一、招聘單位簡介

山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有79年的辦學歷史。現面向全國14個省份招(zhao)生，全日制(zhi)在校生萬余(yu)人(ren)。

學校坐落于泉城濟南，兩個校區分別位于歷城區和長清區，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有47個本專科招生專業，形成了管、經、工、文、理、藝、法等多學科協調發展的學科專業體系。建有教學改革試點專業1個、省級教學改革試點專業1個、省級特色專業6個、省級教學團隊4個、省級精品課程28門、省級成人特色課程4門。與16個國家和地區的21所高校(xiao)建立(li)了(le)多層次、多形式的交流合作(zuo)關(guan)系。是山(shan)東省高校(xiao)畢業生就業工作(zuo)先(xian)進(jin)單(dan)位(wei)、山(shan)東省德育工作(zuo)優秀高校(xiao)、山(shan)東省高校(xiao)人才(cai)培養工作(zuo)水平評估優秀單(dan)位(wei)、全國學校(xiao)藝(yi)術教育先(xian)進(jin)單(dan)位(wei)、非(fei)物(wu)質文化遺產項目傳承(cheng)基(ji)(ji)地(di)(di)、山(shan)東省古琴傳承(cheng)基(ji)(ji)地(di)(di)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員27人，崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和(he)國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1976年7月3日以后出生）；應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1971年7月3日以后出生）；應聘高級崗位年齡在50周歲以下（1966年7月3日以后出生）；

5.曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的(de)人員(yuan)、在(zai)讀(du)全日制普通高校非應屆畢業生(sheng)、現役(yi)軍人以及(ji)法律規(gui)定不(bu)得聘用的(de)其他情形人員(yuan)不(bu)得應聘，在(zai)讀(du)全日制普通高校非應屆畢業生(sheng)不(bu)能(neng)用已取得的(de)學歷學位作為條件(jian)應聘。

凡與聘(pin)用(yong)單位(wei)負責人(ren)員有夫(fu)妻(qi)關系(xi)(xi)、直系(xi)(xi)血親關系(xi)(xi)、三(san)代(dai)以(yi)內旁系(xi)(xi)血親或者(zhe)近姻親關系(xi)(xi)的應聘(pin)人(ren)員，不得應聘(pin)該單位(wei)人(ren)事、財務、紀律檢查崗(gang)(gang)位(wei)，以(yi)及(ji)有直接(jie)上下級領(ling)導關系(xi)(xi)的崗(gang)(gang)位(wei)。

6.符合山東(dong)省(sheng)事(shi)業單位(wei)招(zhao)聘工作人員的其他相關規定(ding)和條件。

（二）崗位條件

應聘人員必須保證在2017年7月31日前取得相應學歷學位證書，海外畢業生還需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，其他條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和學校網站（//www.sdmu.edu.cn）面向社會(hui)發布(bu)招聘信息。

（二(er)）報名與資(zi)格審(shen)查

1.報名

報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應聘教師崗位人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）;應聘輔導員崗位人員填寫《山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表》（附件3）。

請將報名登記表及個人簡歷發至。教師崗位郵件命名為：“應聘崗位+應聘專業+姓名”（如：教師39+管理科學與工程+張曉曉）；輔導員崗位郵件命名為：“應聘崗位+應聘專業（畢業證專業）+姓名”（如：輔導員+哲學（馬克思主義哲學）+劉明明）。

2.現場審查：報名結束后，應聘人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄。現場資格審查時間、地點和具體要求將通過山東管理學院網站人事處頁面（//www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg.htm）另行通知，請及時關注。現場(chang)資格(ge)審(shen)查攜(xie)帶材料包括：

①《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；

②《山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表》（附件3）；

③個人簡歷；

④國(guo)家承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書(shu)、身(shen)份證(zheng)原件及復印件；

⑤海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件;

⑥在(zai)職人員應聘(pin)的，需提交有用人權限部門或單位出(chu)具的同意(yi)應聘(pin)介紹信原件及(ji)復印件；

⑦崗位有其他條件要求的提供相應證明材料及(ji)復印件。

對應(ying)聘(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全(quan)過程。應(ying)聘(pin)人員須如(ru)實填寫(xie)、提(ti)交相關個人信息(xi)資(zi)料，應(ying)聘(pin)人員提(ti)供的(de)相關材料信息(xi)如(ru)有不實，一經發現取消(xiao)其資(zi)格(ge)。

現場審查后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應(ying)核減(jian)計劃。

（三）考試

考(kao)試(shi)(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)，根據省(sheng)屬(shu)事業單位公開(kai)招聘的有關規定，經批準(zhun)，高(gao)級崗位和面(mian)向博士招聘的崗位可采(cai)取(qu)簡化程序(xu)直接面(mian)試(shi)(shi)(shi)的方式組織，面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為總成(cheng)績(ji)。

1.筆試

筆試由學校統一組織，主要內容為公共基礎知識、教育基礎知識和學生教育管理工作相關知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，總分為100分。筆試設合格分數線，為60分。

筆試(shi)結(jie)束后在學(xue)校網(wang)站人事處網(wang)頁公布筆試(shi)成(cheng)績(ji)及參加面試(shi)人選名單。

達到筆試合格分(fen)數線的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘(pin)(pin)計劃和招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)按筆試成績由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按規定(ding)(ding)比例(li)依次確(que)定(ding)(ding)面試人(ren)(ren)選；筆試合格人(ren)(ren)數出現(xian)空缺的(de)崗位(wei)(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)；達不(bu)到規定(ding)(ding)比例(li)的(de)，按實有合格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)。簡化程序的(de)崗位(wei)(wei)按報名實有合格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)面試人(ren)(ren)選。

筆(bi)試時(shi)間(jian)、地點通過山東管理學(xue)院網站人事處頁面另行通知。

2.面試

（1）高級崗位和面向博士招聘的崗位面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合學科專業建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數線為60分(fen)。面試(shi)成(cheng)績在面試(shi)結束后當場公布(bu)，達到(dao)面試(shi)合格(ge)分(fen)數線的方可進(jin)入考(kao)察范(fan)圍。

（2）輔導(dao)員崗(gang)位的面試采取個(ge)人(ren)陳述、答辯(bian)的方式進行，主要(yao)考察應(ying)聘人(ren)員從(cong)事(shi)崗(gang)位工作所具備(bei)的學生教(jiao)育管理(li)能(neng)力(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)、組(zu)織協(xie)調和應(ying)急處理(li)等(deng)能(neng)力(li)。

面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍，面試成績在本崗位面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數點后(hou)兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。同一(yi)招聘(pin)計劃應聘(pin)人員出(chu)現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定人選。

進入面試(shi)人(ren)員需進行(xing)資格復審，資格復審要求及面試(shi)時間、地(di)點通過山東管理學院(yuan)網站(zhan)人(ren)事處頁面另行(xing)通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以(yi)復檢結論為(wei)準。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日(ri)。公示無異議的(de)，報(bao)省人力資源和(he)社會保(bao)障廳(ting)審核備(bei)案(an)，符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)條件的(de)，發給《事業單(dan)位招聘(pin)人員備(bei)案(an)通知書》，憑《事業單(dan)位招聘(pin)人員備(bei)案(an)通知書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)用(yong)單(dan)位和(he)受(shou)聘(pin)人員按規定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)，確立人事關(guan)系。受(shou)聘(pin)人員按規定實行(xing)試用(yong)期制度(du)，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合(he)格的(de)解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)。

五、待遇

聘用人員的有關(guan)工資、福(fu)利待遇按照國家(jia)、山東(dong)省和學校(xiao)相關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

六(liu)、聯系(xi)人及聯系(xi)方式

聯系(xi)人：劉老(lao)師(shi)、楊老(lao)師(shi)

聯系電話：（0531）88617763

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年(nian)省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人員有關(guan)問(wen)題的通知》的相關(guan)規定執行。

附件：1.省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員崗位匯總表(biao)

2.山(shan)東管理學院公開招聘(pin)工作人(ren)員報名登記(ji)表

3.山(shan)東管理(li)學院公開招聘輔導員報(bao)名登記表

山東管理學院

2017年7月3日