根據考(kao)試成績(ji)由高至低(di)，按(an)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘人(ren)數1:3的比例確定面(mian)試入圍人(ren)員，崗(gang)位(wei)招(zhao)聘人(ren)數在10人(ren)及(ji)以上的，按(an)1:2比例。

(一)資格復審

面(mian)試(shi)前由招(zhao)聘單(dan)(dan)位人事(shi)部(bu)(bu)門進行資格(ge)復(fu)審(shen)，具體事(shi)宜由招(zhao)聘單(dan)(dan)位發布，請考生關注(zhu)報考單(dan)(dan)位發布的面(mian)試(shi)公告或與報考單(dan)(dan)位人事(shi)部(bu)(bu)門聯系。

(二)面試

面試成績占總成績的60%。面試由招聘單位組織實施，時間、地點等請關注報考單位發布的面試公告或與報考單位人事部門聯系。