【#事業單位招聘# #事業單位績效工資自主分配#】從(cong)山西省人力資源和社會(hui)保障廳獲悉，山西省將在8所(suo)本(ben)科院(yuan)校和4所(suo)公立醫(yi)院(yuan)開展績效工(gong)資自主分配(pei)試(shi)點。

    據(ju)了解，我國事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)收(shou)入分配(pei)實行的是績效(xiao)工資總量核定制(zhi)度(du)，事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)發放(fang)多少(shao)工資不能自(zi)己確(que)定。這在一(yi)定程度(du)上(shang)縮小了不合理(li)收(shou)入差距，但也制(zhi)約了部分事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)制(zhi)定科學的激(ji)勵機制(zhi)。為(wei)此，山(shan)西省積(ji)極推(tui)進事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)收(shou)入分配(pei)改革。

    此次試點(dian)，山西省明確規定(ding)按照“高等院(yuan)校、公立醫院(yuan)績(ji)效(xiao)工(gong)資總量(liang)(liang)不超(chao)過無(wu)收入財政撥(bo)款事業(ye)單(dan)位績(ji)效(xiao)工(gong)資總量(liang)(liang)的(de)5倍(bei)”的(de)原則，核定(ding)下(xia)達年(nian)度(du)(du)績(ji)效(xiao)工(gong)資總量(liang)(liang)調(diao)控總額。各試點(dian)單(dan)位在此調(diao)控總額內，可自主確定(ding)實(shi)際發放的(de)年(nian)度(du)(du)績(ji)效(xiao)工(gong)資總量(liang)(liang)。年(nian)度(du)(du)績(ji)效(xiao)工(gong)資總量(liang)(liang)不超(chao)過調(diao)控總額的(de)，不再(zai)需要審批。

    山西省明確規定(ding)，各試點單位一律不得在核定(ding)的(de)績效工資總量之(zhi)外，以任何理由發放任何形式的(de)津貼補(bu)貼和獎金。