碾壓級的執業人才占比：全院600人規模，國家執業注冊達343人次。中高級職稱占比45%，平均年齡35歲。
掌握技術話語權：國家火炬計劃重點高新技術企業，上海市高新技術企業。承擔國家“863”科技項目和國家科技支撐計劃項目，主編國家標準、行業標準二十余項。
管理、技術相輔相成，帶動企業快速發展：采用卓越績效管理模式，內部控制規范高效，先后獲得上海市質量金獎、亞太質量獎佳獎，全國質量獎（行業首位）稱號。
引導行業新風向：設計了世界第一個大型風光儲輸聯合發電系統，首座與商用樓結合的500kV特大型地下變電站，亞洲大與單體建筑一體化的太陽能光伏發電站，國內第一座城市地下變電站、第一條長距離深入特大型都市中心城區的500kV地下電纜線路、長的跨海大橋高壓電纜敷設、第一條柔性直流輸電線路等工程等。
五、這就是上海電力設計院
上海電力設計院有限公司（以下簡稱公司）屬國有控股中央企業，隸屬于全球大電力建設企業、世界500強公司——中國電力建設集團有限公司。
公司600人規模，近八年來營收以每年46%的增速逐年遞增。國家執業注冊達343人次，底蘊雄厚，精英集聚。
公司在近70年的發展歷程中，為全球客戶提供覆蓋規劃、勘測、設計、施工等全產業鏈以及投融資、工程總承包等全價值鏈的全面解決方案與優質服務，業務已遍及全球40個國家和地區。
面對前景廣闊的全球能源市場，上海電力設計院以致力于提供綠色、安全、高效電力能源的全過程服務為使命，以國內、國際知名的科技型能源工程咨詢公司為愿景，拼搏不息，創新不止！
公司：www.sepd.com.cn
公司公眾號：sepd-gh
公司地址：上海市重慶南路310號新電大廈
