今后對職稱(cheng)日語計算機能力考(kao)試不(bu)作統一要求中高級職稱(cheng)申報資格審查權限(xian)下放

　　8月1日(ri)上午，從市人力(li)資源和社會保障局獲悉，我市推進(jin)職稱(cheng)制度改革，下放職稱(cheng)申報(bao)資格審(shen)(shen)查權限，并下放職稱(cheng)日(ri)語、計算機(ji)(ji)能力(li)考(kao)(kao)試(shi)確定權限，對(dui)職稱(cheng)日(ri)語、計算機(ji)(ji)能力(li)考(kao)(kao)試(shi)不作統一(yi)要求，由主管部門會同(tong)用人單位(wei)確定是否作為職稱(cheng)評審(shen)(shen)的必要條件。

　　據了解，此次職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱改(gai)(gai)(gai)(gai)革，涉及我市(shi)(shi)開始(shi)實行中(zhong)小學教師(shi)“評聘結(jie)合”的(de)(de)申報(bao)(bao)評審(shen)(shen)(shen)制度，啟動(dong)正高級教師(shi)的(de)(de)申報(bao)(bao)推(tui)薦工作等多方面內容，同時，自今年起，下(xia)放(fang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱申報(bao)(bao)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)權限(xian)。高級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱申報(bao)(bao)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)，由(you)省職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)下(xia)放(fang)到市(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)負(fu)(fu)責(ze)；中(zhong)級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱申報(bao)(bao)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)，由(you)市(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)下(xia)放(fang)到各(ge)縣區職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)、市(shi)(shi)直各(ge)主管部門負(fu)(fu)責(ze)。其他部門不再重復組(zu)織申報(bao)(bao)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)(shen)查(cha)。高、中(zhong)、初級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱申報(bao)(bao)人員所(suo)有申報(bao)(bao)材料的(de)(de)原件(jian)審(shen)(shen)(shen)核都由(you)縣區職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)、市(shi)(shi)直各(ge)主管部門、市(shi)(shi)人才中(zhong)心（檔案代理(li)人員）負(fu)(fu)責(ze)，市(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)不再審(shen)(shen)(shen)驗。無主管部門非公企業申報(bao)(bao)人員的(de)(de)原件(jian)審(shen)(shen)(shen)核由(you)所(suo)在單位(wei)會同市(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)負(fu)(fu)責(ze)。

　　“除了下(xia)放職(zhi)稱(cheng)申(shen)報資格(ge)審(shen)查權限(xian)，省里還(huan)下(xia)放了職(zhi)稱(cheng)日語、計算機(ji)能(neng)力考(kao)試(shi)(shi)確(que)定權限(xian)。根據(ju)相關要求(qiu)(qiu)，我省對(dui)職(zhi)稱(cheng)日語、計算機(ji)能(neng)力考(kao)試(shi)(shi)不作統一要求(qiu)(qiu)，原(yuan)有政(zheng)策規定免考(kao)外語、計算機(ji)的(de)專業(ye)仍實行免考(kao)；不屬免考(kao)范圍的(de)，由(you)主管部門會同(tong)用人單(dan)位確(que)定是否作為職(zhi)稱(cheng)評審(shen)的(de)必要條件。”市人力資源和(he)社會保障局工作人員說。

　　據市人力資(zi)源和社會保障局工(gong)作人員介(jie)紹，今年高級職稱(cheng)評審(shen)淘汰(tai)率不低于(yu)10%，中(zhong)級評審(shen)淘汰(tai)率不低于(yu)15%。同(tong)時，為做好職稱(cheng)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)評審(shen)工(gong)作，今年堅(jian)持按崗(gang)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)原則，合理(li)控制申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)總量和用人單位(wei)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)數(shu)量。高、中(zhong)級崗(gang)位(wei)空缺較多的單位(wei)，合理(li)控制申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)數(shu)量，有計劃地每年根據工(gong)作需要(yao)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)，逐步控制到(dao)崗(gang)位(wei)設(she)置(zhi)比例限額(e)內。現有任職資(zi)格人數(shu)達到(dao)或超(chao)過相應崗(gang)位(wei)設(she)置(zhi)數(shu)20%的單位(wei)，原則上不再組織(zhi)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推(tui)薦(jian)。

　　因專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)密集(ji)且申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)業績突出確需申(shen)(shen)報(bao)推(tui)(tui)薦的(de)，僅(jin)限于本單位(wei)(wei)(wei)(wei)主系(xi)列，經單位(wei)(wei)(wei)(wei)申(shen)(shen)請，同(tong)級人(ren)(ren)社職(zhi)改部門批準后(hou)可組織申(shen)(shen)報(bao)推(tui)(tui)薦，但(dan)比例要嚴格控制在(zai)相(xiang)應級別崗位(wei)(wei)(wei)(wei)設置數(shu)(shu)的(de)30%以內。另(ling)外，對待聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)數(shu)(shu)量(liang)超出相(xiang)應崗位(wei)(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)量(liang)的(de)30%，已(yi)連(lian)續(xu)2年沒有申(shen)(shen)報(bao)推(tui)(tui)薦的(de)單位(wei)(wei)(wei)(wei)，由單位(wei)(wei)(wei)(wei)提(ti)出申(shen)(shen)請，經同(tong)級人(ren)(ren)社職(zhi)改部門批準可適(shi)當增加主系(xi)列的(de)申(shen)(shen)報(bao)推(tui)(tui)薦數(shu)(shu)量(liang)，重點解決(jue)工作業績突出、任職(zhi)時間長、年齡偏大的(de)專(zhuan)業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

　　市人(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)保障局(ju)工作(zuo)人(ren)員(yuan)提醒，2016 年專業(ye)技術人(ren)員(yuan)申報(bao)評審專業(ye)技術職務(wu)任(ren)(ren)職資(zi)格，其(qi)任(ren)(ren)職資(zi)歷截(jie)止時間按(an)2016 年12 月(yue)31 日(ri)計算(suan)，退休年齡除中(zhong)小(xiao)學教師其(qi)余專業(ye)技術人(ren)員(yuan)截(jie)止時間按(an)2016 年6 月(yue)30 日(ri)計算(suan)。

　　另外，今年繼續對申報評審高級職稱人員實行全員答辯，對中小學、幼兒園申報評審正高級教師、高級教師人員組織說課，不參加說課或說課不合格不得推薦。